求部队炊事班个人先进事迹
部队炊事班事迹材料篇一：炊事班事迹材料炊事班事迹材料教导队炊事班是一个技术一流，作风过硬，管理严格的炊事班。
“战友的呼声就是他们工作的出发点，官兵满意就是他们工作的最大回报”这是炊事班工作中的自我要求。
这句话也他们一直是积极工作的助推剂。
大家都知道，事班的工作是日复一日，年复一年，怎样安排好官兵们的一日三餐，让官兵吃的开心，吃的舒心，是他们最大的任务。
一、开动脑筋，众口不在难调。
部队战友来之五湖四海，怎样让每一名战友吃出家乡的味道，缓解思乡情绪，用实际行动来关心和鼓励战士们安心训练工作，这些都是难以解决的问题，为了解决好不同人的不同口味，炊事人员经常用书信、电话、网上论坛等形式，和各地的战友交流学习各地不同风味的小吃和主食，积累经验，取人之长，补己之短；炊事班长还经常利用外出等机会，向外面的老师学习请教，这样便练得一手做好各地名吃的手艺。
另外，节假日当别人在休息调整的时间，他们炊事员就会利用点滴时间组织一些小的比武竞赛，既是大家有了更多的创新菜肴，又为官兵们加了餐，一直以来，都受到中队战友以及队领导的好评。
这也一直激励着他们进步。
使他们相信“立足本职岗位，结合现有材料搞创新菜肴，小岗位也能有大作为。
”“人生的价值不在于索取了多少，而在于奉献了多少”。
他们也一直都坚信有付出就会有回报。
并且能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也整齐，使领导对食堂不会产生了脏、乱、差的印象。
八月是
炊事班二期留队申请书
尊敬的党支部： 我自愿申请留队转为(二级士官)中士 岁月如梭，三年的(一级士官)下士即将到期，即将面对走留的选择岔路口，使我心跳蹦然急速。
经过自己的深思熟虑，我满怀自信地向组织递交这份申请书，恳请领导考虑我的申请。
“义务有期，奉献无止。
”在短暂的三年(一级士官)下士，我积极学习政治理论，认真履行职责，遵守条令条例，自我约束，不断通过学习提高自己的文化水平，打牢政治思想基础，增强为部队服务的意思，在岗位上尽职尽责，尽心尽力，我也看到了自己在进步的步伐和提高的音讯。
我深知，今天取得的成绩是领导的关怀、战友们的帮助而取得的，我首先要感谢部队无私地培养了我，感谢中队领导对我照顾和帮助，谢谢战友们对的关心，我无以回报，只有认认真真干工作，踏踏实实做人来回报部队对我的培养和教诲。
在部队这五年里，我觉得收获很大，从为人、为事上我懂得了关心、帮助、团结、尊重和责任这些要素，更懂得了将影响我一生的是军旅，我对军营的眷念和对身上军装的崇拜远远超过了爱任何东西，我不希望现在就脱下这身军装，我要珍惜这次机会，争取永远地拥爱这身军装。
在写这份申请之前，我经过了一番考虑，我要对部队、领导和自己负责，将铭记军人誓词和职责，向组织和领导承诺，在我留队转为士官之后，坚决做到如下几点： 一、坚持党对军队的决对领导不动摇，服从组织安排，遵守各项规章制度，遵守条令条例，履行职责，完成好领导交给的各项任务。
二、积极努力学习政治，自觉学习科学习文化知识，不断提高自己的文化素养； 三、努力学习专业知识，把自己培养成为部队建设有用之才； 四、积极参加军事训练，增强体质，打牢为部队服务的自身过硬体质。
五、尊重领导、团结同志，积极向党组织靠拢，继承和发扬部队优良传统。
六、积极向身边的榜样学习，处处起模范表率作用，争当先进。
以上六点是我向组织的承诺，考虑不全或未写到的，将坚决以上级领导的指示为准，坚决贯彻落实上级领导的决策决议，努力完成好任务。
我深知，我在同年兵中并不出类拔萃，但我有决心努力改造和纠正，也恳请领导和战友们给予我指证和监督。
离退伍时间越来越近，我也知道一纸申请不能锤定我的走留，但我始终保持“一颗红心两手准备”的平常心，努力工作，争取用自己的行动向组织表示我的决心。
恳请组织和领导考虑我的申请。
此致 敬礼 申请人：X X X 二00七 年 十一 月 一 日括号内容是之前的版本 现在不是新的了吗
炊事班的故事里的<<班长的腰>>剧本急
1楼帅胡朗诵版：也许你钟情于塞北的白杨也许你迷恋南国的英雄树也许你心中常绿着戈壁滩的红柳也许你眼前屹立着不朽的青松也许你们没见过班长的腰班长的腰啊 是很普通的腰它没有发达的肌肉它没有优美的线条没有起伏的曲线没有分明的棱角但是负载着班长敦实的身躯啊每日忙碌 日夜操劳 曾记否那一天战备训练任务重炊事繁忙人手少班长抬起饭锅就往机场跑啊一不留神闪了腰文书一班长审查版：请不要看他那充满智慧的脑门子也不要看他那高高扬起的粗脖子也不要看他那粗壮有力的腿肚子更不要看他那气宇轩昂的身板子让我们睁大双眼让我们的目光聚焦看一看年轻的炊事班长啊瞧一瞧班长的腰班长说到做到班长不放空炮班长背起米锅撒腿跑啊一不小心闪了腰正式版：班长的腰间没有传呼机 没有手机更没有大款富豪炫耀自己身份的饰物只有一小串钥匙 他管着连里的厨房和仓库也许他的腰部显得空荡也许他的腰部过于冷寂可是班长的腰是有劲的站在灶台前不知疲倦的烹饪菜肴他的腰常常被汗水打湿运米送面时肩扛重重的麻袋班长的腰始终没有弯曲班长的腰啊没有发达的肌肉没有优美的线条没有起伏的曲线没有分明的棱角但是它负载着班长敦实的身躯每天忙碌 日夜操劳曾记否 战备训练任务重炊事班工作人手少关键时刻 班长抬起饭锅撒腿就往机场跑一不留神闪了腰我们的班长没有歇脚 他跑呀跑 跑呀跑 跑呀跑额头上渗出汗水脸上强颜欢笑连里战友们吃到了可口的饭菜幸福的喜悦爬上眉梢班长的腰是我们的榜样班长的腰是我们的自豪其他剧本：
部队炊事班个人半年总结
作内蒙古公安边防总队满洲里边防大队 段 随着经济的飞展和生活水平的不断提高，人们的饮食观念也发生的巨大的变化。
单纯的吃饱吃好已无法满足人们的需求，大家逐渐开始追求饮食的科学化，营养化。
新的饮食理念给部队伙食管理带来了新的挑战并增添了许多困难。
为了更好的改善基层官兵现实生活，保证官兵身心健康，各级组织必须从当前基层部队伙食管理存在的问题入手，采取有效的措施提高人员素质，强抓制度落实，从而使基层部队伙食水平顺应时代发展，满足官兵需求。
一、基层伙食管理的特点 基层伙食管理，它与其它方面的管理有很大的不同和区别，相比其他方面的管理有如下的特点： （一）地域性 我国地域辽阔，民族众多，生活风俗和饮食习惯各异。
关于中国数千年形成的饮食习惯可以用这几句话来简单概括“如南方人喜米饭，北方人喜面食；山西人喜爱喝老陈醋，四川人钟爱于辣椒，广东人除了两条腿的门和四条腿的板凳，其他都会尝一尝。
”广大官兵来自祖国不同的地区和不同的民族，这种饮食习惯的地域性，决定了伙食管理特点的差异性。
（二）连续性 人们要维持生命，就必须每天摄入一定数量的营养，这是人的生理所决定的。
我基层边防官兵担负着沿边沿海地区的安全保卫任务，广大官兵每天坚持训练，体力消耗大，每天需要补充营养。
为满足官兵对营养的要求，增强官兵体质，提高部队战斗力，炊事人员必须一日三餐不断，为官兵提供热食保障，让官兵吃的既营养又卫生。
伙食管理渗透于每天的炊事工作之中，因此，伙食管理工作具有连续性的特点。
（三）群众性 伙食管理涉及到部队所有人员，具有广泛的群众性，是“从将军到士兵，人人都关心”，“事小关系大，人人都说话”的工作。
因为伙食搞得好不好，关系到每个官兵的切身利益和身体健康，影响着官兵的思想情绪和部队的凝聚力。
再则，大家的伙食要靠大家办，要发动群众参与伙食管理，实行民主管理，要按群众的要求办好伙食。
理解群众的心理，要想群众所想，急群众所需，充分依靠群众搞好伙食管理。
二、当前基层部队伙食管理水平的现状 （一）领导思想不够重视 部队的官兵来自全国各地，由于各地区的饮食习惯不尽相同，来到部队后，许多官兵没能及时调整好自己的饮食习惯，对于符合自己口味的食物就多吃，不符合自己口味的就少吃甚至不吃，完全不符合驻地的饮食规律。
有的基层单位平时省吃俭用，过节时却暴饮暴食、大吃大喝；有的基层单位吃的标准很高，顿顿有大鱼大肉，但官兵们却并不满意。
同时，由于基层单位人员少，任务繁重，客观上导致部分基层主官放松了对伙食管理的监检查指导，这些意见建议都未合理的途径反馈给领导，领导的重视也就跟不上，对于制度的监督落实也就逐日松散了，而这些都会直接影响到官兵的身心健康。
（二）订食谱制度形式化 通过此次部队实习了解到了这种现象的存在，我所在的实习单位飞云江边防派出所在制定食谱工作中，不召开经委会征求大家的意见，不去调查了解市场的菜价和季节变化，按照以往的惯例，凭个人意愿，就将食谱制订出来，没有方向也没有标准，多次造成大家反应伙食单一，意见较多，这是一种很盲目的实际操作。
究竟花了多少钱才不超支，花多少钱才能达到食物定量标准，怎么样才能达到营养膳食平衡等一系列问题，都欠缺必要的考虑。
（三) 伙食费开支不合理，检查督导不到位 部分基层单位仍然存在重钱轻物、重供轻管的思想，经济民主组活动不经常开展；伙食费情况也不按照规定公开，在伙食费的开支上打“擦边球”，伙食费挪用现象较严重，用伙食经费购买私人用品，请客送礼等侵占士兵利益的现象时常发生；我所在的实习单位是基层派出所所以在食堂方面存在很多问题，还有个别干部还通过各种渠道从食堂拿菜拿肉，有的给养员和炊事员用食堂的主副食品送人情，拉关系等等。
（四）炊管人员选配不合理 部分新上任的司务长和炊事员在业务技能和伙食保障方面工作经验少，遇事总觉得无从下手，总是拿不出切实可行的解决办法，少数单位在炊事人员选配上错误的认为炊事员只要老实、能吃苦就好，文化程度低一些问题不大等等。
另外，有些战士认为在炊事班干工作没面子，又没有好处比其他人辛苦，对于想考学的战士没时间复习，感觉在炊事工作上前途无望等等，这些原因造成炊事员对本职工作兴趣不大，工作热情不高，上进心不强，从而导致了饭菜质量不高，伙食调剂不好，膳食搭配、科学配餐则成了“纸上谈兵”。
三、提高基层部队伙食管理水平的几点建议 基于以上伙食管理存在主要问题的分析，为更好地提高基层部队伙食管理，可参考以下基本对策： （一）加强教育，狠抓落实 1.认真组织教育，提高思想认识 单位领导要加大对伙食管理的重视程度，通过组织教育，使炊事员意识到后勤保障工作的重要性，让他们明白自己所从事的工作是神圣的，光荣的，从而以积极的心态和饱满的热情投入到保障工作中，全心全意为广大官兵服务。
2.严格日常管理，坚持好一日生活制度 炊事员要尽可能参加单位的各项活动，必须参加每日的点名，确保人员的在位率。
3.组织炊事员学习伙食管理相关制度 学习相关制度让他们明确自身的职责，认真做好各自的工作，确保各项制度落实到位。
4.健全奖惩制度 伙食管理人员要加强经常性监督检查工作，随时掌握伙食经费和实物的使用情况，对于发现的浪费现象，应追究责任到人，根据情况的严重程度，进行批评教育和必要的处罚。
同时，对于在工作中勤俭节约，厉行节俭的先进个人要给予奖励，在广大的官兵中树立大家学习的榜样。
（二）制定科学的食谱并严格落实 伙食保障管理的提高，少不了科学的食谱。
充分利用基层部有着良好的就餐规律，制定科学食谱。
1.应当严格落实订食谱制度 严格落实订食谱制度，这就要求炊管人员要从本单位的实际出发，听取官兵意见并同单位经济民主组一起制订出科学食谱，相互监督。
2.强化知识学习 炊事人员存在着缺乏营养配菜实际工作经验的可以通过学习相关知识，了解食谱要达到什么样的标准才科学。
3.熟练软件 后勤管理部门还可以利用解放军军事经济学院开发的《军人标准食谱软件》来弥补炊管人员在制订营养食谱上的欠缺。
（三）严格伙食费开支，做到专款专用 伙食费是部队一切工作的保障，是保障官兵基本生活的费用，伙食费管理的好坏，关系到每个就餐人员的切身利益，甚至影响到基层单位的全面建设。
俗话说：“吃不穷、穿不穷、计划不好就变穷”。
首先，伙食费要量入为出，节约使用，计划开支，留有余地。
一要节约粮秣加强对粮秣的保管，防止被盗。
二要节约副食，副食采购要有计划，防止造成积压和浪费。
三要节约水电应当大力推进以节能降耗为主要目标的技术改造，要按照资源化、再利用化的原则。
其次，伙食费开支要实行经济民主，经济公开，按月公布伙食账目，重大开支项目应经民主讨论和单位首长批准。
军需部门应定期检查下属单位伙食账目，保证伙食费专款专用，使有限的伙食费发挥最大的保障效益，坚决杜绝随意盲目开支伙食费的行为。
基层单位主官要树立廉洁自律的形象，带头接受官兵的监督，不能安排不合理的经费开支，更不能把伙食费当作“万能经费”乱开支。
最后，安排后勤人员定期走入市场进行调研，了解蔬菜的价格和质量，掌握市场的动态和行情，在采购时也要货比三家，采购那些物美价廉的主副食品。
（四）加大培训力度，提高人员素质 要想使单位的伙食质量从根本上得到改善，就必须抓好人员的管理培训，不断提高伙食管理效益，其具体方法主要是把好“三关”。
1.把好人员选配关 司务长在选配人员时，应建议党支部给予一些便利例如：可在入党方面优先考虑炊事班的士兵，在年终评优秀士兵时也可优先考虑，并能在平时多给出一些时间，以便考学的战士在繁忙之余可有时间复习。
从而调动提高战士的积极性，促使大家踊跃报名，在其选配时应该着重考虑炊事人员的各方面素质，通过考试和谈话等多方面的形式来对炊事人员进行考评，从而选出负责任的炊事员。
2.抓好人员培训关 要想炊事员的素质及技能有所提高，必须得抓好人员的培训，主要可以通过以下几种途径：一是上级业务部门，每年拿出一定的资金，为基层伙食单位的炊事员举办培训班；二是选拔有培养前途的优秀炊事员到地方进行代培；三是以老带新，在岗位上练兵。
同时，培训内容还得不断丰富更新，培训工作的开展必须得具有科学性和计划性。
3.做好考核评比关 单位每月要对炊事员的“德、能、绩”等情况进行一次测评，并建立人员档案。
对综合能力强，服务水平高的优秀人员进行表彰，并给予一定的物质奖励。
对于职责履行不到位的个别人员进行通报批评，并限期整改。
4.提高基层部队伙食管理，必须给予高度关注 提高基层部队伙食管理水平，主要是树立官兵正确的观念，核心是落实科学的饮食制度，根本是提高炊事人员的能力水平。
部队伙食管理水平提高了，就能更好地促进部队战斗力、凝聚力的提高，基层部队的全面建设。
提高基层部队伙食管理要靠后勤人员的努力，更需要广大官兵的支持。
伙食管理作为部队战斗力的重要影响因素，必须给予高度的关注。
提高基层部队伙食管理水平，关键是提高官兵的意识、核心是落实科学的食谱，根本是提高炊事人员能力水平。
就能更好的促进部队战斗力、凝聚力的提高，基层部队的全面建设也就有了坚实的基础。
炊事班的故事 里有一集是《班长的腰》是哪一集，哪位有台词帮忙找一下，谢谢
班长的腰完全版帅胡朗诵版： 也许你钟情于塞北的白杨 也许你迷恋南国的英雄树 也许你心中常绿着戈壁滩的红柳 也许你眼前屹立着不朽的青松 也许你们没见过班长的腰 班长的腰啊 是很普通的腰 它没有发达的肌肉 它没有优美的线条 没有起伏的曲线 没有分明的棱角 但是负载着班长敦实的身躯啊 每日忙碌 日夜操劳 曾记否 那一天战备训练任务重 炊事繁忙人手少 班长抬起饭锅就往机场跑啊 一不留神闪了腰 文书一班长审查版： 请不要看他那充满智慧的脑门子 也不要看他那高高扬起的粗脖子 也不要看他那粗壮有力的腿肚子 更不要看他那气宇轩昂的身板子 让我们睁大双眼 让我们的目光聚焦 看一看年轻的炊事班长啊 瞧一瞧班长的腰 班长说到做到 班长不放空炮 班长背起米锅撒腿跑啊 一不小心闪了腰 正式版： 班长的腰间没有传呼机 没有手机 更没有大款富豪炫耀自己身份的饰物 只有一小串钥匙 他管着连里的厨房和仓库 也许他的腰部显得空荡 也许他的腰部过于冷寂 可是班长的腰是有劲的 站在灶台前不知疲倦的烹饪菜肴 他的腰常常被汗水打湿 运米送面时肩扛重重的麻袋 班长的腰始终没有弯曲 班长的腰啊没有发达的肌肉 没有优美的线条 没有起伏的曲线 没有分明的棱角 但是它负载着班长敦实的身躯每天忙碌 日夜操劳 曾记否 战备训练任务重 炊事班工作人手少 关键时刻 班长抬起饭锅撒腿就往机场跑 一不留神闪了腰 我们的班长没有歇脚 他跑呀跑 跑呀跑 跑呀跑 额头上渗出汗水 脸上强颜欢笑 连里战友们吃到了可口的饭菜 幸福的喜悦爬上眉梢 班长的腰是我们的榜样 班长的腰是我们的自豪
炊事班的故事的剧本
也许你钟情于塞北的白杨 也许你迷恋南国的英雄树 也许你心中常绿着戈壁滩的红柳 也许你眼前屹立着不朽的青松 也许你们没见过班长的腰 班长的腰啊 是很普通的腰 它没有发达的肌肉 它没有优美的线条 没有起伏的曲线 没有分明的棱角 但是负载着班长敦实的身躯啊 每日忙碌 日夜操劳 曾记否 那一天战备训练任务重 炊事繁忙人手少 班长抬起饭锅就往机场跑啊 一不留神闪了腰 文书一班长审查版： 请不要看他那充满智慧的脑门子 也不要看他那高高扬起的粗脖子 也不要看他那粗壮有力的腿肚子 更不要看他那气宇轩昂的身板子 让我们睁大双眼 让我们的目光聚焦 看一看年轻的炊事班长啊 瞧一瞧班长的腰 班长说到做到 班长不放空炮 班长背起米锅撒腿跑啊 一不小心闪了腰 正式版： 班长的腰间没有传呼机 没有手机 更没有大款富豪炫耀自己身份的饰物 只有一小串钥匙 他管着连里的厨房和仓库 也许他的腰部显得空荡 也许他的腰部过于冷寂 可是班长的腰是有劲的 站在灶台前不知疲倦的烹饪菜肴 他的腰常常被汗水打湿 运米送面时肩扛重重的麻袋 班长的腰始终没有弯曲 班长的腰啊没有发达的肌肉 没有优美的线条 没有起伏的曲线 没有分明的棱角 但是它负载着班长敦实的身躯每天忙碌 日夜操劳 曾记否 战备训练任务重 炊事班工作人手少 关键时刻 班长抬起饭锅撒腿就往机场跑 一不留神闪了腰 我们的班长没有歇脚 他跑呀跑 跑呀跑 跑呀跑 额头上渗出汗水 脸上强颜欢笑 连里战友们吃到了可口的饭菜 幸福的喜悦爬上眉梢 班长的腰是我们的榜样 班长的腰是我们的自豪
急求部队炊事班个人半年总结
部队炊事员 个 半年 总结 参考。
在连部的领导下，2010年上半年我的军事训练业技能、政治理论和科学文化等方面有了一定程度提高。
回顾半年以来的情况:政治思想稳定,工作踏实,遵守部队的条令条例和各项规章制度，遵守国家的法律法规，生活作风严谨、注重平时的生活中的小节，为使领导和同志的能更好的了解我的工作情况，现汇报如下： 一、注重政治思想觉悟提高，能自觉参加各项学习活动。
自觉坚持与党中央和中央军委保持高度一致，认真学习科学发展观，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在上半年组织的各中学习中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。
二、工作踏实，注重总结经验。
在本职岗位上的工作期间，担任炊事员工作，对本职岗位做到粗中有细，抓好每一个环节，认真提高岗位技术和适应现代化战争需要的后勤保障能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的基层后勤战士，成为独当一面全面发展能力强的战士，具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人在生活中做到后勤工作自己不放松，工作中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正和总结，连队工作期间，主要立足现有保障尽可能出新菜，调剂伙食，做到淡季不淡。
道德从学习中并进，俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人 本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。
三、生活作风严谨，坚持以身作则。
作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员干部学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成， 四、存在的不足及改进的方向。
1、自身文化素质低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。
2、自身偶尔有放松现象，不能一如既往的坚持。
改进方向 1、努力学习各种科学文化知识，在平时工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素质及专业技术水平。
2、克服自身训练时的畏难情绪。
3、要锻炼自身坚强的意志及毅力，做一个有始有终的人。
