每个人都有无限潜力,你竭尽全力了吗?读后感
在美国西雅图的一所著名教堂裏，有一位德高望重的牧师―戴尔.泰勒。
有一天，他向教会学校一个班的学生们先讲了下面这个故事。
那年冬天，猎人带著猎狗去打猎。
猎人击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗在其后穷追不舍。
可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。
猎狗知道实在是追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。
猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到
” 猎狗听了不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀
”再说兔子带著枪伤成功地逃生回家了，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又带了伤，是怎麼甩掉它的呢
”兔子说:：“它是尽力而为,我是竭尽全力呀,它没追上我,最多挨一顿骂,我若不竭尽全力地跑,可就没命了
” 泰勒牧师讲完故事之后，向全班郑重其事地承诺：谁要是能背出《圣经.马太福音》第五到七章的内容，他就邀请谁去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚餐会。
《圣经.马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵其全文无疑有相当大的难度。
尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情，但是几乎所有的人都浅尝则止，望而却步了。
几天后，班中一个11岁的男孩，胸有成竹地站在泰勒牧师的面前，从头到尾地背诵下来，竟然一字不漏，没出一点差错，而且到了最后，简直成了声情并茂的朗诵。
泰勒牧师比别人更清楚，就是在成年的信徒中，能背诵这些篇幅的人也是罕见的，何况是一个孩子。
泰勒牧师在赞叹男孩那惊人记忆力的同时，不禁好奇地问：“你为什麼能背下这麼长的文字呢
”这个男孩不假思索地回答道：“我竭尽全力。
”16年后，这个男孩成了世界著名微软公司的老板。
他就是比尔.盖茨。
泰勒牧师讲的故事和比尔.盖茨的成功背诵对人很有启示：每个人都有极大的潜能。
正如心理学家所指出的,一般人的潜能只开发了2-8左右,像爱因斯坦那样伟大的大科学家,也只开发了12左右。
一个人如果开发了50的潜能,就可以背诵400本教科书,可以学完十几所大学的课程,还可以掌握二十来种不同国家的语言。
这就是说，我们还有90的潜能还处於沉睡状态。
谁要想出类拔萃、创造奇迹，仅仅做到尽力而为还远远不够，必须竭尽全力才行。
郁雨君的《我不想不想长大》的读后感是不是做每件事都要竭尽全力，只要竭尽全力了就不害怕
是啊,还有要善良,人与动物之间的友谊,真情。
求写一份读后感 做完与做好的区别
读后感好自己》 摆作心态，这功的基础。
在平时工作中，做任何事，都应该把心态回归到零，始终抱着学习的态度，将每次任务都视为一个新的开始，一段新的历程。
在刚工作的时候，我热情满怀，踌躇满志，但是随着时间的推移，不但当初的热情减少了很多，而且有时怀疑自己当初的选择是否正确。
这样的心态首先让我失去了对工作的积极性，显得很消极，没有正确的心态，连成功的基础也没有，如何到达成功?所以，只要我争取摆正心态，积极面对一切，每天都有进步，每天都做得更好，一定会有所收获。
人所处的位置是不相同的，社会给每个人提供了不同的生活环境，只要正确找准自己位置努力去做，不盲目的比较，不管是出类拔萃，还是默默无闻，那都是一个成功者。
比如：拿自己的优点与别人的缺点比，可能会比出上进心，也可能是比出沾沾自喜;拿自己的缺点与别人优点比，可能比出自卑，也可能比出努力奋斗。
其实，成功有大小之异，无轻重之别，何必在意是否超越了别人，要在乎的是超越自己。
因为，这个社会需要居里夫人、爱因斯坦，也需要李素丽、徐虎，只要敢于和不断超越自己，就有资格，也有可能成为最好的自己。
成功的标准不是单一的，社会给每个人提供了不同的舞台，只要在自己的舞台上竭尽全力扮好自己的角色，将自己的价值发挥到极 限，不管是令人瞩目的，还是普通平凡的，那都是一个成功者。
比如：梅的凌寒，兰的幽香，竹的坚贞，菊的淡泊，他们都在自己的天地中展示他们独有的风韵;鹰击长空，鱼翔浅底，虎啸深山，驼走大漠，他们都在自己的领域中尽显独特的魅力。
当然，在现实社会中，或许我们每个人都有自己无法实现的梦想，或许我们的理想和现实存在差距，但是，许多事情是我们无法改变的，我们所能做到的就是不要茫然，改变自己的心态，改变自己的情绪，改变自己的思考方式，尽自己最大的努力让自己的生命充分燃烧，追求做最好的自己。
选择成功的道路是多样的，成功给每个人提供了不同的途径，只要综合考虑各种因素的利弊，选择一条最理想、最适合自己的道路，不管是功成名就，还是身败名裂，那都是一个成功者。
比如：中庸就是要在复杂、多变的环境中，审慎而冷静地选择最好的解决方案;中庸就是要在诸多对立统一的因素中，敏锐而智慧地寻找最佳的均衡状态。
其实，无论抉择正确与否，无论结果如何，已经做出的决定就无法收回了，只有坦然接受。
因为，现实社会上不是每个人做每件事情都能达到自己理想的目标，只要达到择前“重重”思考、择后“轻轻”放下，那就能成为最好的自己。
读过这本书后，我对成功有了新的认识，成功就是不断的超越自己，让自己的人生快乐、充实、有意义。
事业进步是成功，给家人快乐是成功，广交朋友是成功，帮助他人也是成功。
成功不遥远，不虚度此生就是成功。
成功就是做好每件事，快乐每一天。
稻盛和夫-干法读后感
[稻盛和夫-干法读后]人的目的是为了提升的心志，稻盛和夫-干法读后感。
工作三，成长了很多，也成熟了很多。
工作时间长了，慢慢觉得工作就是日复一日的重复，有时候不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。
读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：人工作的目的是为了提升自己的心志。
工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用，长时间不懈的工作可以磨砺心志。
工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。
能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。
喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
卡耐基曾经说过说：除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。
在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。
其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。
无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。
很多时候，我们在工作的时候，总是说尽力而为；遇到困难的时候，总是说尽力而为。
我们可以原谅这种说法，但不能原谅这种做法。
做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力是我们工作所要达到的境界。
古语云：世上无难事，只怕有心人。
我们要在工作上树立必胜的信心，在战略上藐视困难，在战术上重视困难，付出自己百分之百的努力，成功的机会是不会错过的。
想到困难，正视困难，克服困难，解决困难，到完成工作任务的过程，其实就是一个自我的心理斗争过程，就像稻盛先生所说：当你竭尽全力时神灵将会现身。
只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。
专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈；只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，而且会让你的人生开出美丽的鲜花，结出丰硕的果实。
看起来平凡的、不起眼的工作，能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种持续的力量是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的能力。
将努力变为持续的力量，就能让一个平凡的人变为一个非凡的人，就会拥有强大的能量
苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。
得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
做好工作必不可少的认真态度：必须注重细节，比道理更作重要的是重视经验，不厌其烦，持续、专业地工作。
在工作中有很多用橡皮擦绝对擦不掉的事情。
抱着错了改改就行这种想法做事，小的失误就会频频发生，其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危害性。
平时就要用心做到有意注意，不允许发生任何差错。
贯彻这种完美主义才能提高工作质量，同时提升自身的素质。
每天不断进行创造性的工作，即使一天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化，读后感《稻盛和夫-干法读后感》。
我要在日常的简单工作中不断寻找创新点，使工作中的每件平凡事都能有闪亮之处。
只要肯开动脑筋，就可以想出许多又快又好的方法。
无论多么渺小的工作，都积极去做。
让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢干挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。
稻盛和夫在有生之年缔造了两个世界500强企业--京瓷和KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生经历证明了行正道才是人生的王道，奉行六项精进是人生成功的保障。
稻盛先生指出--为磨砺灵魂，提升心志，以利他之心为准则，倾尽所能，日日精进，这才是人生的目的，也是最引以为荣的活法。
目录推荐序一一本泄露天机的宝书推荐序二在工作中体会生命的精彩推荐序三热爱的力量中文版序我的劳动观前言幸福工作法第1章磨练灵魂提升心志：为什么要工作我们为什么而工作工作造就人格极度认真地工作能扭转人生那些智慧迸发的瞬间乍看的不幸，实际上是幸事努力工作的彼岸是美好人生坚持愚直地、认真地、诚实地工作要每天反省第2章让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作改变心态迷恋工作感动给人注入新的动力抱着产品睡倾听产品的哭泣声成为自燃型的人勇于在旋涡中心工作第3章以高目标为动力：持续付出不亚于任何人的努力不断树立高目标首先必须得想把愿望渗透到潜意识当你竭尽全力时神灵将会现身始终以百米赛的速度奔跑付出不亚于任何人的努力乃是自然的机理第4章持续就是力量：抓紧今天这一天持续的力量能将平凡变为非凡比昨天更进一步全力过好今天这一天能力要用将来进行时将不可能变为可能已经不行了的时候才是真正的开始苦难和成功都是考验不要有感性的烦恼严酷锻炼人哪怕险峻高山，也要垂直攀登第5章追求完美主义：怎样才能出色工作出色的工作产生于完美主义成败取决于最后1%的努力橡皮绝对擦不掉的错误最重要的是注重细节制作会划破手的崭新的产品事先看见完成时的状态就定能成功抓住一切机会磨炼敏锐度不是最佳，而是完美第6章创造性地工作：每天都要钻研创新敢于走别人没走过的路扫地改变人生外行的长处是可以自由发想既然定了计划，就一定要实现乐观构思、悲观计划、乐观实行将创造发明导向成功的正确的地图结语人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 〔稻盛和夫-干法读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
求《认真做事与用心做事》读后感 1000字。
你还记得他唱因为医疗事故，在四个月内，成为聋哑儿童。
尽一切努力，在母亲教导，他终于明白了每一件事物都有它自己的名字，并慢慢学会了说普通话比一般的孩子也是标准的。
但进入学校，他的助听器，或引起其他孩子的好奇心。
有时候，他听不清楚老师提问题，回答我的问题，同时也失去了惹笑声。
这一切都让他感到沮丧的表，他急于粉碎助听器，从来没有去上学。
母亲安慰他，他不听，哭着问：“为什么我和别人不一样呢
母亲回答说，他的医生一针针地打聋。
哭得更历害了：”我恨他，他本人我找他要报仇
母亲伤心去冲昏头脑：“无法找到，也就是到了牙齿，和你的耳朵，太”。
他只能接受现实，并且比其他学生更加努力地工作。
听写课在小学，学生只需要记住一个单一的指责，他必须记住的词序教师的嘴部动作，他写了一个，出来的一样，他甚至主动参加小学和初中学校的学生，在北京，区郎阅读比赛，第一次来到功率吓得双腿发抖，怕自己的发音不清晰，或忘了责备。
在很多观众都在注视着，他终于开口的勇气，结果获得了一等奖努力总回报，他一直是学校的骨干，以及不断增长的自信。
但是不要聋哑儿童，百尽最大的努力不能做的事情，比如上音乐课，考试当天的音乐课上，老师说：“我们准备明天的考试，唱”歌唱祖国“ “他已经不唱，一边教他唱一小时，两小时，三小时后，他的声音沙哑，很难把握节奏的家，他的面部表情，母亲的钢琴，但仍的调节奏是正确的，但他完全是，“宋说，一个字，一个字，非常认真。
母亲摸摸他的头，说：”考试的时候你唱这首歌。
“他说，妓女，妈妈郑重地告诉记者：”我们可能会笑，但你不能笑，坚持完成的歌声。
第二天音乐课考试，轮到他，他舔他的嘴唇干燥，并开始“唱歌”，按照乐曲的节奏。
第五句的声音在秋天之前，学生在课堂上笑翻了天，他会忽略的笑声继续他们的歌声，以便跟踪不久，跟着节奏的歌曲“唱”的代言人教室，我不知道当它已经平静了下来，他突然发现，学生和一些闪亮的东西在老师的眼睛，然后他就看到学生们使劲鼓掌。
他的是梁孝王坤，谁参加了一个特殊的电视节目制作，是电影“漂亮妈妈”郑塔原型。
他现在是追求北京电影学院毕业，在摄影的世界已经小有名气，不久前的只是自己的个人摄影展在北京东方广场举行。
到目前为止，梁朱小坤都非常喜欢唱歌，我每次去卡拉OK，将“唱”毫无疑问，他不避讳自己的调，但要能唱的个性，他有信心，无论它听起来的歌曲，唱歌，首先是一种态度，努力的尊严，坚持和快乐... 失败时，你还有勇气唱这吗
绝望时，你还是气还记得你最喜欢的歌词
在人生的道路上迷失了方向，做什么的时侯，你会记得和唱歌，你呢
1，记录聋梁朱小坤面对残酷的现实，通过不懈的努力，唱得响亮的生命之歌。
2提示：歌唱的称号并不只是指他们的音乐，歌唱，它是一种生活态度，它包括的努力，尊严，坚持和幸福吗
（3分，如果只说唱音乐1分钟）。
努力总回报“指的是梁朱小坤参加朗诵比赛中获一等奖。
（1）”是尽了最大努力仍不能做的事情在音乐在考试前“是指梁朱小坤虽然认真的准备，节奏把握，但仍然格格不入。
（1）是不矛盾的。
很多事情通过自己的努力一定会有所收获，成功的可能性，不努力结果只能是失败的;然而，由于一些客观条件的限制，有时并不一定能达到我们预期的效果（这意味着你得2分。
） 4老师和同学们表示梁王啸坤这样的努力，锲而不舍，一丝不苟的精神的思想感情的钦佩和赞扬。
（3分，意义的罐）。
5，没有单一的答案。
例如推理，根据内容和语言4,3,2,1点你想帮助
求《尽力而为还不够》读后感，急急急啊…………………………………………
尽力而为还不够
这几个大字深深拍击着我心灵的礁石，一种前所未有的感觉震撼着我的心。
文中讲到：在危险关头，一只受了伤的兔子，甩掉了凶狠的猎狗。
在成年信徒中，只有罕见的几人可背过《圣经·马太福音》中第五章到第七章。
可是幼年的比尔。
盖茨可以成功的一字不露的背过这几万字。
这在常人看来是一个惊人的奇迹
他们也许已经尽力而为了，也希望走上成功之路，可是遭到了失败，为什么呢
原来成功有一把特殊的钥匙，那就是竭尽全力。
一个人确定了奋斗目标后，就要有一种坚定、不可动摇的信念，相信坚持就会成功。
当你尽力而为时，要知道这还不够，还需要竭尽全力。
我明白了一个人要想成功，就必须竭尽全力。
只有这样做，成功的殿堂才会向你敞开。
读了这篇文章我真是心里感到很震撼，其实这个道理以前老师是讲过的。
但是没有给我留下太深刻的印象，以前学生愚钝不能领会老师的讲的道理，实在惭愧，现在出来工作，终于体会到了，没有这种竭尽全力去做事的精神，是不会把事情办好的，这也是我现在老大常说的做事情就是要追求完美。
没有这种竭尽全力的思想，能做到完美麽
其实文章的开头并不是太吸引我的注意，当我看到“16年后，这个男孩成了世界著名软件公司的老板。
他就是比尔·盖茨。
”这句话的时候，心里为之震撼阿，名人效应就是不一样。
如果有人说，要是你本着这样思想，踏踏实实的干事，就能成功，你会不会干呀。
呵呵闲暇时无事，读一些好的文章对自己会有帮助的。
每读一篇好文章我就会想得很多，而且很想写下一些心得，但往往思想的火花犹如流星划过天际，之后便又恢复了原状。
有时候看过一篇好的文章之后觉得很好，却无法表达出来，这真是一种奇怪的感觉。
我刚刚读了蒋光宇写的一篇文章《尽力而为还不够》，里面写道在美国西雅图的一所著名教堂里，有一位德高望重的牧师——戴尔·泰勒。
有一天，他向教会学校一个班的学生们讲了下面这个故事：有一年冬天，猎人带着猎狗去打猎。
猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗在其后穷追不舍。
可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。
猎狗知道实在追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。
猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到
”猎狗听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀
”兔子带着枪伤成功地逃生回家后，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又带了伤，是怎么甩掉它的呢
”兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀
它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了呀
”泰勒牧师讲完故事之后，又向全班郑重其事地承诺：谁要是能背出《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容，他就邀请谁去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚餐会。
《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵其全文无疑有相当大的难度。
尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情，但是几乎所有的人都浅尝辄止，望而却步了。
几天后，班上一个11岁的男孩，胸有成竹地站在泰勒牧师的面前，从头到尾按要求背了下来，竟然一字不落，没出一点差错，到了最后，简直成了声情并茂的朗诵。
泰勒牧师比别人更清楚，就是在成年的信徒中，能背诵这些篇幅的人也是罕见的，何况是一个孩子。
泰勒牧师在赞叹男孩那惊人记忆力的同时，不禁好奇地问：“你为什么能背下这么长的文字呢
”男孩不假思索地回答道：“我竭尽全力。
”16年后，那个男孩成了世界著名软件公司的老板。
他就是比尔·盖茨。
泰勒牧师讲的故事和比尔·盖茨的成功背诵对人很有启示：每个人都有极大的潜能。
正如心理学家所指出的，一般人的潜能只开发了2％～8％左右，像爱因斯坦那样伟大的科学家，也只开发了12％左右。
一个人如果开发了50％的潜能，就可以背诵400本教科书，可以学完十几所大学的课程，还可以掌握二十来种不同国家的语言。
这就是说，我们还有90％的潜能处于沉睡状态。
谁要想创造奇迹，仅仅做到尽力而为还不够，必须竭尽全力才行。
看完这篇文章后我在想，人真的有这么大的潜能吗
我做每一件事竭尽全力了吗
我常常觉得无论在生活和事业上，自己都是一个失败者，我做很多事情开头时候总觉得还是不错，但是总是在做一半的时候就草草收场了，很少有真正达到目的的。
难道我做事经常没有竭尽全力
现在回想起来，确实是这样。
一直以来，面对很多事情，总是认为不管是对人、对事，先不论结果，认真对待，尽力而为了，就算不成功，人生也将会少留一桩遗憾。
直到团委下发“尽力而为还不够”这篇文章，看到跑得比猎狗快的受伤的兔子；我开始反思，“尽力而为”就真的正确吗?在工作和学习当中就真的够了吗? 参加工作这几年以来，从内心来说，一直想做到坚持学习，多学习新的知识，多吸收新的信息，不断的提升自己的能力，提高自身的素质。
但是事实是怎样的呢，老是为自己找借口“已经工作一天了，够累的了，明天再学”； “我的能力已基本能应付现在的工作了”真是这样的吗
“够累”得已经看不进一点点书了吗
明天就一定会学吗
“基本能应付”得能将自己的工作更上一层吗
事实并非如此，实际上人人都有惰性，是自己在思想上并没有树立“竭尽全力”这种观念。
“尽力而为”只是一个人对自己应该有的基本要求而己，“竭尽全力”才是对自己负责，对工作负责，对单位负责应有的态度。
只有“竭尽全力”，让自己无路可退，那么自己的潜力才有可能被全部挖掘出来，才有可能突破自己的极限，超过自己预期的目标。
人的一生很短暂，学习、工作时间就更少之又少了，我想只有“竭尽全力”才能在短暂的人生中留下自己的精彩，从而避免留下遗憾。
当然，感悟仅停留在书面的话，只是一时的，在今后的工作中，我将会用“竭尽全力”的态度来要求自己，充分发挥自己的主观能动性，竭尽全力的来对待每一项大大小小的工作，力求做到最好，为鑫泰的发展状大贡献自己的一份力量。
快抄吧
哈哈哈 认真学习哦 谢谢采纳 非原创
另类的读后感
《责任胜于能力》读后感 近日闲暇时读了企业管理方面的书《责任胜于能力》。
我颇有感悟。
其中人可以不伟大,可以清贫,但是不可以没有责任感,这句话让我记忆尤为深刻。
从概念上讲，责任是一个人能够认知和认同自己应该做的事，并将之付诸实行的动力和决心，概括起来可分为两个层面：一是认知认同的层面，二是实行的层面。
具体到企业，责任理念就是员工在工作中，不怕任何困难，想尽办法去完成任何一项任务，保证完成任务的心态。
而不是为没有完成任务去寻找借口。
我们每一位员工心里都知道，哪怕看似合理的借口，其实质就是推卸责任。
也就是说，工作就意味着责任，你承担起了这份工作，也就相应地承担起了一份责任。
我们每个人，都担负着与自己岗位相对应的责任，也就是岗位责任，这就要求我们必须树立高度的责任感和义务感，时刻牢记企业宗旨，干一行，爱一行，爱岗敬业，在日常行为和工作中，这种责任意识将会让我们表现得更加卓越。
在生活中，无论地位高低，收入多少，高度的责任感都是必须具备的一种心态，这是人生的原则。
所以我想说的是无论你想成就多大的事业，首先最为重要的是你的工作态度，你是否已经准备好了承担相应的责任和义务 。
只有在工作中树立起强烈的使命感，明确自己要实现的价值，才能让自己在工作中产生前进的动力。
其实说到责任感，我首先想说的是，也许有企业的员工认为，我上班不迟到，下班不早退，平时很少请病假和事假，我应该就是一名有责任感的号员工了。
实质则不然，责任感是更高层面的要求，这些只是最近本层面的要求。
我们对自己应该有更高层面的要求。
当领导交给我们一项我们看似很有难度的工作，你是否用了200﹪的努力去完成它，还是你只是略微思考下就放弃了，这是两种截然不同的工作态度，一位哲人说过：当我们竭尽全力，尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了。
因为这个过程带给我们满足，使我们成为赢家。
我们扪心自问一下，我们真的在工作中竭尽全力了吗
接下来我想说的是我们工作的动力不仅仅是我们所得到的薪酬，我们还应该有更高层次的要求，我们应该明白我们承担者相应的责任和义务。
有一位名人曾经说过，如果你认为自己是在为别人工作，那么终其一生，你也是在为别人工作，如果你认为你是在为你自己工作，那么有一天，你可能真的会为了你自己工作。
工作会提升我们作为企业的主人翁精神和使命感，可以提高我们的技能，积累更多的经验，发现并发挥我们的潜能等，这些都是我们宝贵的人生人生经历。
薪水当然是我们的工作目的之一，但是我们从工作中获得最多的还不是这些。
因为有很多的东西靠金钱是买不到的。
所以在工作中，我常常对自己说，真正的快乐和满足源于你对你所从事工作的责任心有多么强，有多在乎，有多么的努力付出。
责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的任务完成得相当出色。
一个没有责任感的人，即使他所从事的工作是他所擅长的，那么他也不会把工作做的很出色。
什么事情总是敷衍了事，不精益求精；在工作中推诿塞责，固步自封，不思反省；懒惰，消极，抱怨，怀疑；以种种借口来掩饰自己的失误。
事实上这些都是对自己不负责任的表现。
对于一个企业来说，只有拥有具有高度责任感的优秀员工，企业才能蒸蒸日上，而如果只有敷衍了事得员工，那么这个企业很不幸，只能慢慢地被腐蚀掉。
总之,责任感很重要,因此,必须培养,也是可以培养的。
在工作中培养责任感首先必须树立正确的观念，即注重工作中的每一个小细节，工作中无小事。
细节是成就大事的关键，没有细节，就不会成就大事。
以大事为志向，接下来就是慢慢地前进。
在前进的路上，会遇到许多的问题，我们必须学会处理它们。
只有在小事下功夫，把它们做得很仔细，才能在大事上成就自己。
古语有言“一屋不扫，何以扫天下”。
试想，一个不愿扫屋的人，当他着手办一件大事时，他必然会忽视它的初始环节和基础步骤，因为这对于他来说也不过是扫屋之类。
于是这事业便如同一座没有打好地基的建筑一样，华而不实，连三四级地震也经不起，那可真是“岌岌乎殆哉”了。
更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，企业的发展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。
一件事情能不能做好，并不完全取决于我们自身的能力，而是在很大程度上取决于我们对待工作的态度，也就是看你有没有责任心。
通过员工责任感的培养，我们大家最终都会认识到，海尔总裁张瑞敏曾经说过的两句话：把每一个简单的事情做好，就是不简单；把每一项平凡工作干好，就是不平凡的真正含义。
员工责任感的培养的目的就在于使员工更融入企业，把企业当作自己的家，为了这个家，员工自觉自愿、忠心耿耿地贡献聪明才智。
相信这是每个员工职业生涯的最高境界，也是企业管理者最乐意看到的一幕。
但要做到这点也确实不容易，需要我们不断探索，并为此付出不懈的努力
