请给我一个烟草送货员工作总结范文好吗
急得很
范文，网上有不少能拿来参照，但想拿来就用的，肯定是没有。
写的话，可以是这么架思路：一是交代下工作开展的主客观环境，给个概况，算是引子;二是职能范围内，各项内容的开展和完成情况，找重点，找代表;三是对全年工作做个分析，找出自身的薄弱环节，以示谦谨;四是对来年工作做个规划、安排，该提升的提升，该开展的开展，该弥补的弥补。
懒写，可找。
紧急啊!我急需要个烟草公司分拣员的个人年度总结!
时光荏苒，2012年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
一年来，在部门领导及基层管理员和同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照部门及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。
这一年里，我主要完成以下几点工作。
异型烟分拣操作及异型烟分拣区域现场管理，合流机岗位操作及卧分故障处理，裹膜机操作学习负责件烟打码，补货线、HH01线、HH02线操作及故障处理，中控室操作及日报周报月报的制作，协助甲班班长进行现场管理及人员调度。
在我圆满完成各项操作技能的同时，受部门领导点拨，我将废弃标签纸再次利用包装2条散条异型烟，在每次包装2条散条异型烟时为公司节省0.14元包装费用，也许这0.14元对于公司来讲是微不足道的，但是对于大自然来说，这0.14元的白色塑料袋少使用一个，我们周围的生活环境将会越来越美好。
12月设备保养时，让我经常想起的是二楼积放皮带因长期出现脱落而得不到解决。
每次脱落大约影响分拣10分钟左右，有时一天出现4-6次，按照4次来算这个故障就占用了我们正常分拣6500-7500条的分拣时间，如果长期累积又将会造成多大的损失
然而这个故障今天得到到解决。
经过长时间观察发现前段的一个皮带轮没有凹槽，我提议在皮带轮前端加一块防脱落挡板，在乙班同事彭建伟的协助下，我将前段的第一个皮带轮拆下来拿到一楼钳工桌处进行加工，由于没到配送中心上班前我学过车床和钳工，就自己在车间找了些废弃材料做了些加工，将废弃的通道护板加工处理后在皮带轮上打孔进行攻丝，用螺丝固定在皮带轮上，经开机检查设备已恢复正常运作。
在此我真诚感谢部门领导给予我们自由发挥的平台，也诚心祝愿配送中心员工为公司和车间发展，贡献自己的力量。
在新的一年里，我将从几个方面着手我的工作，坚定不移的服从部门领导的安排，认认真真、一丝不苟的完成我的工作。
认真学习设备维修技术，加强操作技能及管理知识，加强理论知识及沟通能力，提高自己的工作能力和业务水平。
2013年的分拣任务即将到来，我们以后的工作或许更加困难，也许我们将承受更大的压力，但是我相信只要我们把心放宽，把压力化作动力，服从公司及部门领导的安排，云南省红河州物流配送中心必将实现国内领先，国际一流的宏伟目标同时我也会同公司一起共同发展，共同进步。
烟草公司为零售户卖烟心得体会
哈哈，还要帮写，你就下去一天不也行了。
总体这么写，没货、没货很多都没货。
产品特别好卖供不应求。
要想做大，就要有货。
心得现在做零售卷烟坐着收钱。
烟草送货驾驶员工作总结，怎么写
基本待遇福利构成：工资+绩效工资+奖+五险一金(有的地方为)+其他补贴一、基本工资基本都在5000-8000。
转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。
其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。
二、绩效工资主要是客户经理岗位，每月平均在1000-2000，这个适用于相对营销性质的岗位。
三、年终奖根据每年业绩不同而有所不同，平均在3-8万，这个跟国家电网的年终奖有的一拼，进入烟草行业肯定年终奖是非常不错的。
四、其他福利1、话费补贴：每月300。
2、车补：每月500-600左右。
3、节日福利：购物卡300-500不等。
4、住房补贴：异地应届生提供两年的住房补贴。
5、餐补：大多数岗位有餐补或者是公司食堂提供免费午餐。
6、休假及体检，双休制度，每年有完整的年假制度，每年度提供健康体检。
重庆还会是不是发一些生活用品，大到平板电脑，血压计。
小到挂历手机充值卡，手表，音响，各种小工具等等。
总的来说，上海烟草的待遇还是非常不错的，吃住行基本上不花钱。
每个月的工资可以全部任性花。
还有一点就是烟草分为工业和商业，就是制烟和卖烟，总的来讲工业整体工资高于商业。
天子中国心单包多少钱一包
拿条多少钱一条
烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求。
但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。
其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。
但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。
烟草正式工体工资多少各说纷纭，基本包括基本工资、五险一金(部分地区为五险二金，比如辽宁)、奖金、住房补贴等，并且休假、体检等各个方面都有。
比如北京地区，中国烟草的普通职工工资大多高于公务员，跟当地烟草的收益有关。
正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。
基本福利待遇有缴纳五险一金、面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴、提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。
那么面对中国烟草考试，我们怎么样来备考呢?中国烟草一般一年有两次招聘高峰期，一般在9-10月份和4-5月份左右，其他时间也持续有公告发布，各个地区每年的招录对象及条件、招录程序都大同小异。
“下午三点，万寿菊欣然怒放；傍晚六点，烟草花在暮色中苏醒……”仿写句子怎么写
下午五点，紫茉莉苏醒过来；凌晨四点牵牛花吹起了紫色的小喇叭。
烟草公司、烟草局，中烟有什么区别
烟草公司、烟卖局的关系： 草专卖局和中国烟草总公司是两块牌子一家下辖各直属公司和各省烟草公司各省级烟草公司分工业公司和商业公司。
鉴于烟草产业的特殊性，烟草专卖局进行烟草专卖制度的维护，具有行政职能。
烟草公司的叫法一般都是xx烟草专卖局(公司)。
行政职能主要由烟草专卖局(公司)内的专卖部门承担。
总体来说，中国烟草体制实行了工商分离，即生产和销售分离的形式。
也就是分成了中烟和烟草公司： 【中烟工业公司】：烟厂合并组成中烟工业公司，主要从事卷烟生产，也就是负责烟草生产，属于生产企业。
【烟草公司\\\/烟草专卖局】：烟草公司的商业流通这块与市场管理的烟草专卖局合并组成新的烟草专志专卖局(公司)，主要负责烟草专卖，烟叶的种植收购和卷烟的销售。
简单来说，两者的区别主要分以下几点： 1、卷烟厂是工业企业，烟草专卖局是商业企业(以后有可能改制为工商局性质的政府部门); 2、卷烟厂生产烟，但不能卖(卖就违法)，专卖局销售烟; 3、卷烟厂只能把自己生产的烟以调拨价卖给烟草局，烟草局则把卷烟批发给广大个体零售户，然后在买到消费者手中;两者之间并非竞争对手，而是一种利益调整的关系。
4、消费者不能直接到烟草局买烟，也不能到烟厂买烟; 5、烟草局把从农民手中的烟叶卖给烟厂，烟厂不能直接到农民手中收购烟叶; 6、烟厂不一定每个地方都有，烟草局是小到每个县都有; 7、烟厂是二级法人。
烟草局有四个级别：国家烟草局、省烟草局、市烟草局、县烟草局。
一级管一级：一般是国家局管烟厂和省烟草局、省管市、市管县。
真正有资格从烟厂进烟的一般是市烟草局以上，县烟草局没有资格到烟厂直接进烟卖。
