为企业减负后，小微企业感受到了吗
要想让小微企业享受到国家减负春风化雨般的政策雨露并深深地感受到了温暖，一方面要加大减负从形式到内容的宣传普及工作，让每一个小微企业主都明确减负对自己的有利之处。
为进一步减轻企业特别是小微企业负担，经国务院批准，从2015年1月1日起，取消、停征和免征合计54项行政事业性收费。
取消、停征和免征的行政事业性收费，各地区和有关部门不得以任何理由拖延或者拒绝执行，不得以其他名目或者转为经营服务性收费方式变相继续收费。
纵观国家这些年的减负行动，减负力度不可谓不大，减负频次不可谓不密，减负项目不可谓不多，为什么众多小微企业并没有从频次从密的减负行动之中体会到减负确确实实减轻了自己负担的第一感觉呢
关键是国家减负信息的传达渠道不畅通使然。
国家每一次下达减负项目时，缺乏全面性的公开和细化。
哪些项目为哪类小微企业减了负，哪些内容优惠于小微企业，哪些方面让小微企业得到了便利，没有一个比较详尽的内容介绍，小微企业只是从媒体上知道支言片语，却不能从中掌握到有利于自己的有用信息，由于在减负宣传力度的不够深入，导致了减负宣传与减负普及无法有效对接，即便小微企业从国家减负政策中享受到了某种实惠，也无法体会到减负实实在在的好处。
加上所涉及的减负内容比较多，范围比较广，程序比较复杂，也让小微企业在面对这些减负内容时无所适从，只有呈现出感觉不明显的状况。
政府与小微企业的互动则更加重要。
现在，国家下达减负政策，由上而下，声势浩大，往往引起社会的关注和热议，可事后却出现了减负政策一出台了事的状况，政府部门对减负的情况，往往局限于听汇报、看材料、搞汇总，却没有深入到小微企业中去，更多的听取小微企业的声音，有哪些细节仍然在“绊脚”
有哪些门槛仍然还比较难以跨越
有哪些项目明减而实仍在收入
正是这种上下沟通缺乏一个比较畅通的渠道，造成了上下信息的严重堵塞，特别是在小微企业受原材料涨价、油价上涨、劳动薪酬提高、人民币升值等因素影响，企业生产、运输、销售、人工等各种成本不断上升的状况下，政府减负这一只“巴掌拍得再响”，小微企业对减负的无感恰恰凸显出减负无法实现“雪中送炭”效率。
另外，地方政府在执行中央减负方针、政策和措施时，常常会出现“上有政策，下有对策”的“明减暗不减”的策略，甚至于采取巧立名目、改头换面的路数来维护地方利益和部门利益，而小微企业作为市场中的草根阶层和弱势群体，对地方政府贯彻落实中央减负不到位、不作为甚至乱作为的情况“敢怒不敢言”。
由此可见，要想让小微企业享受到国家减负春风化雨般的政策雨露并深深地感受到了温暖，一方面要加大减负从形式到内容的宣传普及工作，让每一个小微企业主都明确减负对自己的有利之处，以便他们在展开生产经营活动时，都能灵活地运用减负政策的工具性作用；另一方面要加强政府与小微企业围绕减负问题上下之间的沟通与联系，确保减负这项工作政府与小微企业“两个巴掌”都能拍得响，从而形成上下合力，步调一致；再一方面要强化中央对地方减负政策的贯彻落实情况，要广泛吸取小微企业主对减负的意见，对“明减暗不减”的地方要加大处罚力度，提高违规的成本。
只有让中央减负成为地方的自觉行动，小微企业才能从国家减负中感受到政策的威力和不是“锦上添花”而是“雪中送炭”感觉，从而对国家支持小微企业发展的政策产生强大的信心，为克服和战胜小微企业面临的困难提供强大的精神动力。
普惠性减税降费会让企业全面受益吗?
我记得：有一位某财经大学的毕业生在工作岗位上工作几年后感言，搞财务报表的人员是没有尊严的。
这句话很犀利，但现实就是这样。
中国的财物报告，从小到大，不是就事实做报道，上司叫你怎么做，你就怎么做。
你没有自由的。
小微企业如何做好网络营销呢
众所周知，企业分为一般纳税人和小规模纳税人这两种纳税人身份，一般纳税人在税务问题处理方面相比起小规模纳税人来说会复杂一些，因此创业者往往会寻求一般纳税人代理记账公司的帮助。
相比起自己记账寻求一般纳税人代理记账公司的帮助更加具有优势，一般纳税人代理记账能够为企业带来的帮助非常全面，比起自己记账还是存在一些区别的，下面小编整理了一些相关的资料，让我们了解一下一般纳税人代理记账和自己记账的区别都有哪些。
首先，会计和报税的效率是不同的。
作为一般纳税人企业，其日常交易频繁，票据凭证数量庞大。
例如，企业聘请专职财务人员进行会计和税务报销，由于中小企业财务人员配备不齐全，因此，面对复杂的财务信息和数据，一般来说，会计和税务报销的效率相对较低。
一般纳税人企业，如果选择专业的会计机构进行会计核算和退税，就不会出现这种情况。
通常，专业的代理会计机构人员配备齐全，会计工作经验丰富，使用专业的财务软件进行会计核算和纳税申报，能够有效地处理和解决企业的财务问题。
以帮助企业高质量地完成会计和纳税申报工作。
其次，会计报表和纳税申报单的准确性不同。
一般来说，纳税人和企业自己进行会计核算和纳税申报。
由于会计人员个人精力有限，很难对会计账目上的各种数据一一核对和比较。
即使他们有时间检查账目，也很难发现自己财务工作中的错误，这很容易导致企业财务和税务数据的错误。
如果企业选择一个专业机构委托会计和纳税申报表，因为该机构的金融服务团队，可以进行多个审查企业的财务报表，从而确保会计处理的正确性和合法性的税收计算的企业。
同时，它可以正确评估隐藏企业会计中存在的问题，从而帮助企业准确完整会计和纳税申报单。
第三，记账报税的专业度有差异。
近年来，我国税收法律法规的出台越来越频繁，财税政策也在不断发生相应的变化。
一般来说，纳税人和企业自己进行会计核算和纳税申报。
由于专职会计人员能力有限，很难准确把握财税政策。
多付税款是很常见的事。
如果代理机构帮助企业报税，因为代理机构的会计人员总是关注工商、财税等方面的政策，所以代理机构可以帮助企业根据最新的政策进行报税。
同时，还可以根据企业在报税过程中的实际情况进行合理的税务筹划，既能帮助企业有效规避财务和税务风险，又能达到目标降低纳税。
以上就是小编整理的一般纳税人代理记账和自己记账之间的区别，在企业发展的过程中寻求专业代理记账公司的帮助能够为企业发展带来非常多的优势，并且能够为企业发展节省一笔非常可观的费用。
阿里巴巴集团的发展历程
有人觉得坑，有人就不觉得是坑，看自己能力拉得到多少业务量，我朋友是在普惠上班，已经有车有房
对就业政策4.0的看法。
1500字
一是着力营造宽松便捷的市场准入环境。
深化商事制度改革，坚决推行“三证合一”、“一照一码”、“先照后证”、“一址多照”，实行“一个窗口”受理、网上并联审批，大幅降低市场准入门槛。
二是积极打造创业创新公共平台。
运用市场机制，建设面向各类创业创新群体的众创空间，重点推进科技企业孵化器、大学生创新创业基地、留学人员创业园、回归创业基地、创业见习实训基地等，并给予场租、水电费、宽带网络、公共软件等补贴，形成市场主导、政府积极支持的创业生态系统。
三是完善创业投融资机制。
积极支持风险投资、创业投资、天使投资等发展，引导社会资金和金融资本支持创业活动，壮大创业投资规模，加大对中小微企业的融资支持力度。
四是大力发展创业担保贷款。
将贷款对象由国家规定的“五类人员”，拓展到在我省依法开办个体工商户，自主、合伙经营及创办小微企业的各类城乡劳动者，贷款额度为个人最高10万元、合伙最高50万元，在贷款期限内给予全额财政贴息。
五是加大减税降费力度。
对高校毕业生、登记失业人员、退役士兵等符合条件人员创业，在3年内以每户每年9600元为限额按规定扣减税，在国家标准基础上上浮了20%。
创业企业吸纳登记失业半年以上人员就业，可在3年内以每人每年5200元为限额按规定扣减税，在国家标准基础上上浮了30%。
强化小微企业暂免征收营业税、减半征收所得税等税费优惠政策的落实。
六是鼓励和支持网络创业。
适应“互联网+”创业趋势，为推动我省网络创业蓬勃发展，对未进行工商登记注册的网络商户创业者，可认定为灵活就业人员，参加社会保险及享受灵活就业人员扶持政策，其中在网络平台实名注册、稳定经营、信誉良好的网络商户创业者，可享受创业担保贷款及贴息政策。
七是鼓励大学生在湖北创新创业。
毕业3年内大学生创业，可在创业地申请5000元的一次性创业补贴。
毕业5年内和在校大学生，在经认定的创业孵化基地创业，可享受每年最高1.8万元的场租水电费补贴。
港澳台籍、留学回国和外省籍大学生在湖北创业可同等享受我省大学生创业扶持政策。
八是促进科研人员创新创业。
对高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的，经原单位同意并签订合同，可在5年内保留人事关系，与原单位在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，充分释放科技人员创业潜力。
九是鼓励农村劳动者创业。
积极支持农民工返乡创业，热情欢迎返乡就业。
整合创建一批农民工返乡创业园，大力发展农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业等劳动密集型产业项目。
十是项目化推进各类群体创业。
实施大学生创业扶持项目，按规定给予2万元至20万元的无偿扶持，创业项目在创业地申请，不受户籍、生源地限制。
实施大学生科技创业专项、残疾人就业创业计划、农民工回归创业工程，以及民间技能传承创业、农家乐创业、妇女“巾帼创业”等创业扶持项目。
十一是扶持失业人员和低保家庭成员创业。
失业人员领取失业保险金期间创业的，可一次性领取应享受期限的失业保险金。
实行积极就业创业家庭低保渐退制度，对自主就业创业的低保对象，在核算家庭收入时，可以扣减必要的就业创业成本。
十二是积极营造大众创业创新氛围。
开展创业型城市创建工作，举办“创业湖北”创业大赛、“创业湖北”大讲堂、创业沙龙、创业赶集会等活动，营造鼓励创业、宽容失败的时代风尚，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的良好环境。
突出做好高校毕业生等重点群体就业工作一是拓宽高校毕业生就业渠道。
继续把高校毕业生摆在就业工作首位。
政府购买一批基层岗位用于吸纳高校毕业生就业。
统筹实施“三支一扶”、大学生村官、志愿服务西部计划等项目。
对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，给予1年社会保险补贴。
对就业见习基地开展大学生就业见习，按最低工资标准的60%给予就业见习补贴。
对城乡低保家庭、获得国家助学贷款以及属于社会孤儿、烈属、残疾人的毕业年度内高校、职业院校、技工院校毕业生，给予每人800元的一次性求职补贴。
将大学生就业创业政策拓展到技师学院和职业院校毕业生。
鼓励和支持更多青年大学生在鄂就业创业，推动我省人才优势转变为发展优势。
二是强化困难人员就业援助。
加强实名制动态管理和分类帮扶，重点做好零就业家庭和低保家庭成员、残疾人、大龄失业人员等群体就业援助工作，落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等政策，确保零就业家庭和低保家庭至少有一人实现就业。
三是推进农村劳动力转移就业。
建立健全城乡劳动者平等就业制度，清理和废止各项就业歧视性规定。
四是扶持自主择业军转干部、自主就业退役士兵就业创业。
全面落实就业优先战略一是把扩大就业作为经济社会发展优先目标。
把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限。
将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标。
实施政府投资和重大建设项目带动就业评估制度，建立宏观经济政策对就业影响评价机制，促进经济发展与扩大就业良性互动。
二是着力培育新的就业增长点。
大力发展新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业，突破性发展生产性、生活性服务业及人力资源服务业，以农业产业化推进农业现代化和农民就业增收，落实支持小微企业发展的金融税收政策，对小微企业新招用劳动者按规定给予支持。
三是实行积极的失业保险政策。
全面落实失业保险费率调整政策，失业保险费率统一由3%降至2%。
实施失业保险稳岗补贴政策，对没有人员失业、依法参保缴费的用人单位，给予不超过上年度失业保险缴费额50%的稳岗补贴。
各地可按规定将部分失业保险基金安排用作创业担保贷款基金，扩大创业担保贷款规模。
提升就业创业服务水平一是提升公共就业创业服务信息化水平。
全面建成“湖北公共招聘网”和“十五分钟就业服务圈”，力争到2016年基本实现就业管理和就业服务工作全程信息化。
二是加强职业培训和创业培训。
优化高校学科专业结构，加快发展现代职业教育。
广泛开展“培训鉴定进企业、进校园、进园区”活动，运用政府购买培训成果的方式，给予职业培训补贴和创业培训补贴。
大力支持企业开展新型学徒制培训。
三是优化失业登记和统计监测。
将《就业失业登记证》调整为《就业创业证》，免费发放，促进劳动者享受就业创业公共服务和扶持政策。
建立完善城镇新增就业、调查失业率统计制度，建立创业工作统计指标。
四是促进就业公平。
用人单位招聘中不得设置歧视性条件。
实行国有企事业单位公开招聘制度，招聘信息、招聘过程和招聘结果要全面公开，报名时间和拟聘人员公示期均不得少于7天。
完善就业创业工作机制一是强化组织领导。
各市、州、县人民政府主要负责人是本地区就业创业工作的第一责任人，建立就业工作领导小组和联席会议制度，形成就业创业工作合力。
建立就业信息和税收、户籍、工商、社保等信息的交换协查机制，促进政策落实。
二是保障资金投入。
各级人民政府要根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中合理安排就业相关资金，确保各项就业创业政策落实。
三是落实目标责任。
将就业创业工作作为地方党政领导班子考核和县域经济考核的重要指标，纳入政绩考核内容，并层层分解，督促落实。
取消政策落实中不必要、不合理的办理手续和证明材料，建立部门联评联审、并行审查机制，简化办事流程，明确办理时限，提高服务效率，解决政策落实的“最后一公里”问题。
