2019年小微企业标准计算方法!
2019年小微企业标准计算方法新政策实行半年了，还有人在问2019年小微企业标准计算方法，今天给大家一个汇总，抓紧时间学习了
一、新标准小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
二、基本计算公式从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。
从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4在具体按季预缴时暂按累计计算判断办法。
三、案例解析甲企业2017年成立，从事国家非限制和禁止行业，2019年1-4季度的资产总额、从业人数以及累计应纳税所得额情况如下表所示：计算过程如下：1.先判断第一季度是否符合小型微利企业标准第1季度从业人数平均值=（140+180）\\\/2=160人第1季度资产总额平均值=（3000+4000）\\\/2=3500万元第1季度应纳税所得额=180万元结论：第1季度符合小型微利企业标准。
2.再判断第二季度是否符合小型微利企业标准第2季度从业人数平均值=（180+720）\\\/2=450人截至本期末的季度平均值=（160+450）\\\/2=305人第2季度资产总额平均值=（4000+8000）\\\/2=6000万元截至本期末的季度平均值=（3500+6000）\\\/2=4750万元第2季度应纳税所得额=220万元结论：由于人数超标，第2季度不符合小型微利企业标准。
3.然后判断第三季度是否符合小型微利企业标准
2019最新小微企业标准
2019年小微企业标准，有效期三年企业资产总额5000万元以下，从业人数300人以下，应纳税所得额300万元以下。
不再区分企业类型。
无需向税局备案，达到以上三个条件之后，自动享受各种优惠。
优惠力度：1、应纳税所得额100万元以下，税负是5%，低于标准税率20个百分点。
2、应纳税所得额是100-300万元之间的，税负是10%，低于标准税率15个百分点。
一、增值税起征点提至10万\\\/月
增值税小规模纳税人起征点，月销售额3万元调整到10万元，即月销售额10万元以下的，不用再交纳增值税。
二、部分地方税种，可减半征收
小规模纳税人交纳的部分地方税种，可以实行减半征收。
即允许各地按程序在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种以及教育费附加和地方教育附加。
三、初创科技型企业优惠政策适用范围扩大
扩展初创科技型企业优惠政策适用范围，对创投企业和天使投资个人投向初创科技型企业可按投资额70%抵扣应纳税所得额的政策。
这意味着：如果创投企业和天使投资个人向初创科技型企业投资，投资额的70%可以拿来抵免应纳税所得额。
四、初创企业的范围扩大
初创科技型企业的范围或者标准进一步扩大，扩展到：从业人数不超过300人、资产总额和年销售收入不超过5000万元的初创科技型企业。
五、95%纳税企业受益，其中98%是民营企业
2019年，有更多的企业会被认定为小型微利企业。
许宏才表示，根据有关的数据测算，认定为小型微利企业户数1798万户，占全部
在招投标中，小微企业加分是否合法
如果是政府采购项目，根库〔2011181号文件需要对小微企业要优惠政策，具现为“对小型和微业产品的价格给予6%-10%的扣除，用扣除后的价格参与评审，（联合协议中约定，小型、微型企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额30%以上的，可给予联合体2%-3%的价格扣除。
）”。
但是不能直接给予加分。
非政府采购项目，没有法规禁止给小微企业加分，但是否属于到歧视性待遇，这个有争论。
建议，如果是政府采购项目按照规定对价格进行扣除参与评审，非政府采购项目不建议给小微企业特殊待遇。
小微企业怎样为员工上保险
小微企业员工可基本养老保险小微可以获得养老金补贴，如缓老保险要经过相关部门审核。
属微型企业，可获岗位补贴和在岗职工培训补贴。
政策规定：凡已参加失业保险，并履行缴费义务满一年以上，且近两年无较大裁员行为的小微企业，可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职工培训补贴，补贴从失业保险基金中支付。
企业岗位补贴人数按照小微企业实际参加失业保险职工人数的30%计算，补贴标准为现行失业保险金平均标准每人每月530元，补贴期限最长不超过6个月。
企业在岗职工培训补贴人数为在岗职工培训总人数的50%,补贴期限最长不超过4个月，补贴标准每人每月600元。
同一企业，只能享受岗位补贴和在岗职工培训补贴的其中一项。
对生产经营暂时困难的小微企业，经当地社会保险经办机构初审后，由当地人社部门会同经委、地税、财政等部门研究确定，可缓缴基本养老保险，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期内免收滞纳金。
