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前列腺会议演讲稿

时间:2019-06-12 05:31

关于尊敬老师的演讲稿

你的这种情况,其实我也遇到类似的,我以前的老板刚开始开会,也是自己讲,后来是大家一起开会,先后发言。

我建议:1、对这次营销会议的期望值不要太高,改进都是一个渐进的过程,大跃进是不太现实的。

既然你们老板这么表态了,也说明他意识到这样的问题,有改变的想法,你可以大胆地去做,只不过最终的结果不会有很大的改观,慢慢来。

2、你可以先经过老板允许后发文到相关参加会议的人员,要求他们准备15分钟左右的发言稿,届时要先后发言。

要求多提意见和建议,少说套话,摆事实,谈办法。

内容中哪些方面是必须谈到的,你可以列出来,比如市场的、竞争对手的、团队管理的经验教训、公司管理和支持层面的,等等。

3、此次营销会议的目的、主题、参加人员、会议流程、活动内容,可以会议+本地游玩,纯粹的开会是让人生厌的,枯燥。

4、可以考虑搞个阶段性颁奖。

5、你可以做主持人,控制协调会场气氛和议题方向。

6、会议前期需要多沟通,听听老板和同事的看法。

龙应台《目送》全文

我每天打一通电话,不管在世界上哪个角落。

电话接通,第一句话一定是,“我──是你的女儿如果是越洋长途,讲完我就等,等那六个字穿越渺渺大气层进入她的耳朵,那需要一点时间。

然后她说,“雨儿

我只有一个雨儿。

”“对,那就是我。

”“喔,雨儿你在哪里

”“我在香港。

”“你怎么都不来看我,你什么时候来看我

”“我昨天才去看你,今早刚离开你。

”“真的

我不记得啊。

那你什么时候来看我

”“再过一个礼拜。

”“你是哪一位

”“我是你的女儿。

”“雨儿

我只有一个雨儿啊。

你现在在哪里

”“我在香港。

”“你怎么都不来看我,你什么时候来看我

”……到潮州看她时,习惯独睡的我就陪她睡。

像带孩子一样把被子裹好她的身一体,放周璇的《天涯歌女》,把灯关掉,只留下洗手间的小灯,然后在她身边躺下。

等她睡着,我再起来工作。

天微微亮,她轻轻走到我身边,没声没息地坐下来。

年老的女人都会这样吗

身一子愈来愈瘦,脚步愈来愈轻,声音愈来愈弱,神情愈来愈退缩,也就是说,人逐渐逐渐退为影子。

年老的女人,都会这样吗

我一边写,一边说:“干嘛那么早起

给你弄杯热牛一奶一好吗

”她不说话,无声地觑了我好一阵子,然后轻轻说:“你好像我的雨儿。

”我抬起头,摸一摸她灰白色稀疏的头发,说:“一妈一,千真万确,我就是你的女儿。

”她极惊奇地看着我,大大地惊讶,大大地开心:“就是说嘛,我看了你半天,觉得好像,没想到真的是你。

说起来古怪,昨天晚上有个人躺在我床 上,态度很友善,她也说她是我的雨儿,实在太奇怪了。

”“昨晚那个人就是我啊。

”我把冰牛一奶一倒进玻璃杯中,然后把杯子放进微波炉。

远处隐隐传来公鸡的啼声。

“那你又是从哪里来的呢

”她一脸困惑。

“我从台北来看你。

”“你怎么会从台北来呢

”她努力地想把事情弄清楚,接过热牛一奶一,继续探询,“如果你是我的雨儿,你怎么会不在我身边呢

你是不是我养大的

是什么人把你养大的呢

”我坐下来,把她瘦弱的手捧在我掌心里,看着她。

她的眼睛还是很亮,那样亮,在浅浅的晨光中,我竟分不清那究竟是她年轻时的锋芒余光,还是一层盈盈的泪光。

于是我从头说起:“你有五个儿女,一个留在大一陆 ,四个在台湾长大。

你不但亲自把每一个都养大,而且四个里头三个是博士,没博士的那个很会赚钱。

他们全是你一手栽培的。

”眼里满是惊奇,她说:“这么好

那……你是做什么工作的

今年几岁

结婚了没有

”我们从盘古开天谈起,谈着谈着,天,一点一点亮起,一阳一光就从大武山那边照了进来。

有时候,我让女佣带着她到一阳一明山来找我。

我就把时间整个调慢,带她“台北一日游”。

第一站,洗一温一 泉。

泡在热气缭绕的汤里,她好奇地瞪着满堂一裸一身的女人目不转睛,然后开始品头论足。

我快动作抓住她的手,才能阻止她伸手去指着一个女人,大声笑着说:“哈,不好意思啊,那个雨人好──肥喔。

”第二站,搭公一交一 车,红五号,从白云山庄上车。

一路上樱花照眼,她静静看着窗外一流荡过去的风景,窗玻璃映出她自己的颜容,和窗外的粉色樱花明灭掩映;她的眼神迷一离 ,时空飘忽。

到了士林站。

我说:“一妈一,这是你生平第一次搭捷运,坐在这里,给你拍一张照片。

”她娴静地坐下,两手放在膝上。

刚好后面有一丛浓绿的树,旁边坐着一个孤单的老人。

“你的雨儿要看见你笑,妈妈。

她看着我,微笑了。

我这才注意到,她穿着黑衣白领,像一个中学的女生

求小品《向领导汇报》的台词

《万达哲学》 走向人生巅  提起万达,在中国商业地产域里,无人不知人不晓,它是商业地产的领航者、带头人,更是很多涉足商业地产精英们梦想的地方,在这里有学习不完的专业知识,也是塑造人生发展的良好平台,不得不说,万达,是很多人的一个梦。

  如今我也幸运的加入了万达的集体,从进入万达的第一天,就深刻感觉身边同事们的工作认真和尽职尽责,这种感觉让自己急迫的成长,促使自己一天比一天变的更优秀。

在同事的推荐下,我拿到了万达集团董事长王健林先生的著作《万达哲学》,首先引入眼帘的一个提问瞬间吸引了我:“26年,从0到资产5000亿元的企业帝国是怎样炼成的

从中国到海外,为何他的企业能无往不利

”这是一个什么样的企业

这是一个什么样的发展历程

这是一个…

所有的疑问让我变成嗷嗷待哺的幼鸟,急切想要了解这个企业,了解这个世界,相信这也将会是我走向成功的第一个台阶。

  企业家精神的核心是坚持、责任和创新  现在很多的电视节目和成功学,不断刺激的社会每个人,他们讲述自己成功的秘诀和方法,到处收徒弟和学生,但你会发现,没过多久这一群人就消失在茫茫人海中,那时我就会想,难道每一个人认识的成功都是那样的相同

不一定

成功就是把一件事坚持着做下去

也许这件事看起来很小,但是能够一直做下去的人很少。

我们每天都在重复的很多工作,看起来有能解决的,有不能解决的,可是工作的职责就是来解决问题的,每个人如果能肩负起自身的职责,在每一个环节上兢兢业业,那么企业的发展速度自然是一个质的飞跃。

现今社会,人才比比皆是,可是真正能承担起责任的人才可能需要时间的锤炼,而创新的思维也体现了人才的智慧,有人说:创新,就是把睡了一年的被子,换个面儿来睡

我们既要在传统的行业里将本职工作做好,也要不断发现新的渠道和想法,这样我想前进的道路只能是一个良性的循环。

  执行力是万达成为世界一流企业的重要法宝

普外科副主任竞聘演讲稿

普外科副主任竞聘演讲稿篇一:20XX年竞聘外科副主任演讲稿演讲稿尊敬的院长,尊敬的书记,尊敬的各位领导,尊敬的各位老师,大家好:我是外科医生,,,,,,,,,,今年36岁,在外科,,,,,,病区从事主治医生工作。

20XX年经人事考试来到我们医院,20XX年通过执业医师考试单独值班,20XX年通过主治医生考试,是我们医院自己培养出来的外科主治医生。

很感谢医院和各位老师给了我这个站在这里的学习机会,我相信今天的学习过程,将会成为我从医生涯中一段宝贵的经历。

我参加竞聘的几大优势主要有以下几点:第一,我勤奋好学,能严格要求自己恪守医德,把全心全意为病人服务作为自己的立业之本。

明白做一个好医生的先决条件是医德要好,其二要有过硬的专业知识\\\/基本技能和手术能力,第三,要具备沟通的技能和服务的技巧。

上通下达,团结同事,在规章制度许可的范围内合情合理,合法合规的满足病人的要求,为患者解决实际问题。

第二,我具备较强的执行力,特别对三级医疗制度和手术分级制度有较深刻的理解与认识。

对于上级安排、科室管理的各种指令、指示、任务严格执行,令行禁止,能在第一时间有效动作,忠诚执行。

对于执行力,我的理解是要及时遵嘱执行,不折不扣执行,同时注意执行的方式和方法。

第三,从医11年,已经积累了一定的临床经验,为任职后的管理工作奠定了坚实的基础。

具备独立、全程接诊患者的能力。

例如:前列腺增生症反复尿潴留的患者,从门诊首诊\\\/导尿\\\/留置尿管开始,到患者收住院,交流治疗方式,决定手术,围手术期诊疗管

竞选班干部的演讲稿

既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是班干部,我就要成为一名出色的领航员

流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪,而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

你们拿着选票的手还会犹豫吗

谢谢大家的信任

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