如何推进党政机关和领导干部作风建设
切实推进党政机关和领导干部作风建设。
1、端正思想作风，密切联系群众。
党风正则干群和，干群和则社会稳，各级党组织和领导干部务必要按照科学发展观的要求，大兴求真务实之风，努力增强经济社会发展的责任感、紧迫感，把转变作风落实到促进科学发展上，体现到推动各项工作争先进位上。
坚决反对坐而论道、空泛议论的不良现象；坚决反对得过且过、不思进取，甘于落后的不良现象；坚决反对虚报浮夸，弄虚作假，作表面文章的不良现象；坚决消灭不求无功，但求无过的思想，抢抓机遇，抓准机遇，促进王庄大发展、快发展。
（1）坚持实事求是。
全面落实科学发展观，一切从实际出发，看待工作既充分肯定成绩，又看到问题，采取针对性措施加以解决。
（2）建立健全联系群众制度。
坚持副科级领导包村制度，坚持接待群众制度，实行部门负责人公开接访、带案下访和包案回访制度，各级、各单位都要设立举报箱、举报电话，切实解决群众反映的问题。
坚持联系困难群众制度，建立和完善社情民意反映制度、重大事项社会公示制度、重大决策通报制度和各项公开办事制度，自觉接受群众监督。
（3）坚决纠正损害群众利益的行为，认真解决涉地问题、渉房问题涉企问题，涉法涉诉问题、认真解决环境污染问题。
觉眼于化解矛盾，解决问题，多管齐下，努力做好群众的思想政治工作。
2、改进文风，做到学以致用。
（1）建立健全集体学习制度。
党委每月召开一次理论学习中心组读书会，开展集体讨论，做到学用结合。
机关全体干部每周五下午学习，以党委、政府成员带领集中学习为主。
（2）改进和落实学习考核制度，领导干部既要述职、述廉，也要述学，一并提交民主评议，确保每年撰写读书笔记不少于2万字，定期汇报学习体会。
（3）把学习与研究解决问题紧密结合起来，力求在优化工业结构、加快民营经济、加快新农村建设、建设和谐王庄和改善人民生活等方面取得新突破。
3、切实抓好各项制度措施的落实，促进领导干部作风进一步转变。
（1）深入开展调查研究，各级领导要经常深入基层，了解群众意愿，倾听群众呼声，切实为群众排忧解难，为党委政府正确决策提供依据。
副科级以上领导同志每年调查研究的时间不少于90天，完成至少2个调研课题，并上报调研报告。
建立和完善重大决策调研制度，决策前要深入调研，多方听取干部、群众的意见，决策后要加强跟踪调查，在落实中不断完善。
（2）继续开展争创群众满意行业活动，坚决优化发展环境。
以转变机关作风、提高工作效率为重点，大力推进机关效能建设，各部门、单位要结合各自工作性质不折不扣地为企业、为基层服好务，严格治理发展环境，进一步做好每年两次的人大代表、政协委员对执法部门、窗口单位部门的评议活动，加强监督，推动依法行政，提高服务水平。
对违反规定，特别是对借工作之便向企业要钱物，吃、拿、卡、要，造成一定影响的，一经查实，给予当事人党纪政纪处分，情节严重的，依法给予组织和司法处理。
（3）严格考勤制度。
全体机关人员坚持每天早点名制度，专人负责，严格请销假程序，考勤一周一公布，一月一总结。
设立年终考勤奖，全年事假一个月或病假两个月的，不享受考勤奖。
严格会议制度，执行会前会后点名制度。
凡是党委政府召开的会议，无故缺席的，一次通报批评；两次，扣发干部一天的工资；三次以上的，取消评选先进的资格。
建立值班制度，坚持每天有人办公值班，做好上传下达工作，确保上级下达的通知、任务及时贯彻落实，并及时处理群众反映的问题。
（4）规范和改进公务接待，树立节约意识。
接待实行派餐单制度，对口接待，限制接待标准，尽量减少陪餐人数，确需招待一般在机关餐厅就餐。
（5）进一步精简会议文件，能合并的会议尽量合并召开，不需要主要领导参加的业务部门会议尽量不让领导参加，从而减少村、部门主要负责人参加会议时间，让他们挤出更多的时间，腾出更多的精力抓大事，抓发展。
4、改进领导作风，严守政治纪律。
（1）严格遵守党的政治纪律，始终同党中央、同上级党委保持思想上、政治上、行动上的高度一致；严肃干部人事工作纪律，坚决纠正违背科学发展观，违背和谐社会建设要求的行为。
做到不该说的话不说、不该做的事不做。
（2）严格执行民主集中制的各项规定，重大事项由集体商议决策，避免决策失误，增进领导班子团结和谐。
5、严肃生活作风，保持清正廉洁。
严格廉洁自律，坚持勤俭办一切事情，严格控制办公经费支出，倡导健康正派的生活作风。
为什么党政机关一把手要异地任职
这是我国干部任职的重要回避条款，党政一把手一般都是外地人，为的是避免任人唯亲，防止关系网被利用。
有很多土生土长，长期在本地任职的干部无法逃离亲情、友情、关系网的束缚，在当地有了家族集团，危害社会，侵犯公众利益。
淝河镇的党政建设
支教是指一项落后地区乡镇中小学校的和教理工作。
中华支教与助学信息中心致力于人们通过参加NGO组织的支教等公益活动，来改善中国贫困地区教育现状。
为中国而教 隶属于联合国教科文组织国际农村教育研究与培训中心，以培养促进教育公平的领导者为使命，输送、支持优秀大学毕业生到农村学校任教两年，提供持续而系统的培训，培养和集结关心教育的优秀人才，在提升农村孩子教育质量的同时，也为青年志愿者的梦想和成长助力。
全国大学生志愿服务西部计划是由共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施，从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期 1-2 年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业。
好友营支教是民间支教组织，从2006年招募年满18周岁以上志愿者，倡导人人都可支教。
根据政策规定，2007年被教育部直属的6所师范大学录取的所有师范专业学生，必须与学校签订基层支教协议。
比如陕西师范大学就出台配套政策：2007年的师范专业新生在享受免费的同时，有义务到国家约定的西部农村中小学任教3年。
学生支教期间，可通过寒暑假回学校读教育硕士研究生，支教期间便可拿到硕士文凭，也可在支教结束后继续深造；支教结束后，国家会提供专场招聘会，让毕业生选择自己的去向；另外，国家还考虑到了毕业生支教时的住房、结婚、生子等问题，也会陆续有相应的政策出台。
享受政策参加“西部计划”大学生志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还可以享受以下政策：支教一.是服务期间中央财政给予必要的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险）。
其中生活补助每月600元\\\/人（在西藏服务的，每月800元\\\/人），交通补贴每年1000元\\\/人（在西藏、新疆服务的，按国家有关规定另行确定）。
二.是服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。
本人要求户口和档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。
服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。
三.是服务期间可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。
四.是服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取，具体规定在当年的研究生招生政策中予以明确。
五.是服务期满考核合格报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下，应优先录用，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。
六.是服务期满将对志愿者作出鉴定，并存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
七.是服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。
八.是服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章。
服务期为2年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。
另外，鼓励各高校和社会各方面对高校毕业生的工作、生活、学习、就业和创业提供帮助和支持。
新增政策支教参加西部计划的志愿者，享受共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发[2003]26号）中规定的八项政策支持。
现进一步明确有关政策并新增部分政策如下：新增部分政策如下：1．服务期满1年考核合格，报考研究生的，总分加10分；各高校出台的政策如优惠于此政策则参照高校政策；同等条件下，优先录取。
2．服务期满1年考核合格，可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员。
报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。
3．服务期间，户口和档案保留在毕业高校，免收服务费用。
服务期满后，学校再发放派遣证。
4。
服务期间，享受往返于入学前户籍所在地与服务地之间每年4次火车硬座票半价优惠。
5.对于上学期间办理助学贷款，服务期间还贷确有困难的，各高校应积极协调银行等有关方面，为其展期还贷提供帮助。
6．有条件的高校可拿出部分奖学金用于鼓励和引导大学毕业生到西部基层开展志愿服务。
参加“全国农村党员干部现代远程教育试点工作”志愿服务行动、“百县千乡宣传文化工程”志愿服务行动、西部基层检察院志愿服务行动等专项行动的志愿者享受同等政策待遇。
