员工推诿扯皮 不愿意干活 没有责任心 这是老板的问题还是制度的 问题，该如何解决
学校对群众意见和诉求置之不理，推诿扯皮方面都有：上推下卸、三缄其口 、缄口不言、敷衍塞责、默不做声、互相推诿、不声不吭、左推右挡、推三阻四、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉
“推诿扯皮”含义
推诿 ： tuī wěi 1.推卸责任;推辞。
扯皮1 就是说谈一些或说一些与此次谈话无关的事2 说坏话3 吵架4 耍赖皮 总的来说，就是互相都不愿意承担责任，找借口推给别人
你觉得警察对报案，是推诿扯皮的多，还是积极主动的多
1、员工内部矛盾，特别是一个部门里面出现爱说是非的小人2、工作职责划分不明确3、领导缺乏凝聚力4、同一部门多重领导尤易出现上述状况
如何解决担当意识不强,推诿扯皮问题
这都不算问题了。
责权相对，该是谁的过失就算谁，硬要担当不是自己的问题反而是大问题。
推诿扯皮要制止，解释证明要有理有据。
你这问题应该加个背景，比如在政府，在公司，或者孩子培养，针对性更强点。
要不真心不好回答
推诿扯皮是什么意思
1、员工内部矛盾，特别是一个部门里面出现爱说是非的小人2、工作职责划分不明确3、领导缺乏凝聚力4、同一部门多重领导尤易出现上述状况
工作中，出现推诿扯皮的现象怎么办
都不想分担责任，如何是好
如果你同级扯皮, 关键是你知道自己的责任, 担当好; 如果你下属扯皮, 你要明确完成时间和方式;如果你上司扯皮, 和他一起扯
