领导对员工的评价
领导给员语1 xxx自20xx年入职以来，自守厂规厂纪，个人素质好、职守、耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。
是一个充满上进心和活力的领头羊。
领导给员工评语2 该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。
领导给员工评语3 xxx专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。
领导给员工评语4 xxx与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。
领导给员工评语5 xxx具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。
领导给员工评语6 xxx进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。
对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。
领导给员工评语7 xxx在20xx年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。
凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓熟练、准确率高。
领导给员工评语8 xxx自入公司5年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。
工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。
领导给员工评语9 xxx同志具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。
工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。
团结同事，一视同仁，对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。
领导给员工评语10 xxx同志服从上级安排，按时完成生产任务。
能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。
他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。
在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。
想进银行工作
一、董存瑞烈1929年10月出生于河北怀来县南山村个贫苦农民家庭从小就在党的培养下参加了党领导种抗日活动。
1945年董存瑞参加了八路军，他工作用心、做战勇敢，先后立过四次大功，得过三枚奖章。
1946年他光荣地加入了中国共产党。
1948年5月25日在解放隆化城的战斗中董存瑞用左手托起炸药包，右手拉开导火线，与敌人同归于尽，为胜利开辟了道路。
中国人民的优秀儿子董存瑞为革命事业献出了年轻的生命，我们要学习英雄精神，沿着英雄的道路奋勇前进。
二、苏中少年英雄一周银海1947年1月18日清晨，对侯河地区进行“扫荡”。
周银海发现敌情后，立即通知乡干部，为了掩护这些乡干部撤退，周银海挺身而出，将敌人引开，自己却英勇被捕。
敌人逼他供出谁是共产党干部和干部家属，周银海坚定地说:“我不明白!”。
敌营长命令士兵把周银海按倒跪在地上，一边压杠子，一边要周银海说出谁是共产党，直至把周银海压昏过去。
敌人又舀来一盆冷水泼向周银海。
周银海透了口气，一字一句地说:“你们这些狗东西，就是打死我, 我还是不明白!”敌人又搬出老虎凳，把周银海绑在凳上，脚后跟下塞进一块块大砖上到四块，他又一次晕厥过去。
从上午直到深夜，敌人还在对这个钢铁般的少年不断用刑。
在敌人的酷刑下，周银海一次次昏迷过去，但是始终没有屈服。
敌人将全村乡亲集合在晒场上，把周银海带到人群面前，要他当场指认谁是共产党干部和干部家属。
周银海环视四周，大声喊: “乡亲们，解放军必须会打败反动派!”敌人见无计可施，就放出狼犬，将周银海身上的肉一块一块地咬下来周银海始终没有屈服。
敌人一无所获，就将周银海拖到晒场枪杀。
刚满14周岁的周银海壮烈牺牲!三、孟起安出生于一个农民家庭。
9岁进私塾读书。
1939年冬结婚后，在蒋垛处馆教书。
。
1940年10月, 参加减租减息斗争，成为蒋垛农抗领导人之一，后任五抗会主任。
1941年加入中国共产党，任蒋垛区委组织干事、组织科长。
1942年春，以塾师身份到江村发动抗日救亡工作，培养了一-批青年干部，建立了江村乡党支部。
1943年夏, 任姜南区区委书记，组织“二五”减租，开展惩奸运动。
1945年8月，调任蒋垛区委书记，组织发动了对地主的清算斗争。
1946年秋主力北撤，领导群众开展游击斗争。
由于关节炎发作，行动不便，组织上让他暂时离职休养。
1947年2月，在邱西乡西后港，不幸被捕。
关押期间，敌人软硬兼施，透过其亲友诱他自首, 他宁死不屈，坚持狱中斗争。
2月21日，在姜堰东场上，他被绑在电线杆_上，敌人用铁丝穿过他的手心，鼻子和耳朵，敌人又把他押到南天寺广场(现姜堰中学内)，一个地主举起菜刀，砍下他的耳朵，其它几个家伙一齐扑过去用刀乱戳，他昂首高呼:“共产党万岁!倒在血泊中。
四、刘胡兰烈士于1932年出生于山西汶水县，云周西村的一个贫苦农民家庭。
刘胡兰从小就受到革命教育。
她最先学会的几个字是“，共产党万岁”。
她用心参加抗战工作，还组织了妇女参战队，为党，为人民做了超多工作。
1946年7月，盘踞在汶水的阎匪军狗急跳墙，风狂反扑，袭击了云周西乡村。
刘胡兰同志不幸被捕，在敌人面前，她英勇顽强，坚贞不屈。
她跨过了战友的遗体，踏着烈士的血迹从容来到轧刀前，振臂高呼，“乡亲们，敌人的末日不远了，新中国就要诞生了，中国共产党万岁。
”刘胡兰同志牺牲时, 年仅15岁。
刘胡兰同志牺牲后被追认为中国共产党正式党员。
刘胡兰烈士亲笔题词:“生的伟大死的光荣。
”高度赞扬了刘胡兰同志伟大而光荣的一生，她没有死，她永远活在我们的心中。
五、王小二抗日战争时期，在河北省沫源县出现了一位全国闻名的抗日小英雄，他的名字叫王二小。
王二小牺牲时才七岁，在日本鬼子扫荡一条山沟的时候，为了掩护几千名老乡和干部，他不顾自我的生命危险，把敌人带进了八路军的埋伏圈。
气急败坏的日本鬼子把王二小挑在枪尖摔死在大石头的上方。
干部和老乡脱离了危险，小英雄王二小英勇牺牲了。
王二小的动人事迹很快传遍了解放区，每一个老乡都含着眼泪，歌唱二小放牛郎，《晋察冀日报》在头版报道了王二小的英勇事迹。
晋察冀边区的文艺战土方冰和劫夫很快创作了之后传唱全中国的著名儿童歌曲《歌唱二小放牛郎》。
会计职业生涯规划
有几种办法:1.奉承话实战。
你说他喜欢别人奉承,你就尽可能的多奉承下。
毕竟人是爱虚荣的,尤其是像他这种站在别人头上又自命清高的人。
但奉承不等于卑微，自己做人的原则不能丢掉。
你可以试试从他的日常生活入手，比如夸夸他的衣服好看，有智谋，有胆实，多关心下等等之类的，对你也不会有什么损失，以他的性格应该不会反感。
这种例子在三国时期曹操身上就很多，自己想想可以明白。
如果你不是个嘴很“甜”的人呢，就看下一条。
2.抓住他的把柄。
举个例子：某天晚上你在夜总会门前看到你的上司和另外一个女人在一起，可能是包小秘。
这时你可以假装正好碰上，打个招呼即可，不必多说。
第二天，你再碰到他的时候你可以对他说：xx你工作真辛苦
这个辛苦是暧昧词，在别人听来很正常，但听者有心，他肯定会有所感想。
这时，你再把你想加薪的事向他说，往往都会迎刃而解。
但如果你真要那么做，你平常除了多注意观察他的言行外同时多注意自己的表现，别暴露了自己的目标，这也是场战争
3.通过第三者。
这个就必须了解他的最好朋友有哪些，老婆是否有善心。
说的简单点就是拉关系。
平时再怎么强的人都有一个怕的人，如果你找到了这个人，恭喜你，成功了一半。
剩下的应该难不倒你
人在江湖，身不由己。
这种人最好避免和他有冲突矛盾，注意说话的用词，同时注意自己工作表现。
如果你的信息被他掌控了，你很难再翻身。
如果一切不如意还是另谋它路吧，想想如果一个老总这么轻易的相信别人的话，是很难对一些重要事情做重大决定的。
都是原创，希望能帮到你。
我要竞选社团理事,竞选词怎么写啊
首先你要明确，你竞选的这个社团理事到底是一个什么样的职位，任职条件是什么，职责是什么，然后在竞选中突出你的经历和能力是与这个岗位想匹配的。
一般来说，除非有竞选规定，否则大学的竞选词都不用太长，3分钟左右吧。
我建议你的竞选词框架如下：1.自我介绍（你的姓名、专业等，目前在社团中的任职，让不了解你的人至少先认识你）2.你的经历（你以前都做了哪些值得骄傲的事情，包括你在社团中所做过的活动，这个是要求你讲你的经历故事时，总结出你的个人特质，你有什么样的性格，你的具备哪些能力。
注意要与你竞选岗位相关的，无关的经历就不要说了，以免遭人烦）3.你的展望（也就是，如果你担任上这个社团理事后，你会怎么做，你未来的工作计划，那肯定就是要努力团结同仁，一起做什么做什么云云了）4.感谢社团（社团带给你什么了，发表一下你的感想，突出你对社团的认同感，因为评委很多就是社团的老人，肯定希望当选的人要对社团要非常强烈的认同感，而不是无所作为或者是造反派）
在金融行业做人力资源专员怎么样
作为来说，未来的发展路径要逐步的从专员向经理，向总监，这一上升通道迈进。
第一，不同的行业，对于人力资源发展还是有较多区别的，只有深入行业，了解这个行业的背景，学习更多的行业背景知识，才能在当下人力资源发展趋势中，逐步迈向HRBP这一主要的角色。
第二，而今HRBP这一兼具HR和业务背景的职务，已成为人力资源发展最新的趋势，和最重要的职务。
所以，若能够再掌握一些金融行业的背景知识，那未来在金融行业的人力资源发展，将更为有效和成功。
