关于尊敬老师的演讲稿
你的这种情况，其实我也遇到类似的，我以前的老板刚开始开会，也是自己讲，后来是大家一起开会，先后发言。
我建议：1、对这次营销会议的期望值不要太高，改进都是一个渐进的过程，大跃进是不太现实的。
既然你们老板这么表态了，也说明他意识到这样的问题，有改变的想法，你可以大胆地去做，只不过最终的结果不会有很大的改观，慢慢来。
2、你可以先经过老板允许后发文到相关参加会议的人员，要求他们准备15分钟左右的发言稿，届时要先后发言。
要求多提意见和建议，少说套话，摆事实，谈办法。
内容中哪些方面是必须谈到的，你可以列出来，比如市场的、竞争对手的、团队管理的经验教训、公司管理和支持层面的，等等。
3、此次营销会议的目的、主题、参加人员、会议流程、活动内容，可以会议+本地游玩，纯粹的开会是让人生厌的，枯燥。
4、可以考虑搞个阶段性颁奖。
5、你可以做主持人，控制协调会场气氛和议题方向。
6、会议前期需要多沟通，听听老板和同事的看法。
龙应台《目送》全文
我每天打一通电话，不管在世界上哪个角落。
电话接通，第一句话一定是，“我──是你的女儿如果是越洋长途，讲完我就等，等那六个字穿越渺渺大气层进入她的耳朵，那需要一点时间。
然后她说，“雨儿
我只有一个雨儿。
”“对，那就是我。
”“喔，雨儿你在哪里
”“我在香港。
”“你怎么都不来看我，你什么时候来看我
”“我昨天才去看你，今早刚离开你。
”“真的
我不记得啊。
那你什么时候来看我
”“再过一个礼拜。
”“你是哪一位
”“我是你的女儿。
”“雨儿
我只有一个雨儿啊。
你现在在哪里
”“我在香港。
”“你怎么都不来看我，你什么时候来看我
”……到潮州看她时，习惯独睡的我就陪她睡。
像带孩子一样把被子裹好她的身一体，放周璇的《天涯歌女》，把灯关掉，只留下洗手间的小灯，然后在她身边躺下。
等她睡着，我再起来工作。
天微微亮，她轻轻走到我身边，没声没息地坐下来。
年老的女人都会这样吗
身一子愈来愈瘦，脚步愈来愈轻，声音愈来愈弱，神情愈来愈退缩，也就是说，人逐渐逐渐退为影子。
年老的女人，都会这样吗
我一边写，一边说：“干嘛那么早起
给你弄杯热牛一奶一好吗
”她不说话，无声地觑了我好一阵子，然后轻轻说：“你好像我的雨儿。
”我抬起头，摸一摸她灰白色稀疏的头发，说：“一妈一，千真万确，我就是你的女儿。
”她极惊奇地看着我，大大地惊讶，大大地开心：“就是说嘛，我看了你半天，觉得好像，没想到真的是你。
说起来古怪，昨天晚上有个人躺在我床 上，态度很友善，她也说她是我的雨儿，实在太奇怪了。
”“昨晚那个人就是我啊。
”我把冰牛一奶一倒进玻璃杯中，然后把杯子放进微波炉。
远处隐隐传来公鸡的啼声。
“那你又是从哪里来的呢
”她一脸困惑。
“我从台北来看你。
”“你怎么会从台北来呢
”她努力地想把事情弄清楚，接过热牛一奶一，继续探询，“如果你是我的雨儿，你怎么会不在我身边呢
你是不是我养大的
是什么人把你养大的呢
”我坐下来，把她瘦弱的手捧在我掌心里，看着她。
她的眼睛还是很亮，那样亮，在浅浅的晨光中，我竟分不清那究竟是她年轻时的锋芒余光，还是一层盈盈的泪光。
于是我从头说起：“你有五个儿女，一个留在大一陆 ，四个在台湾长大。
你不但亲自把每一个都养大，而且四个里头三个是博士，没博士的那个很会赚钱。
他们全是你一手栽培的。
”眼里满是惊奇，她说：“这么好
那……你是做什么工作的
今年几岁
结婚了没有
”我们从盘古开天谈起，谈着谈着，天，一点一点亮起，一阳一光就从大武山那边照了进来。
有时候，我让女佣带着她到一阳一明山来找我。
我就把时间整个调慢，带她“台北一日游”。
第一站，洗一温一 泉。
泡在热气缭绕的汤里，她好奇地瞪着满堂一裸一身的女人目不转睛，然后开始品头论足。
我快动作抓住她的手，才能阻止她伸手去指着一个女人，大声笑着说：“哈，不好意思啊，那个雨人好──肥喔。
”第二站，搭公一交一 车，红五号，从白云山庄上车。
一路上樱花照眼，她静静看着窗外一流荡过去的风景，窗玻璃映出她自己的颜容，和窗外的粉色樱花明灭掩映；她的眼神迷一离 ，时空飘忽。
到了士林站。
我说：“一妈一，这是你生平第一次搭捷运，坐在这里，给你拍一张照片。
”她娴静地坐下，两手放在膝上。
刚好后面有一丛浓绿的树，旁边坐着一个孤单的老人。
“你的雨儿要看见你笑，妈妈。
她看着我，微笑了。
我这才注意到，她穿着黑衣白领，像一个中学的女生
求小品《向领导汇报》的台词
《万达哲学》 走向人生巅 提起万达，在中国商业地产域里，无人不知人不晓，它是商业地产的领航者、带头人，更是很多涉足商业地产精英们梦想的地方，在这里有学习不完的专业知识，也是塑造人生发展的良好平台，不得不说，万达，是很多人的一个梦。
如今我也幸运的加入了万达的集体，从进入万达的第一天，就深刻感觉身边同事们的工作认真和尽职尽责，这种感觉让自己急迫的成长，促使自己一天比一天变的更优秀。
在同事的推荐下，我拿到了万达集团董事长王健林先生的著作《万达哲学》，首先引入眼帘的一个提问瞬间吸引了我：“26年，从0到资产5000亿元的企业帝国是怎样炼成的
从中国到海外，为何他的企业能无往不利
”这是一个什么样的企业
这是一个什么样的发展历程
这是一个…
所有的疑问让我变成嗷嗷待哺的幼鸟，急切想要了解这个企业，了解这个世界，相信这也将会是我走向成功的第一个台阶。
企业家精神的核心是坚持、责任和创新 现在很多的电视节目和成功学，不断刺激的社会每个人，他们讲述自己成功的秘诀和方法，到处收徒弟和学生，但你会发现，没过多久这一群人就消失在茫茫人海中，那时我就会想，难道每一个人认识的成功都是那样的相同
不一定
成功就是把一件事坚持着做下去
也许这件事看起来很小，但是能够一直做下去的人很少。
我们每天都在重复的很多工作，看起来有能解决的，有不能解决的，可是工作的职责就是来解决问题的，每个人如果能肩负起自身的职责，在每一个环节上兢兢业业，那么企业的发展速度自然是一个质的飞跃。
现今社会，人才比比皆是，可是真正能承担起责任的人才可能需要时间的锤炼，而创新的思维也体现了人才的智慧，有人说：创新，就是把睡了一年的被子，换个面儿来睡
我们既要在传统的行业里将本职工作做好，也要不断发现新的渠道和想法，这样我想前进的道路只能是一个良性的循环。
执行力是万达成为世界一流企业的重要法宝
普外科副主任竞聘演讲稿
普外科副主任竞聘演讲稿篇一：20XX年竞聘外科副主任演讲稿演讲稿尊敬的院长,尊敬的书记,尊敬的各位领导,尊敬的各位老师,大家好:我是外科医生,,,,,,,,,,今年36岁,在外科,,,,,,病区从事主治医生工作。
20XX年经人事考试来到我们医院,20XX年通过执业医师考试单独值班,20XX年通过主治医生考试,是我们医院自己培养出来的外科主治医生。
很感谢医院和各位老师给了我这个站在这里的学习机会,我相信今天的学习过程,将会成为我从医生涯中一段宝贵的经历。
我参加竞聘的几大优势主要有以下几点:第一，我勤奋好学,能严格要求自己恪守医德,把全心全意为病人服务作为自己的立业之本。
明白做一个好医生的先决条件是医德要好,其二要有过硬的专业知识\\\/基本技能和手术能力,第三,要具备沟通的技能和服务的技巧。
上通下达,团结同事,在规章制度许可的范围内合情合理,合法合规的满足病人的要求,为患者解决实际问题。
第二，我具备较强的执行力,特别对三级医疗制度和手术分级制度有较深刻的理解与认识。
对于上级安排、科室管理的各种指令、指示、任务严格执行,令行禁止,能在第一时间有效动作,忠诚执行。
对于执行力,我的理解是要及时遵嘱执行,不折不扣执行,同时注意执行的方式和方法。
第三，从医11年,已经积累了一定的临床经验,为任职后的管理工作奠定了坚实的基础。
具备独立、全程接诊患者的能力。
例如:前列腺增生症反复尿潴留的患者,从门诊首诊\\\/导尿\\\/留置尿管开始,到患者收住院,交流治疗方式,决定手术,围手术期诊疗管
竞选班干部的演讲稿
既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。
我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
你们拿着选票的手还会犹豫吗
谢谢大家的信任
