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高校辅导员个人座右铭

时间:2020-05-03 08:12

大学辅导员个人工作总结五篇

精选大学辅导员个人工作总结(一)一、班级工作1.坚持每周班会制度,每次主题不同,增进了与学生们的感情。

鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件,培养他们独立思考问题的能力。

2.能认真参加学校的各项活动,以学校活动带动本班活动的开展和进行,并在各项问题活动中取得了一定的成绩。

积极参加了学校组织的十佳歌手大赛、征文大赛,并在其中都取得的很好的成绩。

3.考虑到学生大部分来自外地,尽量关心他们的日常生活,更注意关心贫困学生的衣食住行,尽全力想办法,为他们提供可能的勤工助学岗位。

二、常规管理。

1.每周都会对学生的上课以及自习的出勤情况进行抽查,我所带的三个班级,出勤率比较好,如有特殊原因,学生们会及时的向我请假,说明情况。

2.每两周,我会定期的深入到学生宿舍中,了解学生的生活情况,与他们谈心,及时发现问题。

学生之间,宿舍之间整体状况良好,但个别也会因为小事而存在些小矛盾,但同学们能私下很好的处理这些问题。

3.定期召开班委会成员会议。

班委会成员是沟通班内学生和辅导员之间的很好的纽带,通过他们,我会及时了解到班内的动态。

因此,我除了要求他们要随时将班级里出现的问题转达于我之外,还会定期的与他们见面,更进一步的了解情况。

并且会对他们的学习成绩作出要求,作为班级干部,不仅要在工作上服务于同学,在学习上也要起到带头作用。

4.参考大学辅导员个人工作总结四、保公平、保公开,做好奖贷困补工作经典

求一篇大学辅导员的年度考核个人工作总结

主要写一下,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在经验的基础上进行的。

总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。

做过一件事,总会有经验和教训。

为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

   今后的打算。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项   1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

   2.条理要清楚。

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

  3.要剪裁得体,详略适宜。

材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

总结的基本格式   1、标题   2、正文     开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

  主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

  结尾:分析问题,明确方向。

   3、落款   署名,日期

大学里经常说的辅导员全称是政治辅导员吗

因为高校辅导员一个很重要的工作是做学生的思想政治工作,所以正式文件上都称政治辅导员,就是一般我们所叫的辅导员。

但现在教育部可能考虑到政治色彩的问题,一般现在都叫学生工作辅导员,简称辅导员,不叫政治辅导员了。

另外要区别的是公寓辅导员,就是住在学生寝室的,管理学生公寓的。

有些高校是学生工作辅导员(辅导员)兼任公寓辅导员的,但也有些高校是另外招聘公寓辅导员的,叫专职公寓辅导员。

请问大学辅导员一般是辅导一个班还是十多个人还是整个专业的学生们啊

不从事教育工作的。

辅导员是大学教师。

不是行政岗。

行政岗保括但不限于学校财务,人事,后勤保障等非教学的管理岗位。

能不能转成老师,看专业素质和学术能力。

一般大学从事讲师也要博士。

好好努力还是可以的。

大学辅导员都是些什么人

我们学校的辅导员好像是本科生,感觉像sb一样,天天早上来叫我们叠被子,搞什

1952年,国家提出要在高校设立政治辅导员; 1953年、向当时的教育部提出试点请求(尤其是清华蒋南翔校长); 此后,不少高校建立了辅导员制度,主要做政治工作,是学生的“政治领路人” ;辅导员、班主任是的骨干力量,辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动,班主任负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责;十六号文件配套文件《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》指出:“辅导员班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。

”“专职辅导员总体上按1:200的比例配备。

”辅导员业务定位主要包括三大块:思政教育马列主义、思想、、“”重要思想的教育·公民(民主法制、人文素养)·学校规范教育(校规校纪律等)·道德教育(,、集体主义、民族精神)——班级和园区自我管理、自我服务过程中的引导·教育——学生时事政策报告会 ,形势与政策课·理想信念教育——与生涯规划、就业指导相结合班级管理·队伍管理(党、团、班)——建议采取民主化管理,作好授权工作(主要由学生自我管理,避免沦为大班长),将工作重点放在培训和设计激励上。

·——学生各类个人信息汇总,为学生建立个人信息档案库,包括学籍信息、成绩信息、道德信息、生理信息、心理信息、诚信信息、生涯规划信息·日常规范管理——主要靠寝室规范和班级规章来协调·事务管理——签字管理、学生权益保护、意外事故处理、贫困生、奖学金管理咨询服务与导师、校医院、心理、职业指导中心合作,在教育行政部门和学校缺乏统一标准体系情况下,主动沟通,从一年级就建立一定的职责体系,必要时交给他们处理。

·学习辅导——理解能力、成功学、时间管理辅导等·生活辅导——保健、贫困生生活、心理、班级社团指导等·生涯辅导——个人生涯规划设计、就业指导等

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