关于白兔式员工的读后感
珍爱生命——读鲁迅作兔和猫》有感后院的三太夏间买回一对白兔，几个月之后，这对白始自己掘洞，为即将添丁而幸福地准备着。
忙活了大半天，一个简易的爱心小窝建成了。
而三太太家的那只猫却总虎视眈眈地盯着刚会跳的小兔。
幸而，狗与猫不共戴天，三太太才放心一些。
不料，在大家都漠视那只猫的存在时，这只猫却神不知鬼不觉地掠走了兔宝宝，可爱的小兔成了它的佳肴。
然而，大家却全都没有听见狗警惕的吠声，以致两个小生命就这样悄无声息地去了，人们也悄无声息地在记忆里抹去了这段对小兔活蹦乱跳的影像，忙于关心那下一窝的兔崽子了。
槐树下的鸽子毛，显然膏于鹰吻，却叫长班一打扫，什么也没了。
马路上刚被飞驰的汽车轧死的小狗，连哀鸣都没人听到便什么也不见了。
……读完了鲁迅先生的小说《兔和猫》，我的心情久久不能平静。
“造物主既然造出了生物，却又为何将它们造得太滥，毁得太滥
动物的生命如此一文不值
”听到了吗，这是鲁迅先生在呐喊，在唤起人们对生命的重视，常言道：“雁过留声”。
既然雁飞过也会留下声音，那为何一个小生命的离去没能留下一点痕迹呢
也许是长班们打扫得太干净，太彻底了吧
这儿干净得像连什么事都没发生过。
阔佬们的马车依旧在路上行得飞快，谁又会为刚才的一条小生命浪费自己的宝贵时间呢
难道人们真的到了漠视他人生命的地步吗
请仔细听听先生这沉重的叹息：“谁知道曾有一个生命断送在这里呢
”小兔、小狗、鸽子----一个个鲜活的小生命，它们那可爱的模样不时在眼前闪现，一堆毛、一滩血——一幕幕血淋淋的镜头交替出现在我的面前，久久不能抹去。
在先生看来，鸽子、小狗、苍蝇，以及他笔下的小兔子、鸭子、黑猴，乃至宇宙万物都是生命，不仅和人的生命一样，有着它们独立的价值，且他们的生存与死亡，欢乐与痛苦都和人们息息相关。
先生因此把他对生命的关爱由人扩展到一切生物。
从文章的字里行间，无不透露出先生对弱小的生命、年幼的生命身上倾注的无尽的爱。
安徒生爷爷说，每一条生命走到尽头后，天上就会多一颗星星。
是啊，每一条生命都有自己最终的归宿，每一条生命都将会是一颗闪亮的明星。
造物主赋予大自然的一切生物，都有他本身存在的价值。
你看，花儿的展颜，舒展了人们忧郁的心；动物的陪伴，慰藉了多少颗孤寂的心……爱惜每一个生命，包括我们身边的一草一木和所有的小动物。
恃强凌弱不是君子所为，不要以为生命存在着天生的贫贱，造物主对于每一份生命给予的都是同样的关怀，而每一个生命之间都应惺惺相惜，这才是一条真正鲜活闪亮的生命
珍爱生命吧，让和谐的歌声在我们头上响起，让我们和大自然的一切生物和谐相处，像鲁迅先生那样珍爱小动物们，让我们对每一条生命问候：你们，好吗
懂事的小白兔200个字读后感
书香飘逸的九月，我在灯光下翻阅着著名动物小说大王沈石溪的《朋友大白兔》。
这本书彻底改变了我对胆小而懦弱的大白兔的看法。
文中的大白兔 汤圆 用自己的生命为主人挡住了狰狞的死神。
这篇文章主要描写了沈石溪小时侯与大白兔汤圆相依为命的故事，他们互相关心，互相帮助，不仅成了好朋友，更是给小主人带来了无尽的快乐。
这只兔子用博大无私的爱深深地感动着作者和我。
那刻骨铭心的一幕总是浮现在脑海中：一天晚上，沈石溪去拿语文课本，在上小石桥的时候，一只发疯的狼狗窜了出来，挡在了沈石溪的前面，恶狠狠地盯着他，不怀好意地磨动着犬牙。
就在这时他的好朋友大白兔汤圆像一支白色的箭，冲到疯狗面前，为了主人的安危，跟疯狗进行殊死搏斗。
最后汤圆虽然将疯狗咬死了，但不幸感染上了狂犬病。
大白兔汤圆似乎是怕把狂犬病传染给主人和邻居，掉头扑进了老虎灶的炉膛里……我不经泪眼朦胧，汤圆只是一只普通的兔子，天生胆小，但为了小主人的安危，它毫不畏惧地跳到疯狗面前，用自己的生命换来了主人的安全。
这是多么崇高无私的爱啊
它死得光荣，死得令人敬佩，充分体现了舍己为人的最高境界——用生命换取别人的安全。
在情感世界，在生死抉择的关头，大白兔汤圆表现出来的忠贞和勇敢，令我们人类汗颜，让我们自愧弗如。
也正是作者之前对大白兔汤圆真诚的付出，最后才收获了它博大无私的爱。
在生活中，只要你真诚付出，必将收获良多。
史玉柱兔子和狼读后感
兔子人缘好，讨大家喜欢，但它不出业绩；兔子最爱繁殖，比谁都爱繁殖，不停地繁殖，找同类，生出大量小白兔，形成兔子窝，霸占着岗位、资源和机会。
如果一个公司大量核心岗位被兔子霸占，形成了‘兔子窝’文化，就失去战斗力，失去市场机会。
为何要在巨人施行“狼文化”? 狼文化，在中国企业中最早是华为提出来的。
1989年我在珠海创业阶段，就关注华为。
我觉得华为走到今天这么牛，它有两个核心：一是华为创始人的决策牛，这点我跟任正非有很大的个人差距;二是华为的狼文化，这么多年一直坚持下来。
成功的企业，嘴里不一定说，但骨子里多数都是狼文化，比如三星、阿里、腾讯，都是狼文化。
他们把对客户的研究、了解，结合自身长处，发挥到极致。
如果是一帮兔子做产品，才不会去想这些呢。
百度近年也开始呼吁狼文化。
所以只要伟大的公司，没有不是狼文化的。
兔子窝文化肯定要失败的，尤其搞互联网，竞争这么激烈，如果不是狼文化，肯定是死路一条。
No.3 “狼文化”具备四大特点 1)有危机意识。
狼都怕饿死，狼运动量大，消耗高，它们总担心自己饿死，危机意识特别强。
高速发展的公司一定有危机感。
比尔盖茨说过，“微软离破产永远只有十八个月”。
三星也有类似的危机企业文化。
但兔子没有危机意识，每天都乐呵呵，兔子生活在草丛里，很可爱、很欢乐。
能活得久的企业都有危机意识，没有危机意识的企业活不久;安全感要不得，只有活在危机意识之中才能真正拥有安全感。
2)鼻子尖，嗅觉灵敏。
狼善于寻找、发现市场机会。
狼鼻子迎着风抽动，时刻利用它的尖鼻子在寻找机会。
如果放在我们游戏研发工作中，对比看我们做游戏，是否找到好的游戏类型?是否找到核心玩法?是否找到玩法中的亮点?我们的日常工作，不是简单靠上级分配、安排工作，是自己找到工作亮点与突破机会。
兔子鼻子不灵敏，不会找机会，它很可爱，在草丛里跳来跳去。
它的眼睛也不行，整天红红的。
3)自发性进攻，不屈不挠。
一旦发起进攻，不用头狼教育，进攻是它们的本能。
不怕困难，不达成目标不罢休。
兔子不一样，没有进攻性，活一天算一天，容易满足，每天吃吃草，更不存在不屈不挠的精神。
4)团队合作。
狼靠群体，团队，配合默契。
狼群追一头牛，跑得快的负责前边堵截，靠左边的从左边包抄，靠右边的从右边包抄。
这都不是头狼下令的，狼的本能里就有合作意识。
我们工作中要发挥这种精神，主动配合，不相互推托。
搞一款产品涉及到很多部门的配合，只有都像狼一样合作才能做成。
No.4 要把兔子赶走，把股票分给“新狼” 1)思想改造。
我们不当老白兔，要当头狼。
转不过来的老白兔，请你去其他公司的兔子窝。
我们要多吸收年轻、有创造力的优秀人才，把门开大，招揽狼性人才。
去年员工大会我提到过芬兰移动游戏公司Supercell，才168人，一年12亿美元利润，他们这168人都是狼。
我也要大量找狼，有多少要多少;兔子有多少赶走多少。
如果我们能找到168头狼，所产生的贡献一定大于1680只兔子。
2)人才的良性流动。
一个公司、一个团队，人不在多在精，人越少越好。
上次我们去Supercell，给我们演示游戏的小伙不到30岁，当时演示的游戏是2个人用2个半月做出来的，现在这游戏全球排第一。
手游研发要轻，如果团队超过7人，很难做成。
7个人以上的团队效率也低，喜欢相互推。
我记得《征途》刚成功的时候，人不多;成功之后，各部门都喜欢堆人。
老白兔喜欢繁殖小白兔，喜欢养人。
3)把利益与成绩挂钩。
团队人少了，就给涨薪留出大量空间。
把腾出来的工资，加给留下来和新进来的有狼性的人。
我也不希望靠节省人力成本来提高公司利润。
我要把兔子都赶走，把利益分给“新狼”们。
“新狼”包括公司从兔子变成狼的老人，和从外界吸收的新人。
兔子别想在我这混3年，拿不到股票。
做不出贡献的，给你一股都是浪费，这是我的基本思想。
我接下来要做的事情是，赶走老白兔，把这部分股票再发到别的狼身上。
把兔窝变狼群，核心是把每头狼的利益与公司密切相关，这样才能激发狼性。
4)末位淘汰制度开始强制执行。
每个季度搞一次，直到我们团队闻到狼味为止。
我不怕媒体误读为裁员。
感觉现在闻去，都是兔子味。
我希望提高团队中狼的比例，狼的人数没有限制。
我的标准是，要狼不要兔子。
但在狼还不够多的时候，兔子太多不行。
所以要加强流动性，把门打开，把有活力的狼引进来，让大量优秀年轻人进来，优胜劣汰，“引狼入室”。
注意，我们是要淘汰兔子，不是淘汰狼。
兔子人缘好，容易被留下来。
我会对每个项目进行评测，确保执行效果。
什么是红兔子实验
是指一种标准，比如机加工一类的外观检将不合格装配好下线检测，机器报警，或者不报警但员工自己能识别出这是什么不合格品，此种现象为红兔子实验反之则失效
马云说一个好的团队必须要先干掉小白兔是什么意思
可爱、听话、忠诚、人际好，但能力平庸、就是干不出业绩的员工。
企业不是养老院，不赚钱就是犯罪，所以在理论上讲，某一个员工能创造新价值，企业才有聘用这个人的必要，否则就得干掉。
而实际上企业里的闲人总是存在，杰克马所讲的小白兔正是这类员工。
关于小白兔的系列笑话
小白兔系列笑话充气小兔 发布于：2008-12-07 18:441.小白兔和大狗熊两个蹲在树底下拉屎。
大狗熊对小白兔说：你们小白兔虽然好看,可就是麻烦
沾上点脏东西就能看出来,挺恶心的
小白兔说：瞧你说的
是不是啊
大狗熊说：可不是么
大狗熊边说边随手抄起小白兔给自己擦了擦屁股扬长而去2.大雪天，狗熊和白兔蹲一块拉屎，狗熊问白兔：嘿，掉毛吗
白兔心想，大冬天的掉什么毛，就说不掉。
狗熊就拿起白兔擦了屁股。
3.一天熊和兔子在森林里大便，大熊问兔子“大便粘到毛上有关系吗
兔子回答没关系，于是大熊就拿起兔子擦屁股”4.一天小白兔跑到药店里（升级版） 一天,小白兔跑到药店里,问老板：“老板老板,你这里有胡萝卜吗
” 老板说：“没有。
” 小白兔就走了。
第二天,小白兔跑到药店里,问老板：“老板老板,你这里有胡萝卜吗
” 老板说：“我都跟你说过了,没有
” 小白兔就走了。
第三天,小白兔跑到药店里,问老板：“老板老板,你这里有胡萝卜吗
” 老板急了：“我跟你说过多少次了
没有你再烦人,我就拿老虎钳子把你的牙都拔下来
” 小白兔害怕了,跑掉了。
第四天,小白兔跑到药店里,问老板：“老板老板,你这里有老虎钳子吗
” 老板说：“没有。
” 小白兔问：“那,你有胡萝卜吗
” 老板真的生气了,拿出老虎钳子来,就把小白兔的牙给通通拔掉了。
第五天,小白兔跑到药店里,问老板：“老板老板,你这里有吗
” 5.小白兔和熊瞎子走在森林里,不小心踢翻一只壶。
壶里出来一精灵,说可以满足它们各。
熊瞎子说,把它变成世界上最强壮的狗熊。
它的愿望实现了。
小白兔说,给它一顶小头盔。
它的愿望也实现了。
熊瞎子说,把它变成世界上最漂亮的狗熊。
它的愿望又实现了。
小白兔说,给它一辆自行车。
它的愿望又实现了。
熊瞎子说,把世界上其它的狗熊全变成母狗熊
小白兔骑上自行车,一边跑一边说,把这只狗熊变成同性恋…… 6.的女儿叫王冰冰。
一天,回到家里,王冰冰跑过来说：“爸爸,爸爸,我给你讲个故事吧。
” 说：“好吧。
” 王冰冰就讲： 一天,有一只非常可爱的小白兔跑在大森林里,结果迷路了。
这时它看到一只兔,便跑去问：“兔哥哥,兔哥哥,我在大森林里迷路了,怎样才能走出大森林呀
”小黑兔问：“你想知道吗
”小白兔说：“想。
”小黑兔说：“你想知道的话,就得先让我舒服舒服。
”小白兔没法子,只好让小黑兔舒服舒服。
小黑兔于是就告诉小白兔怎么走,小白兔知道了,就继续蹦蹦跳跳地往前跑。
跑着跑着,小白兔又迷路了,结果碰上一只小灰兔。
小白兔便跑去问：“小灰兔哥哥,小灰兔哥哥,我在大森林里迷路了,怎样才能走出大森林呀
”小灰兔问：“你想知道吗
”小白兔说：“想。
”小灰兔说：“你想知道的话,就得先让我舒服舒服。
”小白兔没法子,只好让小灰兔也舒服舒服。
小灰兔于是就告诉小白兔怎么走,小白兔知道了,就又继续蹦蹦跳跳地往前跑。
于是,小白兔终于走出了大森林。
这时,小白兔发现自己怀孕了。
这时候,王冰冰问王朔：“爸爸,你猜猜,小白兔生了一窝什么颜色的小兔兔
” 王朔说：“什么颜色呀
” 王冰冰说：“你想知道吗
” 王朔说：“想。
” 王冰冰说：“你想知道的话,就得先让我舒服舒服。
” 王朔后来说：“哥们一听,登时就晕了。
” 7.小白兔跑在大森林里,结果又迷路了,这时,它碰上一只小花兔,这回小白兔可学乖了,跑过去说：“小花兔哥哥,小花兔哥哥,你要是告诉我怎样才能走出大森林,我就让你舒服舒服。
” 小花兔一听,登时抡圆了给小白兔一个大嘴巴,说：“我靠,你丫是问路呐,还是找办呐
”
前天看见了兔子,昨天是小鹿,今天是你..这句话出自哪里?..
出自CLANNAD的图书馆管理员之口
