一线职工可以围绕如何更好的实现质量标准化写写感想 一线在写座谈材料的时候，一定要突出在基层工作的重
领导该干的事让员工干了
如何做一名优秀的基层管理者?
第一、过硬的业务能力。
基层管理者肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力和素质是在组织中“让人心服口服”的前提。
第二、十足的亲和力。
基层管理者必须尊重自己组织中的每个员工，还要懂得关心和体恤员工。
第三、团队建设能力。
基层管理者要充满激情，在适当的时候激励员工，并且善于将具有不同技能和性格的员工组合在一起。
第四、领导力。
优秀领导的影响力主要来自非职位权力，依靠个人的魅力去影响他人，依靠的是远景规划、激励去实现目标。
第五、与上司相处的能力。
要充分尊重领导，并且在遇到困难时要善于获得领导的支持。
《中国教师报》读后感有吗
执行是通往成功的桥梁读《执行》有感认真读完拉里·博西迪、拉姆·查兰著写的《执行》这本书，使自己无论是在对“执行”的认知与理解，还是在自己在落实“执行”以及如何在以后工作中如何落实好“执行”明确了方法，理清了思路。
该书分为三部分，第一部分主要讲为什么需要执行，通过现实世界里鲜活的成王败寇的实例对比验证了执行的重要性，虽然这些其中的实例似乎离动车组运用管理相差甚远，但是从中还是给了我们深深的震撼和启发；第二部分主要讲解了执行的三个要素，就是领导者必须具有的七条基本行为、要建立执行文化变革的框架、亲自做好人力资源工作，该部分主要从三者之间的相辅相成的关系以及相互之间的把控来真正实现有效的“执行”，对这三个要素的把握直接决定工作的成功与失败。
第三部分主要是如何从执行的三个流流程上给予了具体的阐述和指导，从而实现工作与事业的成功。
通过对该书的通读与理解，结合总结个人实际工作以及车间管理中存在问题的思考，个人的感想主要有：一、动车管理需要营造良好的“执行文化”。
动车组是高科技的集成品，在检修作业中需要我们严格落实各项检修作业流程和作业标准，同时在动车组的运用管理中需要严格落实制定的工作安排及各个管理流程，执行既是负责、敬业的精神，也是服从、诚实的态度，在郑西高铁开通以来给我们造成严重后果的故障终极原因都是作业者、管理者在执行标准和程序上出现了漏洞，酿下了苦果，我们目前还处于动车组运用检修的初级
公务员面试题：公务员应如何看待基层工作
在今年全国两会政府工作报告中提出“培育精益求精的”，迅速掀起了社会各界的热议。
“”的工作理念，令人耳目一新、倍感振奋、发人深思。
通过解读，使我对“有了新的认识和理解：“工匠精神”就是在工作中必须具备一种执著坚守、精进拼搏，脚踏实地、锲而不舍、开拓创新、乐于奉献、、精益求精的工作作风。
，是一种职业道德要求，是使命感的召唤，是工作能力的体现，更是每位从业者必备的基本素质。
而精益求精是一种境界，是一种追求极致完美的精神，是一种与时俱进、振兴经济腾飞、实现中国梦的强国之本，更是对深层次的诠释和实施。
我作为一名新录用的基层公务员，当初分配到归阳镇，很多人都不理解我为什么愿意来到离县城那么远、条件那么艰苦、工作量工作压力那么大的边远乡镇工作
因为服从组织安排是每一位公务员应该遵守的职业道德，无论哪个岗位何种工作都是人民的乘务员，都是。
人生每走一步都是一种历练，吃苦是一种体验、是一种积淀、是一种享受。
忙碌是一种修炼、是一种幸福、是一种快乐。
工作上有压力才会有动力，在磨合中慢慢成长。
回想刚上岗时，常常被一种担忧和恐惧困绕，总是担心自己能不能信任本职工作，会不会得到领导和同事的信赖，百姓的喜欢
领导们肩上的担子很重，工作繁忙，同事们也很辛苦，个个都挺能干，而我就像一条毛毛虫一样稚嫩，不知道怎样开展工作，插不进手，帮不上忙，分担不了领导和同事的工作压力，心有余力不足。
乡镇工作要履行什么职责，工作程序，工作业务一切都很陌生，很长一段时间没办法进入工作状态，辨不准方向，找不到坐标，进不了角色，无法开展工作。
头脑一片混乱，心里一片空虚，吃不下睡不着，心烦意乱，心急如焚。
领导布置的工作任务马马虎虎，只求过得去，不求过得硬。
通过学习的，“工匠精神”引领我对基层公务员有了更深刻的认识，树立了热爱本职的工作信念，增强了坚韧不拔的工作信心。
乡镇工作虽然平凡、辛苦、烦人、复杂、繁忙，却肩负着一种责任感、使命感和光荣感。
今后，在平凡的工作岗位上，我一定要发扬“工匠精神”，勤勤恳恳、尽职尽责、潜心钻研、一丝不苟、把工作做得更出色。
践行“工匠精神”，全身心融入到的实际工作中去，弘扬正气，传递正能量。
心为民所系，利为民所谋，做一个坚守爱岗敬业，追求精益求精的人民公仆。
为乡镇基层工作贡献青春年华，谱写篇章。
以上摘自百度网友，谢谢。
【一枚硬币的财富】读后感
[【一枚硬币的财富】读后感] 偶在一本杂志看到这么一个故事，我觉的很经典，值得我们深思，【一枚硬币的财富】读后感。
故事内容如下：有两个年轻人一同去寻找工作，其中一个是英国人，另一个是犹太人。
他们怀着成功的愿望，寻找适合自己发展的机会。
有一天，当他们走在街上时，同时看到有一枚硬币躺在地上。
英国青年看也不看就走了过去，犹太青年却激动地将它捡了起来。
英国青年对犹太青年的举动露出鄙夷之色：一枚硬币也捡，真没出息
犹太青年望着远去的英国青年心中不免有些感慨：让钱白白地从身边溜走，真没出息
后来，两个人同时进了一家公司。
公司很小，工作很累，工资也低，英国青年不屑一顾地走了，而犹太青年却高兴地留了下来。
两年后，两人又在街上相遇，犹太青年已成了老板，而英国青年还在寻找工作。
英国青年对此不可理解，说：你这么没出息的人怎么能这么快地发了财呢
犹太青年说：因为我不会像你那样绅土般地从一枚硬币上边走过去，我会珍惜每一分钱。
而你连一枚硬币都不要，怎么会发财呢
。
见过一位涉菌专业的学生，频繁在食用菌企业跳槽，而一起出校门的同学，有的在企业已经当上了总经理，还有的当上了技术总监，当上了部门经理，也有的自主创业成了小老板，更有的在学术上有成评上了副教授，而这位学生却平平淡淡，据了解这位学生在学校里表现很优秀，还是学生会的干部，但为什么会出现如此大的差距呢
他的同学告知我这位学生志向很高，找工作挑剔得很，读后感《【一枚硬币的财富】读后感》。
既想体面还要不付辛苦，造成今天这个局面。
当今我国食用菌行业专业技术人才短缺，寥寥无几的涉菌专业学生，······ 就业也显困难。
笔者就接触了几位这个专业的学生，他们毕业后在城市转行做起了别的工作，笔者深感遗憾。
提倡他们到基层发展，尤其到农村去发展，我感觉很不错。
这些大学生只是受过高等教育的能够从事复杂劳动的劳动力，尤其是刚走出校门的大学生，他们虽然学到和掌握了一定的知识，但是还不算人才。
只有在基层中得到锻炼，充实理论与实践知识，才能成为现实中的中坚力量，试想，大学生走出校门都想到大城市，到大企业就业，食用菌生产一线就就会永远缺乏发展所需要的人才。
恶性循环，食用菌产业怎能不萎缩
我们的很多食用菌同仁，只想在这个产业赚的衣钵满盆，但现实却很难如愿，其根本原因是他们不从一枚硬币着想，总想一夜暴富，任何财富的取得不是靠凭空瞎想，也不是靠不切实际的行为取向，它是靠平素一点一滴的积累来获得的。
在食用菌行业，只要有市场、有钱赚，小项目也是好项目。
很多大项目源自于小项目，大资本起始于小积累。
不妨从一分硬币做起，日久天长，日积月累，集腋成裘，自然水到渠成，成就一番大事业的。
有些菌界同仁缺乏职业规划，没有自己的奋斗目标和方向，很可能就是盲目虚度，抬头要有底气，弯腰也要有勇气 〔【一枚硬币的财富】读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
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