关于拖欠农民工工资的报告怎么写
【内部刊物】简报（第一期）**人力资社会保障局**年**月**日维护农合法权益促进社会公义——处理********问题编者按：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化过程中涌现出的一支新型劳动大军，是社会主义现代化建设必不可少的力量。
作为农民工的“娘家人”，切实维护农民工权益，是一切工作的重中之重。
**年**月**日***等**人到**人力资源和社会保障局劳动监察大队就************事件进行投诉。
据投诉人称******************************************************************。
随后工作人员立即拨通***的电话，经核实，*******情况属实，但据被投诉人***称，此项工程并未竣工，并且声称质量保证金要从这**人工资里扣除。
后经***告知业主***，一是无论如何不能拖欠农民工的血汗钱；二是质量保证金应从包工头***手里扣除，不应从工人工资里扣除。
经协商一致，业主***同意立即发放工人工资。
并经核实，****等**人已于**年**月**日晚**时许从***处领到工资共计***元。
作为广大劳动者的利益诉求渠道，必须义不容辞地依法维护广大劳动者的合法权益。
尤为突出的就是切实解决好农民工工资拖欠问题，力争实现“三个确保”（确保农民工工资不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件，确保不发生因欠薪引发死伤恶性事件）。
关于恶意拖欠农民工工资有哪些处理办法
一，因拖欠农民工工资，引发纠纷的，可以参照如下处理： 1，向就业地劳动部门申请劳动仲裁（注意仲裁时效，自发生纠纷之日起，一年内申请有效）； 2，对仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉； 3，如果不想起诉的，可以向当地新闻媒体求助，或者向当地市长信箱反映。
二，劳动仲裁： 1，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决； 2，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序； 3，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 4，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
关于拖欠农民工工资的问题
拿着您的劳动合同，或者工资单，或者一起干活的工友，只要是能证明你们干活的人或事都行，最好是发动没有领到工资的所有工友去当地劳动保障部门找监察部门的人解决问题，楼上说的仲裁是有前提条件的，必须要签订劳动合同。
很显然你没有。
所以去找劳动部门的人解决问题吧
