华为法则读后感在哪能找到
[《奋斗》读] 奋斗 奋斗 奋斗 经常听别人说《奋斗》有多么好，多么经典，多么喜《奋斗》读后感。
我却一直都没机会看过，现在终于把这本书看完了
感觉确实还不错，幽默的话语，耐人寻味的对白，激励人心的感悟。
从爱情到生活，从生活到奋斗，不多的人物却上演了一个人生情景剧。
每个人都有属于自己的特点：陆涛的执著，夏琳的顽强，向南的责任，杨晓芸的真情，米莱的痴情，华子的幽默，灵珊的乖巧，猪头的友谊，露露的梦想…每个人都是那么的真实，都有自己的奋斗目标：为了生活，为了信念，为了理想，为了爱情，为了友谊。
最仰慕的是陆涛，有属于一切也有别人没有的一切
什么是读书心得
其实这个话题写很不容易。
成功是个镀着的的词，然而越耀眼的东西背后却隐藏了越多的悲苦、阴暗、伤感以及被呼啸的野风吹至暗红的血迹。
成功是个闪烁着亮丽色彩的词，然而其中在时光里沉淀下的眼泪和辛酸往往不是我们这些懵懂少年稚嫩的咽喉所能承受的。
以下是学习啦小编为大家整理的关于《成功方程式》读后感，欢迎阅读! 人物简介： 稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。
27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电电(原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。
《成功方程式》读后感： 我学习了稻盛先生的著作《成功方程式》，读完之后，真是受益匪浅。
这篇著作区区二百多页，但却是博大精深。
它是稻盛先生一生经营企业的写照，也是他集所有著作的思想精华。
里面的很多经典语句“想法变，一切都变”、“现金主义原则”“不迷信洋设备”的观点真是让我赞叹不已。
稻盛先生是一个成功的企业家，企业里面有几万号员工。
所以很多东西没有立刻理解，又从网上下载了稻盛先生的其它著作《你的梦想一定能实现》和《阿米巴经营》。
对于《成功方程式》里面部分不能理解的问题，在这两本书里面得到了诠释，所以我准备有时间把稻盛先生其它的著作有时间也阅读一下。
稻盛先生的特色经营有很多，对很多企业管理和经营有启发和借鉴作用，这些特色经营，不但是京瓷公司的经营原则，也是各个大企业的共用原则。
一、阿米巴经营 阿米巴经营在京瓷运行的非常成功，它是一个让企业迅速适应变化的管理法则。
企业在重视研发的同时，也同样重视营销，让研发和营销两条腿走路。
营销决定成本和各项费用，各个部门就是一个“阿米巴虫”，同时各项费用能迅速反映在报表中，盈亏会立刻显示出来，可以迅速做出调整。
同时稻盛先生提出：阿米巴经营特别适合具有制造能力的企业，是各个企业借鉴的法则。
我认识的一位朋友，原来在南京的某外企，当时采用的是类似阿米巴经营的管理方法，不过由于是美国企业，根据美国企业的特点，在稻盛先生的基础上进行了改进，采用的是阿米巴经营和成果主义的奖励措施。
二、客户至上的经营 坚持“客户至上”是企业生存和发展的基本原则。
因为在市场经济条件下，没有客户，就没有衣食父母，就没有销售渠道，就没有生存依托，就没有发展和壮大的基础条件。
搞企业，你可以没有厂房，你可以没有产品，你甚至可以没有资金，但唯一不可缺少的就是客户。
因此，一个企业或一个公司能否正常运做、发展壮大，一个关键因素就是客户对本企业的满意度及美誉度。
京瓷公司新产品的研发除了在质量、价格、交货期等一切方面完全满足客户的需求，有时还会超出客户的期待。
任何企业要想做强做大，都必须以客户至上为原则，因为有了客户，才会有营销，才会有利润，所以我觉得“客户至上”与“阿米巴”经营中的以营销来决定成本的方法是一致的，生产和研发都以客户和营销为基础。
国内电子厂商“华为”采用的就是这种原则，华为与其它企业不一样，并没有去研发特别高科技的技术，而是采用的“能用即可”，去满足客户的需求。
因为有时处在研发前沿的技术，并不能迅速转化为商品，产生效益，只有符合客户需求的技术和商品，才能产生效益。
三、大家族主义的经营 稻盛先生在创办公司早期的时候，采用了大家族主义的经营。
在谈论大家族主义经营的同时，他提出了“贯彻执行实力主义”。
我对这个“贯彻执行实力主义”比较赞同。
稻盛先生认为有时大家族主义经营，大家关系比较好，是兄弟，是父子，个别干部的过失，就没有计较，这样的纵容态度，会影响企业的经营效率。
我认为如果没有执行力，公司的很多规定和章程，就会形同虚设。
各个管理人员在自己的领域中各自为政，滥用职权，不但在公司内会形成一种不良风气，而且会导致员工的积极性下降，所以强有力的执行力是保障公司顺利运行的政策。
美国很多企业的总裁都是西点军校毕业的，他们所执行的第一条就是“服从”。
服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。
一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行;对上司不要有任何猜疑。
要通过严格的训练使员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
“贯彻执行实力主义”与西点军校的“服从”是一脉相承的。
四、提高人才的效率 筋肉坚实原则就是不良库存及时处理，原料及时买进等等。
只有坚持筋肉坚实原则，才能使原材料、资金、设备处于高效率中，这与家园提高效率的政策是相当吻合的。
我认为在提高设备和资金效率的同时，还应该提高人才的效率，打造人才的“零库存”。
人才的“零库存”就是让公司的各种人才物尽其用，人尽其能，在岗位上做出自己最大的贡献。
根据不同员工的专业设置和兴趣爱好，安排好合适的岗位，让技术员工和销售员工做好对应的工作;同工种的员工合理安排好工作量，对于目前闲置和工作量小的员工，可以移为别用，做机动安排;同样的职位上，安排好相应水平的员工，有余力的员工可以兼职另外部门的工作量，稻盛先生也这样管理过公司。
五、不迷信洋设备 稻盛先生在创业的时候，比较自制设备和洋设备的效率，通过计算，发现从投资设备的效率看，土设备更合算。
我觉得根据稻盛先生的“不迷信洋设备”引申出来就是“不迷信洋技术”。
我觉得任何企业在经营的时候，都要权衡利弊。
根据投资效率以及成熟的可行性报告，引进“洋设备”和“洋技术”，来为企业增加利润。
因为有时只要在原有设备上进行改造和技术创新，并不比“洋设备”差劲，反而能减少企业的成本，为企业创造性价比最高的利润。
总之，成功的企业都是不一样的，每个企业都有自己的特点和特色。
京瓷公司根据日本的国情、日本的企业文化发展了自己的特色经营，迅速成为世界五百强企业之一。
我相信我们家园也会根据中国的国情、文化和公司的特点，吸取经验，建立自己的经营特色，使各项成绩更上一层楼。
任正非不懂技术不懂财务不懂管理，凭什么把
看过一篇文章，分享给大起看看吧
成功不是，没人能随随便便成【任正非：你不当CEO,不会理解CEO的艰难
】30年前任正非为了养家糊口，拿着2.1万元注册了华为公司。
十几张床挨着墙排开，床不够，用泡沫板上加床垫代替，所有员工都在这里住。
30年后，谁也没想到这家诞生在一间破旧厂房里的小公司，改写了中国乃至世界通信制造业的历史。
任正非说：“华为没有成功，只是在成长。
伟大都是熬出来的。
1991年，任正非发誓“如果研发不成功，就从楼上跳下去”，当时他经历了做生意被人坑、老婆离开、孩子父母弟妹要养育的困惑中年。
2000-2002年，面临心腹叛变、母亲离世，任正非身患抑郁症，常常半夜哭醒。
他说：“你聚焦在太阳下烤，才知CEO不好当。
”每天思考失败，危机随时都在那些杀不死你的终让你更强大2002年，公司差点崩溃。
IT泡沫的破灭，公司内外矛盾的交集，我却无能为力控制这个公司，有半年时间都是噩梦，梦醒时常常哭。
这一波又一波的滑坡，曾经让我得了抑郁症。
但从现在的回顾来看，物质的艰苦生活以及心灵的磨难成了我后来人生的一种成熟的宝贵财富。
这些年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
华为老喊狼来了，喊多了，大家有些不信了。
但狼真的会来了。
我们要广泛展开对危机的讨论，讨论华为有什么危机，你的部门有什么危机，你的科室有什么危机，你的流程的哪一点有什么危机。
还能改进吗
还能提高人均效益吗
怎样提高管理效率，我们每年都写了一些管理要点，这些要点能不能对你的工作有些改进，如果改进一点，我们就前进了。
华为最基本的使命就是活下去，这也是每个公司的生存法则。
只有偏执狂才能生存下去企业壮大要有狼的特性在创建华为，决定进通信行业的时候，我是被逼着往前冲的。
通信是一个竞争残酷的行业，世界上任何电信公司不是发展，就是灭亡，没有第三条路可走。
华为同样如此，没有退路，要生存，就得发展。
在华为，绝不允许出现一点点差错。
华为有一个很大的特点就是批评与自我批评。
我们要时刻保持清醒的头脑，危机意识与自我批评。
华为人力资源管理里面最厉害的就是评价体系，叫“评价无时不在，评价无处不在”。
我们对细节的把控是很好的，比如华为卫生间的香水，我们会测量，香味多久会散去，都有一个标准的。
再比如，华为司机接人为什么从来不晚点
我们都做了精密统计研究。
点击文字查看阅读：特种兵王刚回家看见父亲被黑社会殴打,妹妹被欺辱，这次他怒了..为了销售，华为不吝投入，甚至不计成本：在与爱立信血战的黑龙江，华为派出人数多过对手十余倍的技术人员，在每个县电信局展开肉搏战。
哪里出问题，华为人立即赶到现场。
为拿下一个项目，华为会花费七八个月时间和与回报不符的投入……做法看似愚蠢，却从跨国巨头手中抢下了客户。
我觉得一个企业要想壮大，必须具有狼最显著的三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。
不要努力去做完人与其改造缺点，不如发挥自己的优点在人生的路上自我感觉是什么呢
就是充分发挥自己的优势。
比如说我英文不好，是现在不好，但是不等于说我外语能力不行，我在大学可是外语课代表，我那时还自学了英语、日语，都能简单交流，看书了。
但后来为什么不行了呢
20年军旅生涯没使用这个工具，就生疏了。
我们所有的辛苦努力，不能对客户产生价值，是不行的。
从这个角度来说，希望大家能够重视自己优点的发挥。
当然不是说不必去改造缺点。
我不是说你不可以做出伟大的业绩来，我认为最主要的是要发挥自己的优势，实现比较现实的目标。
这样心理的包袱压力才不会太重，才能增强自己的信心，当然这个信心包括活下去的信心，生命的信心。
人和人的差距是永远存在的。
同一个父母生下的小孩，也是有差距的，更何况你们不同父母。
当自己的同学、同事进步了，产生了差距，应该判别自己是否已经发挥了自己的优势，若已经发挥了，就不要去攀比，若没有发挥好，就发挥出来。
30年来只做一件事奋斗没有终点，你要学会坚持华为发展的历史，就是一部不断从虎口夺食的历史。
在创建华为之前，我当过军官，后来又在南油集团做了副总经理。
因为不适应市场经济和管理方法，没有干好，人家也不要我了，我只好辞职找工作。
其实那时我们很缺乏生活能力的，因为不熟悉市场经济。
中国当时正面临着社会转型，我们这种人在社会上，既不懂技术，又不懂商业交易，生存很困难，很边缘化的。
点击文字查看阅读：世界第一黑帮老大去世，90000马仔送行，追悼会出动200000警察维持次序这30年来，我们坚定不移的只对准通信领域这个“城墙口”冲锋。
我们成长起来后，坚持只做一件事，在一个方面做大。
华为只有几十人的时候就对着一个“城墙口”进攻，几百人、几万人的时候也是对着这个“城墙口”进攻，现在十几万人还是对着这个“城墙口”冲锋。
密集炮火，饱和攻击。
没有哪一件事情是容易的，所幸我们都坚持了下来。
奋斗没有终点，华为没有秘密，就一个字“傻”
像阿甘一样，认准方向,朝着目标，傻干、傻付出、傻投入。
花大价钱学习管理向所有优秀的人学习基本上一个礼拜，我会读一两本书，每天看几本杂志，所以我的思维会很活跃。
《读者》文摘我是必读的，不光自己看还送给别人。
“华为向外国学习：学英国的制度、美国的创新、日本的精益、德国的规范。
向企业学习：2014年华为学海底捞、学顺丰快递，老任让所有的高管去海底捞免费吃顿饭。
这30年来，华为一直在全面学习西方公司管理。
至今还没有打通全流程，虽然我们和其他一些公司比管理已经很好了，但和爱立信这样的国际公司相比，多了2万管理人员，每年多花40亿美元管理费用。
所以我们还在不断优化组织和流程，提升内部效率。
华为一天都没消停过，时时刻刻都在一个危机接一个危机的冲击中走到今天，但很快又会遇到冲击。
很多人问我“华为成功的秘密”，华为没有秘密，任何人都可以学。
华为没什么背景，没什么依靠，也没什么资源，唯有努力工作才可能获得机会。
30年前你来华为看，会觉得华为是家快关闭的工厂。
他们是利用两台万用表加一台示波器在一个烂棚棚里面起家的。
曾经也是落后工厂，落后到比珠三角的加工厂还可怜。
如今，它已经成为引领世界的企业，加工厂遍布全球，估值8000亿元不止。
人这一辈子，专注做好一件事情就很好了。
对设计的理解
设计是一种跳跃性或者是逻辑性思维的某种冲动，是大脑对思维的一种具像化，而这就是我们通常所说的创意，因为这种思维的方式，通过具体的表达成为创意，构造出具像的事物。
从而达到同化观赏者的思维或者说唤醒观赏者的共鸣的目的。
设计是一种态度，它决定了作为设计师的创造力，学习能力。
一个优秀的设计师，他们的设计不论从整体和细节上都有自己的权衡。
甚至是一个点，他都会去找尽可能多的位置来供自己挑选。
而在这不断的挑选的过程中也积累了自己的设计经验，虽然看着简单，可在以后的设计过程中，这些细节上的积累可以让他节省时间。
设计是一种思维到具像的表达方式，简单也好，复杂也好，它只是为了实现思维的具像而存在的手段，所不同的只是方式而已，简单的几个字可以体现你的思想，或者一堆的图片加上几个色块也同样可以表达出你的思想。
而设计能力的提高只是让我们多了几种表达方式，然后在找出自己习惯的表达方式而已。
进而开始完善自己习惯的方式。
我认为设计就是创新。
设计就是追求新的可能。
通过在学校的学习，对设计也有了一定的认识。
设计最主要的是要有所创新，设计的东西有让人耳目一心的感觉，能让人产生共鸣，我觉得只有这样。
就像一则好的广告设计，公共播出后，就会引起大家的掌声。
我觉得设计是与市场紧密联系的。
广告设计的任务在传递商品信息，说服消费者达到促销商品，而广告创意的内涵与艺术创意的传神是绝对不相同的，广告创意不是客观对象的艺术再现，不是作者主观情感的视觉化，而是对事物理解的进行表现，创造一个求新、求奇、求异、真实的能准确传播信息，传达商品内容的图形视觉语言的图象艺术。
塑造的目标是消费者个性，心理活动的意境，创造一个鲜见奇特极有意趣图形引起购买者的兴趣，使商品在消费者心中留下深刻的印象，建立一种消费观念。
一幅成功有创意广告，新奇的构思浓缩的个性表现是设计师必先考虑的问题。
除了有新奇的构思，浓缩的个性化表现之外还要根据消费者心理需求和接受的程度，以及消费者层次来决定图形的表现手法。
手法有写实的、对比的、悬念的、连续的、寓意的、夸张的等等手法。
不论什么手法，图形必须要新奇、典型、易懂、易读、易记 设计作为造物的艺术，功能和形式必然是合二而一的。
没有功能的形式设计是累赘的装饰品，而没有形式的功能设计是见不得人的粗陋物什。
而设计不同于艺术，必须要体现出他的功利性，在使用中体现设计的价值。
使用过程中使使用者感受到设计的精巧而产生愉悦感，同时将这种愉悦感升华为一种审美意象，伴随着对形式美，附加价值的欣赏，从而达到全方位的愉悦。
这种全方位的令人愉悦，才真正土现出设计为人的思想。
设计中的审美现应当是把物质与精神，实用与审美综合在一起的，再他们的矛盾中去把握，调整和规范他们之间的关系。
“创意”所谓创意就是前所未闻和未视的，能充分反映并满足人们某种物质的或情感的需要的意念或构想。
最基本的要求是，求新、求奇、求异、真实、有思想、有计划，以创意的图形加速传播信息，传达商品内容。
设计是把某种计划、规划、设想和解决问题的方法，通过视觉语言传达出来的过程…… 可以看出，设计的核心是一种创造行为，一种解决问题的过程，其区别于兄弟艺术门类的主要特征之一便是独创性，因此我们可以这样认为： 设计之美的第一要义就是新。
设计要求新、求异、求变、求不同，否则设计将不能称之为设计。
而这个新有着不同的层次，它可以是改良性的，也可以是创造性的。
但无论如何，只有新颖的设计才会在大浪淘沙中闪烁出与众不同的光芒，迈出走向成功的第一步。
设计之美的第二要义是“合理”。
一个设计之所以被称为“设计”，是因为它解决了问题。
设计不可能独立于社会和市场而存在，符合价值规律是设计存在的直接原因。
如果设计师不能为企业带来更多的剩余价值，相信世界上便不会有设计这个行业了。
而设计之美的第三要义是人性。
归根揭底，设计是为人而设计的，服务于人们的生活需要是设计的最终目的。
自然，设计之美也遵循人类基本的审美意趣。
对称、韵律、均衡、节奏、形体、色彩、材质、工艺……凡是我们能够想到的审美法则，似乎都能够在设计中找到相应的应用。
设计本意就是用聪明的方法，创造出新的理念。
在决定专案前，会先思考一番它将会是什么样子。
确定后为了传达这些理念，我们需要把它转为一种一种刺激又先进的视觉语言－－影像发人深省，声音震撼心悸且超脱尘俗，而程式则令人赞尚不已。
我们对于设计的重要目标是：立即引起使用者的兴趣，提供视觉上的刺激引爆重要的行销资讯。
这一种资讯设计成为我们的第二本能。
艺术无界限，因为艺术门类之间存在着很多共性的东西。
触类旁通也是学习设计艺术的重要方法之一。
我觉得对音乐、书法、文学等艺术门类的介入和爱好，体会到对设计创意很有帮助，其最显著的是增强了我的感觉力，扩大了我的感觉范围，原来可能就是对设计本身的专业感知，但如今却象多装了几根弦，使我能在更宽广的艺术思维领域对设计发生共鸣。
对于设计，它需要有创意，有想象力。
同时我觉得作为一个设计者，所了解的知识范围要广，不只要了解设计的历史，现在。
对其他方面的知识也应有所学习。
多看书，多积累，我觉得对于自己的创作会有帮助，同时可以激发自己的设计灵感。
我为成功而另类第五章是什么
扬起风帆告别过去，改变自我，拥抱未来
新的起点，新的开始，新的人生
你成功的起点就在这里，成功的时刻就在这里，成功的学习和历练就在这里，成功的“贵人”就在这里
让我们怀着希望和信心开始成功的洗礼吧
犹豫不决是人生最大的悲哀，曾经坏了你多少好事
自卑不自信让你失去了多少身边的机会
我们总是感慨没有成功的机会或机会太少，但又多少次它出现在自己身边，我们却犹豫、怀疑而与它擦肩而过
不要再悔恨，不要再张望，不要再犹豫，不要再怀疑，把握现在的，相信眼前的就是成功的第一步行动
那还犹豫什么，直面成功
与成功者共勉，向成功者学习，和成功者拥抱，就能和成功者为伍
献给走在成功路上的你——要埋头走路，更要抬头看路
一个人职业定位中 你必须把镜头拉长延伸到你的一生。
一个人没有事业心的话，他的一生能够参照的只有父母所走的足迹。
导演张艺谋在陕北拍电影时见一孩童，夕阳西下骑在牛背上哼着陕北小调. 张问:“娃，你在干啥
” 孩童很悠闲的答：“我在放牛
” “为啥放牛
” “放牛挣钱
” “为啥挣钱
”“挣钱娶媳妇
” “娶媳妇干嘛
” “娶媳妇生娃
” “生娃干嘛
” “生娃放牛
”八岁的小孩就想好了他一生“职业定位”是从祖辈开始放牛到他放牛，一直处于循环 当中。
诸位来到这里一定不想继续过放牛—挣钱—娶媳妇—生娃再放牛的生活吧
没有志向的人经常立志。
我有一位拥有硕士学位的同学五年干过十三个行业，基本一无所成，只积累了每个行业不成功的丰富经验。
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里
我们立志在哪个行业干一辈子
你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样。
所以古人才说：“有志之士立长志，无志之士常立志。
”如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐，凭什么比别人成功
吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。
职业定位的准确，关键在立志。
毛主席毕业于长沙第一师范学校，按理他的职业定位应是老师，但当他十七岁走出韶山时便发自内心立下“身无分文心忧天下”的誓言，这是一个政治家的魄力。
也正是他的这个“规划”造就了他一代领袖的英明
在座的各位同学，十年后我们又成为什么样的人呢
十年后，我们在座的有没有董事长
有没有总经理
有没有老板
这就看你有没有这个目标，因为立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，而是在你这个年龄段的天下所有的人，但这不是第一个敌人，第一个敌人是自己。
人最难管的是自己的生活，自己的情绪
战胜了自己，那么一切都不成问题。
平凡的事，重复做是非常难的。
我们总是可以原谅自己，原谅自己的失败，原谅自己的惰性，总在为别人的成功找原因，为自己的失败找理由，认为自己还有许多的人生路程在等着我们耗下去，耗到有一天，我们看到左右的人都超过自己，原先不如我们的人，他的生活、工作、安全感都比自己强了，然后自己得到的只有后悔——叫悔恨终身。
一个好习惯决定一个人的一生——习惯决定命运
毛主席在长沙爱晚亭读书的那几年，每日不管刮风下雨都用冰凉的井水往身上淋，这是常人难以做到的，“野蛮身体，文明精神
”。
这个社会的人分为四类： 一类是人物，伟大领袖、国家元首、企业家，即能够改变别人命运的人；第二类是人才，能够决定自己命运的人；第三类是人手，出卖劳动力维持生存的人；最后一类是人渣。
没有谁愿意成为人渣。
立志，不是说今天立了志，明天就一定能实现，但你没有想，你就永远回到放牛—挣钱—娶媳妇—生娃—放牛这样的循环中。
对职业生涯作出规划，才能在规划中实现你的志向。
人生最幸运的事在于做对两件事情：选对发展方向；找对人生教练
为什么这么说呢
选对方向比努力学习或工作更为重要
成功的人生需要成功的教练
乔丹有教练，姚明有教练，陈安之有教练，我也有教练
成功的人士都有比自己更优秀的教练
一个人一生只有三天，那就是昨天、今天、明天。
昨天意味着过去，除了经验没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今天，找对了方向你就早一天到达明天。
职业定位，给大家一个思考的原则 ：第一，我能干什么
即你的特长，这是别人要给价钱的最重要的标码，也是你个人赖以生存的筹码。
第二，我正在干什么
专心致志，不要同时希望挖两口井。
第三，我应该干什么
先强迫自己做应该做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。
第四，我还在等什么
永远不要等待，等待将给人无尽的借口。
其次，我讲讲人生职业走向设计法则职业定位，简单讲就是认准选好了这块地方，认为底下有水，坚持挖下去。
所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑，最后只有挖到职业的坟坑。
人生是单程票的航船，我们可以后悔，但青春不会回来。
人生最大的痛苦不是奋斗而是选择。
职业走向设计的前提是我们要找个点，为这个点做些什么准备：第一、年龄。
你不能在十七岁、十八岁时跑到人才市场说：“你们能否请我当总经理、董事长
”即使是你的父亲，他也不会聘用你。
实践的第一步，考虑你的年龄适合干什么。
第二、学识。
我们学的哪些知识是对工作有用的，把精力放在《天龙八部》、《反恐》上又有什么用呢
它只有让你畅想于江湖之中，遐想于网络之间，产生暂时的遐想，生活却没有着落。
学专业知识才是你工作的基础。
第三、形象。
一个卖假药的和一个大学教授， 一个摆水果摊的和一个公司高级管理员是不是众人一看就知道形象不一样。
我们每日是否精神抖擞，是否给人有精神上的感染力，整洁、大方的形象在一个公司、人才市场是很重要的。
你像一只落汤鸡、丧家犬，谁都会离得你远远的。
第四、胆识。
敢不敢选择一个行业，敢不敢坚持这一行做下去，学了很多东西却不敢用，不去做，你只能是个会走动的书柜 。
职业设计我们还要锻造三个能力：第一、智商IQ，学业上的基础理论，专业知识。
第二、情商EQ ，我们控制感情、情绪的能力，一气之下，一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失，现代人有很多压力，工作压力、感情压力、人际关系压力，承受不了这些压力你就不具备EQ的能力。
第三、逆商AQ，即一个人意志力的承受度。
意志力、忍耐力是人一生的成功支柱，一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强同时都具备的。
打工的最高境界就是：干到不要让随随便便的人或单位能请得起你
面对生活也应该以乐观积极的态度对待，今天的生活最美好
《泰坦尼克号》的男主角说过这样一句话：“享受每一天
”无论是痛苦还是快乐都要面对每一天，要珍惜拥有，否则就没有。
马克思四十年在同一个图书馆同一个座位上学习，他喜欢一边看书一边脚底下磨地板，经过四十年，他脚底下的水泥地板都被磨出一个坑，这就是意志力。
在职业设计上我们应该有这样的原则：任何时候做任何事，按最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
你的人生词典里就不会有失败这个词。
除了贫穷不用计划，做任何事都要有计划。
但如果每天你关注着电视连续剧，看十七岁的小燕子演到七十岁的老燕子，这些跟你个人生活又有什么关系呢
他们走他们的路，那是人家的人生舞台，你的人生舞台自己才是主角
现在我说说怎么选点。
什么叫选点
就是进入哪个行业站于哪个岗位从哪里开始。
在这里我想先和大家说说这一阵的热点人物——吴士宏女士，吴士宏曾是北京一个医院护士，在IBM当勤杂工起步，到销售部业务员再到华南代理分公司总经理，IBM公司中国区域总经理，到后来的微软公司中国区域总经理到现在TCL的副总裁，这是个奇迹
扫地扫到总裁的座位上
全世界有多少勤杂工
有多少护士
为什么只有她那么杰出
她的成功是她选点的正确，她能够一步一步一步的学，永不言败，永不服输。
她的足迹是值得我们学习和参照的，一天工作16小时，从未摸过键盘，能在两个星期内打字速度达到专业打字员水平，这只是她的一件小事。
一个人四十岁前应强迫自己做应该做的事，四十后才能做自己喜欢做的事
在学习、工作、实践当中要敢于犯错误，但不要犯同样的错误。
人与人之间的区别不在于八小时内，而在于八小时外他在干什么
看一个人的品格，你就观察他身边的朋友是什么样的人。
近朱者赤，近墨者黑嘛
也有一句话是：物以类聚，人以群居。
还是毛主席说的那句话：“好好学习，天天向上”。
天天向下只有被淘汰。
同学们想过没有“家有良田万亩，不如一技随身”。
记住：容易得来的钱不是福是祸。
职业走向设计第三点，工作意味着什么
工作意味着我们告别了高中或大学里悠闲自在读书的日子，告别了在校园柳树下看着池塘鱼儿慢慢游的闲情逸致。
工作意味着竞争，一个人的工作代表他成人的标志，社会的认可。
同时工作是一个人生存的基本条件和资格。
如果手停了，口也停了。
我们的各方面的资本积累不够，必须去拼，这是我们的现状。
你不工作有人去做，物竞天择，适者生存，优胜劣汰。
第四点是工作结果。
工作结果就是人生的成果。
每个人都有自己的人生结果，但人们要求证的是你为社会贡献多少。
政治家谈统治的方法，企业家谈市场风云，慈善家谈救济了多少穷人，教育家谈多少桃李满天下。
热爱工作，高尔基说过：“工作快乐是天堂，工作痛苦是地狱。
”工作选择很重要，选择一定要在努力之前。
找错方向刻苦也没有用，反而加速你的灭亡。
一个人奋斗总有一个结果，闭上眼就是结果，但是不是好结果，关键在于当初的选择。
一位西方著名科学家曾向学生演讲时说道：“我降临到这个世界时嚎啕大哭，周围的人哈哈大笑；但愿有一天我辞离世间时，能含笑而去，而周围的人是嚎啕大哭。
”这段话能让我们触及灵魂去深思，我们要对自己的选择负责
社会主义，社会就是这样，“主义”自己拿
下面，我分解一下人生职业素质的结构配置及组合。
干一行就专一行，首先要了解基本的职业素质结构。
竞争中，我们不是比谁读书读得多，而是比谁的知识应用多，效果好。
——知识不是力量， 知识只有被使用才有力量 。
读得多，用得少这是愚蠢；读得少用得多才是智慧。
职业素质结构有三要素：1、知识；2、技能；3、职业态度。
知识包括两个方面，一方面做人的知识，另一方面做事的知识。
把这两个知识有机组合起来是现实社会对人的要求。
我们见过有些大学生刚工作时打个电话都不会，名片不知怎么递，坐在办公室弓着腰，和领导说话站没站相，汇报工作不知所云，还有些人字写得象鸡爪爬的。
基本素质会影响一个人以后的发展。
世上有独特魅力的领导人不是他有钱，也不是他有势，是他能带给人希望。
人最怕失望，红军只有几万人跟着毛主席从瑞金出发长征 ，一路爬雪山过草地，还要受蒋介石军队的围追堵截。
红军战士他们为什么干
一没工资、二没奖金，因为坚信跟着毛主席就有希望。
小米加步枪的军队能胜利是每一个领导向他的战士高喊：“共产党员跟我上
”；拥有飞机大炮的国民党军队的惨败原因是，每一个上司对他的部下嚎叫：“弟兄们，给我顶住
”。
今天你相信金正才来金正，那么跟着金正走下去，不要太多怀疑，因为在你犹豫时已有人开始在干了，当你在干时，别人已经取得成功了，永远比别人晚一步不好玩对吧
自信，是人生最宝贵的财富。
学东西不是单纯的书本知识，要结识朋友，从别处学到课本上学不到的知识。
据研究，全世界的人士，他们的成功经验是一辈子至少要有250个朋友。
大家翻翻自己的记录本，够不够250个朋友。
没有，说明你的知识、社会阅历还很局限，你离成功还有距离。
在职业素质结构三要素中我还要强调一个要素：职业态度，职业态度不仅是工作，学习也同样重要 。
现在给你们编的课程一定有它的道理，但你学习的态度不端正，不去学，又怎能有知识
又怎能应用
那你是空的、虚的、浮的。
只有为人民服务的心，没有为人民服务的本事，谁要你呀
现在我来浅析人生职业行为的运作常识 在职业行为运作常识中我要讲的有四点：1、做人；2、做事；3、职业精神；4、职业方法。
有很多60岁的老人都还会说：“做人难啊
”为什么六十多了他都还在感叹
人大都不是作为个体存在的，一生要与人打交道。
你们看“人”字的写法，要两笔相依托才构成一个“人”字。
每个人做人的原则应该是堂堂正正做人，踏踏实实做事。
有些人被押向刑场才感慨：“我当初堂堂正正做人，踏踏实实做事就不会落得这样的下场。
”我们太多的人认为在年轻时期可以拿青春赌明天。
面对周围的人我们应该做到以下几个为人原则：一是永远跟自己的上司学习。
一个人不可能生下来就是老板，他能成为我们的上司一定有他的道理，要不怎么没叫你当这个上司呢
如果我们真的不喜欢自己的上司主管，应该这样想，他这个人我不喜欢，但是他的经验一定是我喜欢的，我不能讨厌他的成功经验吧。
还有一点就是永远不要说使自己生存下来的上司的坏话，这是一个职业品德。
我们拿了他发的工资，是为他解愁，替他分忧 ，食君之禄，为君添忧的主儿谁敢要
中国人有个糟糕的劣根就是口是心非。
俗话说：“谁人面前不说人，谁人背后无人说。
”当着领导说一套，背过领导又说一套，这是人的道德问题，难改，但活到一百年也要强迫自己每天改一点。
二是对同事相互尊重、坦然相待 。
三是对新人，要想到初心。
四是对朋友忠义两得。
做任何事是需要别人合作才能顺利完成，那就须忠义待人，不忠厚待人，不仁不义谁敢接近你呀。
我们全公司的人都是风风雨雨同路人，从工作角度上看是同事；从生活的角度上看是朋友兄弟姐妹；所以我们要珍惜这份相处的缘分。
下面再谈做事。
做事要做到四个字“尽职尽责”。
职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣。
工作中不可能不存在困难。
要知道成功的人就是解决困难最多的人
我的笔记本里有这么一句话：不放弃任何解决困难的机会，人的一生就是解决困难的过程。
当我们走完一生才能说没有问题要解决了。
面对工作、生活上的压力，面对来自家庭、朋友、同事、上司等的困惑。
要排除万难，否则我们就会被万难排除
企业竞争来自学习力，不学习哪来信息
有学习力才有判断力，有了判断力就有了分析力，有分析力以后才有洞察力，有洞察力的人一定有凝聚力，接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、影响力，这一切都来自我们的学习力。
最后，我来点击一下如何确定基本的人生观和是非观有个故事：从前有个小伙子，祖辈都是菜农。
小伙子每天挑粪去菜地浇菜，从小习惯了这年复一年的活。
一天，艳阳直射头顶，他去菜地的路上在一棵大树下歇脚，坐在挑粪扁担上，扇着那顶破草帽，远眺村里大财主的那幢豪华楼房，心里突然有个梦想：有一天我要是象他那么有钱，我一定要打一副用金子做成的挑粪的扁担。
观念决定财富想法决定做法，做法决定活法
举个例来说吧，同样是卖鸡，一个老太太养了鸡拿到农贸市场上去卖，辛辛苦苦卖了一辈子，养活了全家，盖了几间房屋，这叫圆满人生，幸福生活；另一个呢，肯德基也是卖鸡，甚至他还不卖整鸡，只卖鸡翅、鸡腿，但他的生意能覆盖全球，因为他有连锁店这个思路，他有做大生意的观念。
确定基本的人生观和是非观也确定了一生的财富。
人必须有吃苦的人生观。
为什么我们现在的一些孩子出门就叫TAXI，可他父母都是骑自行车出身的，因为他不懂得钱得来的辛苦。
再富也要穷孩子，让他知道一些苦，懂得如何吃苦， 苦和乐是相对而言，又相互转化，乐极生悲嘛。
有一个词是痛快：“痛”苦之后再有“快”乐
你带着模糊的所谓的理想南下发展，带着你模糊的人生观，职业定位不准，雾里看花，最后只有行囊空空踏上北去列车，回到原来旧貌依然的贫穷小山村，甘心吗
没有是非观我们就分不清谁是好友，谁是损友、谁是人物、谁是人才 、谁是人渣。
首先要想的是我要成为一个什么样的人
做一个心地善良、坦诚的人，有正直原则的人，有理想抱负的人，有责任心的人，这不容易
不识货半世苦，不识人一世苦。
跟对人，才能做对事，跟对上司，跟对老板、跟对领导这就是你是非明确体现的第一步。
在这里我还要穿插讲个孤独观，独立的思考应是一种享受。
一群人遇困惑，我们会经常问周围同样困惑的同事：该怎么做
困难怎么解决
如果他能给你很好的答案，他就不会被问题同样困绕了。
所以我们强调 独立思考，学着比我们成功的人去思考，做有个性的见解。
你的所谈内容的深度与广度与众人不一样才行。
我们必须学习自己去思考问题，解决问题，这需要我们承受孤独。
世上最大的民族叫工作族，这群人里分三类人：一类是解决问题的人；二类叫被问题围绕的人；第三类是制造问题的人。
一个公司三类人的比例决定公司的生命力长短。
还有我要强调作为现代社会知识竞争群体，应选择像狼一样进取拼击精神。
我想引用深圳华为总裁任正非一段话供参考：企业就是要发展一批狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗
企业要扩张、必须有这三要素。
每个部门都要有一个狼狈组织计划，既要有进攻性的狼，又要有精于算计的狈。
只有这样，才可能在激烈的国际竞争环境中生存下来。
”竞争社会环境中，是羊必被狼吃掉；是狼就必须要去战斗
成功究竟是什么呢
有人认为赚到钱就是成功。
钱能买到药，却买不到健康；钱能买到娱乐，却买不到快乐；买能能到书，却买不到知识；买能得到保安，却买不到忠诚；钱能买到性，却买不到爱。
钱不是万能的，但是没有钱却是万万不能的
没有存折便没有人格，当一个人穷得只剩下人格时，人格也不值钱了。
成功就是达成自己的目标
钱是帮助你实现目标的工具而已
所以我们在做人生或职业规划的时候，我们的核心是要围绕着自己的核心目标，而并是围绕着眼前的“钱”
更不能被眼前的利益而遮挡了眼睛，迷失了方向… …献给即将参加高考的你!好心态 有好成绩一个好的心态等于成功的一半
临近高考，时间过的很快，在高考备考的最后阶段，知识点的复习已经不再是我们备考的重点了，拥有一颗积极而平和的心态帮助我们轻松地度过高考才是所有人最应该关注的问题。
因为一个好的心态是帮助我们在考试的时候能正常甚至超水平发挥的最有力的工具
每一年我们都可以看到这样子的事情发生在我们身边：有些同学平时成绩很好，应该来说考个名牌大学都没问题，但是最后由于考场紧张连个一般本科都没上线，有些同学平时成绩不怎么好，甚至在离高考前一个月老师都对他没信心，但是最后凭借考场的优秀发挥最后上线了
也许看了这些“奇怪”的事情你有时候不能理解，但是确实是这样子的事情每年都在我们身边反复地发生着，为什么
因为我们不得不承认高考考的不仅仅是知识，是能力，考的也是心态，是心理素质，它不仅仅是个难过的坎，也是人生中真正难得的一次历练，是磨砺人格意志的一场没有硝烟的战役，它让我们更懂得人生，懂得生活
为什么说“一个好的心态等于成功的一半
”就在于这里，因为只有有一个好的心态，你才能在考场临场发挥的时候很轻松不紧张，才能正常甚至超水平的发挥出自己的能力，才能考得一个好的成绩。
而相反，一个心态不好的人，即使平时学习成绩好，但是一到关键时候就紧张，就不能把自己的所学很好的表现出来，但是高考看的只是分数，它没有让你去解释和再来一次的机会。
所以很多人因此而名落孙山。
所以调节好心态是高考前的当务之急，是每个考生都应该认真面对的事情，它比你多做一个题目，多看一页书要重要的多。
正是如此，所以我们特向所有即将参加高考的学子提出几点真诚的建议来帮助所有的学子都有一个良好的心态来轻松迎接高考
一、相信自己 自信的人不一定成功，但不自信的人是绝对不会成功的
所以所有想高考胜利的同学都应该在任何时候都毫不犹豫的相信自己
没有自信的人就没有工作和学习的动力源泉，就不可能全身心的投入到紧张的复习中去。
古今中外所有有成就的人都是非常自信的人，而研究发现，当一个人非常自信的时候，他往往可以超水平的发挥出自己的能力，作出一些令人惊讶甚至奇迹般的事情来。
而另一方面，研究发现，人的潜力其实是非常之大的，我们平时开发出来的只不过是我们所有潜力的5%左右，就是说要是一个人能更好的发挥出自己所蕴藏的潜力的话，那么我们的能力将是惊人的
而只有自信的人才更愿意去做出更多的行动去改变自己，使自己的潜能得到最大限度的开发
所以不管是学习成绩好的同学还是学习成绩不好的同学都应该对自己充满信心
二、过去不等于未来一个想成功的人，一个想得到更大成功的人最应该做的事情那就是忘记过去
因为过去不等于未来，只有把过去的成绩都忘记了，才没有骄傲，也没有自卑，这样子我们才能更加没有任何包袱的投入到接下来的新的学习中去，才能真正的以一颗平常心去面对所有的事情，我们才能取得更大的成功
高考对我们所有同学来说就是最大的成功目标，不管是成绩好的还是成绩不好的，都不应该让过去的事情来干扰了我们今天和明天的学习激情，不应该因为昨天的好成绩而放松，而骄傲，而自大；也不应该因为昨天的差成绩而泄气，而自卑，而放弃自己。
只有这样子我们才能更轻松地迎接高考，才有更多的机会获得高考的胜利
三、不要把高考看得太重面对高考，大多数人都信奉“一考定终生”，高考就是独木桥，试问以这样的心态又如何能在高考中正常发挥甚至超水平发挥呢
对于高考，我们为什么不能以一颗平常心去面对
为什么不能对自己高考的结果给予更大的宽容呢
难道高考的成绩就真的是决定了我们今后人生的发展前途吗
它就真的是代表了我们真正的所有的能力吗
高考的成功就代表着人生一定会成功吗
相反，高考没考好就意味着人生失败吗
这一切的一切的答案都不是肯定的
因为我们生活中有太多太多的实际事例告诉我们：不是所有有成就的人都是当年高考的得意者，更不是所有有成就的人都一定读过大学
这些事例足够告诉我们，通往人生成功的道路有很多很多，不仅仅只有读大学这一条
大家可以想一想，我们读大学的最终目的是什么
不就是为了一个好的前途，一个自我的实现吗
归根到底就是要有一份好的工作
但是另一方面我们也经常在电视、网络、报纸上了解到每一年都有很多大学生甚至名牌大学生也找不到工作，而且就业压力是越来越大。
可见，即使是上了大学也不一定就说明你将来就一定会有一个好的发展前景
关键的关键还是要靠自己的不断学习和追求以及奋斗
我们应该要清楚自己在做什么，我们不是为了高考而高考，不是为了考大学而读大学，也不是为了自己的虚荣心在读书，我们是为了自己的成功、自己的将来在读书
那么只要是可以通向成功的道路，我们都要试一下，给自己一个机会
所以，不要把高考看得太重，考的好更好，考的不好也没关系，自己也可以通过其他的途径去获取成功，只要自己愿意不断的学习，而且是学习真正有用的知识和能力，学的是社会承认和需要的知识和能力，那么你离成功其实也就不远了
其实很多名人，伟人都是高考的失败者甚至都没参加过高考的，如：李嘉诚（华人首富）、黄光裕（中国首富）等。
竟然如此，我们为什么不可以把高考只看做是对自己人生的一次很好的磨砺而不是“一考定终生”呢
为什么我们不可以把高考只看作是对自己多年学习的一个检验，而并不是对自己真实能力和前途的一个断定呢
为什么我们不可以只把高考看做是通往人生成功的一条途径而已，而并不是一座“独木桥”呢
要是大家都能看清楚这些问题的话我想你的心态会平和的很多，也会积极的很多，那么在一颗积极而平和的心态下你去应对高考也许你会做的更出色
好心态，一定会有好成绩
