银行会计培训心得体会
2010年度作为财务部负责人，我工作目的是带领公司财务人员认真贯彻执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。
我的工作职责是：1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。
2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入付出稽核制度，严禁收入跑、冒、滴、漏。
3、建立、健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。
管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。
4、固定资产资料的整理工作，负责税务检查、各种审计协调工作。
5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。
现将2010年的工作情况汇报如下：一、德：加强思想品德修养，“诚信为本,操守为重“，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量；热爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，办理会计业务时遵循实事求是、客观公正；对单位以公司为家，对同事以诚相待，对工作从不挑拣，任劳任怨，坚持党的基本原则，严格执行会计制度和会计法规，全面完成了上级交给的各项财务任务。
二、能:（一）顾全大局，端正态度，积极的完成公司安排的各项任务。
合理的调度资金，充分发挥资金使用率。
深入研究税收政策，合理避税增加效益，加深与税务部门各项工作联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
（二）增强服务。
作为企业管理的核心部门，资金及经济活动提供服务；为公司领导做好服务，提供及时的、准确的财务信息，为领导决策作好保障；加强对上级主管部门的服务，按照上级主管部门的要求提供财务信息，为上级部门掌握我公司财务状况作好必要的服务。
（三）加强管理。
1、加强制度建设，完善各项财务制度；2、加强对资金管理，严格规范各项报销程序，保证对资金的有效管理，充分发挥资金价值；3、加强财产管理，坚持每年度组织实地盘点一次，有问题的资产报公司经理审阅，确保公司财产的安全。
（四）增强监督职能。
加强制度执行的监督，加强对计划的执行的监督，加强资金使用的监督。
对进行的经济业务活动进行监督，均衡成本。
确保财务运行有效、安全，实现财务制度化。
三、勤:加强自身学习，明确岗位职责，加强会计从业人员业务培训，特别是加强会计实务培训，不断提高科室人员的素质。
坚持参加公司组织的学习，积极向同行和同事学习，加强自己的业务水平和管理能力。
由于公司涉及单位较多，知识跨度较大，所以在加强自身学习的同时，不断熟悉各项业务和各个环节，为进一步加强财务监管提供保障。
真正把好各个关口，将单位的漏洞减少到最小。
下半年在繁忙的工作之余参加财会继续教育，学习新的财务法规和核算办法，并运用于工作实践中四、绩:（一）、加强了财务基础工作和精细化管理力度。
随着税务监管部门及审计检查力度的加大，财税部门对财务数据信息的敏感程度的加强，要求我们在基础工作方面更加严谨切。
财务部重点加强财务核算方面的工作。
克服人员少工作量大的困难，经过高效的组织，分清工作的轻重缓急，妥善处理好各项工作。
一年来，本着认真、仔细、严谨的工作作风，我们强化了基础工作，规范会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。
（二）积极加强财务监督。
财务部工作人员按照会计法有关规定，从严从细，对每一张原始凭证、票据等的真实性、完整性进行审核和控制，对于不合格的票据坚决退回。
对于费用监督方面，严格按照公司有关规定，凡是超过规定部分，一律不予报销。
本年度按照我公司经济活动实际情况编写《财务报账管理实施细则》，并征求了公司领导及各部门相关同事意见。
（三）加强资金、资产管理的作用。
为了规范我公司经济运行秩序，保证我公司资金运作流畅，对职工借款、各项费用报销等方面，采取积极的措施加以管理，在年底报公司领导批准对职工借款（含定额备用金）和往来款项进行清欠；通过这些措施，加速了资金的周转，保证了公司正常的经济运行。
（四）积极配合会计师事务所进行已竣工工程决算，对基建财务基础资料、工程决算工作底稿进行了较详尽的审核、校对，并按要求做好工程财务资料的收集与管理工作，对已竣工决算工程及时进行固定资产结转工作，认真分析各项费用，尽可能合理、准确的进行资本化核算，本年结转 等固定资产合计 万元（五）积极参与公司其他经济活动，（1）按领导要求审核公司所有经济活动的合同及协议的合法、合理性，从财务角度建言献策。
一切以公司利益为重，以合理收益最大化为宗旨；（2）按领导要求规范公司对外统计信息，对报出的电子、纸质报表的口径一致和连续性进行审核。
（六）在对外协调方面。
作为财务负责人除认真负责地处理公司内部财务关系、积极营造和谐财务氛围外。
为完成本单位的工作任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。
与外部建立并保持良好的联系。
本着始终把公司利益放在第一位的原则，本年度财务部友好、妥善地处理了各单位的往来款项的收支。
同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，受到一致好评，对外树立了我公司高端企业的形象。
2010年我在德、能、勤、绩各方面都取得一定成效。
然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足：财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，可是由于工作繁杂，对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通，了解的不够。
财务任务就象年轮，一年任务的完毕，意味着下一年任务的重新开端，2011年，工程建设即将全面展开，财务将面临更艰巨的工作。
在今后的工作中，我会加强财务部和其他各部门之间的沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握。
继续为公司的稳定发展、为 而服务。
银行主办会计应具备怎么样的心理素质
哟呵，“大家可以畅所欲言~
~“，很有领导风范嘛。
放下”官腔“吧，不然你退休以后就会明白”原来自己是这么孤独“。
一定要”和蔼“，一定要看得开，内心一定要坚强坚定，要包容，要坐怀不乱。
做不到天时地利，只做到”人和“就足够了。
到村镇银行会计好，还是在集团公司做主办会计好
如果你想深入发展会计，建议先去可以做全套账的地方。
主办会计与普通会计有什么区别
财务会计和主办会计的工作职责不相同，财务会计主要进行记账的工作，主办会计主要进行管理会计人员的工作。
主办会计一般指一个单位负责会计工作或一个岗位会计工作的人员。
未设置会计机构的单位负责审核报销、记账核算、报表报税、会计档案等主体业务的一般称主办会计，负责资金收付、现金银行日记账业务、工资发放的一般称出纳或出纳会计。
主办会计的工作职责是：一、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。
二、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
文秘资源网三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。
四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。
六、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。
专用基金的往来款项要及时对帐清算。
八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。
十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。
十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。
十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。
十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。
十四、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。
十五、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。
十六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。
十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
银行制度执行年总结
农村信用社“制度执行年”工作总结为认真贯彻省联社、**市办及县联社关于开展“制度执行年”活动的工作部署，巩固和深入案件专项治理、典型案件警示教育活动成果，结合保先教育“回头看”和“干部作风整顿年”活动，“以抓员工，抓主要业务风险点”为重点，统一思想，提高认识，掀起了学习制度，熟练掌握制度，模范执行制度的热潮，逐步建立起了“自我监督，岗位监督，管理监督，稽核监督”四位一体的功能互补，责任明确，查处有力的管理监督体系，认真贯彻落实党的“十七大”精神，坚持理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了信用社服务质量，优化了信用环境，壮大了信合实力，促进了我社信合事业稳健、快速的发展。
截止11月底，各项存款净增1108万，同比增长236万，贷款净投放195万，同比增长45万，财务收入238万，同比增长34万，股金结构得到优化和稳定，信贷资产质量得到提高，信用社的声誉得到提升。
通过“制度执行年”活动的开展，取得了丰硕的成果，提高了职工合规经营和风险防范意识，彻底纠正了业务操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，违规操作的现象，彻底解决了员工的工作作风不深入 ，劳动纪律差，制度执行不力，工作责任心不强等现象。
这些成绩的取得，我社做了以下几方面工作。
一、加强领导、精心组织成立了“制度执行年”活动领导小组，由法人社主任任组长，主办会计任副组长，各分社主任为成员，具体负责“制度执行年”活动日常工作，及时总结汇报、开展经验交流。
同时，黑坪信用社制定了“制度执行年”活动的实施方案，明确了这次活动的指导思想、工作目标、时间安排、分步实施的内容和方式，从而推动了“制度执行年”活动健康有序开展。
二、加强学习、提高认识我社二00七年二月十三日召开了“制度执行年”活动职工会，统一了思想，提高了认识，全面安排部署“制度执行年”活动工作。
并对员工学习时间、学习方式、学习笔记、心得体会、自查剖析都作了明确的要求；规定职工学习时间每周不少于2次，每次不少于2小时，学习笔记不少于20篇，心得体会不少于2篇，自查剖析不少于1篇；开展以集中学习和分散学习相结合，制度学习与案例分析相结合，全面学习和重点学习相结合，培育合规企业文化，增强合规经营意识。
以“制度、执行、监督”为重点，以“标本兼治，重在治本”为目标。
主要学习内容是：重点学习省联社成立以来下发的各种规章制度，学习《人行法》、《商行法》及银监部门制定的有关制度，学习有关法律法规，如《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《会计法》等重要金融法律法规，以及金融业务典型案例和先进事例。
通过学习，让员工达到“心有所惧，心灵触动”的境界，提高员工对讲规章、讲制度，讲合规的必要性和重要性的认识，看到了落后员工从“事不关己，高高挂起”到“严格执行制度，就是保护自己”的转变。
据统计、在开展“制度执行年”活动期间，信用社组织员工集中学习相关制度9次，参加人数到达117人次，提供学习资料18份；员工开展业余自学，作好学习笔记250篇；员工书写开展“制度执行年”活动心得体会人均2篇；组织员工开展“制度执行年”演讲活动1次，业务技能竟赛1次。
三、自查剖析、找准差距通过各项制度、法规的学习，加强职工之间的交流、讨论，分社之间的竞赛，我社认真组织了职工在制度执行方面的自查剖析活动。
对各岗位、各分社的业务操作、内控管理、监督制约等情况进行全面评估。
由每位职工结合自身在业务操作过程中执行制度情况撰写自查剖析报告，梳理出存在的问题，通过信用社召开职工自查评议会，展开“查原因、谈危害”的大讨论，深挖根源，找准差距，人人签定“制度执行年”合规承诺书。
四、整改完善、重在实效在“制度执行年”活动中，通过开展学习动员，严格按照制度规定对原经办的业务和自身的行为规范进行自查自纠，剖析分析，主要存在下列问题：一是个别职工工作作风不深入，劳动纪律差，工作责任心不强；二是制度执行不力，主要表现在小额农贷管理不规范，信贷档案收集不完整，“四双”制度流于形式；三是超权发放贷款和违规发放信用贷款的现象仍有所存在；四是不按时核对往来帐务，“印、押、证、机”的保管和使用不按要求等违规行为。
针对上述问题，我社已采取与职工交心谈心，找准差距，对症下药，召开职工会批评教育4人，对活动中违规行为涉及人员给予严肃处理2人，从而切实解决了执行制度不到位、检查监督不到位和责任追究不到位的问题，有效防范了操作风险和经济案件。
同时，全社建立了诚信举报制度和自我检讨机制，实行违规行为积分管理办法，对员工建立违规积分管理台帐，与个人目标考核、评选先进、职务晋升等挂钩。
层层签定《严格执行制度防范操作风险目标责任书》和《防案查案目标责任书》，进一步加强了自我约束的能力，制度执行的力度在全社职工中得到升华，制度执行的行动在全社职工中得到提升，彻底纠正了视制度而不顾，搞弄虚作假、骗取荣誉的现象，大力弘扬按制度操作，开拓创新的良好风气，营造了健康的企业合规文化，使规则意识深入人心。
通过“制度执行年”活动的开展，虽然取得了阶段性的成效，但由于执行制度、完善制度是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，导致部分职工学习不够深入、主人翁意识不强、制度执行不力、发现问题失之于宽、失之于软等问题。
今后，我社将继续深入开展“制度执行年”活动，坚持理论、业务、制度的学习，让员工在思想上筑牢防线，严格执行省、市、县联社的各项规章制度，严格监督，强化制度执行力，把逗硬作风贯穿于整个业务工作中，认真贯彻落实“十七大”精神，树立科学发展观，实践“三个代表”的重要思想，推动黑坪信用社各项业务经营又好又快地发展。
