戈夫曼的几种日常人际礼仪是什么
根据人际互动的可以将互动分为两种：会机内经常和持续性的互动、没有界限和临时性的互动。
社会机构好比一个舞台，人们的社会行为就是社会表演，人们在互动过程中按一定的常规程序（即剧本）扮演自己的多种角色，表演中人们都试图控制自己留给他人的印象，通过言语、姿态等表现来使他人形成自己所希望的印象（称为“印象管理”）；为了实现印象管理，人们运用一些手段（外部设施和个人的装扮）装点门面。
人们表演的区域有前台（人们进行表演的地方）和后台（为前台表演做准备不让观众看到的地方）之分；根据表演目的的不同可以分为“误导的表演”和“神秘的表演”。
人们日常生活中的表演与互动就是一场游戏，是某个“定义”取得胜利或成功地被人们接受的过程，成功的印象管理需要整个剧组进行合作。
相遇式互动的最突出特点是人们之间持续性的相互注意，虽然区别于社会机构里的表演，但印象管理的原则在此仍旧是适用的；“角色距离”是个人与其假定的角色之间存在的差距，它说明个人在某种角色上能否积极发挥作用取决于他与该角色相适应的程度。
戈夫曼戏剧理论的介绍
社会学家欧文·戈夫曼（Erving Goffman 1922-1982）借用对戏剧表演的观察而获得的灵感，提出的一种社会学理论，也被称为自我呈现理论或者印象管理。
他把社会中的人看作是舞台上表演的演员，利用各种的道具——符号（语言、文字，非语言肢体或者表情等等）预先设计或者展示自己的形象——来进行表演，并努力获取好的效果。
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拟剧理论的倡导者是戈夫曼.是 否
否，他只是倾向于一个方面。
戈夫曼的拟剧理论关注的是日常生活中人们如何运用符号预先设计或展示在他人面前的形象，即如何利用符号进行表演，并使表演取得良好效果，其研究重点在“互动”，用他自己的话说，就是“在互相直接见面的时候，一个人与另一个人行动的交互影响。
”
印象管理的策略
印象管理策略分为获得性印象管理策略和保护性印象管理策略。
(1)获得性印象管理策略包括：讨好、自我推销、模范、恳求、威慑等。
(2)保护性印象管理策略包括：合理化理由、事先声明、道歉、自我设障等。
最近在写这方面的论文，查的也比较多，呵呵~~
