有挖掘机的人都是怎么找活的
楼主：你好
使用挖掘机一般是属地域性的，有以下三种办法：第一：建议你去户外打点广告；第二：或者做一下网站推广也行，就是针对你所在的地方做推广；第三：积累人脉，也就是找一些建筑公司推广你的业务。
希望你能采纳，谢谢
如何做一个合格的员工?
如何做一个合格的员工 怎样才能算得上是一名合格的员工呢?在我认为要考核员工是否合格具体可以从以下几点来考虑： 第一他是不是把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起； 第二他是不是有很强的敬业精神和团队意识； 第三他是不是有很强的专业职能,并能不断地总结经验和不断地接收新的知识；第四他是不是有良好的个人素质. 对于每一位员工来讲,企业应是我们的第二个家.无论是老员工,还是新员工无论是管理阶层,还是技术能手.身在同一企业,就有责任为我们的企业做出自己的贡献,有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益.只要企业发展上去了,才能为我们员工提供更好的发展机会,才能更好地改善我们员工的物质精神生活.因此要学会把企业的困难当成是自己的困难,与企业同甘苦共患难,树立正确的主人翁意识,才能有更好的发展. 在企业里,每个人都有自己的岗位,每个岗位都有它存在的意义,都有一个共同的目标,便是使企业更好地成长下去.在自己的岗位上兢兢业业,把工作干好,发挥出自己应有的特长与潜力.我们能树立起正确的工作态度和工作作风,对企业和个人来说都是至关重要的.即使现在的工作不像你认为的那样,不能很好地体现自己应有的价值,但也不能整天抱怨,最后还是无济于事,只有从现在来说,才能走向未来;只有从小事做起,才能铺平前方曲折的道路,才能做成理想中的大事. 什么叫不容易
什么叫不简单
为什么有人仍在蹉跎岁月?我想,大概他还在为明天绘制蓝图吧.把太多的希望寄托于明天,只会浪费今天.由于现代作业流程的细分和国内市场不断向国际市场靠拢,有很多事不是一个人所能完成得了,更多的时候需要我们共同来努力,团队的精神在这个时候就显得格外的重要.因此,一件产品不仅代表它本身的价值,而且蕴含着企业精神和企业文化. 在企业里,无论你从事的是何种岗位,都是值得我们每个人去尊重.当然对于每个员工来说,我们的义务是在自己的岗位上,体现出最大的价值,就要求我们不断地完善自己的专业技能和不断进行业务创新.如今的事物发展之迅速,是我们始料不及,这就要求每个员工都有一个更新的思想,不断地接受新的事物,更好地充实自己.固守已有的知识,到最后只能被技术所淘汰,被社会所抛弃,也不可能有更好的创造,更谈不上为我们企业为自己带来更多的效益,因此,我们每个人都要有这种意识不断地学习与终生学习. 在时代不断演变的过程中,对于员工合格评定的标准也是在不断的演义,但无论怎么变,最根本的始终都沉淀在那里.从以前简单专业技能的衡量,已经上升到了一种综合素质的体现,除了要求我们有突出的专业技能,勤劳务实的作风外,还要有其他方面的良好素质更好地来衬托,比如心理素质,身体素质,思想道德素质等等.经常有人说,有才无德不为才,有德无才也不为才,只有德才兼备才是真正人才,从侧面讲述了这样一个道理,因此,我们除了不断地加强业务素质外,其他方面素质的提高也是不容忽视,四有是我们应有的品质,是社会对我们不变的要求.只有自己在各个方面做得更好,才能在什么时期都立于不败之地. 当然,作为一名真正意义上合格的员工,不是一件容易的事,就像人不可能尽善尽美一样,由于各种原因,致使我们实际行动不能达到理想的效果,但是只要有一颗奋进的心,有不断追求和不断完善的决心,相信我们距离合格就只有一步之遥了. 首先，表现在老老实实做人，踏踏实实做事。
有的员工工作时间长了，业务熟了，激情却少了，对工作学习讨价还价了；还有时间不长，贡献不大，毛病很多；对公司安排的工作，这事不该我们干，那个不该我们做；对安排的工作不是积极出主意，去解决，去完成，而是“积极”出消极主意，怕担责任；还有的滋长傲气，丢掉了谦虚。
其次，团结问题。
会有一些部门或员工存在着闹意见，不团结现象，有的还相当严重。
心胸狭窄，影响到工作的开展。
甚至个别人私欲增长了，大胆到营私舞弊，中饱私囊。
有的部与部之间也存在这方面的问题。
公司的宗旨是什么
最起码的“谦虚、团结”你都做不到，试问你能是一个合格的员工吗
学习他有一个良好的品德，不怕吃苦。
积极工作、任劳任怨，尤其对工作没有怨言。
将近一年来，一如既往、始终如一，无论份内外的事，只要是公司的事都积极抢着干，尊重领导，团结同事，真正做到实实在在做事，老老实实做人。
我们公司就需要这样的员工，这种精神。
第三，主动跟别人打招呼，也是人际关系。
在电梯间碰面、楼道里迎面相遇，就算没有什么话要讲，那就聊聊天气也可以。
还有，尽量寻找机会参加公司的团体活动，不仅限于与一个部门的同事打交道，多利用公司团体活动的机会，认识不同部门的同事，既可以扩展人际关系，也可以了解其它部门的职能与角色，这样不仅不会在遇到问题时抓瞎，而且还可以获得多过别人的有力外援。
人人都想拥有一份工作，工作是什么
工作＝就业机会＋能力＋努力，缺一不可。
现在虽然机会有了，如果不保持良好心态，不努力工作，机会会失去的，工作会失去的。
不是有一句话吗
今日工作不努力（不规矩），明日努力找工作 公司管理的原则 管理是一门学问，更是一门艺术，作为管理者，每天都会面对很多问题，但是有一些基本的原则是管理者必备的，这些看起来简单的原则，并不见得所有的管理者都可以做的很好。
勇敢承担责任企业授予某位员工予管理职位，同时也意味着管理者需要对自己管理的工作承担责任，然而在很多企业中间，一项工作出了问题，大家往往相互推卸责任，甚至连管理者也经常把责任推到下属的头上，甚至认为企业存在这样那样的问题。
美国财星顾问集团的总裁史蒂文•布朗认为：“管理者如果想发挥管理效能，各个就得勇于承担责任。
”从世界杯我们也可以看到，一支球队的比赛输了，没有哪个足协会炒队员的鱿鱼，而都是教练下课。
因此，作为管理者，假若你的部门或者你带领的团队出现问题，首先需要你自己带头检讨你采用的管理方式，再找出工作改进的方案。
追求结果更不能忽略过程 管理通常以结果为导向，因此很多管理者认为布置了工作后，希望看到的是满意的结果，而不管完成工作采用什么方法。
但是这样会导致另外的结果出现，就是员工在工作时没有找到好的方法而对工作效率产生影响。
因此管理者还起着参谋的作用，因为每个人的工作习惯不同，他们的行动也会不一样，但是需要“用对方法，做对事”，所以管理者需要知道员工通过什么样的方式来完成工作，对员工的行动了如指掌，才知道在什么时候需要指引，什么时候鼓励员工大胆创新。
不同的人用不同的方法 每个人的性格爱好和思考问题的方法都不同，就是在生产流水线上的工人，对从事的工作也有自己的理解，想以同一种方法去管理每个职员，一定不会成功，作为管理者，需要洞悉每一个职员的心理，了解他们的个性差异，因人而异实施个别管理。
有很多的管理者都认为开会能够解决大多数人的问题，其实有很多员工在会上即使有意见也不会发表看法，因此一对一的沟通也显得非常重要，在巧妙与员工深入沟通后，自然知道如何去管理他们。
要用人所长 有很多职员一直在做着自己不擅长的工作，有很多管理者希望的是员工的能力要全面，一个员工可以做几个人的事情而只用发一个人的薪水，似乎节省了企业的管理成本。
其实人的能力是无法全面的，大多数员工都仅仅在工作的某一领域很有建树，关键在于你是否发现了职员的特长，并且让他做着他自己擅长的事情，试想用一个不善于电脑操作的人员去打字，其效率从何提高，当然很多管理者认为可以慢慢培训，但是这个培训的过程所花的成本和去聘请一个专业打字员的成本哪个更高呢
更何况员工自己还不一定喜欢这个职务。
管理者的职责是优化和利用资源，那么员工的优秀资源也需要管理者来开发。
不要总是专注业务和技术问题 我们看到很多管理者都非常辛苦，经常投身于企业的一些业务和技术工作中不能自拔同时还每天都有很多担心，管理者的目标是调动公司每一个部门人员的工作积极性来创造价值，如果管理者太过于注重业务和技术问题，就会忽略管理中的很多问题，而且管理者需要交给下属好的方法，关键是理念的传播，如果沉迷当中，就会使管理失控，目标偏移。
不要做一些往脸上贴金却不能带来收益的工作 企业的目标是追求利润的最大化，作为管理者更要学会仔细核算成本和收益，密切关注每一项工作的收益，并要想法保证效益的增长，一些管理者为了扩大自己的影响，经常不顾企业的利益而花了很多精力在媒体上曝光，或者做很多无效的广告， 企业扩大影响力无可厚非，但是影响力要和价值划等号，一些无畏的往自己脸上贴金的工作是不会给企业带来好处的。
坚持对的做法 企业需要树立正确的价值观和工作方法，因此对于员工错误的方法管理者一定要坚决加以摒弃，特别对于在公司里具有一定影响力的员工有错误也要给予指正，充分发挥管理阶层的作用及职责，促使自己和职员都能有正确的工作态度。
鼓励员工创新 管理大师彼得杜拉克特别强调：“创新是企业长久发展的唯一道路。
”然而，很多人在一个行业呆久了，思维就会受到局限，创新变得困难起来，其实创新随时都可以发生，关键是看管理者营造的企业气氛，创新需要打破员工的心理障碍，因为当员工抱持“不可能”的思考模式时，创新的能量便完全被压抑了，所以管理者需要告诫员工一切都可以改变，只要想得到好的方法，并对在工作中大胆进行创新的员工进行奖励。
简历的目的在于争取面试机会，而不是得到工作，所以一份好的简历就像一个好的广告，必须在有限的时间言简意赅地突出个人特色以吸引招聘者的目光。
据科学验证，无论从人的注意力还是视觉效果讲，整份简历以2页左右为最佳。
不过简单不等于草率，除了将必备的基本资讯做一个交待，更得依所应征的工作所需，适时地突出你的能力与专长。
台湾有位日文系毕业的学生，他应征的工作对创意性要求很高，于是他将自己的简历设计成病历表交给主考官，他声明自己病入膏肓，医生开具的处方是“要有源源不绝的创意”，就凭着这份本身就是一个前所未有的创意与设计，他被录取了。
一个人的简历其实是你给公司的第一印象，这一印象所能延续的长度超乎所有人的料想。
美国一家国际一流的大型公司，老板退休前提出的最后一个愿望是想见一下15年前他钦点录用的一位员工，人事经理为其找到人后诚恳地请求说想知道老板寻找这位员工的原因，老板从他已清存好的文件盒中拿出一份纸页发黄的简历，那份简历写得像一本流水账，其中被用红笔圈着的最后一行写着： “1976年9月11日晚7时，我写完最后一篇工作日志，关紧厂房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰溅上的印迹，我用指尖点了一点口水将它擦掉了。
我明天要去一个新的公司上班。
” 这个故事从另一个层面告诉我们，简历有时也并不一定要百分之百地写成2页长，它还可以写成另外一个样子，比如那本可以让一个老板珍藏15年之久的“流水账。
” 此外，切忌用印有别的公司或企业标志的公函纸，否则会一开始就给人留下贪小便宜的不良印象。
简历是你进入职场时自己开启的第一扇窗，每个人都有足够的理由将它开启好。
了解公司的灵魂所在，不做害群之马 新进一家公司，首先要了解公司的历史、价值观、目标与工作期望，掌握公司文化，理解制度形成的背景，使自己的价值取向与公司的价值观吻合，否则双方都会因不尽人意而痛苦万分。
美国一家以极少炒员工著称的公司，一天，资深的熟手车工杰瑞为了赶在中午休息之前完成三分之二的零件，在切割台上工作了一会儿之后，就把切割刀前的防护挡板卸下放在了一旁，没有防护挡板安放收取起加工零件来更方便快捷一点。
大约过了一个多小时，杰瑞的举动被无意间走进车间例行巡视的主管逮了个正着。
主管雷霆大怒，除了目视着杰瑞立即将防护挡板装上之外，又站在那里控制不住地大声训斥了半天，并声称要作废杰瑞一整天的工作量。
事到如今，杰瑞便以为结束了，没有想到，第二天一上班，有人通知说要杰瑞去见老板。
在那间杰瑞接受过好多次鼓励与表彰的不规则形状的总裁室，杰瑞听到了要将他辞退的处罚通知。
总裁说：“身为老员工，你应该比任何人都明白安全对于公司意味着什么。
你今天少完成的零件，少实现的利润公司可以换个人换个时间把它们补起来，可你一旦发生事故失去了健康乃至生命，那是公司永远补偿不起的……”。
离开公司的那天，杰瑞流泪了，工作的几年间，杰瑞有过风光，也有过不尽人意的地方，但公司从未有人对他说过不行。
可这一次不同，杰瑞知道，这次他碰的是公司灵魂的东西。
每个公司都有自己灵魂的东西，有的是安全，有的是利润，有的是形象，有的是口碑，但不论是什么，一个新进员工都应该首先明白并且牢记，不同的公司核定一个员工的标准各有各的不同，但有一条却永远相似，那就是公司的灵魂不能碰，不能做害群之马。
害群之马于一个公司就如恶性肿瘤于一个人，没有谁不想将他尽快清除。
不要一开始就过于关注谁的面包比你大 有人把受聘于一个适合自己的有前景的公司形象地比喻为走进一段适合自己的美好婚姻，因为它们都可以给一个成年的生命提供一种一生的成长。
所以，对新进员工来讲，你办公室的大小、座位的好坏、薪资的高低在短时间内都不是大的问题，远不如一生的成长重要，所以不要一开始就太过于关注谁的面包比你大，因为那样势必影响你的精力、情绪，从而延误正常能力的发挥，并就此断送自己可能是很有前景的发展机会。
10年前，一位新人，用他自己的话说就是怀着比上贼船强不了多少的心情走进一家房地产公司。
报到后的第三天就赶上公司周年庆祝，那天晚上，他认识了公司老总，认识了公司的众多同事，也认识了公司本身。
晚会一开始，董事长致辞，掏讲稿的同时掏出一幅面具，说：“这是刚进门时发的，我把它戴上。
”在众人的欢笑声中，董事长戴着面具致完了辞。
按这位新人的理解，这样一个大公司的领导在这种场合下应该是非常严肃的。
尽管这位新人自己平时常有出轨言行，以至被原单位领导“表扬”为“思想很活跃”，但要让其戴面具上台，那也是想都不敢想的。
随后的节目更是精彩纷呈并出人意料，堂堂董事长竟得了饮蒸馏水冠军。
深夜，那位新人回到自己家徒四壁、空无一人的宿舍，黑暗中听着窗外马路上货柜车无休止的轰鸣声，内心却被一个顿悟照亮：“这是一个平等的、团结的集体，这是一种自由、创造的生活，这正是我多年的追求，这里就是我后半生的归宿。
” 这位10年前的新人，在这个“换个打工单位就像换口呼吸一样随便”的城市里，在这家公司一做10年，从一个忐忑新人成了这个上市公司的中坚与骨干。
每一位职场新人都要知道，自己喜不喜欢、适不适合这家公司，以及这家公司和自己在这家公司有无发展前景才是选择的关键，这些都有了，相信与之相应的薪资、待遇也都会随之而来，那是水到渠成的事。
要不遗余力地去经营人脉 日本给人际关系取了一个形象而又动听的名字叫“人脉”，并声称经营人脉应不遗余力。
良好的人际关系是每一个职场新人都深切盼望的，它不仅可以带来一份快乐的心情，让工作自身注入一种享受的成份，更能提供许多有形或无形的契机，帮助你的计划或设想在也许成功也许失败之间更大限度地倾向于前者。
要建立良好的人际关系，首先要建立自信，切忌因学校、学历、出身背景、工作年限而自大或自卑。
不妨试试看，拿一张纸，写三样自己最拿手的技术，然后与你两旁的同事比较一下，你一定会发觉，你们三个人都各有一些特长是别人没有的。
上帝造你，一定会给你不同的才能。
肯定自己的另一种方式是，用积极的声音对自己说“我行”。
其次，在开会时切忌老是坐在角落处。
一则别人不容易注意到你，二则纵使自己有不错的建议或设想也会因发起言来不方便而自我扼杀掉。
要知道，在竞争日趋多元化的今天，员工的快乐已成了公司获利的关键，而只有快乐的员工才有漂亮的获利成绩单，而只有良好人际关系的员工才会有完整的快乐
立邦漆原产地
文学常识性的问题 1，文学常识的介绍后，是不正确的一项（） A，鲁提辖拳打镇关西节选自“水浒传”，施耐德庵。
B，关睢“和”蒹葭，两首诗选自“诗经”中选择。
C，“江城子吗
密苏里州或狩猎的”江城子“词牌名。
D，”破阵子
陈同抚了抚强烈的字派“从苏轼的”稼轩长短句“。
2，下列文学常识表达错误（） A，作者的”春“和”回“朱自清。
B，”马云说，“和作者的”捕蛇者说“是柳宗元，韩愈。
C，”吸烟在沙漠中直河落日圆“从唐代诗人王维“使至塞上。
D，“教训”的德国，和作者的“我的叔叔于勒”法国作家盖伊莫泊桑。
3，下列文学常识的表达不完全正确的是（） A，关睢“是中国第一部诗歌总集”诗经“的作品，”天净沙邱斯“元代马致远的散曲。
B，枣核“和”回“的叙事散文，白杨和”春天里“是一首抒情散文。
C，书写时代已安排下面的文章以正确的顺序是“出师表”，“捕蛇者说”醉翁亭记“陋室铭”。
D，鲁迅的“孔乙己”，契诃夫的“变色龙”和马克·吐温的“竞选州长”是虚构的。
4，一个判断（） A，莎士比亚是杰出的英国剧作家，诗人。
“威尼斯商人”是莎士比亚的著名喜剧。
B，唐，宋“的历史，中国文学，苏的父亲和儿子，他们的父亲苏洵，苏轼，苏喆的儿子。
C”花木兰“是一个在中国南北朝时期北方的民歌，它描述花木兰伪装成一个男人，父亲的军队，作出贡献辞职，回家的故事。
D，我们也学会了鲁迅故里“野“，散文集”朝花夕拾从他的收藏品。
5，选举产生了以下错误的文学常识（）桃花源记“，陶渊明，宋，他的作品有”岳阳楼记“的土地。
乙， “苏轼”想念你“但愿人长久，数千??公里可爱的”，并表示希望人性之美和亲人戏剧，体现了诗人积极和乐观的生活态度。
C，“雪”被选中选自鲁迅的散文诗集“野草”，他的代表作品有小说“孔乙己”。
D.左“，据传说，春秋恒宇取得，是鲁史写的时间顺序历史书。
6，不正确的下面的文学评论（） A“格列佛游记”是一个杰出的讽刺小说的虚构的情节和纪律认为做法，揭露腐败和邪恶的批评英国的统治阶级。
B，“童年”是高尔基自己的经历为原型创作的自传体小说三部曲中的第一，小说生动地描绘了在19世纪七，八十年代，俄罗斯下层的生活条件。
C“鲁滨逊漂流记”的主人公鲁宾逊热衷于航海，坚持不懈的性格。
小人国，大人国历险多年，卧薪尝胆，终于得到了可观的财富。
D，“水浒传”英雄本色相同，但在“义”的点是共同的。
晁改抢劫生辰纲“义”，宋江晁改释放出一个“义”鲁提辖拳打镇关西也是一个“义”。
7，下列词汇错误的（）一个李清照舒予词“稼轩长短句作者，鑫。
B，封建王朝的官员降职或远调整称为”谪“ C，”变色龙“，”我的叔叔于勒“是俄罗斯作家契诃夫的杰作。
D，克莱门灯”冰心，她的诗星“泉水”。
一，选择下列文学常识表达正确的（），“威尼斯商人”的作者，“莎士比亚是优秀的英国剧作家，诗人。
B，鲁迅的“故乡”，“藤野先生”，“孔乙己小说塑造鲜明的时代特色。
C，”岳阳楼记“，”醉翁亭记“，”小石潭记“山水之旅 D，“茅屋秋风所破歌”唐代大诗人李白。
9，下列词汇具有错误的（）鲁迅“社戏”细腻的笔触，写出了“我”的生活经验的青年部，表达了“我”渴望生活在自由和劳动人民深厚的感情。
“月光航行孩童般的丰富的景物描写诗意的，永恒的魅力，突出”江南生活，爱和怀念。
B，法国作家都德的小说“最后一课”描述了现场的认真，严肃地最后一次法语课，到法国人民表示崇高的爱国精神。
本文还给出了我们这样一个启示：爱的语言，自己的国家，热爱自己的祖国，每个人都应该学习的语言，自己的祖国，热爱祖国的神圣职责。
C，“想你的比较研究”，分为上下两个面层问“月”，创造了一个神话般的美丽心灵;看房问“天”，表达了苏轼的旷达精神和纪念自己的亲人。
D，“唐宗宋祖，落后于”风骚“是一种文学的人才。
”风“，这原本是指中国的第一个诗集”诗经“中的”国风“的书; “秀”原本是指“离骚”，“路会修远兮，吾将和下降”这项工作。
10，文学常识表示错误（） <\\\/一首歌曲江，陆，李逵，时迁都是中国古典小说“水浒传”中的一个字符。
B，鲁迅，茅盾，老舍，朱自清，冰心是著名的中国现代文学史上的作家。
C，“七钻石”是一个俄国作家列夫·托尔斯泰，“我的叔叔于勒”的法国作家莫泊桑的作品。
D，正确的顺序写时代已经安排下列文本，刻舟求剑“，”三峡“范进中举”陷阱“。
11，下面是不正确的说法是（） A，“诗经”是中国第一部诗歌总集分“风”，“雅”，“颂”三大类。
“ “史记”是中国第一部纪传史。
B，鲁迅的百草园到三味书屋“社戏”，朱自清的“后退”和魏炜的“我的老师”的记忆很受欢迎的散文。
C，鲁迅先生的叙事散文藤野先生的某些材料的选择野伟大的人格，称赞他对中国人民的友好感情。
D，“我知道薛宝钗是一个学者，专家可能只看到， “不屈造成的，所以我才亲顾山寨，如果顾问是不是，我想3名顾问。
”这条线路的性能，陈毅尊重人才，绝望的字符。
12后，不正确的一（） A，鲁迅 - “藤野先生” - “朝花夕拾”乙莎士比亚 - “威尼斯商人” - 英国?斯威夫特 - “鲁滨逊漂流记” - “智救出星期五” D，角色 - “水浒传” - “下拉垂杨柳” 13，你到你熟悉的作家吗
哪个陈述是正确的
A，“孟子”弟子孟子说。
孟子的儒家思想的代表，孔子后的状态，后人经常说：“孔子和孟子。
B，唐·韩愈，宋。
他的诗歌和散文成就很高，”马云说，“一文中，他呻吟道：”千里马的时候，而伯乐不经常“。
C，市场在天空，郭，诗人，学者。
他的诗是充满了奇妙的想象力和丰富的想象力”女神“明星”代表的诗。
D，莎士比亚欧洲文艺复兴时期杰出的法国戏剧家和诗人，他的四个悲剧“李尔王”，“哈姆雷特”，“威尼斯商人”，“罗密欧与朱丽叶”。
14，下列有关文学常识的错误（） A，初唐“四”杜牧，王勃，骆宾王，王维，。
B，俄罗斯诗人普希金，俄罗斯现代文学的奠基人。
C，茅盾，现代著名作家，他的代表作小说，中篇小说“林家铺子，午夜 D，清代小说家蒲松龄，他的代表作”聊斋志异“是经典的短故事设定在中国古代 15，下面的语句是不正确的（） A，鲁迅，原名周树人，伟大的作家，思想家和革命家。
我们已经学会了“从百草园到三味书屋”从他收集的散文集“朝花夕拾”野“。
B，松树金龟子“，法国昆虫学家法布尔，作家达尔文称赞他”难以效仿的观察，他度过了他一生写“昆虫10卷被认为是”的完美结合科学和诗歌。
C，在古代，“江郎”长江“是指黄河，今天的”河流“河”是指河流。
D，“站立”，代表的3岁，“而立之年”的困扰时，他们能够识别犯罪嫌疑人的年龄，“中年”，代表的4岁，年龄上说：四十多岁“，是指有所作为。
16，下列文学常识的解释（） A，”望岳“，”春望“茅屋秋休息的歌曲被写入由唐大诗人杜甫的诗。
B，宋濂“送东阳马生序”是“礼品订单”，其性质的临别赠言。
C，那句“大爆炸”，“混乱”的技巧“曹辩论”口技“黔驴。
D，福楼拜，法国作家，代表作“包法利夫人”。
17，下面是错误的（） A“蒹葭”选自选自第一个诗集，“诗经”，“花木兰”的选择组宋代国贸钱编译的民歌和民谣。
B，魏学伊核舟记“，遴死环”口技“，从清章潮编辑”虞初新选择。
C“藤野先生”选自选自的朝花夕拾“故乡”，“呐喊”，“I”指的是鲁迅的两篇文章中的。
D，“春”，“回”的所有清，“谁是最可爱的人”我的老师“魏炜。
18日，当选说错误的（） \\\/> A的西汉时期著名的史学家和文学家司马迁的“史记。
乙陋室铭“安史之乱”无丝竹耳“，”丝绸与竹“，是指在音乐声中。
C的家园”藤野先生“，”从百草园到三味书屋“选自鲁迅的散文集“朝花夕拾。
D，茅盾白杨树和高尔基的”海燕“的象征。
19，以下说法是错误的（） A”论语“是一本记录孔子和他的弟子们，”孟子“记载孟子及其弟子的思想和政治活动的书的言行。
B，我的叔叔于勒”克拉丽丝，“范进中举的胡图胡，所描述的奥楚蔑视爱像契诃夫的“变色龙”所具有的特性。
C的紫藤萝瀑布“和”海燕“是的酒吧抒情散文，健康积极的情感表达。
D，“汤姆·索亚历险记”，“竞选州长”，所有的美国
马克·吐温，“松鼠”教训“的法国，布冯都德。
20，以下错误的是（）醉翁亭记”元帅“醉”和“音乐”一整章来表达思想的民间趣味。
B，紫藤萝瀑布“是一个复杂的想法，场景和哲理散文，”瀑布“的称号，这两个隐喻描绘的宏伟紫藤盛开，也暗示生命的伟大历史悠久的 C，奥楚蔑视爱是英雄的苏联作家契诃夫的书，这本小说“变色龙”密切相关“变”字来描绘沙皇的忠实走狗的丑恶嘴脸，揭露了资本主义社会黑暗腐朽。
D，著名的“千古知己，结束世界若比邻”的表现，乐观的态度和真诚的友谊的朋友。
一个答案： 5，文献感标题 1，D 2，B 3，C 4，D 5，A 6，C 7，C 8，A 9，A 10，D 11，B 12，B 14，C 13 A 15，D 16，C 17，C 18，C 19，C 20，?经典主题 1，“西游记“保驾护航和尚，师徒四人西天取经的道路，机智灵活，疾恶如仇，天真，聪明，诚实守信，勤奋是。
2，在他的写作，学习他们的经验启示读者：的主人公，作者的“格列佛游记”（国家）早在18世纪最优秀的讽刺作家和政治评论员。
这项工作的格列佛，他走遍（国家）。
6,21世纪的今天，是什么的意义，保罗的精神，我们的生活
7，“冒险吗
汤姆历险记“的作者，他是19世纪的（国家）著名的批判现实主义作家。
8，汤姆宝贵的品质
请写你熟悉的两部作品的故事。
质量： BR \\\/>剧情：9 写“水浒传”你觉得两个精彩的故事： 10“水浒传”谁是你最喜欢的人物吗
请写信给他的性格 11朝花夕拾“于1926年（流派），该表的内容在初中阶段，我们了解到， 12，10条”朝花夕拾，你认为什么是写得最好的是什么原因呢
13，我们要学习一个特殊的“狼来了”，你写的关于狼的谚语，每两个的成语。
谚语：成语： 14，听写古诗句“荷兰”。
15，请写一首诗长城，每两个谚语。
诗句： 有句谚语： 16，玩文字游戏：（1）“房子是不寻常的，建在小溪边。
外面是倾泻而下的雨水，里面的门隐藏的太阳。
“玩单词（2）”会说话的外面，里面雪花，里面和外面在一起，我们喜欢看。
“玩文字（3）加水在山东，添草生长的土壤。
总是远远离开，有点沉重批评了一通。
”打字 17日，从“的财富，商品，信贷，价格昂贵，价格便宜，双赢“等字的字形，你可以找到什么样的法律
18，写鸟的课内和课外每两节经文。
课程：课外如下： 19，写“叶子”的成语（二）。
20，你也知道描述落叶的名句，尝试写一两个。
21日说，这两名气象物候的说法。
22，下面的顺口溜意大利成语改正。
品牌衬衫 - 衬衫开门见： B品牌洗衣机 - 爱湿手： C牌胃药 - 无胃不至： D品牌蚊香 - - 默默无蚊： E卡套装 - 衣衣不舍： F品牌止咳药 - 咳嗽不应该延迟： 23，“努力是最好的广告设计师” - 广告的口号。
对于家庭宝应的促销广告语的地方特色。
24，“万事俱备，只欠东风”，这是书“三国演义”的浪漫的故事，后来逐渐演变成一个成语，比喻。
请写在书里的故事（写两个）的名称。
25，有人说，语言是永远不会拥有迷你百科全书，有人说，语言是折射出多彩的生命世界。
您还可以使用一些类似的警句，生动地概述了你的心的语言。
答案： 6，经典专题孙悟空，猪八戒，沙僧。
2，为了实现一个崇高的目的，它必须是艰苦的工作，长期坚持，战胜一切敌人的勇气。
3，英国斯威夫特。
小人国，大人国，飞岛国，许贤国。
4，批??评英国的法院和部长昏聩无能，具有讽刺意味的??是，高官厚爵赢家奉承的丑恶嘴脸。
5，苏联奥斯特洛夫斯基。
6，保罗的精神，在我们重新评估和反思，集体主义和英雄主义的理想，健康的人格，积极的努力，奉献自己的要求，有一个非常重要的意义。
保罗的个性特征：自我牺牲精神，坚定不移，坚韧不拔的毅力，他的精神，我们年轻人应该是的精神永生坐标。
7，马克·吐温美国 8，坚强，勇敢，机智，乐观，冷静，正直，诚实，善良，乐于助人，爱幻想和冒险精神，自由生活的渴望。
洞穴探险，海盗的生活。
9，拳打镇关西智取生日刚武松打虎三打祝家庄 10，角色：过敏性皮疹的，邪恶的，有勇有谋，原油和成品。
11日，鲁迅回忆散文集，“野”从百草园到三味书屋“”A长和“。
12，叙事的几个片段，性能老师高尚的师德并暗示强烈的爱国心，触摸钦佩。
“从百草园到三味书屋”：充满童真的美丽和生动的叙事写景。
“阿长与<山海经”：这是他的风格是在最温暖的最富有感情的一个。
让我们的看到鲁迅顽强决心的性格，但也是一个爱心的心脏，和他温暖的。
而成功地塑造一个长期的母亲数据：长妈妈样，简单的和迷信的，唠叨的，庸俗的好，满肚子的麻烦礼仪“字。
13，他说：（1）没有良好的宠儿狼的肚子。
（2）狼披羊皮的狼。
（3）舍不得孩子套活的狼。
（4）狼行千里的狗到天边吃屎吃人。
成语：狼吞虎咽，忘恩负义，狼狈为奸，鬼哭狼嚎 14，（1）荷叶罗裙一色CD，芙蓉开放的两侧面。
（2）只有绿色的荷兰红邯郸卷舒开和关闭任何幼稚。
（3）在城市卖熊的莲房，未抵西湖泛野飞行。
（4）旋折荷花剥莲子露的味道月香。
15，诗句：（1）在犹他，今天谁看到了秦始皇的长城。
（2）塞上长城空自的承诺的下降从镜子中的第一点。
有句谚语：（1）他从来没有到长城非好汉。
（2）一夫当关，万夫莫开。
16，（1）流（2）图（3）英镑 17“壳”做过激的钱，这可以看出，在古代的钱用作壳。
18，课程：翅湿脏小雨，泥芬芳的花瓣。
淮南很高，空腹秋天的夜晚，闻到鹅。
课外：两个黄鹂鸣翠柳。
白鹭在天空中。
千山鸟飞，万径人踪灭。
西塞皮埃蒙特白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。
19，叶落归根，而关键的风扫落叶眼罩 20无边落木萧萧下，一望无际的长江滚滚。
西风扬子江边柳，落叶比从思想。
21，朝霞不出门，晚霞行千里。
东宏清除西虹雨。
22，开门见山地和有吸引力的细致朦胧不愿离开，毫不拖延地 23藕粉圆，圆，好吃看得见。
迷恋莲藕汁，喝他们的手。
24，一切都准备好了，只差最后一个重要条件。
草船借箭高亮 25，语言是桥梁，沟通人与人之间的心灵桥梁。
