如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用
一是强化牵线搭桥，推动工作落实。
合理调整包片领导及驻村干部，建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。
同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。
二是强化监督检查，严明工作纪律。
组织部门履行好指导和监管责任，统筹协调解决驻村工作中存在的问题和困难。
派出单位要按照倒挂考核有关要求，履行好监管和帮扶责任，确保干部脱产常驻；协助配合好乡镇（街道）党（工）委加强对驻村干部的管理，每季度至少要到本单位驻村点开展1次调研，每年为所驻乡镇和村解决几个影响经济社会发展的重点、难点问题。
乡镇（街道）党（工）委履行好主体责任，加强驻村干部的管理，建立健全监督考核机制，为同步小康驻村干部和村第一书记创造良好的工作条件和环境。
县纪委、县委县政府督查室把驻村工作纳入专项督查内容，建立督查机制，制定督查计划，定期开展督查，严格问责通报，对驻村工作落实不力的单位和个人严格问责通报。
进一步完善驻村干部和村第一书记召回机制，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，优化驻村干部队伍，确保驻村工作时间和效果，坚决防止走过场。
建立健全驻村考勤制度、工作例会制度、定期走访制度、述职考评制度、激励制度等，重抓两头，严管中间，奖优罚劣。
三是强化培训提升，全面提升素质。
进一步加强“讲、访、帮、促”活动，不断推动驻村干部“一宣四帮”工作,提升驻村干部对党的重大政策理论宣讲力度，大力推进驻村干部道德讲堂活动,在驻村干部中推选一批工作业绩好、群众口碑好的驻村干部组成宣讲团，总结驻村工作中好的做法和经验，以片区为单位，开展宣讲活动。
同时，进一步强化驻村干部SYIB创业培训，全面提升驻村干部干事创业的本领和激情。
四是强化信息宣传，营造良好氛围。
通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。
明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。
扶贫驻村干部要听乡镇干部的吗，或者说谁管谁
扶贫驻村干部无论是工资还是组织关系鄀还在原单位，所以驻村干部和乡镇干部并不存在什么谁管谁的事情，他们之间的关系应该是乡村干部需要支持驻村干部扶贫工作，由于驻村干部都是上级机关下派，所以乡镇干部某种程度上还是要巴结驻村干部。
乡镇第一书记驻村工作总结
乡镇第一书记驻村工作总结20XX年驻村工作即将结束，回顾这一年驻村的日子，有喜有优，有得有失，在工作组组长的带领下，在村干部群众的大力支持下确保了驻村工作健康有序开展，现将20XX年的驻村工作总结如下：一、深入调查摸底，摸清当地实际情况驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清当地的基本情况，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：村是省上确定的扶贫开发建档立卡识别的贫困村,3月9-10日和3月24-25日，分为两个阶段：第一阶段：会同工作组现场，摸清了村的基本情况。
第二阶段：召开座谈会，制定了帮扶策略。
二、落实帮扶措施，工作初见成效1.引进企业，促进产业发展。
一是会同工作组制定招商引资方案。
分析村情，研究招商引资宣传方案，制定招商引资优惠政策和实施办法。
二是广泛考察遴选企业。
三是成功启动香桂产业发展。
香桂树属于名贵树种，有较好的市场前景。
2.培植大户，发挥示范作用。
一是广泛宣传发动。
瞄准农业产业化结构调整和农民增收，以大户的示范效应带动农村经济发展，依托已建成的农户基础设施，宣传产业扶持政策，营造特色农业发展氛围。
二是选准培养对象。
组织村干部和有意向的农户，到外地考察学习先进种植技术。
三是探索土地流转。
四是实施政策扶持。
在政策上向农业大户倾斜，局、镇、村无偿为他们提供“保姆式”服务，及时帮助种植大户解决生产中遇到的技术难题，实时跟踪问效，改进服务。
3.硬化道路，改善居住环境。
为了改善群众生活环境，提高生活质
乡镇驻村干部怎样帮扶贫困村
走进基层、融入农村。
虚心学习，注重团结。
扑子身子、调查研究。
找准症结，制定计划。
争取支持，扶贫解困。
功在眼前，名留村中。
2019年乡镇领导班子工作总结
2019年乡导工作总结现在是的工作总结时间今天小编给大家带来的是20XX年乡镇领导班子工作总结，乡镇领导班子在一年度有哪些工作呢
下面大家来看一下吧。
20XX年以来，镇领导班子深入学习党的十九大精神，认真贯彻落实XX各项决策部署，坚持领导班子包片负责，镇村干部进村入户深入一线的工作思路，团结和带领全镇广大干部群众，开拓进取，攻坚克难，落实全面从严治党各项要求，狠抓基层组织建设和党员干部队伍建设，大力弘扬社会主义核心价值观，深化和巩固爱国统一战线，强化党对群团组织的领导，组织实施了精准扶贫、产业项目、危房改造、基础设施等重点工作，全镇经济社会各项事业平稳健康发展。
一、筑牢基础，脱贫攻坚战成效明显通过镇村干部、帮扶责任人一年的倾力奉献和各帮扶单位的真情付出，兴顺西镇脱贫攻坚工作取得了显著的成效，彻底解决了“两不愁、三保障”问题，通过自查及各级扶贫督导组考核验收，3个国贫村贫困发生率大大降低，将至2%以下，贫困户通过产业帮扶、政策兜底等措施，收入大幅度提高，具备了稳定脱贫的条件，3个国贫村20XX年全部成功退出国贫序列，20XX年继续巩固脱贫成果，群众满意度和政策知晓率大幅度提升，扶贫工作由年初的驻村工作队进不了村、入不了户到现在与群众打成一片，将全镇脱贫攻坚工作推向高潮。
成绩的取得，首先得益于县委、县政府高度重视，统筹安排，全县一盘棋，在资金、项目、人员配备等方面优先支持，调动全县精兵强
乡镇精准扶贫新闻稿
乡镇精准扶贫新闻稿【篇一：镇精准扶贫工作经验总结】镇精准扶贫工作经验总结镇精准扶贫工作经验总结今年四月以来，我镇紧紧围绕上级精准扶贫工作部署，按照“科学规划，统筹协调，突出重点，分类指导”的工作原则，大胆创新工作举措、精心组织强化落实，全镇建档立卡的2380户贫困户、5231名贫困人员脱贫计划得到了顺效实施，全镇上下呈现出良好的精准扶贫工作新常态。
一、强化组织领导，做到责任精准。
一是夯实工作队伍，成立**镇精准扶贫工作组，严格执行“工作到村、扶贫到户、责任到人”和“月走访、季登记、年汇总”的工作机制，督促各级帮扶干部与贫困户“结对认亲”，实现每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人；二是健全机制保障，结合我镇扶贫工作实际，制定了《**镇精准扶贫工作实施方案》、《**镇2015-2020年总体脱贫工作计划》等制度措施，层层落实目标任务，推动精准扶贫各项工作有序开展；三是逗硬绩效考核，加大对驻村工作组的考核力度，切实做到扶贫工作周汇报、月总结。
不定期开展走访督查，将精准扶贫工作纳入各村（社区）年终考核的重要内容，把扶贫成效与干部绩效考核相结合，进一步激活了扶贫干部工作的内在活力。
二、强化宣传引导，做到意识精准。
一是落实扶贫政策宣传，加大扶贫工作宣传力度，通过入户走访、召开村（社）扶贫工作会、发放扶贫工作手册和悬挂横幅标语等方式，向广大群众积极宣传党和国家精准扶贫工作政策，确保家喻户晓、
村干部如何发挥自身作用打赢脱贫攻坚战
驻村干部在扶贫脱贫中的作用，是引导作用而不是主导作用，更重要的是发挥驻村干部政策牵线、产业牵线、教育牵线、金融牵线等中间桥梁作用，通过驻村干部的搭桥引线，让贫困村、贫困户有机会有渠道直接参与到脱贫中来，让农村农民有选择权和决定权，在这个过程中，提高农民自身的觉悟和自身素质。
在脱贫过程中，遇到资金问题，道路交通问题，生态建设问题，教育资源不足问题等这些单个村户不能解决的问题，通过驻村干部的援手，与相关部门沟通到位，推动重大问题得以顺利解决。
大问题的解决出口出现后，再引导农民全程参与到脱贫中来，这样，驻村干部和群众各自在脱贫中的作用，相得益彰，最大限度的激发要脱贫、快脱贫、会脱贫的状态。
乡镇驻村帮扶工作计划
2018年乡镇驻村帮扶计划【2018年乡镇驻村帮扶工作计划1】根据县委组织部《关于做好2018年双联和干部驻村活动有关工作的通知》(沐双联办〔2018〕1号)文件要求，为进一步做好双联和驻村帮扶工作，切实解决联系村的生产生活问题，扎实推进社会主义新农村建设，住建局现结合实际，制定2018年度双联和驻村帮扶工作计划。
一、指导思想全面贯彻落实中央、省、市、县创新扶贫工作机制、扎实推进农村扶贫开发工作的有关要求，以引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部为主线，突出兴致富产业、建生态家园、创文明新村三个重点，整合资源实施精准扶贫，确保扶贫工作有效开展。
二、工作目标(一)加强领导，制定计划。
建立帮扶机构，加大帮扶力度。
成立以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长、机关各股室和下属单位主要负责人为成员，分管领导牵头，办公室负责日常事务的帮扶工作领导小组，确保帮扶工作有效开展。
按照联系群众工作制度，局党员干部要深入联系点开展工作，主动作为，制定可行的帮扶计划，每名领导干部联系2户以上贫困户，一般党员干部联系1名以上贫困户，每年到联系点开展调研指导不少于2次。
(二)加强危房改造，改善居住条件。
根据联系点村民居住条件差，危房较多的实际情况，积极争取危房改造计划和资金，加大指导农户危房改造工作。
