给普通员工的一封激励信读后感
第一次看到《给普通员工的一封激励信》是在《中国电力报》2011年6月15日第7版。
在读的过程中，感受到老总是用心来激励员工，语言清新、自然，让人一看就明白，越看越精神。
最近几年各类励志书籍、公开信、企业文化寓言故事不少，其中的多数，单位组织学习过。
相比那些说教式，枯燥无味的励志，《给普通员工的一封激励信》让人眼前一亮，内心感觉是一个长辈对晚辈的殷切希望。
《河北电力报》、公司网站予以转载。
作为公司的一名基层单位管理者，一名参加工作十六年的员工，激励信给我的主要体会是认同企业核心价值观，以主人翁的心态对待工作，以高度的责任心贯彻落实公司各项工作部署，也就是说执行不打折扣。
一、认同公司核心价值观美国通用公司前总裁所著《杰克•韦尔奇自传》中，提到有一种人是公司的天敌。
韦尔奇认为，对每个经理、员工做评估，除了看他们的绩效有没有达到指标外，还要考察他的价值观是否与公司的价值观吻合。
一种情况是，通过对照财务绩效，达标了，行为取向、价值观与公司的符合，公司就给升级。
另一种就是绩效没达标，与公司的价值观不相符，对工作没有热情，总是偷偷摸摸的，不诚实，那就请走人。
上面提到的这两种人都很容易处理。
而还有一种人，没能达到财务指标，但他与公司的价值观相符合，对于这些人，应给他们重新调配工作，把他们放在不同的环境给他们一些机会。
最后一种人是能够杀死一家公司的那种，这类人能够达到绩效指标，但是他们的价值观和公司的价值观不相吻合。
现实证明，很多公司是接受了这些能达到绩效指标、但素质很差的经理，造成一个公司价值观最终的崩溃。
这种人是造成企业灭亡的罪魁祸首。
对于公司价值观的认可，就是企业文化教育的重要内容，也是思想政治工作的重要内容。
日本的企业对于企业文化教育也是相当重视。
大企业多数有自己的培训学校。
员工定期到培训学校学习。
除了学习专业技能外，还要学习公司的价值观。
培训教师要让员工接受公司的价值观。
这种价值观的认同，所产生的动力是来自内心的，产生的力量是巨大的。
对于不认可公司价值观的员工，在我们企业是不能请走人的。
我们唯一能做的是多教育，希望用我们的诚心感动员工。
二、以主人翁的心态对待工作以主人翁的心态工作，实现企业与个人的双赢。
什么是主人翁精神
不同时代对主人翁的理解有所区别。
简单地说，员工自觉、自主、自发做好本岗位工作，发挥个人最大潜能，最大限度地为企业创造效益，最终实现企业与个人的双赢。
主人翁精神是没有外在压力之下的动力，也可以说是一种奋发向上的精神支柱。
提到主人翁，我们会想起王进喜、焦裕禄、雷锋、陈永贵等一个又一个英雄模范人物。
他们有着共同的特点：有责任不推脱，有困难不放弃，有委屈不计较，有麻烦不躲避。
三、执行不打折扣日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择。
一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计克服困难，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，困难上推下卸，结果是问题依然存在，任务也不会完成。
同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢
任何一个企业的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。
对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析、认识、提高自己，改变不作为的不良习惯，自觉地做好本职工作。
在自己的职责范围内，要做好自己的工作，对上级的指示、要求始终坚持按时、按标准去做好，对下级的工作安排有计划、有步骤地进行，及时检查、及时要求反馈情况。
另外，我们要会发现自己职工的工作问题，哪项工作做到什么程度，自己心理要有底数，并且要知道是否合乎标准，对发现的问题，自己要先思考，找解决问题的办法，只有这样才能提高自己。
同时，也应将上级指示、安排贯彻到每一位职工，让每一位职工了解领导的意图、动向，以便能更好地按标准、制度，去干好每一项工作。
这样上下畅通才能使每位职工都提高执行力，使各项工作顺利开展。
“战胜自己，超越自己，这是我对你的希望，这也应该是你的梦想”。
对于我们来说，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
要爱岗敬业，对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。
励志信天道酬勤读后感800字
蝴蝶梦想长出美丽的翅膀翩翩飞翔，所以它冲破茧的束缚。
雄鹰梦想着重获新生飞翔天际，所以它忍痛完成漫长的蜕变。
人的一生难免会有一些习惯，久而久之，这些习惯就会成为生活中的一部分。
但习惯总有好坏，好习惯可以助你成功，坏习惯却令人失败。
人生处于不断更新之中，所以我们要想到达理想之巅，就必须摒弃坏习惯，经历重重磨难。
理想是遥不可及的，却也是触手可及的。
只要我们养成好习惯，并为理想而脚踏实地的支拼搏，就会寻到理想的路。
理想的路上会有一些风景，有快乐有忧伤，但总少不了苦难，苦难是理想之路上的垫脚石，所以越过苦难，就会实现理想。
雄鹰面对苦难，选择漫长蜕变；蝴蝶面对苦难，选择破茧而出。
它们面对苦难，选择跨越。
跨越苦难，心灵会更加厚实；跨越苦难，会拥有超脱平凡的力量。
时间是公平而诚信的，只要你一步步地走在通往理想的路上，坚持不懈，相信你最终会到达理想的顶峰，那一刻，你是最美丽的，因为时间见证了你的破茧而出
苦难证明了你的勇气与坚强
不要羡慕蝴蝶拥有美丽翅膀，因为那是它破茧而出换来的美丽；不要羡慕苍鹰拥有巨翅，因为那是它漫长蜕变换来的自由
从这一刻起，善待苦难，跨越苦难，相信你也会拥有美丽，相信你也会有怒放的生命
激励自己的故事读后感
轻轻地合上《波莉安娜》这本书，我的眼前又浮现出那个穿着红格子布衣裳，束着两只亚麻色的大发辫，一只草帽下面，有一张长满雀斑的小脸的女孩。
这个小女孩便是故事的主人公—波莉安娜。
波莉安娜是一个苦命的孩子，她的父母都去世了，于是她便投靠到了自己的姨妈家。
可是姨妈并不欢迎她，而是处处找她麻烦。
但是波莉安娜总会找许多快乐的理由，然后破涕为笑。
她给许多人讲过她的快乐理论，使这个小镇发生了令人惊异的变化。
可是不幸降临到了这个善良的小女孩。
她遭遇了车祸，双腿失去了知觉。
来探望他的人络绎不绝，鼓励她要对自己有信心。
终于有一天，波莉安娜可以走路了!读过这本书后，我的心中感慨万分。
其实真正快乐的人就是乐于奉献、用自己的力量能够改变他人命运的人。
而波莉安娜正是这样的人!她只是一个11岁的小女孩，却改变了整个小镇上的人。
她把快乐的种子传播下去，然后结出了快乐理论之花，花的芳香使每个人都沉醉在里面，都做起了快乐游戏。
所以小镇上到处都弥漫着快乐的气氛。
快乐就是没有忧伤，没有痛苦，快乐是发自内心的幸福。
这才是快乐的真谛吧!
激励自己活出精彩读后感3000字
汤姆在我眼里是一位淘气、幽默、任性的小男孩。
他有好几个朋友：乔奇、班恩、吉姆，但最和他“臭气相同”的是镇上那个脏兮兮的流浪儿哈克。
哈克的父亲是个酒鬼，从不管他，他就成了个无依无靠、游手好闲的“野孩子”。
汤姆还有一个女朋友：贝基，她是镇上大法官撒切尔的女儿。
调皮的汤姆让我学到了许多，例如：做事要大胆、勇敢地尝试，不怕困难，一直坚持不懈，做错事要承认。
汤姆，一个既让镇里的人讨厌到后来又受到镇里人的尊敬。
汤姆应该是属于一位多面人吧
他面对每一件不同的事情，读者就像看到了不同的人。
真让人眼前一亮。
他对贝基的爱意，对哈克的友谊。
波莉姨妈还有汤姆的姐姐、弟弟对他的关心与帮助，让人泪流眼下：哭泣着。
汤姆骗波莉姨妈与一些大胆的人半夜去墓地试胆。
胆量得到检验，汤姆和乔奇带着家中的食物，带着哈克到杰克逊岛当“小海盗”。
镇上的人为了找他们，急坏了
…… 种种惊心动魄的故事，作者马克*吐温把他们的形象描写得活灵活现。
我喜欢马克*吐温——谁会不喜欢他呢
即使是上帝，也会钟爱他，赋予其智慧，并于其心灵里绘画出一道爱与信仰的彩虹。
（海伦*凯勒） 在这个美丽的世界上，我们必定会有激烈的故事发生。
像汤姆那样胆大的行为，鲁滨逊自力更生的时刻……都是精彩、刺激的。
我相信你们也会喜欢上《汤姆*索亚历险记》的。
