如何提高招聘质量分邀约，话术，面试环节以及沟通技巧
每一个电话邀约面试都需要有标准的话话术一定要有正规公司的，特别语气，沟通过的方式方法，通过对招聘电话邀约话术的整体，下面分享给大家，希望对大家的招聘工作有更一步的提升作用。
注意事项：拨打电话前一定要先了解简历，对应聘者要有一定的了解，掌握基本的信息，同时打电话是要将简历放在眼前，防止出现对不上号的问题，让应聘者对公司产生疑问。
A：您好，请问您是XXX吗?B：是的，请问你是哪里?A：您好，我是XXX公司人事部，我是在a. 人才市场接到您投递给我公司的简历b. 我公司邮箱中看到您投递过来的简历c. 招聘网站上看到您的求职简历经过我们初步筛选，您通过了我们首次筛选，在此想和您有一个简单的电话沟通，请问现在是否方便呢?a. 好的，可以b. 不好意思，现在有些不便(退出邀约)[好的，不好意思，可能打扰到您了，稍后和您联系，再见]A：想和您确认下，您现在工作是否确认a. 还没有b. 我已经找到工作了(退出邀约)[好的，恭喜您，祝您在新的工作岗位上取得成功，同时欢迎您持续关注我公司，如果有更适合您的岗位，期待和您合作，再见]A：好的，那么在这里我想简单了解一下您的基本情况，有几个想要请教您一下：a. 您现在想求职什么样的工作呢?(销售、行政专员……)b. 那请教您对XXX这个岗位的是怎么认识的呢?c. 那您觉得过去从事XXX岗位最大收获是什么?A：a.好的，通过刚才简短的沟通，觉得您还是挺不错的，b.好的，您的基本情况我们大概已经了解了，您有什么问题需要了解吗?c.那您之前对我们公司有过了解吗?B：a.有一点，但是不多 b.不太了解，只是简单的看了看 c.有一点啊，您能给我讲讲你们是干什么的吗?A：好的，那我简单的把我们公司给您介绍一下：我公司…..[沟通交流公司规模、发展情况、行业发展前景]A：基本情况我给您简单介绍了一下，您还有其他问题吗?B：恩，没有了，基本了解了A：那您觉得我们公司能提供您满意的岗位吗?B：a.不错，还可以 b.还可以，那薪资待遇是怎么样的呢? c.我觉得不太合适(迂回，了解他的需求岗位，如果有则继续沟通，无则感谢退出邀约)A：薪资待遇问题：我想请教一下您对薪资待遇的期望值是多少呢?B：我的期望是…….A：回答：不能给出明确值，告知工资区间(关于薪资待遇，我们公司分为好几个等级，关键需要看您个人能力，像这样的岗位，在我们公司只要你努力可以拿到XXX，就像上个月我们XXX拿到了XXX，所有要看你的能力的，关键在于您想不想通过自己的努力来换取更好的薪资，我们公司给大家搭建的薪资是非常科学、公平的，只要您努力，我们公司还设置了有很多的奖励机制，具体情况我们可以见面沟通再谈[可以适当的有所抬升，但切忌不可胡乱承诺])A:您近期有时间过来面试吗?我们可以详细的沟通这个问题。
B:a.好的，什么时间可以来面试呢? b.还可以，我再考虑一下(好的，那您可以考虑，但是这个岗位我们只招XX个名额，招满我们就不招了，如果您考虑好了欢迎您随时来电话咨询，那好，那我就不打扰您了，稍后我会发送一条我们公司联系方式的短信给您，请您注意查收，欢迎您随时电话咨询，期待和您有合作的机会，我们就沟通到这，不打扰您了，再见)A：好的，那我公司在XXX时间安排有面试时间(一般在2天以内)，请您带上您的个人简历，着正装准时在XXX时间前来面试，不要迟到，我们公司不希望有没有时间观念的人才，所以希望您能准时，稍后我将公司面试的详细地址和联系方式通过短信发送给您，请您注意查收，收到请回复一下，以便我们确认您已经收到短信，可以吗?B：好的，谢谢A：好的，不客气，那我们今天就简单的沟通的到这，我们见面再详细沟通。
B：好的A：恩，好的，再见。
备注：在电话沟通完后务必在1小时内发送面试邀约短信。
面试邀约短信\\\/邮件可包含以下内容：尊敬的XXX，您好，我是XXX公司人力资源部，很高兴的和您通话，同时也恭喜您通过了我公司的初步面试，我公司诚挚邀请您与XXX时间，带上您的个人简历到我公司准时参加面试。
XXX公司，是一家XXXX公司我们期盼您的到来，在此我代表公司全体员工向您表示欢迎，期待您成为我公司一员，预祝您取得好成绩。
温馨提示：请您准时参加面试，不迟到请您着正装参加面试来时请携带好您的个人简历公司地址：XXXX联系电话：人事部XXX，固话\\\/座机：XXXX，手机：XXXX——XXX公司人力资源部另：因5.1前后是高峰期，机票较为紧张，建议大家及早预订!
谁有企业邀请应聘者及发简历人员的电话邀约的说辞
您好，请问是XXX先生\\\/女士吗
我这里是XXX公司人力资源部，刚刚浏览过您的简历。
您是否听说过我公司
我们目前正在招聘XXX岗位，您是否有意向参与面谈
最后发短信通知对方来司的乘车方式和联系电话。
人事助理做电话邀约面试的工作，打了电话很少有人来面试怎么办
首先，可能是你们公司干保险，销售一类的，所以应聘者一看到这个公司，大部分都不回来
如果不是公司的问题，可能就是你们公司在工商局没有注册资料。
所以大部分应聘者怀疑是骗子
如果上述两种情况都不是，那就是你在约打电话的时候，一，没力度，没可信度，让应约来面试的人感觉你们公司来不来无所谓。
所以会不来。
二，你没把具体地址，行车路线告诉清楚对方。
所以人家很难找到，也会不来
当然，有些行政助理或前台的岗位你招的人员素质不高，可能更会增加人家爽约的可能性
求告知：在五八同城上找工作，有人打电话发信息发职位邀约是什么意思
这代表比较容易找到工作吗
现在不管在哪里，找工作都不容易。
你这种情况，要么是他们单位正缺像你这样的有专业技能的人，要么就是骗钱的。
所以，一定要通过网络或其它途径查清楚邀约你的单位底细，是不是有工商注册，营业执照等，再决定下一步如何走，千万别盲目行动
电话邀约话术应该如何说才有效
电话销售话术之有效沟通的 A，这也是最厉害的，问问题。
我们话销售一定要让顾客开始说话，一旦顾客愿意和你说话了，那你就成功一半了。
让别人说话最好的办法莫过于问她问题了，这样才能达到共同的目的。
当然不能一直是你问他答，你要想办法让顾客问你问题。
如果他就是不问，你就可以让他问“您看我这么介绍你是否清楚了，您还有什么问题吗?”。
问问题时最好是选择题，这样可以增加互动性，同时也可以帮助顾客作决定，“您是不是现在说话不方便?那您看我是明天上午还是下午在给您打过去?”当然问问题的方式和办法还可以继续研究和探索。
B，帮助顾客作决定。
“您订一个吧，我这就给您开订单了”，“您买一个吧”。
你可别小看这句话的作用目更别觉得不好意思，因为这就是我们做电话销售的目的。
很多人在购买产品时都会征求别人的意见，而在做电话销售时出了面对你他不可能面对别人，所以这时你就要帮他作决定了。
C，放松心态，把顾客当成熟人。
每个人都愿意和自己熟悉的人交谈，这里的熟人有的是经验上的熟人，有的指心理上的熟人。
有些客服代表亲和力很强，说话很有技巧，她每次给别人打电话对方都喜欢和她沟通，因为她说起话来就像在和朋友说话，有时还会开玩笑甚至笑出声来，别人感觉和她说话很轻松。
心理上的距离近了，推销起产品来自然就容易了。
首先，沟通是一个动词，我们沟通沟通，意思就是我们聊聊。
但是意思有不完全一样。
沟通一般特指双方主体，如果出现第三方一般就是谈判能或者是斡旋，主体再多就是圆桌会议了。
所以电话销售更适合用沟通，因为电话销售的主体只有双方，当然会有监听人员，但他们肯定不会参与到现实的电话销售的过程中。
所以我在此篇文章中主要强调沟通的双向性。
电话销售作为近几年备受企业青睐的营销模式，是已经被市场证明了的有效的营销模式。
但是其中的苦痛也只有电话销售一线人员才知道。
消费者越来越强的抗体使得沟通变得越来越困难。
你想要拒绝一件事情可以找到一万个理由，而如果你接受一件事情可能只需要一个理由。
所以电话销售的成功率一般不超过3%，这是很正常的事情。
树立这样的信念之后我们来分析顾客拒绝的真正理由。
A，需求不明确。
每天都有新的产品面市，每天都由老产品推出。
很多情况下消费者不明确自己的需求，所以他们不知道该不该选购该产品。
比如说外包呼叫中心，了解呼叫中心、电话销售中心的人都知道他的灵活性和可利用性。
他可以做电话销售，数据清洗，电话调查，电话邀约，机会挖掘等等。
可以为企业提高效率，创造财富。
可就是这个具有强大功能的行业在国内发展只有10年的历史，很多企业都不曾接触甚至听说过呼叫中心、电话销售管理软件。
他们首先想到的是110、114、112等。
而我们就应该把类似顾客作为潜在顾客看待。
适当地加以引导。
B，没有需求。
当然万是没有绝对地，就像把梳子卖给和尚，男人推销卫生巾一样。
应该说营销是可以控制的，但有控制难度的问题，作为电话营销人员，你应该寻找最容易控制的营销方案。
顾客拒绝你如果是因为没有需求那你就没有必要强求了，因为还有很多其他的潜在顾客等着你，如果你把时间和经历都耗在这名顾客身上，那你失去的可能会更多。
我们的坐席代表销售洗车卡是遇到过这类客户，他们有钱有车，可就是不需要洗车卡。
因为他们是单位的领导，有很多马屁手心甘情愿的为领导洗车。
当然如果花些心思卡是可以销售给这位顾客的，可我们还是拒绝了，因为会得不偿失。
C，有过不愉快体验经历。
一朝被蛇咬，十年怕井绳，这是人们普遍的心理。
消费者对某个品牌或某种购物体验一旦产生抵触心理，那在短期内让他扭转是很困难的。
我本人曾经有过这样一个经历。
几年前，我曾经莫名的收到中国移动的一封律师函，上面说我使用过的某移动号码欠费千余元，让我立即去缴费，而且上面有我的身份证号。
这使我莫明其妙，因为我从来没有使用过移动卡，我想可能是有人用我的身份证复印件开通过此业务吧。
但谁能肯定自己的身份证复印件不流失呢?还一种可能就是有人施展欺诈行为。
但不管怎么样，自此以后我从来没有办理过移动的电话卡。
D，偶然因素。
人们很容易受到自己情绪的影响，心情好时你会觉得推销很容易;心情差时你会发现即使推销他最需要的产品也会碰钉子。
E，习惯性拒绝。
当某人向我们推销产品时，我们首先想到的就是拒绝，这是一个保险的回答。
因为拒绝我们还可以回头选择购买，而一旦接受在选择拒绝就比较困难了。
这个问题的解答
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我在房地产公司上班，负责公司的招聘，想问一下，打电话叫人来面试的话术怎么说会比较好
1.是别人投给你的还是你网上搜索出来的，这两种要分别对待2.充分了解对方的情况：是不是在找工作
还是找销售工作吗
期望的待遇是怎么样的
对房产销售感兴趣吗
住哪里
什么时候方便来面试
等等3.根据对方的情况介绍自己的待遇，可能在你问他的时候，对方如果有兴趣的话也会问你
根据您的情况，我觉得我们公司的待遇方面还是挺符合你的要求的.......4.安排面试时间，做好是24小时内，然后把地址发到对方手机，最好按照对方的居住地告知如何坐车，如果约的时间超过24小时，比如隔一个周末，最好提前再去个电话提醒。
5.不要幻想约的每个人都来面试，特别是现在房产行业貌似不是很景气的时候
我想到什么新的东西再给你补充，祝你好运
