锅炉运行中常见的事故有哪些
（1）锅炉。
锅炉严重缺水，会造成受压元件和损坏，甚至发生炉管，如果处理不当可能会发生锅炸事故。
发现锅炉缺水时，应严禁进水，并采取紧急停炉措施。
造成锅炉缺水事故的原因大多与运行人员松懈麻痹和误操作有关，或是与水位表因无冲洗措施而发生堵塞故障有关。
\ （2）汽水共腾。
汽水共腾的特点是：水位表水位剧烈波动，锅水起泡，蒸汽中大量带水，蒸汽温度下降，严重时管道内发生水冲击。
产生这种情况的主要原因是：水质不良，含盐太高或锅炉负荷增加过急等。
发现汽水共腾时，必须加强水质处理和加大连续排污。
\ （3）锅炉超压。
锅炉超压运行，轻则引起元件变形，边续处损坏；严重时会引起爆炸事故。
发生锅炉超压的主要原因是：司炉人员盲目提高工作压力或擅离工作岗位造成的。
有时，由于压力表和安全阀同时失灵也会引起锅炉超压。
因此，必须加强司炉工岗位责任制和对安全附件的检查。
\ （4）炉管爆炸。
炉管爆破时，有显著的爆破声、喷汽声，同时，水位和汽压明显下降。
发现这种情况时，必须采取紧急停炉处理措施。
发生这种情况的一般原因是：水质不良引起炉管结垢或腐蚀；缺水和爆管也可能互为因果；此外，由于设计缺陷、材料强度不足和焊接质量不好，均可能引起爆管事故。
锅炉爆炸事故反思
锅炉缺水，因干烧，可能引发爆炸事故
锅炉是一类危险性较大的特种设备，一旦发生事故可能造成较大的人员伤亡和经济损失。
为预防锅炉事故，减少锅炉安全事故发生时的人员伤亡和财产损失，需制定应急计划，定期进行演练，以做到临危不乱。
附：锅炉缺水演练程序：1、当班司炉人员关闭锅炉左侧水位表汽、水联管旋塞，锅炉继续运行至锅炉轻微缺水（通过锅炉右侧水位表观察）。
2、另一当班司炉人员发现锅炉左侧水位表水面没有波动，即进行锅炉水位叫水操作，发现锅炉缺水，立即报告司炉班长。
3、司炉班长立即下令紧急停炉，实施相应措施：①关闭锅炉主汽阀，②停止送风、引风，③用煤渣实施压火降温，④严禁向锅炉注水。
4、司炉班长立即将现场情况报告公司设备动力部、安全保卫科。
部门负责人立即将情况报告公司生产主管领导（厂长）。
5、公司领导接到报告后立即启动相应应急救援预案，分别通知应急救援机构成员，各应急救援机构成员立即到达现场进行应急救援处理：5.1、应急救援机构成员到达事故现场后，为减少事故可能造成的人员伤亡，立即划出隔离带，通知现场人员撤到安全区域。
5.2、义务消防人员作好消防准备。
5.3、分析锅炉缺水程度（轻微），下令启动锅炉给水泵，向锅炉限流注水。
5.4、当锅炉水位正常后，及时启动锅炉运行。
6、应急救援演练领导小组在确认参演人员全部达到演练目的后，宣布演练结束。
化工厂四规一制学习心得
化工安全心得体会对于“安全”二字，我相信大家并不陌生，但作为化工厂的一名工人，我也相信大多数人对安全的认识有不同的理解和感情。
那么我就结合安全与生产简单发表一下感受。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣的贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展，保稳定的高度，深刻认识到抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，并正确处理好安全与生产、经营、效益的关系。
在正常生产中必须遵守有关安全的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生，安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任，规范管理行为，发现事故隐患，减少“三违”的有效手段，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉掌握有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
其次，我们还要做好消防安全工作。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产，生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远。
我们只有把各项工作常抓不懈，消除隐患，预防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
五金厂安全生产状况及对策
1、安全生产承诺书 2、安全生产责任制 3、安全生产会议制度 4、消防安全管理制度 5、建设项目安全管理制度 6、岗位标准操作制度 7、安全投入保障制度 8、特种作业及特种设备作业人员管理制度 9、劳动防护用品管理制度 10、安全生产奖罚制度 11、安全生产主管副职持证上岗制度 12、安全设施、设备管理和检修、维修制度 13、安全生产委员会职责 14、全体职工安全职责 15、安全生产负责人职责 16、企业办公室负责人安全职责 17、生产副经理（厂长）安全职责 18、经理（厂长）安全职责 19、车间主任（副主任）安全职责 20、车间、科室安全负责人职责 21、班组安全生产职责 22、班组长安全生产职责 23、全厂岗位责任制、检查及奖惩办法 24、关于工伤事故、教育处理的几项规定 25、义务消防员工作职责 26、锅炉工工作职责 27、司机工作职责 28、普通车工安全操作规程 29、汽车驾驶员安全操作规程 30、维修电工安全操作规程 31、外线安装电工安全操作规程 32、炊事员安全操作规程 33、复印机安全操作规程 34、化学试验一般操作规程 35、一般钳工安全操作规程 36、手电钻安全操作规程 37、锅炉水处理工安全操作规程 38、司炉工安全操作规程 39、装卸、搬运工安全操作 40、易燃、易爆及化学危险物品运输装卸安全规程 41、除尘设备安全生产规程 42、气焊（割）工安全操作规程 43、计量及计量室安全操作 44、事故救援应急预案
建筑行业有哪些职称!
2010年年终总结2010年在忙碌而紧张的工作中即将接近尾声。
一年来，在项目部各级领导的带领下，使我们的工作能够有序、高效、创新的开展下去。
在2010年，经历了从班组员工到点检的转换，曾因此彷徨过，不知道如何将接下的工作有序的进行下去，在领导和同事们的帮助下，完成了这次的转变，能够及时、有效的完成各项工作，确保了设备正常运行。
下面就这一年的工作和学习重点作下总结：设备方面一、缩短了重点设备的检修维护周期，如焦炉机焦侧集气管执行器、焦炉放散点火装置、熄焦下水控制、鼓冷氧气分析仪及配套辅件、锅炉燃气系统、配煤电子皮带秤等，都是根据设备的使用状况、检修频率、劣化程度、使用年限而定。
二、加强了设备的点巡检，力争将设备的故障消除在萌芽状态。
三、做好存在缺陷的设备的改进工作，如加装锅炉主蒸汽流量和压力的电气伴热，由于设备在安装时未考虑的设备的防冻保温工作，在往年的寒冬季节严重影响了设备的安全运行；锅炉汽包水位自动的投入对汽包水位测量系统部分改进，从而确保自动的正常投入；配煤自动给料系统重新调试改进，顺利的确保了自动的正常投入；锅炉减温减压室压力、温度控制执行器的改造等。
四、新设备的安装，如安装B128电子秤、安装B202电子秤标定装置、安装生化站电磁流量计及金属管转子流量计、安装化产提盐装置电磁流量计及蒸汽流量计等。
五、设备资料信息的收集，了解设备的维护要点，比如焦炉执行器传动部分的维护，由于设备的使用年限、现场环境的影响因而缩短维护周期，所以计划在正常维护期之前对设备进行拆卸、分解处理。
班组管理及安全方面协助监督班组日常管理工作，做好班组的检修任务的安排，检修作业时，做好安全技术交底，“三方确认”工作、检修质量的跟踪报告。
技能方面努力提高自身和班组员工技能水平，努力学习专业知识，经常查看图纸、资料等，在工作闲暇之余及工作中对班组员工进行指导、分析、培训以提高班组整体技能水平。
回顾过去，深知我们的各项检修水平和质量仍存在一定的差距，深感任重而道远。
在今后的工作学习中，我更加要加倍的努力，时刻保持着主人翁的精神，树立好我们检修人的形象
年度总结一年中，在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和提高了自己的思想认识、工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会，我感到对自己的工作有了更深的认识，现将一年来的工作做一下总结。
一、自觉加强理论学习，提高个人素质首先，自觉加强政治理论学习，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。
其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和车间其他同事请教，通过多看多问多听多想和多做，积极提高自己操作技能，使自己的业务水平更上一个新台阶。
为了不断提高自己的理论水平，积极参加单位组织的理论培训活动，让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作我一直在有机热载体炉（又称为导热油炉）车间从事司炉工作，严格执行各项规章制度，注重安全生产，认真履行作为一个司炉工的职责，认真执行巡查和定期维护检修等各项工作，在设备出现异常的时候，还加强对设备的不定时、不定期多次反复地检查，以确保锅炉的正常运行。
我责任心强、有上进心、会虚心学习他人的长处，平时对自身的严格要求，做事一丝不拘。
我在完成自己的工作以后，经常跟有经验的同事坐在一起讨论、交流各自的经验，探讨工作中发现的问题。
通过同事间的探讨，我能从他们那里得到许多书本上学不到的知识，都是他们多年实际工作积累出的精华，同时，我利用业务时间，努力通过各种渠道学习司炉工作的的技能技巧。
三、遵循节约、高效的原则积极投入工作经过多年工作的积累，我自己钻研出一些烧锅炉既能节约燃料，又能高效的保证质量的行之有效的技巧。
我平时工作认真负责，发现问题及时排除安全隐患，保证了锅炉安全高效运行。
我在具体工作中，坚守岗位，集中思想，严格操作，班时先按规定巡视、检查各种设备、装置的运行情况，同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点用具。
同时我还对锅炉及附属设备的定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危及安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。
今年具体参与的工作主要有以下几个方面：第一、配合工程前线做好沥青砂、混凝土砂等工程建筑材料的供给保障。
从年初开始，主要参与穿港路工程、小区改造工程的相关工作，确保了工程的材料供给，为工程的保质保量按期完成出了一份力。
第二、干好司炉工运行工作，保障工作安全，一要有责任心，二要有过硬的技术和丰富的工作经验。
为了让锅炉能更安全、经济、稳定运行，我向班组成员提出了一些有利于优化锅炉燃烧，保障工作安全，确保成产低污染、低耗能等项目的方案，从而确保锅炉运行可靠，排放达标，安全成产，至今更未出现过人为事故。
第三、协助本班组成员干好本班各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
密切配合，不断完善,在这一年期间，常常利用工作之余，配合班组同事制定锅炉操作规程。
调整锅炉运行参数，逐步摸索出一套行之有效的锅炉运行方案。
我清楚自身还有许多不足之处，如组织管理能力不足，政治理论水平有待提高。
今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：1、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向政治理论知识学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
2、充分发挥自己的优势，还应和班组其他员工一起提高操作技能。
3、继续提高自身政治修养，强化为企业，努力使自己成为一名更优秀的员工，为企业的发展做出应有的贡献。
XXXX-XX-XX XXX
我是一名化工厂的岗位操作工，求如何做好本职工作
一、一般情况下，化工厂的岗位操作工的操作技能分以下几个层次：1、第一层次，一般需要3个月左右的学习过程，操作复杂的岗位学习周期会延长到1年。
能达到以下要求为符合标准：掌握岗位操作规程、安全规程、现场管理制度，严格按照规程操作，并认真做好操作记录；认真执行现场管理制度，整理并保持好现场卫生。
2、第二层次，达到第二层次一般需要1-3年的时间。
能达到以下要求为符合标准：在做好第一层次工作的同时，能及时发现生产异常，掌握生产异常的处理方法，对生产过程中出现的设备异常、产品质量异常能及时采取有效的处理办法。
3、第三层次，达到带三层次一般需要3年以上的时间，在做好第二层次工作的基础上，掌握岗位相关的化工专业知识，对生产出现的产品质量异常能分析其原因，并提出工艺改善建议。
二、请结合你现在所处的阶段，制定学习与成长计划，无论那个阶段，责任心是做好工作的根本。
电厂值长先进事迹开头怎么写
郭建，中共党员，现任运行部2D值值长。
从事运行工作二十几年来，他立足岗位，勤奋学习、扎实工作、默默奉献，取得了优异成绩。
先后多次被评为先进生产工作者，授予“青年岗位能手”、“生产（工作）标兵”，优秀共产党员；荣获2009年“安全生产先进个人”荣誉称号。
带领的2D值多次荣获厂工会“节油小指标竞赛”优胜班组、荣获厂部“先进班组”、厂部“机组检修劳动竞赛优胜班组”、厂部“三基”班组建设标杆班组称号。
面对严峻的电力形势，郭建明确只有搞好“开源降耗”工作，才能争取电厂企业最大的效益。
为此，他制定了保证机组安全稳定运行和完成全年发电量的运行措施，同时制订了完成月度发电量任务的实施细则，调整了值内电量奖发放考核办法，分工协作，责任到人，大大地提高了值员力争多发、抢发电量的积极性。
同时，积极宣讲公司节能减排目标，积极探索节能降耗、优化运行的途径，严格落实，制定、《2D值关于开展值际锅炉飞灰可燃物竞赛的实施方案》等挖潜节能措施。
他集思广益，摸索机组规律，合理安排运行方式，制定了相应的操作规范和考核制度；精心调整运行设备，降低辅机电耗。
控制措施得力，执行到位，使生产运行经济指标有了质的飞跃，节能降耗成效显著：积极探讨“W”火焰锅炉的燃烧调整，开拓性提出了锅炉稳定燃烧的措施，连续获得月度耗油量最低，排名第一，实现稳燃油耗年度最低；荣获“节油小指标竞赛”优胜班组；#3炉飞灰可燃物由去年年平均3.63%降至现在的平均3.61%，#4炉飞灰可燃物由去年的年平均4.40%降至今年的3.11%；全厂生产、和指标均低于公司节能目标，二期机组生产、和指标创历史最好水平。
为电厂降低成本，提高效益，提升作出了积极贡献。
他从提高值员素质入手，推出“精通一个专业、掌握二个专业、了解全部专业”的班组工作思路，开展全能值班技术全员培训，采取了有效的激励措施。
针对职工的不同特点和薄弱环节，采用多种多样的培训方式，如现场讲解、技术讲课、技术问答、反事故演习以及事故预想等。
在值内建立师徒关系，督促徒弟多到现场跑，不定期对徒弟进行考问；值内采取轮岗培训的方法，提供合理的学习环境，确保职员培训的效果，使全值学技术的积极性有了明显提高。
对于新进的大学生，指导他们学习专业知识，为新员工打造快速成长的平台，同时教会新学员如何面对工作和生活中的困难和挫折，鼓励新学员勇敢地面对挑战，顺利的完成从一名学生到技术工人的转变。
“安全就是效益”。
郭建始终把安全生产放在各项工作的首位，坚持“安全第一，预防为主”的方针，工作中落实人员安全责任制，认真开展“反违章、控非停”的活动，使值员树立牢固的安全生产意识；认真执行“”和各项电力安全规章制度；坚持“开好班前会”，发现存在的隐患缺陷在会上及时提出、及时分析、及时防范的好习惯、认真“做好事故预想”，强化危险点的预控，将危险点的预控措施落实到各岗位。
不断强化班员的，每个中二班，他组织全值人员进行安全学习，总结一小轮班来安全生产情况，布置下一阶段工作，学习贯彻上级指示精神，对身边及其他电厂发生的安全生产事故进行分析，制定相应的安全措施。
他还特别注重在”预防“二字上下功夫，细化管理，将安全责任制细化到岗、落实到人，值内制定《年度绩效百分制考核办法》，对每一位职工、每一个工作方面进行全面考核评价，将各项安全技术指标落实到人，并与经济挂钩，制定了详细的考核标准，有效的推动了班组的安全各项工作。
全年值内未出现异常、未遂和障碍及非计划停运等事故。
此外，郭建值长带领全体值员倡导“开开心心工作，快快乐乐生活”。
利用休假期间，开展集体活动，既丰富了业余生活，增长了见识，更加深了各值员之间的感情。
通过认真开展政治学习和民主管理活动，班组管理真正做到了公开、公平、公正，实现了良好的工作作风、井然的工作秩序。
班组员工爱岗敬业，忠于职守，遵守企业行为规范和文明礼仪规定，形成具有奋发向上的精神风貌。
他细心留意值员的思想变化，与每一位值员真心交流，及时了解和掌握值员的岗位期望和事业目标。
值员之间团结和睦，值员集体意识强，极大提高了全值的凝聚力和战斗力。
煤矿安全保证书
市弘源矿业有限公司双河乡花月煤矿安全生产承诺月煤矿向职工公开安全生产承诺书为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深刻吸取事故教训，进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，提升企业安全条件，落实主体责任，防止再次发生事故，特制定本承诺书。
1.认真贯彻落实国家关于煤矿安全工作的方针政策、法律法规及规章制度。
2.深入开展煤矿安全诚信创建活动，建立健全企业安全诚信机制。
3.严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制，健全完善安全生产规章制度。
4.建立煤矿隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。
5.大力推进煤矿安全质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井。
6.加大煤矿安全科技投入力度，积极推广应用新技术、新装备、新工艺。
7.加强班组建设，强化现场管理。
8.按规定配备煤矿专业技术人员。
9.强化职工安全培训和新工人安全教育，提高全员安全素质。
10.加强煤矿职业危害防治，严防煤矿职业危害的发生。
11.减少或不发生煤矿安全生产伤亡事故。
以上承诺，请各级煤矿安全监管监察部门对我煤矿进行监督检查。
如果没有兑现承诺，愿自觉接受处理。
承诺人：企业负责人：企业员工安全生产承诺书为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1.本人在进矿工作前，已接受“新工人三级安全教育”、
