中学生自主管理作文600字
11月26日下午我校在餐厅由张校长，李老师，侯老师，王老师主持的关于学生自主管理动员会 下午，全校师生手中被发放了一本《中学生手册》，《班主任手册》。
然后全校师生正在餐厅集中，首先讲话的是李老师，他主持了开幕式，接下来是侯老师的讲话，在侯老师引领下，我们翻看了手册中关于“中学生日常行为规范”这一章的内容；接下来是王老师总结发言，王老师结合侯老师的发言阐述了自己对于学生自主管理方面的观点，给我们分别举了认真和不认真学习带来影响的例子，让我们看到即便学习不好也不应放纵自己，好学生不是成绩好就可以了，最重要的是自己的品行好；接下来是李老师，给我们讲述了学生自主管理的考核标准，以及影响，还有一些“三好学生”评选，“星级宿舍”评选的标准等等，以及违反手册规定内容的处理方法；最后由张校长讲话，给我们讲解了这本手册的由来以及引导我们看了学校的发展目标是“建现代化管理学校，打造平遥杜郎口”。
最后有李老师总结发言，结束了会议
希望通过这次会议，同学们能够自觉遵守校规校纪，树立自理自立意识，增强自己的自觉意识，从思想和行为上改变，做一个文明的中学生。
为实现“现代化自主管理学校”，“打造平遥杜郎口”贡献自己的一份力量
自助管理心得体会200字
新课程理论认为，在班集体中，班主任是导演，学生才是主角。
在班级的组织和活动建设上，要把重点放在”把班级还给学生上，让每个学生都参与班级的管理活动。
这对于培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心，发挥学生的创造性、独立性以及建立民主的师生关系，都有着十分重要的意义.那么，如何通过班主任的导演，为学生创造一个自我管理的空间，使学生成为班级的主人呢? (1)建立一支负责能干的班干部队伍 魏书生老师说过，“班级要实现管理自动化，先要培养一批热心于班级工作的干部”。
是的，一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。
班干部作为联系班主任与学生的桥梁，其整体性的好坏往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。
我在班级建设过程中引入竞争机制，班干部上任采取竞争上岗，通过自荐或推荐、民主评议、竞选演讲三个步骤产生，让学生民主推选出他们心目中的榜样。
必须强调，这是互助友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。
但这其中，常务班长却是我提名，同学投票通过的。
因为常务班长是最为关键的职务，其实就像一位班主任，要求他组织能力，管理能力和交往能力都比较高。
我们班级的张馨慧同学就是我经过多半个学期的考察之后选定的。
一旦班委会组阁完毕，就要充分的放权给他们，同学的文明礼仪，他们自觉督促;班级图书角、生物角，他们自己管理;班级的卫生角，他们自己整理;班级的学习、纪律、卫生，他们自己评比。
并在每周五的第八节课召开例会，总结本周，计划下周的工作。
就连每周一的班会，除了传达一些学校的要求以外，基本上我每次都只是列席会议。
制定会议内容，主持会议，甚至表扬先进，找出不足，也完全由班委会负责。
在这个过程中我并非真正不管，而是仔细观察，发现其中的问题及时处理，并定期进行总结和表扬，以增强班委会工作的积极性和自觉性。
(2)建立值周班主任制度 除了常规的班委会分工外，为了进一步减轻常务班长的负担，使组织能力强的同学获得锻炼的机会，我们班还设置了值周班主任，值周班主任由班委会以外的其他同学轮流担任，任期为一周，在这一周当中值周班主任早来晚走，负责班级一周的常规管理。
比如，学习纪律卫生情况的评比和监督，作业的检查与收发，还要监督和协助班委会的工作，主持召开班会，以及编写《班级日记》等等。
上学期的赵婷同学、于金龙同学，本学期的赵帅同学的值周班主任都当得非常出色。
当值周班主任的过程，既是为同学们服务的过程，也是教育同学们的过程;既是提高能力的过程，也是教育自己的过程。
赵帅同学在担任值周班主任之后，学习十分积极，原来好动的毛病也已经改正了。
他谈自己的体会说：“我原来爱打闹，但不改掉自己的毛病，怎么好意思去管别人呢?” (3)让每一位同学都参与管理 除了班委会和值周班主任以外，我还发动全体同学参与管理班级，力争做到“人人有事做，事事有人管。
” 但是，由于学生基础的原因，自主管理的开展并不是从来就一帆风顺的。
大部分学生在小学就与班干部无缘，没有机会锻炼自主能力，所以，开学伊始，我并没有把自己关于班集体建设的设想和盘托出，而是和学生一起探讨班级的建设方法。
这样做，不但从一开始就使他们关注班级建设，而且我也从中吸取了不少好点子。
我还利用班会课，面向每一位同学，使其做好三个第一次：第一次走上讲台，第一次在大庭广众之中讲话，第一次参加管理工作的讨论。
这样不仅提高了每一位学生的自主管理能力，增强了学生的集体意识，并且使学生们认识了自我，肯定了自我。
在此基础上，我把全班同学分成八个小组，每组设有组长(小组活动的组织者)、记录人(小组活动成果的书面记录者和本组奖惩情况的记录者)、纪律协调员(保证小组活动顺利进行的纪律监督者)、卫生监督员(本组卫生情况的检查监督者)、资料保管人(本组搜集到的各种资料的管理者)等职位，并且定期轮换。
我还向魏书生老师学习，大到监督班委会，小到每块玻璃的承包，把班级的各项工作都分配到人，实行责任到人。
因此，即使有时我不在，也能按部就班，正常开展工作。
因为学生在班集体中充当了满意的角色，就会有主人翁的意识，关心爱护集体的荣誉。
今年6月，我去乌兰浩特市参加语文教师课堂教学大赛，在这一个多星期的时间里，学生自主管理，学习活动井然有序，受到了学校领导和老师们的好评， (4)制定行为规范 大家都知道，在“志当存高远”之后还有一句，就是“行须始足下”，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”。
大事须从小事做起。
无有规矩，不成方圆。
初一建班不久，我便和同学们不断协商，几经探讨，反复斟酌，确立了当时班级中最重要的两个文件《远志班学生日常行为规范》和《远志班小组活动规则》。
前者对校规校纪进行了充实，对学生的日常行为提出了明确的要求，有利于养成良好的行为习惯;后者是对新课程倡导的小组合作学习的补充和解释，使之具体化，更加直观、清晰。
(5)《班级日记》 《班级日记》每天由值周班主任轮流填写，力图使学生对班级的教育产生认同感，心甘情愿地接受班级的教育，并能培养学生自律能力。
内容没有太多限制，可以是学生也可以利用它对班级管理方面提出建议、意见或评论等;可以是一天班级情况的总结;也可以是参加学校活动的过程，是班上哪一位同学请假的记录。
在家长会上让家长们自由翻阅，让家长了解班级的具体情况。
填写《班级日记》的同学呢，不就是一个全面受教育的过程吗? 自主管理心得体会二： 在新一轮课程改革下，每位教师都已树立了全新的理念，为学生创造机会，让孩子们脱颖而出，创造展示自己的天地，培养自我约束、自主管理的能力。
依据我校“自主管理”实施办法慢慢地探索，让学生成为班级的主人，营造一个自信、快乐、和谐、团结的班集体。
现总结如下：
自助管理心得体会作文
学期,我班开始实行一种新型管理方式,即“由学生自主管理班级”.班级的管理角色被细分,管理岗位得以极大丰富,而且各种管理角色进行动态轮换,于是全班同学个个有了当班干部的机会. 看看我班的班干部职务一览表,上面除了班长、团支书、各科课代表等常规职务外,还有值日班长、课间纪律巡察、个人卫生督察、黑板报主编、美工、编辑、饭长、水长、门长等等五花八门的“新鲜官衔”.有的“名头”,听来让人忍俊不禁.可同学们对这些小长官却相当“敬重”.“别小瞧了这些‘长’们,正是他们使班级的一切变得井井有条.”竞选每一个职务,都要郑重提出申请,经全体同学审议通过,才能走马上任,如果“政绩不好”,还会被大家开会罢免,所以“当选干部”工作起来很认真、很敬业. 实行班级自主管理后,班主任老师感到轻松多了.过去,班主任要“看、管、盯、压”,自己累得够呛,学生还不买账.而在新的管理模式下,学生们的主动性、责任心、义务感及创造性得以激发,班级形成了“人人有事做,事事有人管”的班风,班主任再也不用那么操心了. 每次竞选班干部职务,同学们都很踊跃,看得出,大家当干部的愿望还比较强烈.学校鼓励人人当干部,会不会“造就”一批小官迷?在学生的成长过程中,缺少的并不是关心和爱护.他们真正渴望的是一种机会,一种发展个性、培养能力、敢于实践、展示才能的机会.大家看重‘机会’,并非‘权力’.” 全民皆“官”,官便不再是“官”.在同学们心目中,为班级做点儿事,并得到大家的认可,是一种荣耀,是获得自信心的源泉.“班级自主管理,老师从台前主导,转为幕后参谋,把天地让给了学生.我们每人都有相应的职位,每人都觉得自己在班级里很重要,觉得自己能行.大家责任感强了,参与班级事务的积极性提高了,有什么不好呢?” 同学们点点滴滴的变化令人欣喜.有的同学,以前总和老师、班干部做对,不服管,自己当上“干部”后,体验到了管理者的辛苦,变得自觉了,配合其他同学的工作了；有的同学,以前自私又蛮横,在同学中没有威信,现在变得有集体感了,会关心人了. 家长们也反映,孩子懂事了.“这正是我们最重要的目的.从某种角度讲,有的孩子,曾是过去生活的失败者,所以,我们就是要让每个学生都勇敢地去尝试成功,触摸成功,由此确立自信,实现新的成功.”我们教育的目的并不是单纯让学生有个好成绩,考上重点中学.当然让所有学生都升入重点是不现实的,单纯以升学率作为其评判标准也不合适.我们更重视在日常生活中创造一个公平的环境,让“鲜花”与“小草”共同在阳光下茁壮成长,教会学生养成良好的心态,掌握正确的做人方法,做一个对社会有益的人.
如何提高学生的自主学习能力 心得体会
陶行知先生说：“解放儿童的头脑，使其从道德成见、幻想中解放出来；解放儿童的双手，使其从“这也不许动，那也不许动”的束缚中解放出来；解放儿童的时间，不过紧安排，给予民主生活和自觉纪律。
”我想这是学生积极参与、自觉自愿遵守学校规章制度的基本原则。
在学校教育中，学生是学习活动的主体，又是自我教育、自我管理的主体。
身为教师必须了解自我教育的意义、规律及方法，让学生成为能够对自己行为负责的人。
只有将教师的要求转化为学生的自我要求时，教育才会有效。
学校只有让学生参与制定制度，参与管理过程，参与评定结果，才能使他们产生责任心和使命感，并且提高自我认识、自我教育、自我管理的能力。
教师的管理，应当善于将“要你怎样”，转变为“我要怎样”，从而指导学生在“自己说服自己，自己感受自己，自己战胜自己”的体验中，从他律走向自律，从自律走向自觉、自为，进而走向成功，走向成熟。
一，学生自主管理，是学生自我教育的重要组成部分，也是实施素质教育的重要内容之一。
学生自主管理是学生在教师的激励与指导下，自己处理日常生活与学习方面事物的管理模式。
这种管理模式体现出了一种新型的学生观：把学生放在学校教育的主体位置，以学生发展为本，通过尊重、信任、引导和激励等影响作用，最大限度地调动学生的内在动力，为每个学生都提供表现自己个性和才能的机会与环境，促进学生主动修身，主动求知，主动劳动，主动管理，主动健体，主动参与，最后达到主动发展的目的。
从素质教育的重要内容和主要目标来看，这种管理模式是完全符合它的要求的。
素质教育要求学生达到“六个学会”，即学会做人，学会求知，学会劳动，学会生活，学会健体，学会审美。
学生自主管理模式注重培养学生在处理日常事务中的态度、情感、意志与能力。
通过调动学生主观能动作用，使其积极参与教育教学过程，从而得到全面发展，为终身学习习得根本素质。
二，学生自主管理模式是以马克思主义哲学、心理科学和教育科学作为其理论基础。
从哲学基础上看。
马克思主义认为，人之所以成为“人”的根本基础，是人具有主观能动性，从事自觉的活动，驾驭人自身的发展。
人是一种社会化的高级动物，其主要特征是善于思维，永不满足，不断地给自己提出更新更高的要求，在认识世界的同时能动地改造世界。
教育活动应该是人发展自己的实践活动，必须让学生以其自身发展的主动意识参与全过程。
中小学生的身心发展，是环境、教育与他们的内部因素共同作用的结果。
其中环境与教育的影响，只是学生身心发展的外部因素，而外因是变化的条件，内因才是变化的根据。
教育只有通过学生身心的内部因素才能起作用。
因此，在教育教学过程中必须注重激励、唤醒与鼓舞。
让学生在接受外部影响的同时，主动挖掘自己的内在潜力，促进多方面素质的养成与提高。
从心理科学基础上看，教育实践和研究表明，学习的基本因素是有两大系统构成的。
一个是认知系统，主要体现在智力因素上；另一个是情意系统，主要体现在非智力因素上。
在学习过程中，二者互相影响，互相促进。
但智力因素不产生积极性，只有非智力因素能产生积极性。
因此，在进行学生自主管理的过程中应重视强化学生的非智力因素，激发动力系统，使学生在自我管理中产生和保持积极、主动的心理状态，以提高认知水平和学习效率。
一般来说，学生的智力水平是差别不大的，而非智力因素的水平差别较大。
有关研究资料表明，一个人事业上的成功，智力因素上的原因只占20%左右，非智力因素上的原因则占80%左右。
而非智力因素的发展，更多的是受后天因素的影响，也就是说，发展速度的主动权基本上掌握在学生自己手中。
当学生学习兴趣不浓，情感不切，意志不强时，即使教师课讲得再好，也激发不了他的智慧火花。
从教育科学基础上看，启发学生积极、主动学习和修身的观点，在我国源远流长，影响深远。
这从春秋时期教育家孔子的“不愤不启，不悱不发“，到现代教育陶行知先生提出让儿童自己动手、动脑、动口等六大主张，都强调要使学生的积极性、主动性得到充分发挥。
学生不是无生命的知识仓库，不是应考机器人，学生是有血有肉、有需要、有情感、有独立人格的人。
他们是学习的主人。
教师必须做到心中有书（教材），目中有人（学生），手中有术（方法）。
教师不应高高在上地命令学生应该做什么、必须做什么、允许做什么、不许做什么，而应站在他们前面引导，站在他们旁边辅导，站在他们后面督导，促使他们当好教育和学习活动的主人。
概而言之，一切教育教学活动都需要受教育者内化为自己的需要以后，才能达到教育的目的。
三，我校学生自主管理的现状及问题的根源。
经过多年的建设，我校的学生自主管理的框架已经形成并逐渐走向完善。
校学生会和团委以及其下属的每个班的班委和团支部是当仁不让的中坚力量。
学校又为学生设立了学生校长助理、政教处主任助理、年级组长助理三级学生助理制度。
成立了校、年级学生自主管理委员会及其相应的监督委员会。
另外，还有校值周班制度和许多班级推行的值日班长制度等。
应该说，这些制度为大面积的培养和锻炼学生自我管理能力提供了有效的保障形式。
学生们如果善于运用自己的智慧，充分利用这些舞台进行自我体验、自我教育，必然会在能动的活动与实践中走向自律，为最终的自主发展打下结实的基础。
但令人遗憾的是在实际运作中，不少方面的效果还不尽如人意。
私球屡禁不止，纸屑随处可见，课堂纪律松散，部分学生公德意识淡薄。
到底是哪里出了问题
这不由我们产生了很多困惑和思考。
我觉得学生的自主意识淡薄是导致学生自主管理效率低下的思想根源。
自主意识的淡薄与传统教育的弊端是分不开的。
传统教育中，学生从小到大，不论情愿还是不情愿，都要被家长管，老师管；不论有兴趣还是没兴趣，都要被家长灌，老师灌。
于是学生便会产生这样的意识：我永远是被动接收者。
他们要我做什么，我就做什么。
效果怎样不管，只要能交差就行。
长此以往，学生的依赖性不断增加，内动力不断消退，独立思想逐渐丧失，成为我们平日里讲的拨一拨动一动的木偶型孩子。
其次，传统的评价观束缚了学生的自我发展要求。
当我们看到“学业成绩”这四个字，想到的就是考试分数。
也就是说，传统教育下的考试分数就是成绩，就是衡量学校教育质量的标准，也是学生能力的标志。
这种评价观会给学生这样一个意识：考试分数高的同学就是能力强的学生。
考试分数高就会有好前途和更多的发展机会。
在这种评价观的影响下，学生会变得急功近利，心气浮躁。
自然对自主管理过程中得以培养的隐性的综合能力不屑一顾。
第三，在学生自主管理过程中，教师没能摆正自己的位置也是导致其效果不理想的原因之一。
有些教师对学生重使用轻培养。
认为既然学生进行自主管理，老师不便干预。
便听之任之，不给任何指导和激励。
另一类老师从对学生负责的角度出发，事必躬亲直至身心疲惫不堪。
实践证明，只有充分调动和发挥学生的主观能动性，教会学生管理，学生才会自主管理，拥有自主型人格。
教师也才能摆脱事务束缚，实现自我超越。
四，强化学生自主管理效率的几项对策。
一是教师必须与时俱进，建立新型教育观。
教育的最终目的是引导学生习得获取知识的知识；培养学生形成能力的能力。
苏霍姆林斯基说过：“在人的心灵深处，都有一种根深蒂固的需求。
这就是希望感到自己是一个发现者，研究者，探索者。
而在儿童的精神世界中，这种需求特别强烈。
”抓住这一强烈的需求，让学生主动参与学校的一切教育教学活动，教师通过暂时的“隐退”而张扬学生的主体性。
班主任要转变职能，由班级工作的直接组织者和执行者转变为班级工作的设计者和指导者。
班级干部甚至每一个成员成为班级工作的组织者、执行者、评估者和教育者。
观念的转变是非常重要的。
因为使每个学生都具备自我教育和自主管理的意识和能力，不仅能使学校教育取得各个方面的发展，还能使学生们将来受用一辈子。
二是必须提高学生的认识水平和审美情趣。
教师要联系生活中的真、善、美和假、丑、恶，及时对学生进行教育，并引导学生在实践中接受正确的教育，培养积极向上的情感。
教师还可以利用优秀的艺术作品，比如经典名著，影视节目，歌曲绘画等，创设情景，激发学生的积极情感。
这些积淀了人类精神文明的作品既能使学生增长知识，开阔眼界，提高认识水平，还能陶冶情操，有益身心发展。
只有当学生获取了辨别好与坏、美与丑、善与恶的能力和情感时，他们才能自觉规范自身的言行，学生自主管理才能行之有效。
三是努力形成科学合理的综合评价体系，激励学生自主管理的主动性。
在给学生的评价反馈中要让学生觉得分数固然重要，但大家更看中他是否对自己的言行有要求，是否能对自己进行有效的自我实践和教育。
当然，教师在对学生进行评估时，要本着平等、尊重、理解、鼓励、民主和“向师性”原则。
前面五个原则我不想加以展开，相信老师们能够理解。
“向师性”原则就是指老师必须对学生产生吸引力。
产生吸引力的因素主要有两个。
一是老师的专业素养，二是老师的人格魅力。
只有知行统一、教书育人有方的老师才能使学生愿意与其亲近，听从其教诲，积极改正老师指出的缺点。
正所谓“亲其师”才能“信其道”。
四是教师应创设丰富多彩的活动情境，给学生更多的主体参与、自我管理、自主发展的时间和空间。
比如由学生会、团委牵头，发动学生寻找校园内的不文明行为、根据学生存在的实际问题，由班委确定班会，演讲，班报的内容，开辟学生论坛或征集校旗校徽的设计，校园文明标语等等活动都可以成为学生进行自我锻炼的平台。
总而言之， 学生自主管理模式是学校进行教育的手段和途径。
学校组织的各项活动是学生锻炼能力，施展才华的舞台。
培养学生自主意识是最终的目标。
自主学习心得体会
自主学习心得体会【篇一：学生自主学习的心得体会】学生自主学习的心得体会兰滩小学殷旭培养学生自主学习的能力，并不是说学生就可以在家闭门造车，而是老师在教学过程中，根据学生的生理、心理的发展以及历史学习的规律，有针对性地指导学生。
我结合平时的教学实践，从以下几方面来探讨如何在历史教学中培养学生自主学习的能力。
一）创设情景，激发学生“想学”的动机。
1．建立良好的师生关系，营造自主学习的课堂氛围。
“亲其师，信其道”，一般说来，学生对某位老师产生恐惧，那么，对其所教的课也不会产生兴趣，反之，学生喜欢的老师一走进教室，课堂的气氛就会显得活跃，学生的学习的兴趣就会油然而生，学生学习的积极性就容易调动。
因此，教师摒弃传统的师道尊严，注重沟通师生情感，及时进行角色转换，建立民主和谐的师生关系，从而为学生创设一个宽松的人文环境。
2．采用多样的教学方法，培养兴趣，变“要我学”为“我要学”。
兴趣是一种学习动力，学习历史的兴趣越浓，学习的积极性越高，学习的效果越好。
但如能把学习历史的兴趣培养成一种学习的需要，就能使学生由原来的“要我学”转为“我要学”，逐渐养成自主学习历史的习惯。
学生在初学历史时都会感到新奇，因而对历史学习有一定的兴趣，但学生缺乏意志和毅力，兴趣容易因困难和乏味而转移和中断，只有不断地激发学生学习历史的兴趣，才能维持他们学习的动机。
所以，教师要根据教学的目的
谁有少先队心得体会作文
学生的
跪求
我是一名少先队员，为此我感到光荣。
在热情洋溢的七月里，我参加了“少先队干部学校的培训”活动，那四节课的学习中与实践活动中，使我长大了许多，我学到了许多知识，更加深入的了解到了怎样当好一名优秀的少先队干部。
成为一名优秀、称职的少先队干部是我一直以来梦寐以求的，但是怎样才能深入民心，了解同学们的心声，成为同学们的知心朋友，并且知道少先队知识、会演讲、会主持、会策划活动的好干部呢
辅导员老师为我们设计了当一名优秀的少先队干部的形象： 一当“火车头”，样样事情能带头。
队干部就是火车头，事事带头、想在前头、做在前头。
二当“孺子牛”，热情服务勤奔走。
队干部就应该是不求回报、乐于奉献的“小黄牛”。
三当“水中鱼”，团结队员做朋友。
队干部要和大家一齐学习、一齐玩耍要听取大家的意见，有事和大家商量。
四当“智多星”，能出点子会创新。
队干部要更出色，更爱学习、更会动手动脑，做聪明能干，真才实学的好干部。
五当“小火箭”，自动向上齐奋进。
队干部要有冲进，带领队员向目标，一往无前，创造自动化的队集体。
要想同学与你合作，更好的管理集体，就要树立威信。
我现在有了四大秘诀：榜样、公正、真诚、宽容。
认真倾听辅导员的意见；事实就是反应队员心声；积极主动进行沟通。
为了工作学习两不误，我也有了好方法：工作不能集中在自己这，要用“弹钢琴”的方法来工作；把自己的时间安排好；不能放松对学习的要求。
对于主持好班队活动，我也不用愁了：首先要有良好的语言面貌，有自信的仪表仪态，再来要练习气息，练习口齿灵活度，还要有创造性地解读主持的内容，有现场意识和临场应对技巧。
这次培训中，我不仅学到了知识，而且更深入的明白了“天外有天，人外有人”这句话的含义。
外面比我优秀的同学多得是，他们是那样的多才多艺。
我觉得不能在小圈子里逛来逛去，要自主、自动、不自满、不停步。
我清楚得记得：我弄坏了黄于纯同学的奖品，我心里直发毛，因为我看得出她很喜欢这样东西，她很心疼的拨弄着，我连连道歉。
过了一会儿，她缓缓心情，说：“算了，没关系，反正坏都已经坏了，也没办法了，我回家一哦那个胶水试试看，你不要自责了，我不怪你。
”我听了，心如释重负，说了声：“谢谢
”她拥有队干部的一种很重要的精神，那就是——宽容。
我认识到了自己的不足，我也得出了结论：知识必须通过应用才能实现其价值
有些东西以为学会了，但真正到用的时候才发现是两回事，所以我认为只有到真正会用的时候才是真的学会了。
我要应用我所学到的，在往后的生活中，全面发展，做真正优秀的好干部。
卓越课堂管理心得体会3篇
卓越课堂管理心得体会3篇一：做幸福的老师要做幸福的老师，我们就该像书上说的那样：学会接受生命中的“缺口”。
首先要先接受工作上的“缺口”。
每个人都希望自己的工作自在安逸没压力。
虽说教师这份职业跟这样的希望无法沾边，但换位思考一下它可是“天底下最光荣的职业”。
此外，还要接受学生思想上的“缺口”。
老师很经常因为孩子们的不听话、上课捣蛋，作业马虎等行为影响心情，导致对工作产生厌倦感。
何不学会“放下”?正所谓“大人不计小人过”，更何况他们还是“小人中的小人”呢?二：做会上课的教师随着基础教育课程改革的不断深入，原本“师本“的课堂，渐渐走向“生本”。
要创造出精彩的课堂，教师就要创建以生为本的课堂。
将眼睛、大脑、嘴巴、双手全部还给学生，让其自己去观察、思考、表达、操作。
利用自主、合作、探究的学习方式，让学生在乐中学，在学中乐。
三：做会培训的教师教师的成长离不开专家的引领。
通过参加不同的培训，不断更新自己的教学方法以及理念。
那么要在培训中学有所得，我们就该学会选择，懂得放弃。
选择重要、独到且精彩的部分详细记录，反之则放弃。
正如书上说的：放弃有时也是一种明智的选择，放弃是为了更好地突出。
四：优越性和个性化超越性。
正如海明威所言：“优于别人并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。
”卓越的课堂是师生共同创造的不断超越自我的课堂。
(7)个性化。
卓越的课堂必然深刻地打上教师本人独特的个性与风格。
越是张扬教师个
学生自主参与调查总结
学生自主参与调查总结篇一：中学生自主学习情况问卷调查分析报告中学生自主学习情况问卷调查分析报告关于中学生自主学习的问题我们在我校初中部学生中任意抽取了150名学生进行了“中学生自主学习情况”的问卷调查和访谈，现将调查的主要内容和结果分析如下：一、调查统计1、不同性别、不同学习层次的学生对科目的喜好不相同，男生偏向数理化等抽象思维强的科目，女生更加喜欢政史地等形象思维要求高的科目。
对于某科目的喜好。
53%的学生认为是个人兴趣，喜欢某科目是因为老师的讲课方式占31%；10%的认为是师生关系好；6%的认为是老师的外表。
调查说明，学生有较强的自我意识，凭自己的兴趣学习某学科；教师的教学方式也非常重要，直接影响学生的学习兴趣；良好的师生关系对学生的学习兴趣有一定的影响。
2、“在课堂教学中遇到疑难时，你解决的方式是”的问题只有11%（16人）的学生选择“立即举手主动向老师询问”；51%（77人）的学生选择“与同学一起讨论”；4%（6人）的学生选择“课后网上查资料”；34%（51人）的学生选择无所谓，等以后再说。
3、在问及学习时间、自主权分配、学习的主动性等问题反映：没有预习习惯的约占52%（78人）；按照老师的要求去预习的约占28%（42堂教学，学习过程应延伸到课外、家庭，扩大知识面，增长见识，使自主学习能力得到巩固和提高。
5篇二：小学生自主学习能力调查报告3.六、调查体会班主任作为班级管理的主导者，对学生实施的
