关于学习先进事迹心得体会范文【5篇】
学习李泉新同志先进事迹有感6月27日，党中央决定，追授郑德荣、钟扬、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超等7名同志“全国优秀共产党员”称号，他们对党忠诚、担当作为、干事创业的高尚情操深受推崇，他们的事迹值得我们用心学习。
作为江中集团纪检监察队伍的一员，我对在纪检监察和巡视战线工作27年的李泉新同志尤为深刻，他“忠诚、干净、担当”，“没有不能揭的黑、没有不敢碰的恶”在这位面对威胁恐吓毫不畏惧的纪检监察干部和巡视干部身上体现得淋漓尽致。
“他从来没有休过公休假。
有时候在家熬夜加班，我劝他注意身体，不要透支体力。
他摆摆手，笑一笑，就当听进去了”，李泉新的爱人徐国香说。
他爱岗敬业、恪尽职守，始终对工作充满激情，宁可让身体透支，也不让工作欠帐。
他超常付出、敢于牺牲的奉献精神值得我们学习。
一个生病的领导干部拔掉输液针头，强行出院，拖着病体从南昌赶赴赣州，这种强度就是一般身强力壮的小伙子也会感到累，更不要说他一个病人，但他没有休息，依然战斗在自己的工作岗位上，直到病倒、病逝。
李泉新始终把党和人民的事业放在心中最高位置，并用生命践行，是新时期共产党人的楷模，是广大党员干部的学习榜样。
新时代需要榜样,榜样是一种向上的力量,是一种根植于人性心底的精神力量,一种抗拒平庸、立志进取、永不过时的力量!良知召唤榜样,榜样是一种可亲、可敬、可信、可学的道德楷模,是一面永不褪色的人生标杆,是大爱无声、润物无言的行动指南!通过学习，对
一年一度的工作总结，
酒店工作总结年度过，我们充满信心地迎来 年。
过去的一年， ，是促进酒店“安经营、服务”三大主题的，也是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。
值此辞旧迎新之际，有必 要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
一、科学决策，齐心协力，酒店年创四点业绩酒店总经理班子根据中心的要求，年初制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，一是努力实现“三创目标”，二是齐心蓄积“三方优 势”等。
总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。
加之“三标一体”认证评审工作的促进，以及各项演出活动的实操，尤其下半年十六届四中全会强 劲东风的激励，酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了 颇为可观的业绩。
1、经营创收。
酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等相关经营措施，增加了营业收入。
酒店全年完成营收为 万元，比去年超额 万元，超幅为 %；其中客房收入为 万元，写字间收入为 万元，餐厅收入 万元，其它收入共 万元。
全年客房平均出租率为 %，年均房价 元\\\/间夜。
酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四星级酒店的平均值。
2、管理创利。
酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。
酒店全年经营利润为 万元，经营利润率为 %，比去年分别增加 万元和 %。
其中，人工成本为 万元，能源费用为 万元，物料消耗为 万元，分别占酒店总收入的 %、 %、 %。
比年初预定指标分别降低了 %、 %、 %。
3、服务创优。
酒店通过引进品牌管理，强化《员工待客基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检 查，逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，不断提高员工的优质服务水准。
因而，今年5月份由市旅游局每年一次组织对星级饭店明查暗访的打分评比，我店仅 扣2分，获得优质服务较高分值，在本地区同星级饭店中名列前茅。
此外，在大型活动的接待服务中，我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位，分别收到 了来自活动组委的表扬信，信中皆赞扬道：“酒店员工热情周到的服务，给我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们能够圆满地完成此次活动。
”4、安全创稳定。
酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。
在酒店总经 理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。
保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。
在相关部门的配合下，群防群控， 确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
酒店保安部警卫班也因此而被评为先进班组。
二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观酒店总经理班子率先垂范，组织指导党员干部及全体员工，认真学习领会十六届四中全会精神。
结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素 质，转变观念。
在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。
主要表现在干部员工精神状态积极向上。
酒店总经理大会、小会反复强 调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。
酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。
关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店 的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。
店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学 习进取，团结协作。
在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。
因而，部门经理之间相互推诿和讥贬的现象少了，则代之 以互通信息、互为补台、互相尊重；酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了，则代之以主动关心参加、检查仔细认真等。
在一些大型活 动中，在店级领导的榜样作用下，部门经理带领着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增 添了光彩。
三、品牌管理，酒店主抓八大工作在今年抓“三标一体”6S管理的推行认证过程中，酒店召开了多次专题会，安排了不同内容的培训课，组织了一些验审预检等。
这些大大促进并指导了酒店 管理工作更规范地开展。
同时，酒店引进国内外先进酒店成功经验，结合年初制定的管理目标和工作计划，酒店及各部门全年主要抓了八大工作。
（一）以效益为目标，抓好销售工作1、人员调整。
酒店销售部划开前台等岗位，仅销售人员上半年就有 名，是同规模星级酒店的2倍多。
酒店总经理班子分析原因，关键是人，是主要管理人员的责任。
因此，酒店果断地调整了销售部经理，并将人员减至 名，增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。
2、渠道拓宽。
销售部原来分解指标因人而定，缺少科学依据。
酒店下达的经营指标却难如期完成。
针对上半年出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分种 种问题，总经理班子在调整了部门经理后，研究通过了下半年度的“销售方案”。
其中在原有协议公司、网络订房、上门散客仅三条自然销售渠道的基础上，拓展增 加了会展、团队、同行、会员卡等渠道，设渠道主管专人负责，并按各渠道客源应占酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。
这样，一是划分渠道科学，二为分 解指标合理，三能激励大家的工作责任心和促销的主动性，四可逐步再次减员增效，五则明显促进了销售业绩的提升。
3、房提奖励。
根据本酒店市场定位为商务型特色酒店，以接待协议公司商务客人和上门散客为主，以网络订房、会展团队等为辅的营销策略，总 经理班子参照同行酒店“房提”的一些成功经验，制定了对销售部前台接待人员按高出协议公司价售房后予以一定比例提成的奖励。
这一房提奖励政策，极大地调动 了前台接待员促销热情和服务态度，使酒店上门散客收入由上半年 万元升至下半年 万元，升幅约为 %。
4、窗口形象。
销售部前厅除充分利用酒店给予的房提政策，加大促销力度外，还特别重视塑造酒店的窗口形象。
其一，合理销控房间，保证酒店利益最大 化。
例如，在今年的车展、房展期间，合理的运作，保证客人的满意，也保证了酒店的最大利益，连续多天出租率超过100%，而平均房价也有明显的提高。
其 二，完善工作流程，确立各种检查制度。
加强对前厅在接待结帐、交接班等工作流程上的修订完善，尤其是结帐时采用了“宾客结算帐单”，减少了客人等待结帐的 时间，改变了结帐的繁琐易错。
加强主管的现场督导。
通过增加主管去前台的站台时间，及时解决了客人的各种疑难问题，并对员工的微笑服务方面起到了检查督导 作用。
加强主管和领班的双检查工作。
要求主管和领班对每天每班的户籍登记等检查并签字，增强主管、领班的责任心。
今年户籍登记、会客登记、上网发送等无发 生一起错登漏登现象。
总之，前厅部在总经理的带领下，层层把关，狠抓落实，把握契机，高效推销，为酒店创下了一个又一个记录，上门散客由原来占客房总收入 的 %提高到 %，最高日创收为 元，最高日平均房价为 元；全年接待宾客 万人次，接待外宾 万人次。
5、投诉处理。
销售部尤其前厅岗位，是酒店的门面岗位，也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。
本着“宾客至上、服务第 一”和“让客人完全满意”的宗旨，从部门经理到主管、领班，直至前台接待人员，除了能做到礼貌待客、热情服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投 诉。
一年来，销售部共接待并处理宾客投诉约 起，为酒店减少经济损失约 元，争取了较多的酒店回头客。
此外，销售部按酒店总经理班子的要求，开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作、从低效谈判到中效谈判、从无市场调研分析等无基础管理到每 月一次市场调研分析和客户送房排名等等，直接赢得了销售业绩的显著回升。
下半年共创收 万元，比上半年增额 万元，增幅约为 %。
（二）以改革为动力，抓好餐饮工作1、绩效挂钩。
餐厅虽然是酒店的一个部门岗位，但在管理体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行，即将餐厅的经营收入指标核定 为 万元\\\/月，工资总额控制为 万元\\\/月。
在一定的费用和毛利率标准下，若超额完成或未完成营收指标，则按完成或未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。
这种绩效挂钩的做法，一方面给 餐厅厨房的管理者、服务员、厨师等人员以无形的压力，思想工作欠缺或管理不得法等还会带来一些负面的影响；另一方面，却使大家变压力为动力，促进餐厅、厨 房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。
如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。
2、竞聘上岗。
餐厅除了分配政策作了改革，用人、用工机制也较灵活。
管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部 门岗位的政令畅通，令行禁止。
当然，主要管理者若素质欠佳或管理不力，也自然会产生一些逆反后果。
但总体看来，餐厅将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗 位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，多多少少推动了餐厅各项工作的开展，为力争完成营收指标提供了管理机制等方面的保 证。
3、试菜考核。
酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜，由店级领导及相关部门经理试菜打分，考核厨师的业务水平，同时对基本满意的新菜建议推销。
半年来，餐厅共推出新菜 余种，其中，铁板排骨饺、香辣牛筋、汉味醉鸡、野味鲜、兰豆拌金菇等受到食客的普遍认可。
此外，对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务技术较差的厨师要求 及时调换等。
另外，餐厅配合酒店，全年共接待重要客人 批，计 多桌，约 人次。
餐厅的服务接待工作得到了酒店和上级领导的基本肯定和表扬。
（三）以客户为重点，抓好物业工作1、耐心售房。
如物业部出租3322房，房主是做旅行社的，又处于刚创业阶段，为减少资本投入，就想租一间面积稍小但位置好能一目了然的房间，于是 他们看中了3322房，离台口近18平方米的面积非常合适。
然而此房间已被其他客人预订了。
他们在物业部待了一整天。
后来，物业部不厌其烦地给他们介绍其 他房间，经过两天多的不断做工作，他们租下了比3322房大20平方米的3346房。
在物业部全体员工的努力工作下，写字间的出租率达到了 %，超过了去年同期水平。
2、售后服务。
夏天到了，空调不制冷，投诉；房顶漏水了，投诉；发现有人私自动用公司的用品了，投诉；冬天到了，暖气不热了，投诉；就连浴室少了个 凳子，都要投诉。
每当物业部接到投诉电话时从不推卸责任，首先向客人道歉，再找到相关部门协助解决。
解决完了还要对客户进行回访直到令其满意为止。
3、催收房费。
催收房费也是一件难事。
有的客人因为某种原因不按时交房费，物业部就积极进行催账，不仅是打电话，每到交费的时候就亲自到房间去收房费。
（四）以质量为前提，抓好客房工作1、班组晨会。
为保证酒店基本产品“客房”质量的优质和稳定，客房部根据酒店要求，设立了长包及散客班组的晨会制度，对当日的工作进行布置，对每个 员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体员工在思想上能够保持一致，保证了各项工作能够落实到位。
在班组的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行 布置并形成文字，同时将酒店相关文件的内容纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。
2、安全检查。
除部门设立专职安全保卫分管负责人外，将安全知识培训开成系统在全年展开，体现不同层次、内容。
从酒店相应的防范措施、突发事件的处理办法到各项电器的检查要求等等，从点滴入手。
明确各区域的安全负责人，以文字形式上墙，强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工 作原则。
对于住店客人、会客人员、过往人员进行仔细观察、认真核对，做到无疏漏。
全年散客区共查出住客不符的房间 间，不符人员 人。
客务部共查出不安全隐患 起（客人未关门、关窗 起；不符合酒店电器使用规定 起）。
（五）以“六防”为内容，抓好安保工作。
1、制订预案。
在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保卫工程部都积极制定安保方案和应急预案共 份、及时签订安全协议书约 份。
按时组织酒店内安全检查，与各部门签订安全责任书，做到责任明确、落实到人、各负其责。
2、严格检查。
严格检查消防设备设施，提前对烟感系统 个报警点进行全面测试，对断线故障、报警点不准确进行修复，保障线路畅通、正常使用；对酒店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等。
（六）以降耗为核心，抓好维保工作1、八字要求。
根据北京市委市府关于节电节水的通知精神，酒店总经理办公会专题研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全店干部员工提出节能降耗8字要求。
即一要关，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罚，八要宣。
2、抢修维修。
维修组的7名同志承担着酒店各个部门设备设施的维修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。
同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前提前对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。
3、采购把关。
采购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。
坚持制度原则，凡是支出金额较大的采购计划，都要事先得到领导审批。
做好预算费用开支，控制采购费用的支出。
（七）以精干为原则，抓好人事工作1、合理定编。
根据酒店总经理办公会议精神，以精干、高效为用人原则，人事部在年初名全店人员编制的基础上，由店级领导出面，找相关部门协调，再减10名编制，并未影响酒店及部门工作。
2、员工招聘。
根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。
由店级领导带队，数次去密云、怀柔、天津等地，联系职校，招聘录用实习生 人次；登报 次、网上招聘 次，共计招聘 人次。
（八）以“准则”为参照，抓好培训工作1、店级讲座。
按照酒店年初制定的全员培训计划，参照《员工待客基本行为准则》20字内容，由店级领导组织召集对部门经理、主管、领班及待客服务人 员的专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、案例分析等。
全年共组织培训 余批，约 人次参加，通过讲解、点评、交流等，受训人员在思想认识和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英语授课。
上半年人事培训部每周二、四下午2小时，定期组织前台部门、岗位人员进行“饭店情景英语”的培训；下半年重点对餐厅、销售部前台员工进行英语会话能力的培训考核，促进了待客服务人员学习英语的自觉性。
3、部门培训。
各部门在酒店组织培训的同时，每月有计划，自行对本部门员工进行“20字”准则内容和岗位业务的培训。
例如销售部前厅，抓好对各岗位 的培训工作，做到“日日有主题，天天有培训”。
分阶段、分内容对前厅员工进行培训和考核。
前台的接待、收银每天早班后利用业余时间进行培训；主管、领班每 两周进行一次培训，前厅全体员工每月一次的培训。
培训内容包括业务知识、接待外宾、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。
通过培训，员工的整体素质提高 了，英语水平提高了，业务水平提高了，客人的满意度也提高了。
一年来，各部门共自行组织培训 批，约 人次参加。
酒店与部门相结合的两级培训，提高了员工整体的思想素质、服务态度和业务接待能力。
4、练兵考核。
酒店会同客房、前厅、餐厅等前台部门岗位，在日常业务培训、岗位练兵的基础上，组织了业务实操考核，评出了客房第一名丁剑，第二名吕 玺，第三名王凤；前厅第一名张进，第二名张振，第三名王云；餐厅第一名李晓娟，第二名孙桂芬，第三名高梅；厨房第一名黄玮，第二名方胜平，第三名钟玉彪。
酒店分别予以奖励并宣传通报进行表彰。
四、四星标准，客户反馈，酒店仍存三类问题一年的工作，经过全店上下的共同努力，成绩是主要的。
但不可忽略所存在的问题。
这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。
用四星级酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。
1、设施设备不尽完善。
2、管理水准有待提升。
一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐；二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”；三表现在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理者身上时有发生。
3、服务质量尚需有优化。
从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。
白天与夜晚、平时与 周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。
反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应 变不灵活。
此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。
通过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。
并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作计划，以指导2005年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。
古代对食和菜户
“对食”简单的解释有两种：第一实际就是指今天的所谓宫里女子间的同性恋
那些得不到帝王宠爱的宫女在深宫里因不得与异性接触，性意识发生变态，便落了这个“毛病”第二也指女子与被阉者的“不正常”行为
因为宫里太监和宫女很多，为了寂寞而互相安慰，大家私下恋爱，可那些太监既不是异性爱，又不是同性恋，当时称为“对食”，意思说不能同床，只不过相对吃饭，互慰孤寂而已。
明朝那位臭名昭著的魏忠贤便玩过这一手
菜户 与明代宫女结成“配偶”的太监为“菜户”。
明沈德符《野获编.内监.内廷结好》：“内中宫人鲜有夫配偶者，而数十年来为盛。
盖先朝尚属私期，且讳其事。
今则不然，唱随往还，如外人夫妇无异。
其讲婚媾者，订定之后，星前月下，彼此誓盟，更无别遇，亦有暗约偷情，重费不惜。
或所欢侦知之，至于相仇持刃梃报复者。
顷年翼坤宫皇贵妃宫人名吴赞女者，久为内官宋保所侍，后复与同类张进朝者结好。
宋不胜愤恨，遂弃其宫去，为僧不返。
又宫人与内官既偶之后，或一人先亡，亦有终身不肯再配，如人间所称义节......今上最憎此事，每闻成配，多行谴死，或亦株连说合谋约，多毙梃下，然亦终不能禁也。
凡内人呼所配为菜户，即至尊或亦曰：‘汝菜户为谁
’即以实对，盖相沿成习，已恬不为怪。
”参见“对食”。
2019年8月主题党日活动记录
本文共有2311字，如对您有帮助，可购买打赏会议时间：2019年8月25日会议地点：会议室参会人员：全体党员 会议主题：2019年8月峰仙村主题党日活动会议议程：议程一:党费收缴工作议程二：学习郑德荣、钟扬、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超7名全国优秀共产党员优秀事迹议程三：扫黑除恶工作议程四：环境卫生整治工作中共中央追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号为大力表彰宣传信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业的新时代典型，激励和引导广大党员干部进一步把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，不忘初心、牢记使命，见贤思齐、锐意进取，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，党中央决定，追授郑德荣、钟扬、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超7名同志“全国优秀共产党员”称号。
郑德荣等7名同志是新时代中国特色社会主义思想的模范践行者，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命、永远奋斗的光辉典范，是新时代党员干部信念坚定、许党报国、为民造福的杰出楷模。
党中央号召，广大党员、干部向他们学习。
要像他们那样坚定“四个自信”，始终坚持“革命理想高于天”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
要像他们那样对党绝对忠诚，始终爱党、信党、护党、为党，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
要像他们那样勇于担当作为，始终坚持实践实干
求大学生入党群众评议怎么写
群众评议书写规范：1、请使用信纸记录，要求字迹工整，并且一定要用黑色钢笔或水笔填写。
2、由支部派正式党员主持评议会，群众参加评议发言，不少于15个人。
3、格式如下：关于×××同志转预备的群众民主评议一、时间：x年x月x日二、地点：xx三、主持人：xxx四、出席人：xxxx五、评议内容：1、发言人一：内容（分优缺点） 发言人签名2、发言人二：内容（分优缺点） 发言人签名…………5、发言人五：内容（分优缺点） 发言人签名
小品 笑与哭的对白
台词: 《辩论会》主持人：现场和电视机前的观众朋友们，大家好。
这里是非常可乐杯辩论赛——同喜同乐决赛。
比赛之后，如果您认为正方获胜，那就请亮出您的手心，如果您认为反方获胜，那就请亮出您的手背。
大家要同意我的这个提议，就请鼓掌通过。
谢谢
（鞠躬，然后走到主席座）好，在辩论会正式开始之前，我先给大家做个简单的介绍，坐在我右手边的是正方：针尖儿代表队。
正方123：同学们好
主持人：坐在我左手边的是反方：麦芒儿代表队。
反方123：大家好
主持人：今天的辩题呢是我出的，正方的观点是笑比哭好，反方的观点是哭比笑好。
（双方分别开始“战前会议”）主持人：（摇铃）肃静
现在呢我来做个简单的采访。
（走到正1旁边）邱冬冬你好。
正1：主席你好。
主持人：请问你现在紧张吗
正1：不紧张
主持人：为什么
正1：我参加过法庭辩论
主持人：噢，你打过官司
正1：是的
主持人：结果怎么样
正1：输了。
主持人：输了
那今天你可要加油啊
正1：放心吧
今天这场官司，我们一定打赢
主持人：好好好，（走到反方那边）张进你好。
反1：你好，主席。
主持人：请问你是第一次参加这样的辩论赛吗
反1：是的，第一次。
主持人：那对自己辩论有信心吗
反1：有啊
主持人：为什么
反1：我小时候常跟人吵架
主持人：吵架
那咱们今天的辩论赛可不是吵架
（走回去）好，请各位辩手注意
掌握时间，精力集中，咱们……好嘛，这样是有点吵架的意思，眼睛瞪得跟包子似的
放松点
好，我宣布辩论会正式开始，首先有请正方一辩做开篇陈词
正1：审判长
审判员
目击人
被告
……主持人：诶，得得行行行行行……好嘛
你还是拿这里当法庭了
正1：那我怎么……主持人：你应该管我叫主席，管他们叫对方辩友
正1：哦，对了对了。
主持人：重新开始
正1：主席、观众同志们，大家好
今天，我们在这个盛大的颁奖晚会上探讨笑与哭哪个更好的问题。
我方观点鲜明：笑比哭好；而对方辩友却坚持：哭比笑好。
请问对方辩友，既然哭比笑好，那么你们上场时，为什么，还面带微笑；为什么，还相视而笑；为什么，还眉开眼笑；为什么，还皮笑，肉不笑
（抖头）观众：（掌声）主持人：这词锋锐利。
正1：众所周知，笑，对健康有益。
故而常言道：笑一笑，十年少
相反，红楼梦中的林妹妹多愁善感，忧郁寡欢，常为些鸡毛蒜皮的小事哭涕抹泪。
最终，导致了她体弱多病，过早地……离开了我们（哭）。
（掌声）主持人：哇，这人对林黛玉还情有独钟……正1：我提醒对方辩友注意，据可靠消息，整个以泪洗面，长期处于压抑的人，所以得糖尿病
进而可以转化为：胸膜炎
肺气肿
肝硬化
胃穿孔
肠痉挛
骨增生
流鼻血
白颠疯
胆结石
尿毒症
神经错乱疯牛病
（掌声）正1：以上，我从生理上将笑和哭进行了对比
既有人证，又有物证
铁证如山
对方辩友还有什么可以狡辩的
奉劝对方辩友：法网恢恢，疏而不漏
只有痛改前非，才能重新做人
有道是浪子回头金不换，要想人不知，除非己莫为
坦白从宽，抗拒从严
顽抗到底，（敲桌子）死路一条
主持人：（摇铃）我说你醒醒吧，时间到
下面我们有请反方一辩发言
反1：谢谢主席，大家好，首先，我们要感谢对方一辩给我们上了一堂生动的医学临床课
过去，我们只是听说英国曾经流行过一种疯牛病，目睹了对方一辩的表现之后使我们终于亲眼看到了疯牛病的症状（超大声）
（掌声）反1：笑与哭作为人的内心情感的一种外在表现，方式各有其优越的一面。
但是如果你客观而理智的分析就不难发现，哭比笑好
人生无论是灿烂辉煌还是平淡如水，都是从自己的哭声中开始，在别人的泪水中结束的。
对方辩友，当你们哭哭坠地来到这个人世上的时候，无疑你们也选择了哭而没有选择笑
在这儿，我要提醒对方辩友，你们的哭声代替的语言表达了一定的含义，你们小声哭是要喝水，你们大声哭是要吃奶。
此时你们的妈妈便会将奶水送到你们的嘴边。
反之，降生之后如果你们哈哈大笑的话，不但得不到奶水，恐怕你们早就被扔到泡菜坛子里去了
（掌声）反1：在人的成长过程中，哭更有益于人的身体健康。
泪腺分泌的泪液中含有多种酶，它可以有效的去除灰尘、沙子、微生物。
对我们的眼睛也能够起到一定的免疫作用，我们大家都知道，世界上大部分地区的女人都要比男人长寿，这是为什么
这就是因为女人比男人爱哭
然而我们有些人却并不懂得这个道理，认为哭就是懦弱，哭就是无能，不哭才是真正的男子汉。
其实这种人根本不是什么男子汉，而是典型的傻老爷们儿
（掌声）反1：对方辩友中也有两位男士，在这儿，我要真诚的告诫两位，为了二位的身体健康，在今后的日子里，你们一定要多哭，常哭，总哭，老哭。
必要的时候也要哭得捶胸顿足，哭得抓耳挠腮，哭得前仰后合，哭得东倒西歪
最后，我衷心地祝愿对方两位男辩友身体健康，长命百岁
谢谢。
（掌声）主持人：好，感谢反方一辩精彩的发言。
接下来，我们有请正方二辩发言。
正2：（立即插道）谢谢主席，大家好，对方一辩提供的长寿经显然是从对方那位男辩手那里总结出来的。
但是目睹了对方那位男辨手的形象之后，不得不让我们对这个长寿经产生怀疑。
看看这位男辩手吧：脸色蜡黄，面容憔悴，目光呆滞，奄奄一息……反2：（生气地拍桌子）我是那模样吗
主持人：肃静
正2：由此可见，对方一辩提供的长寿秘方只属假冒伪劣
还是我给你们介绍一种健身良药吧，那就是少一点悲伤，多一点快乐。
面对现实，笑面人生
笑，代表心灵与心境的年轻；笑，是人们乐观自信的心灵体现；笑，是人们积极向上的人生态度；笑是沮丧者的白天，笑是悲伤者的阳光，笑是美的姐妹，笑是艺术家的娇儿。
从古至今，有回眸一笑百媚生的柔美；有仰天大笑出门去的豪迈；有我自横刀向天笑的磅礴；一幅油画：蒙娜莉莎，流芳千古；一首歌曲：笑比哭好，至今传唱
朋友，如果你笑对人生，你会成为生活的强者。
如果你笑以待人，你会成为众人的朋友
对方辩友，如果你们现在还不会笑的话，那么我可以告诉你们，我们这个美丽的星球充满了笑，有微笑、美笑、含笑、憨笑、欢笑、谈笑、嬉笑、细笑，相视而笑、拈花而笑、含谦而笑、含泪而笑、开怀大笑，仰天大笑、哄堂大笑、捧腹大笑、不觉失笑、无人自笑、云影所笑、破涕为笑、眉开眼笑、笑不露齿、回眸一笑、哈哈大笑、淡然一笑、嫣然一笑、莞尔一笑、付之一笑，还有你们现在的：想笑不敢笑
谢谢
主持人：真可以说是伶牙利齿
接下来我们有请反方二辩发言
反2：谢谢主席
大家好
由于时间关系，对方二辩显然没有将笑的种类说全，那么我再给以补充，笑还有讥笑、耻笑、嘲笑、取笑、惨笑、讪笑、媚笑、痴笑。
傻笑、苦笑、狞笑、冷笑；奸笑、淫笑、阴笑和浪笑
请问，这些笑也好吗
如果对方辩友认为这些笑也好的话，那么我们大家就用掌声来为他们讥笑吧
耻笑吧
正1：（站起来）主席
我们抗议对方辩友起哄
正2和正3：（同时站起来）对
我们抗议对方辩友起哄
主持人：抗议无效
反方，继续
反2：在这里，我要提醒对方辩友，你们只是被笑的表面所迷惑了，却不曾探究哭的真谛
香港回归祖国，老华侨们哭了，他们含着泪说：香港回归祖国，洗刷了中国人百年的耻辱；当钱学森从太平洋彼岸踏上祖国大地，他哭了；当高敏登上奥运冠军的领奖台，她哭了；当九江绝口封堵成功以后，我们的抗洪英雄们，也哭了
这些，足以说明哭是人类情感最真诚、最高尚的表现
哭，孕育了生命。
哭，浇灌了成功。
哭，支撑起自信。
哭，释放出力量
对方辩友应该知道孟姜女哭长城的故事吧，请对方辩友记住（突然大声），长城是哭到的，不是笑倒的
如果孟姜女笑的话，我敢说，别说长城，就是连个车篷子，也倒不了
（挥手）谢谢
主持人：好
时间到
相面我们将要进行自由辩论，每方时间：1分40秒，请正方先发言
正3：请问对方辩友，你们的论点是哭比笑好，那么我们现场的观众都在笑，怎么就没有一个哭的呢
反3：对方辩友应该懂得：物以稀为贵。
良药能治病，你每天都吃吗
结婚很幸福，你每天都结吗
正2：我们常说应该笑对人生，可没有听说过哭对人生啊
反2：对方辩友明显犯了一个偷换概念的错误，笑面人生就等于笑吗
我现在哈哈大笑，难道我就笑面人生了么
正1：对方辩友不要忘了，巴尔扎克说过这样一句话
（小声地问正2）他说过什么
正2：我……我哪知道，你说你的
正1：对
巴尔扎克说过：我哪知道，你说你的
全场：（掌声加笑声）主持人：这可不是巴尔扎克说的
反3：对方辩友不知道，我可以告诉你。
巴尔扎克说过：胜利和眼泪，这就是人生
正3：爱因斯坦还说过这样一句话：真正的笑就是对生活的乐观，对工作的快乐对事业的信心
反3：莎士比亚说：哭可以使深重的忧愁减轻
正3：大台说：最高洁的社交无疑是神采奕奕、满面笑容
反3：亨克特说：眼泪是心灵的天使
正3：雨铃子说：宽松愉快的感觉表现在一处，那，就是笑
反3：威斯说：眼泪是我的望远镜,透过它,我看到天堂。
”正3：反正笑比哭好
反3：哭就是好
两个人：（混乱起来了：笑比哭好、哭比笑好）主持人：（摇铃）我说，你们两个在这里斗鸡啊
辩论赛不能就只有你们两个说呀
坐下，其他人接着说
正2：我想请对方辩友注意辩题，不应该只局限于哭和笑的表面，应该深入，探究其结果
反2：对方辩友一再强调我们的辩题，今天是我国建功 59周年大庆，当这个喜庆的日子来临之际，面对着冉冉升起的五星红旗，你们是哭，还是笑
正1：我们当然是笑
反1：那么请问，你们笑到什么程度
正3：我们笑得满面春风
反2：你们说的太笼统了
正2：我们笑得心花怒放
反3：还不够具体
正1：我们笑得热—泪—盈—眶
反1：好
对方辩友终于同意了我方的观点
正1：谁同意你们的观点了
反1：那么请问，你们高兴的时候喜极而泣，这又做何解释呢
这说明，哭是笑的极端，哭是笑的升华，笑的最高境界就是哭
正1：喜极而泣无非是笑出了眼泪，但它毕竟也是笑啊
这就像晨雾里不能没有露珠，太阳里不能没有黑子，红烧肉里不能没有味精啊
反1：对方辩友显然对烹饪技术一知半解，不放味精我们照样可以做红烧肉
正3：不放味精的红烧肉能香吗
正2：不放味精我们可以用别的调料来代替。
正2：请问对方辩友，你用什么别的调料来代替
反3：我们可以放面粉和白糖啊
正3：面粉和白糖那是做拔丝苹果的调料
反1：能拔丝苹果就不能拔丝红烧肉吗
（吵起架来了）主持人：（摇铃）我说你们几位都跑厨房干嘛去啦
跑题啦
说正题儿
正2：对方辩友都愿意看赵忠祥老师主持节目，赵老师笑容可掬的主持使广大电视观众得到了艺术的享受。
倘若赵老师一拿起话筒就抽泣或嚎啕大哭，你们还愿意看赵老师主持吗
这能说哭比笑好吗
反3：可是当你遇到困难需要别人帮助的时候，哭就起了作用。
比如对方辩友没钱了想跟我借钱，你哭我就能借给你，可是你要嬉皮笑脸，我肯定会说：离我远点儿
正 1：对方辩友不要以小人之心度君子之腹
遇到困难，我们不会哭
哭是没有出息的
反1：对方辩友不要忘记了，三国中的刘备最爱哭，可是刘备却得了三分天下。
这你又作和解释呢
正1正2正3：刘备还不是被 ……（话音未落）主持人：（摇铃）正方，时间到
反方，继续
反1：曹植泪洒七步诗，免遭杀身之祸，这个哭，不好么
反2：曹操兵败华容道，三笑险些丧了命。
可是他对关羽一哭，就化险为夷了。
这个哭，难道不好吗
反3：哭是以屈求生
反2：哭是以柔克刚
反1：哭是以退为进
反2：哭是以弱敌强
反3：对方辩友，你们倒是说呀
你们想蒙混过关，办不到
反2：你们想装聋作哑，没门
反3：你们不举手投降，我们决不答应
反1：对方辩友，你们倒是说呀
反1反5反3：说
说
说
（咄咄逼人）主持人：说
正1：（小声的）主席，他们的时间还没到
主持人：诶诶好
时间到，坐下
现在，我们有请正方三辩做最后陈词
正3：谢谢主席，大家好，比赛到了现在，是看谁笑到最后的时候了，我再次重声我方的观点：笑比哭好
最后，让我们衷心地祝愿观众朋友们在今后的日子里笑容满面，笑口常开
主持人：好
现在，我们有请正方三辩做最后陈词
反3：谢谢主席，大家好，刚才我方在生理和心理上对哭进行了阐述，得出了一个并非人尽皆知的结论，那就是哭比笑好。
朋友，或许您也哭过，但那绝不是懦弱，泪水是向人生挑战的第一声号角；朋友，或许你不曾哭过，但当你不快时请你哭吧，泪水能融化你心中的冷霜和洗涤你的灵魂。
最后，让我们齐声高唱《哭比笑好》吧
反1反2反3：（同时站起来，用《笑比哭好》的腔调唱）啊朋友你是喜欢笑来还是喜欢哭，啊我看如果能哭还是哭哭哭哭哭（5个哭），哭比笑好
正1正2正3：（也同时站起来）笑比哭好，笑比哭好
反1反2反3：哭比笑好
正1正2正3：笑比哭好，笑比哭好
反1反2反3：哭比笑好
正1正2正3：笑比哭好，笑比哭好
正和反：（乱七八糟地喊起来了：笑比哭好、哭比笑好）主持人：时间到
亲爱的观众朋友们，辩论会结束了，双方辩手你来我往、舌枪唇剑。
那么到底谁输谁赢呢
现在就请我们的各位评判亮出您的手心、手背
（观众纷纷亮出手，正方叫观众亮出手心，反方叫观众亮出手背）主持人：好
我宣布，手心和手背相同
评判观点鲜明
比赛结果……没输没赢。
