通过一年零零散散的学习，自己觉得在很多方面都有一些体会，包括对协会的理解、对小额信贷的理解、对管理的理解、对敬业精神的理解，等等。其中，对敬业精神的理解更深一些、体会也更多一些，下面将自己的学习体会与大家分享。
我对敬业精神总的理解是对事业的追求程度、执着程度；对工作的负责程度、努力程度；对规章制度的重视程度、遵守程度；对职责的理解程度、履行程度，以及在工作过程中体现出来的创新能力、业务能力、综合素质的不断提高和精神风貌的不断变化。具体说主要有以下几方面的体会：
1、热爱是产生敬业精神的主要动力
不管做一项工作以前我们是做什么的，也不论我们的动机是什么，只要进入工作角色我们就要热爱自己的工作，这是做好工作必备的条件之一。毋庸质疑，谁都需要养家糊口，谁都需要更高的收入，有时这也是产生敬业精神的一种动力，但这是一种被动的敬业精神，并不是由于热爱本职工作所产生的。很难想象不热爱本职工作的人，能够出色地完成本职工作。所以在实际工作中，我们应该从积极的方面来理解自己的工作，培养对工作的感情，从内心深处产生一种做好工作的激情，这样才更容易把工作做好。
2、敬业精神体现在工作创新上
一个有敬业精神的人才会有创新的动力，才会在工作过程中不断探求、挖掘出自己的最大潜能，才能不断创新，不断进步，才能取得理想的工作效果。反之，缺乏了这种创新性，工作中得过且过，平平淡淡，不可能取得理想的工作成绩，
也不会真正体现出自己的价值，更多的情况下可能跟不上时代的进步与发展，被历史所淘汰。所以我体会到创新性是所有工作都要追求的永远不变的主题。现在很多单位和企业都提出创建“创新型”单位和企业，就是看到了创新在机构发展中的重要作用。我们协会以后也应该强调这一点，让创新给协会的发展注入活力。
3、敬业精神体现在工作的主动性上
凡是积极主动工作的人，不论其工作效果的优劣，都体现着其敬业精神，而绝大多数情况下，积极主动工作的人都会取得较好的工作成绩。因为他们的`敬业精神，他们会想各种办法主动把自己的工作做好，不清楚或者不会就主动找别人帮助或询问，而不是等别人的指导或者指派。实际上，主动工作的人，不仅能做好自己的工作，也能不断地提高自己，为自己今后的发展积累下更多的知识和财富。主动工作的人往往有一种成就感，他们在感知自己工作中付出的努力和心血、享受自己的工作成果时显得是那样的惬意！
4、敬业精神体现在全局观念上。
一个有敬业精神的人不仅关心自己工作的开展情况，而且具有全局观念，关心全局事业的发展。因为个人事业的发展离不开全局事业，只有把个人融入到集体中才有真正的发展前途，才能得到同事的尊重。一个只关心自己，不考虑别人感受，不考虑全局利益的人会事倍功半。而那种过分强调自己的能力和作用，认为自己是救世主，把自己放在全局之上，自以为缺了自己，全局事业就不能发展的人很难有真正的敬业精神。多年的实践证明，只要我们站在全局的立场，从事业发展的角度考虑问题，把自己的敬业精神与全局的事业结合起来，我们就能无往而不胜，就能解决好工作中的各种矛盾，包括处理好人际关系，就能在一个大目标下更加紧密地团结起来，把我们的事业做得更大、更好。
5、敬业精神体现在对规章制度的自觉遵守上。
每个部门都会有各种各样的规章制度，因为我们不可能只要激励机制，而不要约束机制。每个岗位都会有不同的岗位职责，因为激励机制和约束机制是一种辩证关系，不可能只有激励机制而没有约束机制，反之亦然。在一定程度上，约束机制本身也是激励机制的一部分，因为它可以保证你不出现大的失误，不犯大的错误。同样，每个岗位都会有不同的岗位职责，其规定了我们的主要工作任务和职责，我们只有明确了、理解了自己的工作任务和职责，才能在这个岗位上做好，否则就有可能干不好工作甚至出现失职。通过学习，我体会到不同态度的人对遵守各项规章制度和履行职责有不同的理解，其遵守或履行的程度也不一样。有敬业精神的人往往能自觉地遵守各项规章制度，能认真地履行自己的职责。他们能做到集体办公与自己独立办公一个样；当面与背后一个样；领导在与不在一个样；有人监督与没人监督一个样。而缺乏敬业精神的人不是这样，他们做不到“四个一样”。他们或是这方面的意识不够，或是对制度和职责的理解不深，或是不习惯制度的约束，或是根本不把制度当回事，或是以为别人不知道或者不注意自己，工作中我行我素，不严格要求自己，不做遵守纪律和履行职责的模范，长期以往，肯定是事业无成，无所作为，几年中被协会辞退的少数员工主要是在这方面出了问题。所以无论从个人发展还是从事业发展的角度看，我们都应该做一个自觉遵守规章制度和认真履行职责的人。
6、敬业精神体现在不断的学习和提高上。
不断学习和提高是敬业精神的一个体现。一个人光有敬业精神而没有基本的能力是很难想象的。敬业精神是出色完成工作任务，实现工作目标必不可少的，而能力却是完成工作任务、实现工作目标的桥梁，事实上，绝大多数有敬业精神的人都会在学习和提高上下很大功夫，学习和提高的过程同时也是敬业精神的培养过程。有敬业精神的人具有不断学习和提高的意识，他们善于利用各种机会进
行学习，他们不等待别人给送来学习的机会，会创造条件进行学习，这也是创建学习型组织的最基本的要求。实际上在学习和提高方面，我们身边就有很多例子，协会13名专职管理人员全部获得世界银行学院微型金融培训师资格。通过实践，我们也发现，平时注意学习和提高的工作人员，其工作成绩就好，进步就快，就能促进全局工作的发展，右旗社区工作队员的事迹就完全证明了这一点。所以我体会到在学习和提高上下功夫，无论是对眼前的工作和今后的个人发展都有好处。
7、敬业精神体现在批评与自我批评上。
在敬业精神的培养过程中，如何正确对待批评与自我批评也很重要。有敬业精神的人不怕善意的批评，也不怕非善意的批评，他们会从别人的批评中汲取对自己有用的营养，从自我批评中获得前进的动力。因为人无完人，谁都有这样或那样的不足和缺点，只要我们在实际中注意改进就可以了，这样就更容易提高自己，更容易实现自己的目标。一般来说，不注意批评和自我批评的人是很难进步的。特别是不注意自我批评的人，更不容易看到别人的长处，只看到别人的不足，不注意发挥自己的优势，克服自己的不足，在自我欣赏中走完自己的一生。所以正确对待批评和经常自我批评是一个美德，也是敬业精神的一个体现。批评和自我批评都是一种对工作、对自己负责的表现，当一个人到了没人愿意批评的时候，这个人在人们心目中的位置就可想而知了。
8、敬业精神体现在恒心和耐心上
大凡有敬业精神的人，在工作中都表现出恒心和耐心。一方面工作始终保持一种激情，起伏不大，心态平稳。另一方面，遇到困难和问题不畏惧、不退缩，而是激起战胜困难的勇气，想方设法克服困难，解决问题，出色完成所负责的工作任务，实现自己的目标。无数的实践证明，恒心和耐心是做好工作的重要力量。
总之，人没有敬业精神不行，工作离不开敬业精神，事业需要敬业精神。过去我自己感觉很有敬业精神，也认为对敬业精神有了很好的理解，但从学习中我感觉到其实不然，自己在很多方面还有不少的差距，我希望通过这次学习和交流，能对我的工作有所帮助，也想与大家共勉，靠敬业精神把我们的工作做好，同时在工作中体现出自己的价值。
员工自我评价1
在即将过去的一年里，昼夜四季，春风秋雨，仅有时间记录了忙碌工作的历练间隙与简约的生活片段。而这一切将很快就会成为过眼云烟，飘拂而去。
关于近日所说的轮岗一事，自我还没来得及多做研究。自从这个设想提出来之后，只是短时间稍作分析，觉得不合乎具体实际。因事设岗，以岗定人是合乎科学的，可是因人设岗却有违常规且于理不合。真若如此，这不仅仅打破了控制总量的上限，并且提高质量更是无从说起。从行政系统转向生产系统，目的性很明确。异常是所在的资源型制造类企业里，一切以生产为中心，一切都服务于生产，“生产”与“服务”两者并不矛盾，关键是如何更好的服务于生产，生产出的业绩又如何反哺于服务。轮岗，对于自我来说，显然是一个新的尝试，可是两个岗位之间的工作有同质化现象，部分职责也存在重叠。虽说有其可行性，却因为自身的缘故，最终没有付诸行动。
以上所作的工作评价与自我评估，整体说来，有临阵磨枪，不快也光之意。只是一年工作光景中的一个概括缩影，但也是经年累月的沉淀，沉淀过后，就必能有所收获。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情，也是如此。
岁月磨砺与社会阅历在告诉我一个道理：花瓶易碎，红颜易老，唯有我们自身的内涵，历久弥新，经久不衰。
员工自我评价2
我叫刘佳，到陕西鸿达水景园艺有限公司工作已经有一个月了，在过去的工作一个月里，有成功，有欢乐，在领导及的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将1个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；遵章守纪。1个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
2、本人自进入本公司工作以来，在沣河项目负责新增工程的平整场地、地面清表、仿木栏杆及防腐木栏杆的栽设工作。此工程工期短、任务重。在各位同事的帮助下，通过个人的努力及工作组的配合保质保量的完成了工作。使我知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大的进步。
3、回顾过去的1个月，我认真学习，积极参加项目部的各项工作。全心全意，以礼待人，并在不断的工作中提高自身素质和工作能力，将成长为一名优秀员工。
在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象。为陕西鸿达水景园艺有限公司作出贡献。
员工自我评价3
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了进步和发展。但也存在着一些不足，为发扬成绩，克服不足，以利今后工作学习，特自我鉴定如下：
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规。做到敬岗爱业。
业务工作上，自xx年年初参加工作以来，我在XX供电所担任配变检修工作兼职资料员。这一年来，我经常和所内人员一起参与配变的检修与维护等工作。逐渐熟悉适应了配变检修工作。我相信通过自己的努力一定会把本职工作做的更好。
作为一名兼职资料员，在干好本职工作的前提下，整理补充所内的各项资料并进行归档。在今年整个所的创一流工作中，在工作紧任务重的情况下，我能很好的.端正自己的态度，在所领导和同事们对我的帮助和配合下，使我这名刚刚参加工作的新手，很快地熟悉了所里的资料情况，并把所里的台帐、资料、报表等重新进行了整理归档。终于在大家的共同努力下我所的创一流工作获得了圆满的成功。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃理论知识和业务知识的学习。我于xx年毕业于河北工程技术高等专科学校电气系供用电技术专业。由于我毕业院校属于大专，我利用工作之余学习理论专业知识。我于xx年10月报考了华北电力大学的函授本科专业，希望能得到进一步深造和学习。
员工自我评价4
本人自信乐观、坦诚率直，工作认真负责，能吃苦耐劳，个性开朗，善于与人沟通，有较强的亲和力。熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。有很强的实际动手能力和团队协作精神，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。
在公司工作这段时间中，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作鉴定主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。这里的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正。
员工自我评价5
1、努力学习，不断提高专业能力。在工作中，认真学习专业知识，将实践和理论相结合，不断积累经验，积极参加学习培训，多多向专业人士、技术人员请教，不断充实自己；
2、遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，认真去完成《压力容器检验合格证》中的各项工作任务；
3、团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解；
4、由于自己工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查工作做得不足，通过以后的继续学习和实践的积累，多向xx学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。
在职业的态度方面，每个人都有一颗上进的心，我不仅仅是为公司打工、为老板打工，我也是为自己打工，相信自己能做好，有一颗很热的心、一双很勤劳的手。一方面我要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，本人自进入xx公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，专业工作能力取得了更多进步。
回顾这段日子，我认真学习压力容器的专业知识，积极参加岗位培训，全心全意，以礼待人，热情、耐心解答工作中出现的问题，并在不断的实践中提高自身素质和专业水平，努力成长为一名合格的质量检查员。这些日子里，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，。在以后的工作与生活中，我相信通过自己的努力，在以后的工作中我一定会成长为一名专业的有责任感的优秀质量检查员，争取成为别人学习的对象，为xx公司作出贡献。随着自己工作日子的增多，同时也希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
对员工的评语及意见1
工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
对员工的评语及意见2
良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
对员工的评语及意见3
能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责;工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作;思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟;工作上能够主动的.进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥;上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的。
对员工的评语及意见4
一是搞清楚自己所扮演的角色，弄清楚自己是“卖”什么的，摆正自己的位置，明晰主管的主要任务，站在什么样的立场，才不至于“错位”，做不该做的事，说不该说的话。主管应该扮演领导者、教练、绩效伙伴、变革者四种角色，作为经营者的代言人，站在公司的角度来看问题处理事，领导激励下属完成任务，训练下属，提高他们的技术和能力，共同完成组织部门的绩效。
二是学些时间管理的知识和技能，管理者应该紧扣要事，要事第一，根据时间管理工具原则方法来进行有效的自我管理，知道那些事是重点应该自己亲自去做的，那些事应该授权别人去做的，那些事是应该拒绝的，那些事在浪费自己的时间，使自己工作效率低下，提高做事的效能效率。
三是学会和上下左右的沟通技巧，尤其和下属的沟通，了解下属的心里所想，工作所需，会倾心长谈，及时表扬，发现错误及时批评，定期对下属工作进行绩效评估、谈话，指出他工作中优缺点，帮他改正进步。同时掌握公司内外部沟通渠道、方式，开会、写报告等，来进行组织流畅沟通。
