烟草 三讲 学习心得体会 不少于2000字 急求......
“讲责任 讲奉献 讲纪律”心得体会“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。
讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。
那么，我们如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢
通过学习，我有几点体会。
讲责任就是要忠实履行职责什么是责任
责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。
责任是重如泰山的承诺，它推动着一代又一代人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。
有了责任心，我们每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望，奋发有为，在责任感的召唤下，对单位、对社会、对国家做出应有的贡献。
讲责任，就是要肩负社会责任。
作为一名营销人员，直接面对的是零售客户，树立负责任的烟草行业形象，就要为消费者提供优质服务。
讲责任，就是要忠实履行职责。
要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。
无论从事什么工作，只有具有高度的责任感，才能得到大家的信任，才能为社会做出贡献。
讲奉献就是要发扬艰苦奋斗的优良作风奉献是一种真诚自愿的付出与收获；奉献是一种纯洁高尚的精神与境界；奉献是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬。
奉献使人充实、快乐、高尚和幸福。
只有我为人人，才能人人为我；只有奉献社会，才能最终实现个人价值。
讲奉献，就是要发扬艰苦奋斗的优良作风。
正确看待利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。
讲奉献，就是要努力报效国家。
国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，我们一定要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为行业发展和社会进步多做贡献。
讲奉献，就是要爱岗敬业。
保持行业健康稳定发展，需要我们充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性，正确对待组织，正确对待同志，正确对待个人，始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，抓好自身学习，不断提高自己的理论素养；要珍惜来之不易的工作机会，崇尚事业，淡泊名利，树立正确的价值观和利益观；要深入调查研究，提高实践能力，为行业发展做贡献；要努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，力戒张扬、力戒漂浮、力戒浮躁。
讲纪律就是要严格遵守政治纪律和规章制度纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。
俗话说“没有规矩，不成方圆”，面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。
讲纪律，就是要严格执行规章制度。
要坚持以身作则，做好表率，遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律。
讲纪律，就是要严于律己。
自律是立身之本、成才之基。
只有真正做到心正、公正、不贪心，才能立于不败之地。
“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强 “讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。
以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，促进行业持续健康发展。
关于烟草公司爱岗敬业的标语
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烟草两个至上 三个始终 五种意识心得
转自百度文库“践行两个至上，做到三个始终，树立五种意识”学习心得通过学习国家局“践行两个至上，做到三个始终，树立五种意识”文件，收获颇深，对“践行两个至上，做到三个始终，树立五种意识”有了更加深刻的理解和认识，主要如下：一、对“两个至上”有了更加深刻的理解和认识首先，行业共同价值观是指导中国烟草发展的重要理论依据之一。
行业共同价值观的提出，是对中国烟草多年实践经验的理论总结，抓住了行业发展的本质特征，也为今后烟草行业的改革与发展提供了有力的理论支撑。
一是“两个至上”的价值观具有深厚的理论基础，是“三个代表”重要思想的具体体现；二是“两个至上”的价值观具有深厚的政治基础，是巩固完善烟草专卖制度的根本要求；三是“两个至上”的价值观具有深厚的经济基础，是我们努力提高对国家经济建设贡献率的内在动力；四是“两个至上”的价值观具有深厚的利益基础，是我们承担烟草企业历史使命的重要前提；五是“两个至上”的价值观具有深厚的思想基础，是凝聚人心不断超越的精神支柱。
其次，行业共同价值观体现了烟草行业作为特殊行业所应有的内在价值取向。
当前，深刻理解这一共同的内在要求，对于落实科学发展观，实践“三个代表”重要思想有着重要的理论意义和实践意义。
一是“两个至上”的价值观是每个公民都要遵守的社会道德要求；二是“两个至上”的价值观是国有企业应尽的第一职责；三是“两个至上”的价值观是基于行业特殊性提出的特殊要求；四是“两个至上”的价值观是行业利益，企业利益和职工利益的保证与统一。
烟草行业职工牢固树立国家利益消费者利益至上的共同价值观，是对《烟草专卖法》立法宗旨的深化，是行业职工职业道德建设和党员保持先进性教育，坚持科学发展观的重要内容。
最后，行业共同价值观是指导烟草行业改革与发展的行动指南。
在专卖体制下，能否真正做到维护国家利益，实现国有资产的保值增值；能否真正做到维护消费者利益，为消费者提供优质的产品和服务；能否真正做到提高效率，注重自律，自觉规范生产经营行为，构建行业诚信体系，关系到烟草行业在社会上的形象，关系到烟草专卖制度的巩固，关系到烟草行业的生存与发展。
我们应站在国家利益和消费者利益至上的全局高度，站在严格行业自律，维护专卖体制的战略高度，以国家利益、消费者利益至上的行业共同价值观为指导，以“两个维护”为已任，以国家赋予的权力扎实推进行业改革与发展，为国家做出更大的贡献，才能保持全行业持续稳定协调健康发展。
二、对“三个始终”有了更加深刻的理解和认识一要始终把维护烟农利益放在心上，要使关心烟农、维护烟农利益成为行业的文化，植根于各级领导干部职工心中，成为一种自觉行为。
二要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，更加满足客户需求、更加重视品牌培育、更加注重服务提升，保证零售客户盈利水平不断提升，客户满意度不断提升。
三要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，通过企业文化的宣贯，提高员工对企业的认同感和归属感，进一步调动员工工作积极性和主动性，激发员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
三、对“五种意识”有了更加深刻的理解和认识一要牢固树立责任意识。
要立足自已的岗位，守土有责，把自己的工作做好就是对企业、对国家的贡献，同时要自觉遵守法纪法规，树立良好的行业社会形象。
二要牢固树立忧患意识。
当前烟草行业所面临的国际国内形势并不乐观，行业发展遇到了一定的瓶颈，所以，我们不能只看到眼前大好的形势，更要考虑行业长期的发展，以更加紧迫的意识投入工作当中，提高工作质量和服务水平。
三要牢固树立公仆意识。
一切以客户为中心，想客户所想，急客户所急，真正把客户的利益放在首位，真正从客户的角度去考虑问题、解决问题。
四要牢固树立民主意识。
坚持深入基层，深入实际，深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
五要牢固树立创新意识。
面对新形势、新工作、新问题，原有的工作方式方法已经无法适应，所以，我们要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，坚持与时俱进，用开拓的视野、创新的方法去面对新形势、解决新问题。
以上是本人近期来学习“践行两个至上，做到三个始终，树立五种意识”学习心得和体会，如有不妥之处，请各位领导、各位同事批评指正。
海事人员如何依法行政,爱岗敬业交流发言稿
不迟到早退，努力工作，不懂就问，积极上进 爱岗:不违反纪律.把工作那看作是自己的事,积极.勤奋地去做好.去完成.................................敬业:是自己的事.不分时间.难度.想尽一切办法去完成 岗位上的工作做好叫爱岗，做精叫敬业。
2个方面一要踏实二要勤奋 踏踏实实工作， 做好你该做的事情啊
这句话，（不容易做到哦） 但是做到了。
你就一定是一个爱岗敬业的人了哦
我们应当如何理解爱岗敬业，激情奉献
对这一问题每个人可能都有自已的不同理解和诠释。
带着这一问题，在这次“爱岗敬业，科学发展，激情奉献”主题教育学习活动中，我找到了自己的答案：爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是用一种严肃认真的态度对待自己的工作，真正认识到自己工作的意义，从而把工作做为一种责任，一项事业。
爱岗与敬业总是相互联系的，爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。
爱岗敬业说得具体点，就是立足本职工作，把点滴小事做好，把分秒时间抓牢。
激情是我们爱岗敬业的持续，只有满怀爱岗敬业的高昂激情，才能具备顾全大局，无私奉献的精神。
如果我们不能立足本职，求真务实，扎实工作，就谈不上爱岗敬业，科学发展，激情奉献。
众所周知，一座桥梁，需要诸多桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；一个乐队，要想演奏出余音缭绕的华丽乐章，离不开乐队全体人员的共同努力；而烟草企业的健康快速发展，同样需要我们每一位烟草员工立足本职，脚踏实地，真抓实干，需要我们每个员工的爱岗敬业与激情奉献。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断学习，精益求精，才会为社会、为企业发展作出贡献。
也只有爱岗敬业的人，才是企业的栋梁之材和企业发展的希望所在。
爱岗敬业激情奉献是一种态度，是一种精神，更是一种境界。
大多数人都希望企业或者单位能够给与自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，最大限度的实现自己的人生价值。
而要把这种意愿变成现实，靠的是什么
靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。
德国著名作家歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
”平时不要总想企业给了我们多少
而要问自己为企业做了什么
奉献了多少
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实的去工作，从而赢得领导和同事们的尊重，从而取得岗位上的竞争优势。
因为只有爱岗才会敬业，只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。
在我们烟草企业，烟叶生产技术人员走在乡间小路田间地头，认真指导烟农防病治虫，科学烘烤，晴天一身汗，雨天一身泥，把科学技术变成生产力；卷烟营销人员顶风雨冒严寒，走村串户拜访服务卷烟零售客户，微笑服务遍及每个零售户心中；烟草专卖执法人员为了两烟市场的净化与稳定，不论酷暑严寒，不惧威胁恐吓，端窝打点铲除涉烟黑网络；严格执法，依法行政，“两个维护”在心中，为两烟市场保驾护航，践行了烟草行业“两个至上”价值观；他们都是烟草行业“两个至上”的践行者，所有这些告诉我们工作只有分工不同，没有贵贱之分；作为烟草员工，我们既然选择了这份职业，就不怕工作环境的艰苦和工作内容的枯燥繁琐，始终以饱满的热情投入到自己热爱这份工作中。
我认为这些平凡的人在平凡的工作岗位上所做的一切，体现的都是爱岗敬业激情奉献的精神。
爱岗敬业不只是在枪林弹雨中铸造辉煌，在激情危难之时显示高扬。
它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
一个人只有扎扎实实立足本职，他的心才会与企业相融合，才能在平凡的岗位上做出不凡的业绩。
烟草企业的发展需要大家团结起来共同奋斗，烟草事业的壮大离不开我们每一位烟草员工的的共同努力。
也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的海洋。
你我坚持爱岗敬业，科学发展，激情奉献的实际行动，必将成为推进烟草事业健康快速发展的的强大动力。
平顶山烟草系统二次感恩观后得体会
优秀的员工个共同的特点，那就有强烈的责任意识队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。
董事长在本次月例会上提出：“人可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚
我们要把忠诚业作为个人发展的座右铭，与企业同甘共苦，共谋发展。
”那么怎么做才算忠诚于企业，如何做一名忠诚于企业的员工
本人谈几点粗浅看法：一、命运相依性。
就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。
通俗地讲，企业发展我进步，企业兴旺我幸福；反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。
我们的企业是多元化的联合体，员工来自不同地区、不同层面，年龄、阅历各有差异，从进入丰达这个大家庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。
长相依、紧相联，不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验，丰达都给我们提供了新的天地、新的机遇，提供了广阔的发展空间，也我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。
因此，在我们每个员工面前，多发挥主观能动性，比少讲客观原因显得非常重要。
当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中，他就会始终充满信念，充满希望，充满热爱。
二、言行一致性。
就是要做到表里如一。
自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。
正如董事长所言：忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。
该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口。
在日常生活中，我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚，也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话，但是对于公司来说，我们没有理由去说三道四。
背后说有利于企业发展的话，比在公开场合说显得更加难能可贵。
这也是衡量一名员工是否忠诚企业，是否言行一致的基本准则。
切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章，更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河，吹毛求疵。
背后有意识的说一些不利于企业发展的话，比无意识或某些场合为了“迎合”说，显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。
作为一名企业的员工应该襟怀坦白，对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来，阐明自己的观点，或者保留起来以后选择合适的场合再沟通，决不能表面去“迎合”，背后发牢骚，行动使“绊子”。
三、工作主动性。
发挥主观能动性，积极干好本职工作，这是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。
工作主动性表现在着眼公司大局，认识到自己岗位的重要性。
在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。
工作主动性表现在有较强的动手能力。
作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。
工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。
拖延，可以把企业拖垮。
人生短暂，一个美貌的少女也会在无休止的拖延中变成老太婆，今天的工作拖延就会成为明天的拖累。
该你主动办的，你就应该主动办好；该你协调的，你就应该主动协调好、配合好。
工作主动性还表现在做事不声张、不张扬，默默无闻。
干工作的目的不是让领导知道，不是让周围人知道，而是在完成公司大目标下一个很小、很具体的内容。
你的工作也许很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵盖于公司的大局之下，离不开领导的支持和大家的协作。
做一名忠诚于企业的合格员工，体现在具体行动中，体现在平凡工作中。
大力弘扬“与自己较劲”的工作理念，保持昂扬奋进的精神状态，努力工作，不找任何借口，在本职工作之外，积极为公司发展献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。
烟草送货驾驶员工作总结，怎么写
徐乐安 专卖科长 51岁早在前些年，习武出身的徐科长凭着他的身手，制服过许多烟贩子，为新昌烟草专卖立过不少功劳。
自从新昌烟草市场逐步规范后，专卖案件非常少，大家笑称徐科长的武功被“废”了，但他依然坚持每天的练功，然后到零售户那里走走看看，轻松完成专卖管理工作。
我从新昌烟草组建开始就担任专卖科长，一干就是18年。
这些年来，我在专卖管理岗位上历经了各种酸甜苦辣，有查获大小违法案件、获得辉煌战绩的喜悦；有风餐露宿查案子、抗击不法烟贩子的艰辛；也有在执法过程中不被群众支持、缺少社会理解的痛苦和困惑。
专卖管理工作发展到了一定程度和高度之后，执法观念要与时俱进，执法形象要进一步提升。
因此，需要融入柔性管理、亲和管理、人性化管理这些新元素，把专卖执法作为一门艺术来研究和实践。
世间的事情往往是这样的：柔和的，有时是最强有力的。
这种做法，正是我们所倡导和试图推广的。
胡晓凌 办公室副主任 29岁胡晓凌和她的上司——办公室主任张超平是公司业余活动不可缺少的两个重要人物。
张超平带领的公司篮球队如今打遍新昌无对手，胡晓凌带领的艺术团也代表新昌县参加了绍兴地区的文艺演出。
1995年底，离我大学毕业还有半年的时候，我的父母在电视上看到新昌烟草公司招聘营业员的广告，就动员我去试试。
记得当时的主考官出了一道题，让我以“当我走进烟草大门的时候”为题，现场写一篇文章。
我的父母都是工人，家里没有背景，所以我只是抱着试一试的心态，结果，我被录用了。
我以自己的能力从公平的竞争中进入了烟草公司。
刚开始是从营业员干起，又到网点批发部实习过，后来，在业务科做了3年商情分析，调到了办公室。
2003年7月，公司机构改革，我通过竞争上岗，担任了办公室副主任。
我的经历算是比较顺利的，在公司，领导对我比较宽容，同事们也无私地帮助我。
我是一个聘用工，论年龄、资历、经验，我都没有优势，但同事们很支持我，大家也能接受这样的机制。
现在的工作很忙，但我很快乐，希望以后能不断进步。
余良均 访销中心主任 30岁性情温和的余良均去年走上了管理岗位，最近又喜得贵子，被同事们称为事业家庭双丰收，但在这幸福生活的背后，他却付出了很多汗水和艰辛。
起初我到烟草公司应聘是想当会计，但这个岗位已经有人了，正好离县城最远的回山网点缺人，我就当了一名送货员。
当时我说，这么远我什么时候能回城呀
领导说，只要干得好，随时都能回城。
我又通过竞争上岗，当上了网点主任，并换了好几个网点，都是在乡镇。
在这期间，我跑遍了新昌县70%的零售户，和他们的良好关系都是靠着诚信一步步建立起来的。
一晃我在烟草公司工作已经5年了，我的大学同学大部分还在普通员工的岗位上，我是少数几个走上管理岗位的，所以，我觉得作为烟草公司的职工很有奔头。
梁宏辉 送货员 28岁只要用心学，没有学不会的；只要诚心待人，一定能和零售户建立起深厚的感情，年轻的送货员梁宏辉就是这样树立服务意识的。
1999年7月，我从大学毕业走上送货员的岗位。
第一次送货的情形我至今还记忆犹新，那天天气很热，我跟零售户又是第一次打交道，有些不适应。
但我暗下决心，一定要把这个工作做好，同事们轮流带了我半个月后，我就独自送货了。
送货有名单，我刻意记下每一个零售户的名字，第二次送货就能主动叫出他们的姓名，很快就和零售户熟悉起来，我也越来越有干劲了。
5年来，从不适应到适应，再到喜欢这个岗位，我觉得我是幸运的。
工作之余，我也在加强学习，如果有机会，只要我有能力，我也要积极参与竞争上岗，让自己再上一个台阶。
谭艳丰 仓库数据处理员 25岁新昌烟草公司有一批具有各种特长的职工，谭艳丰就是其中的一个，她代表公司参加各种运动会，在短跑项目中总是稳拿金牌，同事送她外号“飞毛腿”。
我从湖南大学统计学专业毕业后，应聘到了新昌烟草公司。
刚开始，我从事访销工作，因为我是湖南人，对语言和环境都不熟悉，听不懂当地方言，有时还跑冤枉路。
当时正赶上三伏天气，身体不太适应，加上有的零售户说我，你一个外地大学生，跑到我们这里干什么，让我心里很难受。
可是，同志们对我很关心，担心我迷路，给我画好路线图；主任怕我有顾虑，对我说，工作中遇到什么问题，就给我打电话，我会立刻赶过来。
曾经哭过，也后悔过，但现在我一点也不后悔。
我的同学有去银行和政府机关的，但我更热爱烟草行业，希望通过自己的努力，在这样一个好的用人机制下，能有更大的进步。
梁锡斌 零售户 57岁作为浙江省新昌县个体劳动者协会副会长，梁锡斌从1976年就开始经营卷烟了，和烟草公司打了十几年交道，对专卖执法的看法也发生着变化。
以前，我们最怕专卖检查，他们什么地方都要查，家里的柜子要打开，甚至床上的被子也要拉开看，让邻居看见很不好，以为是犯了法抄家呢。
当时，我们个体户社会地位不高，这样的检查让我们的自尊心很受伤害，更觉得自卑了，为这事我们还吵过架。
现在不一样了，专卖检查时先出示证件，态度很温和，说话也很有礼貌，让我们消除了恐惧感，感到了亲切。
我们很支持他们的工作，大家都很配合，主动说，你们检查吧，我们相信你们。
烟草公司真的是为我们零售户好，我们从心里非常感激。
短评让人的因素活起来“我们的心中充满了对烟草事业的无限热爱，我们愿意把自己的命运和新昌烟草紧紧相连。
”这是新昌县烟草公司的职工们面对记者的采访所坦露的心声，也表达了他们在亲历了企业的改革发展之后的忠诚。
新昌烟草之所以能凝聚人心，焕发出勃勃生机，关键在于建立了科学的用人机制，让人的因素真正活起来。
在科技进步日新月异、经济全球化不断深入的今天，人才资源已经成为最重要的战略资源，市场竞争最终也将成为人才的竞争。
新昌烟草公司正是在遇到了人才队伍建设的瓶颈之后，深刻认识到这个道理的。
他们把人才资源看作新昌烟草事业发展的第一要素，树立了强烈的人才意识，从善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才做起，达到了用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才的目的，引导和发挥了人才的积极性和创造性。
更值得我们学习的是，新昌烟草公司在行业内率先打破了正式工与聘用工的界限，实行了人事动态管理机制，知人善任、唯才是举、广纳群贤，为年轻优秀员工的成长提供了“快车道”。
让人的因素活起来，科学的用人机制，转变了员工的观念，实现了能者上，庸者下，形成了比干劲、比本领、比服务的良好风气，消除了以前比身份、比待遇、比轻松的现象。
让人的因素活起来，通过科学的用人机制，推进了“素质型”员工队伍的建设，在广大员工中形成了不学习就落后的氛围，从“要我学”转向了“我要学”，为进一步建立学习型企业打下了基础。
让人的因素活起来，培养了员工良好的行为规范，逐步形成了共同的价值观，增强了员工主人翁精神和强烈的责任感，提高了员工的凝聚力，使广大员工积极投身于企业文化建设。
让人的因素活起来，我们欣喜地看到，新昌烟草已经形成了一个团结奉献、爱岗敬业的团队，团队的每一个成员在各自岗位上兢兢业业地工作，为烟草事业的进一步发展贡献着力量。
（郝平）
浅谈如何成为一名合格的烟草执法人员
随着市场经济建设的逐步完善，特别是我国加入wto组织后，外来企业的进驻以及国际品牌的进逼，使得我国现有的烟草经营格局将被打破，市场的争夺也愈演愈烈。
作为烟草专卖管理部门，如何正确运用好烟草专卖法律法规，使目前已建立的烟草营销网络更加稳健并为之有序经营而保驾护航，这与烟草行政执法人员的整体素质的高低有着决定性的作用。
笔者认为，要成为一名合格的烟草专卖执法人员，就必须具备以下几点条件：首先，要有正确的道德素质。
在目前的专卖执法队伍中，大多数执法人员都是借用或聘用。
对此，要成为一名合格的专卖稽查员，这就需要使其破除做“白云飘过来，暂时歇歇脚”的临时观念，要有以企为家，企兴我荣、企衰我辱的主人翁思想，要树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观。
做到爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，努力使自己成为烟草专卖管理战线上的行家里手。
其次，要有精湛的专业素质。
烟草专卖行政管理水平的高低与维护国家烟草专卖法律法规的尊严，保护正当卷烟经营者的利益，特别是与维护广大卷烟消费者合法权益息息相关，具有很强的政策性。
要成为一名合格的专卖执法人员，这就需要努力提高自身的专业素质，加强技能学习，苦练基本功，并以严肃、认真、规范、细致的工作作风处理好烟草专卖管理工作的出现的每一个问题。
再次，要有灵活的工作方法。
随着烟草行业日新月异的发展，烟草专卖管理的中心工作也逐步由管理型向服务型、诚信型转变。
对此，要成为一名合格的专卖执法人员，这就需要顺应形势的变化，在遵守法律法规和规范执法程序的基础上，采取诚信化和人性化管理，灵活地对待工作中每一个被管理对象，以教育为主、处罚为辅的原则正确对待每一起烟草违法经营行为，不搞一刀切。
最后，要有严明的工作纪律。
烟草专卖执法队伍是一支召之即来，来之能战，战之能胜的文明之师、威武之师，而我们每个执法人员都是这个方正中的一分之，一言一行都体现着这支队伍的形象。
要成为一名合格的专卖执法人员，这就需要时时刻刻都要牢记自己是这个光荣队伍中的一员，要有强烈的集体荣誉感。
任何时候，任何地点都不能为这个集体带来半点的毁誉。
