职业发展的新趋势是什么，职业发展新趋势讲座心得
职业发展的新趋势：1、公司将更加专注于改善面试候选人体验和员工工作体验作为公司市场营销部门，多年来的主要工作是提高与改善客户体验 ，从而提高客户满意度。
而从今年开始，人力资源部门也要提升员工和潜在员工的体验。
例如招聘，候选人一旦接到面试通知，他做的第一件事情往往是上网搜索评价。
要是看到百度或专业网站对公司有差评，估计候选人就会犹豫要不要来参加面试了。
所以，候选人对公司的体验从递交简历的那一刻就开始了。
与候选人友好互动以及营造候选人良好的面试体验，也是弘扬企业文化的一大绝招。
一旦员工进入公司报到上班，人力资源管理者就该思考如何改造陈旧的奖励计划，投入更多的培训，更好地了解员工需求，进一步改善工作空间，让员工快乐地工作，提升员工体验感和敬业度。
如IBM就利用新的数据分析策略，预测关键岗位人员的流失风险并及时通知经理，从而降低离职率，这已经帮助IBM节约了1亿3000万美元。
所以说2017是员工体验改善年，一点不错，人力资源部门有很多工作需要去做。
2、传统年度业绩考核演变成持续的回顾与辅导在绩效管理流程上，越来越多的企业在淡化一年一次的考核打分与强制分布，而更加重视对员工日常的反馈、沟通与辅导。
因为现在的年轻人都出生在九十年代中期，他们喜欢及时地反馈，而非每年年底的那次例行绩效面谈。
持续沟通与反馈将成为管理的常态。
很多公司顺应移动互联网时代的变革趋势，进行了绩效管理体系的革新，并给这些及时反馈取了很好听的名字。
比如Adobe 的check-ins （检查）机制，工作目标是每年设置，但工作进展回顾会定期反馈，这使得他们主动离职率减少2%；还有GE 的touchpoint（接触点） 绩效系统，经理运用APP和员工每天都有机会检查工作结果和提高能力，这使得GE在过去一年的生产效率提高了5倍。
IBM的checkpoints (检查点)和微软的connect (连接)也是侧重在绩效的持续反馈与沟通上面。
3、组织重组从而更加关注团队绩效，而非个人绩效。
不管经济形势如何，就业形势如何，更多的企业开始强调团队绩效和团队合作。
虽然员工有个人职业生涯规划，但公司还是在不断重组团队，因为高绩效团队将使公司能够争夺未来业务的成功。
组织重组的主要原因是千禧一代（80后）和Z一代（90后）从小参加团队运动，所以他们也希望在办公室有同样的团队合作。
事实上，组织正试图变得更加敏捷和灵活，以更好地应对客户需求和市场波动。
几乎所有的公司都把”组织设计” （organizational design）作为2017的首要任务。
思科是拥抱这一趋势的第一个公司，他们创建了一个“Team Space“（团队空间），这是一个专门研究团队高效工作的共赢智能平台。
未来企业团队绩效肯定重要于个人绩效，随着组织更加偏平化、小团队化、敏捷化，团队绩效和个人业绩的考核方式也需要随之改变。
微软在进行绩效管理变革之后，考核员工的是影响力，侧重考核员工对组织的贡献和团队的贡献以及对他人的帮助。
笔者有个客户，他们在国内的公司全部以团队方式运作，没有固定部门也没有固定经理。
所有队员可以随时组建团队完成项目。
2017他们开始学习运用Google OKR目标管理。
因为OKR强调的是透明，强调是团队业绩和团队合作，而非仅仅个人绩效英雄主义。
4、增强现实（AR）和虚拟现实（VR）将更多引入招聘与培训随着Facebook收购Oculus公司，苹果申请3D显示系统专利和口袋妖怪游戏的增强现实应用程序的成功，毫无疑问，2017这些技术进一步得到运用。
我们发现年轻一代希望公司能将虚拟现实引入职场。
员工在工作之外经历的技术体验，也会让他们对办公室有同样期待。
增强现实和虚拟现实可以帮助提高求职者的体验，也可以让员工培训更具吸引力，成本更低。
例如，英国军队已经在招聘过程中使用VR技术；通用公司有一个虚拟办公室参观；而GE则把VR用在了校园招聘会上，他们让学生戴上VR头盔，参观公司石油和天然气回收机设备。
IBM Watson（IBM认知计算系统的杰出代表，也是一个技术平台）已经开始研究候选人的个性。
让候选人打字给机器人，机器人会在几秒钟内给出一个完整的候选人性格报告。
5、人才争夺战持续升温，靠文化与价值观招人留人在美国，员工的平均工作年限为4.6年，而很多年轻人工作两年就会离开公司。
而2016北上广以及主要城市离职率在20%。
现在社会已经没有终身雇佣合同了。
根据统计，美国76％的全职工作人员要么积极寻找工作，要么寻找新的机会，而有48%的雇主因为技能差距和高流失率无法填补他们的职位空缺。
根据中智统计，2016年度52%的90后已经为跳槽做起了准备。
80后中有跳槽意向的比例为38.1%。
此外，民营企业及本科学历的白领也表现出强烈跳槽意向，分别占到47%和46.9%。
在所有这些人才的流动中，优秀人才的抢夺来的非常激烈。
这就是为什么你会看到一个更强调员工体验的公司，更多关注企业文化和价值观的公司，更能吸引人才和留住员工。
当阿里巴巴收购雅虎时，马云曾明确指出：“有一样东西是不能讨价还价的，就是企业文化、使命感和价值观。
”阿里巴巴的厉害之处在于把企业文化当真，认真执行。
阿里巴巴的价值观名字叫六脉神剑。
分别是：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
其中三剑是做人的：诚信、激情和敬业，是基础；二剑是做事：团队合作、拥抱变化，它是中间力量；而剩下的一剑，则刺中要害，点名方向，说的是“客户第一”，这个是六脉神剑最深功力所在。
阿里巴巴就是按照六脉神剑价值观招人，管人与留人，这也让它成为最吸引年轻人加入的公司之一。
6、企业将更多采用多种用工方式以降低用工成本随着全球经济增速放缓，更多企业开始探索各种节约用工方法。
除了全职员工以外，更多的项目制用工、临时性用工、劳务派遣用工、实习生、自由职业者纷纷参与到企业用工潮中，在企业内部组成更加灵活的团队。
在美国，研究表明未来几年，至少有40%的企业员工属于自由职业者。
这个趋势也将在中国企业更多的出现。
随着越来越多的公司雇用是按需、按项目，同时又要降低社会保险成本及其他员工福利，未来更多的自由职业者会和全职员工一起工作。
许多自由职业者在远程工作，未来一个经理不仅要能管理现场的人员，更需要管理散布在全国甚至全球的自由职业者团队。
随着国内共享经济不断蔓延，滴滴打车、人人物流等新兴互联网产品出现，越来越多的国人加入到多元化选择工作、随意支配碎片时间的队伍。
特别是生活在北、上、广、深等一线城市的群体，不分灰领、蓝领、白领、金领，他们都有机会参与灵活的“零工经济”状态，这也就不奇怪有打零工这样的APP上线，因为它符合新时代多样化用工潮流。
7、千禧一代与新新人类Z一代在职场相遇2016 年是Z一代（90后）工作的第一年，而三分之一的千禧一代（80后）已经成为了管理角色。
年轻Z一代在看待新业务前景，对工作场所的要求和对技术拓展与学习方面和年长的员工有很大的不同。
美国一项新的研究发现，Z一代和和千禧一代都表示他们有信心用自己的能力去满足工作期望，准备着改变世界。
但哈佛商业评论发现，只有7%的企业提供了领导力项目来培养他们。
企业对年轻一代领导力的培养还远远不够。
这80\\\/90后两代人将继续给公司施加压力，使得公司需要改造更温馨的办公环境，更多地奖励员工，给与员工更多的灵活性，才能使公司的利益和事业与这两代人协调一致。
我曾经服务的一家公司，他们在公司内部不允许出现“经理“、”主管“、”老板“这样的抬头，因为80\\\/90后不希望在公司有阶层，他们希望在团队中平等的合作，而任何人都有机会管理项目，只要他有能力。
8、职场健康和员工福利，成为吸引顶尖人才的关键。
很多公司制定健康计划来降低缺勤率和吸引人才，并节省医疗保险费用，而员工在过去的几年中也变得更加有健康意识。
去年只有不到一半的美国员工说他们的公司支持员工的福利并帮助他们保持健康的生活方式。
与去年相比，2017 与健康有关的员工福利增加了58%，健康福利提高了45%，在2017年这个趋势将持续。
因为公司意识到工作压力是员工面临的最大的健康问题，所以他们投资为员工创造一个更放松、更健康的环境。
谷歌向山景城北海湾区当地政府租借20万平方米的商业用地，以建造其4层全透明的楼帐篷式结构新办公楼，外面罩上巨大玻璃。
谷歌的目标是令建筑与自然完美融合，从而让员工有全新的工作环境体验，激励员工更开心工作。
Fitbit公司推广健康乐活产品，可穿戴设备通过数据保护和健康问题来提高生产率和工作满意度，从而帮助人们改变生活方式。
国内企业在这方面也投入不少，我在一家企业培训时，看到企业专门设立了健身房，里面配有健身器材，乒乓桌、拳击袋等设施，员工培训休息时，都可以去放松一下。
2017年开始了，经济发展将持续放缓，市场竞争将更加激烈，就业市场也将变得更加艰难，这导致企业需要投资更多以吸引人才。
如果企业愿意创造一个更灵活与放松的的工作环境、持续关注员工发展，不断运用新的技术进行人力资源革新，人力资源效能会得到进一步提升，企业将面临更多机会。
所以我们HR小伙伴们任重而道远
关于人才易：致力于通过系统和数据驱动企业人才管理，打造企业级目标&OKR绩效管理的SaaS云平台，系统主要功能包括OKR目标管理、绩效反馈、1对1面谈管理、调研统计、赞赏平台等多个功能，通过系统化和数据化的方式帮助企业内部对齐上下级目标，建立沟通渠道，提升管理效率。
德国工业考察学习心得体会
德国工业4.0考察学习心得体会德国工业4.0考察学习心得体会在德国期间，我们先后参观了德国大众汽车总部，听取了下萨克森州管理学院赫尔格教授关于德国4.0的讲座，实地观摩了汉诺威化工有限公司、德国大众汽车汽车配件厂、德国大众汉诺威客货汽车生产线，在不莱梅市与德国弗朗霍夫研究院有关专家进行了认真学习交流，非常荣幸地参观了世界级制药企业拜耳药业等著名企业。
通过参观学习，震撼很大，感受很多。
现将此次考察学习的几点体会总结如下。
一、对德国工业4.0的认识和理解德国工业4.0主要分为三大主题：一是智能工厂,重点研究智能化生产系统及过程，以及网络化分布式生产设施的实现；二是智能生产,主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动及3D技术在工业生产过程中的应用等；三是智能物流,主要通过互联网、物联网，整合物流资源，充分发挥物流资源供应方的效率，而需求方则能够快速获得服务匹配，得到物流支持。
德国工业4.0与我国提出的中国制造2025意义相近。
我国在分析国内外市场的基础上，遵循产业升级与转型的客观规律，编制中长期十年规划，颁布了中国制造2025,其主线是两化深度融合，主攻方向是推进智能制造，主要形式是互联网+.中国制造2025与德国工业4.0都是在新一轮科技革命和产业变革背景下针对制造业发展提出的战略举措。
作为生产制造企业，我们必须深入学习领会中国制造2025及德国工业4.0的深刻含义，认清形势，改变思维，努力将该项工作推向深入，切实将转型升级
谁帮我写写６S管理这种文章嘛
“6S”心得体会 周琳 四川航天技术研究院这次在全院范围内推行6S，目的就是使全体员工在工作中切实实行6S，让6S深入人心，以此提升企业形象，提高工作效率。
我们航天物流公司在进行6S后，我觉得大家精神面貌都焕然一新，工作场所也更加井然有序，工作环境大为改善。
相信这次6S后，我们物流公司全体员工会更加努力地工作，将6S进行到底，为企业的发展壮大打好奠基石。
以下便是在进行6S后我的心得体会。
6S现场管理模式是经实践证明为一种先进、实用性强的现场管理系统方法，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个部分，主要功能是为企业解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、重视安全等问题。
成功的导入6S，可以改善和提高企业形象，促进工作效率提高，缩短作业周期，降低生产成本，切实保障安全，是一件可以提高社会效益和经济效益的大好事。
要切实取得这样的大好形势，确实不是一件易事，需要我们坚持不懈的学习与体会。
刚到工作场所时，各种办公用品摆放的都不是很整齐，有些办公用品，书籍资料与私人用品都摆在一起，没有进行整理和划分，这样一来，严重影响了大家的工作效率。
经过整理后，不但空间得到了解放，而且对各种物品进行了划分，贴上了标签，一目了然，让大家工作时的心情都舒畅多了，提高了大家的工作积极性。
还是那句老话：“群众的力量是无穷的”。
在学习实践6S当中，大家应该开动大脑，积极提出创意和建议，努力解决面临的问题。
从杂乱无章的办场所到井然有序的工作环境……所有的一切，无论是谁都明白“一份耕耘、一份收获”的道理。
然而，这只是6S学习实践的攻坚段的成绩。
今天的成绩并不意味着明天的成功，一段时间的纠正也并不代表优秀的素养已经定型。
6S管理的最终目的就是提升员工品质，巩固好攻坚的成果，让优秀的道德品质习惯化，使四川航天物流公司拥有更加辉煌的明天。
我们要在工作上推进6S，形成处处6S，时时6S的大环境。
没有最好，只有更好，使落后的经常接触到先进的，不太注意的时时看到注意的，不太坚持的看到永远坚持的，形成良好的心理督促氛围。
不但要将6S贯彻到行动中去，而且还要将6S似规章制度一样的执行，标准化的落实。
我们的着装、工作用语，礼仪等细节问题都要形成修养。
让好的成为制度、习惯，它将激励我们、引导我们积极改进自己，不断为企业导入各种先进的管理理念提供平台，并最终促使企业成为管理先进、环境优雅、品质一流的现代化物流公司。
学习6S的几点体会 总经办 唐厚郁 公司于2006年元月6日召开“开展6S管理活动”吹风会，已经确定了公司今年要严格按照6S的管理方式来加强公司内部管理，并作为工作重点之一。
为了使员工对6S管理有一个清晰的概念，在元月20日公司年度总结表彰大会上，进行了6S管理活动动员大会，并及时下发了6S的学习相关资料。
通过一段时间的学习，我从中学到了不少的知识，主要体现如下： 一、 首先对6S的概念有了较清晰的认识 原来对6S管理概念不是很清楚，通过学习，我有了这方面的知识和理念。
同时也了解6S是在生产现场中对人员、机器、方法等生产要素进行有效管理，以达到塑造企业形象，降低成本，准时交货、安全生产、高度标准化，创造令人心怡的工作环境的目的。
虽然在工作中我们有些工作已经按照6S的内容来要求，但在这些日常管理中没有清晰的要领，因此在工作中也很难有一个确定的目标管理来检验自己的工作，而通过6S的学习，我们就很明确地认识到“整理、整顿、清扫、清洁、安全、修养”这六个要素就是企业管理中基本目标，只有把企业管理中的基本要素管理好，才能真正实现“优质管理、创造最大的利润和社会效益”这一个企业永恒的目标。
二、 对公司推行6S活动的目的和作用有更明确认识 三、 结合实际，寻找差距 公司目前虽然许多管理经验已经运用6S管理体系来进行管理工作，但毕竟是经验，也就是说没有把这些经验全部上升到理论的高度，即没有系统化，没有明确的制度和机制来约束或明确管理体系，因此许多工作做起来没有规范，也就不会形成行之有效的管理。
目前是公司运用6S管理推行的大好机会，在逐步完善和加强企业的内部管理，例如正在着手处理公司长期库存在库房中的积压物品和废旧物品，就是要把必需品和非必需品进行分类，为仓库腾出空间。
这样，就可以达到整理的作用，因而可以减少生产中各种浪费。
同样，我们也认识到，在抓好6S活动工作中，我们还必须提高公司员工的整体素质和业务水平，并健全各项管理制度，并得以坚持以制度管理，这样就可以为6S活动的推行提高基础，因为6S活动的中心就是在于“坚持”。
在工作中，我们离6S的要求还有很大差距。
例如整顿，我们目前办公室环境变得舒适了，但各种物品摆放、分类工作仍有很多方面要改善。
这是日日做，天天做的事情。
生产场所还有些杂物乱堆乱放的现象也必须得到解决。
同样在岗位上要变得无垃圾、无尘灰、干净整洁，将设备保养得锃亮完好，并把这些工作制度化、标准化的管理工作还必须更进一步加强。
通过学习，我们应该严格按照公司推行6S管理推进重点要求来改正自己的工作作风和工作态度，要深刻理解6S六个要素的含义、作用，以及在工作中的要领，使6S管理在公司得到严格的执行。
关于电子商务专业的演讲稿
现状与前景： 进入21 世纪以来，随着全球经济一体化的不断深入，在 Internet 技术不断完善的推波助澜下，电子商务这个新兴行业迅猛地席卷整个世界。
资料显示，2005 年全球电子商务交易额已达30000亿美元，通过电子商务实现的交易已经占到全球贸易额的15～20%，绝大部份是在美国和欧洲发达国家以B2B形式出现。
它说明，电子商务已经成为国际经济贸易的高速发展的动力。
我国政府十分重视电子商务行业的发展，2005年相继公布《关于加快电子商务发展的若干意见》和制定“电子签名法”，发展电子商务建设的项目被列为国家高技术产业发展项目，电子商务环境越来越好。
2005年1月19日，中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的“第十五次中国互联网络发展状况统计报告”显示，截至2004年12月，内地上网用户总数为9400万，上网计算机达到4160万台，我国的互联网发展迅速，为电子商务的发展奠定了基础。
数据显示，由于资本市场对中国电子商务的青睐，伴随着国内物流、支付、信用系统的逐步完善，信息基础设施的发展，以及企业和用户网上需求的不断开发和培养，2004年中国电子商务的交易总额达到4400亿人民币，2005年激增至7400亿元人民币。
网上购物用户的数量达到2200万户，我国登记在册的企业已达到870万家，其中大中型企业就有10万多家，加入WTO后，越来越多的中国企业正积极开展国际电子商务应用。
据国家劳动保障部门统计，目前国内电子商务从业人员仅数十万人。
专家预计，国家未来10年将有1万亿资金投入到电子商务、电子政务项目建设中，由此将会引发超过200万的电子商务方面的人才缺口，这已经成为中国电子商务规模化发展的软肋之一。
平均一下，每年社会上就需要20万电子商务专业人才，这与每年不到2万的人才输入有很大落差。
目前我国电子商务人员可以分为以下几类：第一类是在目前市场上占主流地位的初级电子商务人员，这类人才往往互联网的技术性强一些，而营销能力可能欠缺一些，需要进一步引进培养；第二类中级电子商务人才往往在营销能力上强一些，而在IT技术上需要进一步的培养和引导；第三类则属于高级电子商务人才，这种人才具备电子商务项目整体操作能力，具备较丰富的电子商务实战经验，此类人才目前极度短缺，公司一旦能够成功引进，可快速进入角色，避免浪费时间、金钱、精力。
现在的电子商务领域中更多的还是初级人才但随着国际贸易、电子商务活动的增多，这些初级人才无论是从技术上还是营销能力上，均不能满足日益增长的电子商务事业和互联网事业的发展，需要更多高端电子商务人才的介入。
随着企业国际贸易、国际商务活动的增多，电子计算机技术在商务领域的重要性与便捷性已被更多的人所认识，很多商务和商业活动的开展越来越多地依赖于计算机网络技术。
电子商务逐渐成为社会生活的主要方式，也成为数字化社会的基础。
电子商务人才市场需求将体现以下特征：（1）需求量大。
一种全新的、涉及所有企业的商务方式的兴起自然需要大量人才。
（2）需要受过专门电子商务教育的人才。
电子商务与传统商务有着很大区别，有自身的理论、规律、方法，要求从业人员有较好的理论知识和实践经验。
（3）需要高素质人才。
电子商务作为现代商务模式，以高科技为支持，企业面临着十分激烈的市场竞争，同时电子商务类的公司中绝大多数岗位属创造性、非事务性劳动，因此要求员工具有较好的素质，既有较强的分析、判断与创新能力，又有善于实际操作、高效解决问题的能力，还要善于与人沟通，几者缺一不可。
（4）要求有较高品德素养的人才。
包括民族意识、开拓进取、敬业务实、团结友善等。
我们将以上几个方面作为开设专业、开展教学的基本指导思想，当然我们的观念也将随着工作的开展和经验的积累而不断更新、完善。
在未来几年内我国电子商务人才供求缺口将不断加剧，电子商务人才被称之为“金领”更是不争的事实，这一职业的从业前景也是非常看好的，必将成为电子时代的一个朝阳职业。
（参考资料来源：北京劳动保障网、电子商务博客、中国教育先锋网、解放网-申江服务导报、上海华南新科技人才培训中心、计算机世界、网络营销观察、阿里巴巴）
广州番禺石基
在番禺区的中部，一个占地面积广，外来人口大于常住户籍人口三倍的重要镇--石基镇。
这是一个历史悠久、物产丰富、人才倍出的城市。
以下是简介： 石基镇地处番禺区中部，总面积71.26平方公里，常住户籍人口约9.1万，外来人口约25万，华侨港澳台同胞2万多人，下辖29个村民委员会，7个社区居委会。
地理位置优越，东离莲花港7公里，水陆直通九龙、香港；西与番禺区政府所在地相连，北上广州市13公里，南距南沙港36公里。
交通便利，自然条件得天独厚，土地肥沃，物产丰厚，历来是发展经济的黄金地带，是番禺区经济繁荣的地区之一。
石基镇-简介 广场石基镇历史悠久，从秦始皇33年（公元前214年）统一岭南建番禺郡以来，渐有中原军民南移入居境内，至今已有两千多年历史。
石碁成村于明初，因村头称“龟如石”处有一石质碁（棋）盘及石质碁（棋）子而得名。
石基是个文明古镇，文化历史源远流长，底蕴丰厚，教育资源丰富，教育传统浓郁。
曾涌现出教育家、书法家麦华三，一代武术宗师黄啸侠等著名人物；拥有享誉盛名的沙涌鳌鱼舞、大龙孔子诞、凌边乞巧节等民间文化艺术和历史悠久的傍东流芳堂、石基同安社、新桥九成书院等名胜古迹。
其中沙涌村凭借鳌鱼舞被国家文化部命名为“之乡”。
石基镇-行政区划 小镇风光石基镇辖区有29个村分别为：大刀沙村；塱边村；莲塘村；海傍村；长坦村；新水坑村；南浦村；官涌村；新桥村；傍江东村；傍江西村；茶东村；低涌村；石岗东村；大龙村；金山村；旧水坑村；凌边村；罗家村；石岗西村；前锋村；桥山村；沙涌村；石基村；文边村；小龙村；雁洲村；永善村；竹山村。
7个社区分别为：东怡社区；美心社区；城市花园社区；金海岸社区；金龙社区；岐山社区；大龙社区。
石基镇-经济动态 镇区风景2008年1-10月石基镇工业生产继续保持平稳较快增长的良好发展势头，2008年石基镇虽然受到劳动力成本上升，原材料上涨，人民币对外升值对内贬值，等因素影响，但是，石基镇委镇政府坚持以科学发展观为指导，全镇工业生产保持平稳增长的发展势头。
1-10月,国税收入3.2亿元，增长19.8%，地税收入2.6亿元，增长8.5%，1189万美元，增长36%，连续16个月持续下跌后首次上升。
工业产值123.52亿元，增长15.4%，同比上升3.7个百分点，在全区十七个镇、街当中排列第二位，居钟村镇(170亿元)之后，增长速度排列第二位，居大石街(17.7%)之后,比全区增速高0.5个百分点。
石基镇-文化艺术 龙船比赛粤韵飞扬乐万家 —广东粤剧“虾腔“艺术研究会曲艺晚会在石基镇举行 2007年12月13日晚，文化中心影剧院欢声笑语、粤韵飞扬。
由广东粤剧虾腔艺术研究会、番禺区文化馆主办、石基镇文体中心协办的“虾腔名曲欣赏会”在石基镇隆重举行。
上千名曲艺爱好者齐聚一堂，尽享粤曲盛宴、文化大餐。
当晚的节目精彩不断、掌声不断。
既有广东省著名粤剧表演艺术家罗家宝先生带来的、也有金鳌乐社带来的折子戏。
此外，还有张锦锡、潘楚红、樊春荣、何凤妹等人带来的、等精彩的粤曲。
折子戏把曲艺晚会推向了高潮，赢得了现场观众的热烈的回应。
其中，的表演者江健平和陈志伟都是石基二中的在校学生，此节目曾荣获“番禺区私伙局大赛“大岗赛区”的第一名。
这充分展示了石基镇蓬勃发展的文化事业，一代优秀的粤剧曲艺人才正在迅速成长。
石基三中校园科技文化艺术节开幕 2007年11月28日，石基三中第十一届校园科技文化艺术节在学校隆重拉开序幕。
团区委副书记李志华、镇教育指导中心、各中小学校长和学校部分优秀家长参加了开幕仪式，并一同观看了演出。
已经连续开办了十一届的校园科技文化艺术节成为全校师生欢乐喜庆的节日。
在艺术节期间，学校举行了一系列的科技、文化和艺术活动，在活动中，既培养了学生们的兴趣，陶冶了情操，又开阔了视野，锻炼了能力。
石基三中领导表示，校园科技文化艺术节是学校实施素质教育的重要途径，是同学们丰富课余生活的，提高综合素质的重要手段。
校园科技文化艺术节全体师生踊跃参加，载歌载舞，用自己的智慧和丰富的揭幕表达了对新生活的美好向往。
石基三中的校园科技文化艺术节的开展，营造了积极向上的，有助于增强班级集体的凝聚力和荣誉感。
第十二届学校舞蹈节圆满落幕 2007年12月10日，石基镇第十二届学校舞蹈节在石石基镇文化中心隆重举行，比赛充分展示了石基镇素质教育的丰硕成果。
来自石基镇的34所中小学校代表队参加了比赛。
据了解，石基镇团委和石基镇教育指导中心每两年举行一届学校舞蹈节。
近年来，石基镇大力加强艺术教育活动，各类特色项目如火如荼进行，校园的文化活动蓬勃开展，学生的艺术素养不断提高，广大儿童的精神生活十分丰富，在市、区比赛中不断取得好成绩。
石基镇-教育宣传 城市中心广场计生流动服务车进村入厂 近日，石碁镇计划生育流动服务车开进了汉基工业村，为村内企业的流动已婚育龄妇女查环查孕。
据了解，今年6月份，石碁镇计生服务所投入20多万元购置和装修了计划生育流动服务车,11月份正式投入使用。
服务车上有B超机、电脑系统等查环设备，另外还装了一套高级音响，兼备宣传功能。
自计划生育流动服务车投入使用以来，共为39家厂企的2000多名流动已婚育龄妇女进行免费查环查孕，还免费发放避孕药具及解答她们的咨询。
多年来，石碁计生办和计生服务所一直主动深入各村（居）、厂企为流动人口提供免费的服务。
对主动前来要求落实节育措施和补救措施的流动已婚育龄妇女，派专人、专车跟进服务，并免除一切费用。
对自觉落实“四术”措施的对象营养补贴。
对全年完成3次查环查孕的对象给予一定物质的奖励。
石基镇-相关新闻 卫生部专家调研石基人民医院举办新入职员工岗前培训班 2008年9月2日至6日，石基人民医院对2008年参加工作的新员工进行了系统规范的岗前培训。
培训班上，黄志铿院长首先介绍了医院的发展历史和业务发展现状，随后，何丽芬副院长做了医德医风方面的专题讲座及安全教育培训，医务科、护理部、感控部也分别就医疗护理核心制度、院内感染和传染病的防控，以及爱婴医院相关知识分别做了专题讲解。
培训后每位新员工都针对培训内容完成了一篇心得体会。
本次培训活动加深了新员工对医院的了解，为正式上岗工作打下了坚实的基础。
卫生部专家到石基人民医院调研新型农村合作医疗开展情况 2008年9月8日上午，国家卫生部农村合作医疗专家毛正中教授及省卫生厅农合办主任王峰同志等一行八人，在番禺区卫生局领导的陪同下，来到石碁人民医院对基层医疗机构的新型城乡医疗工作进行调研。
石碁人民医院黄志铿院长向各位专家详细介绍了该医院新型农村合作医疗的现状及运行情况。
专家组到保险赔付现场实地查看了赔付过程，并了解了新农合的管理情况；专家组对医院的技术力量、服务水平、医疗环境以及新农合资金的管理等给予了充分肯定。
石碁中心小学棋手获冠军 日前，2008年广州市校际象棋赛在天河区东圃小学落下帷幕，石碁中心小学象棋队在征战比赛中获得佳绩：其中曾诗雅获甲组女子个人赛第一名，吴裕添获得丙组男子个人赛第三名；石碁中心小学象棋队还获得甲组和丙组的两个团体第四名。
成都东软学院就业怎样
2010年9月22日 迎双节·中华生活网秋季运动嘉年华 2010年9月21日 买多网新商品扩大增加喜讯 2010年9月17日 “买多网”惊艳亮世 全球步入新购物时代 2010年9月12号 全国一线媒体高度关注买多网新闻发布万人盛会 2010年8月31号 中华生活网旗下的买多网新闻发布万人盛会门票网上预订开始 2010年8月31日 中华生活网露伊儿“我秀我宝贝”活动奖项公示 2010年8月30日 中华生活网旗下买多网上线新闻发布万人盛会 2010年8月25日 中华生活网战略结构开始升级 全新商城“买多网”即将登场 2010年8月18日 中华生活网百日创业大讲堂再掀新局面 2010年8月15日 中华生活网艺术团受邀参加“畅游金水，缘定七夕”旅游才艺大赛 2010年8月14日 中华生活网青海省大型帮扶创业说明会落下帷幕 2010年8月13日 中华生活网河北分公司创业伙伴掀起学习培训狂潮 2010年8月12日 中华生活网太原“帮扶创业”说明会成功举办 2010年8月9日 中华生活网“点燃创业激情 帮扶创业工程”大型帮扶招商会在青岛落下帷幕 2010年8月5日 中华生活网“点燃创业激情 帮扶创业工程”扬州大型帮扶创业说明会圆满结束 2010年8月1日 中华生活网露伊儿“我秀我宝贝”活动火爆报名中 2010年7月29号 中华生活网参加“热烈庆祝建军83周年暨军民和谐一家亲联欢会” 2010年7月24日 中华生活网活动“安内丝之星光璀璨夜”化妆舞会绚丽登场 2010年7月15日 陶冶创业激情 情醉荷塘悦色——中华生活网“亲水之旅，华北明珠”白洋淀一日游 2010年7月15日 《精英会客室》栏目独家专访河北创业伙伴——张甜 2010年7月13日 中华生活网白酒节即将开始
2010年7月11日 中华生活网联动喜讯——医院就诊也能打折啦 2010年7月9日 石家庄联动商家喜讯——新店开业五折酬谢特惠中华生活网会员
2010年7月6日 “携手共进，再创辉煌”——直击中华生活网2010年供应商交流促进 2010年7月1日 河北收视指南《城乡发现》关注中华生活网。
2010年7月1日 中华生活网人间自有真情在，义务献血播种爱 。
2010年6月30日 中华生活网总部会议室联合召开“庆祝建党89周年联欢会”。
2010年6月18日 千店万户工程：净化生活用水，保全家健康 2010年6月18日 中华生活网两周年庆典三会场精彩同上演 2010年6月16日 中华生活网联合“河北新闻门户长城网”协办第四期《长城相亲会》活动 2010年6月12日 中华生活网招商会在有着“葡萄之乡”美称的民权县顺利召开 2010年6月12日 “捍卫梦想、警民共建促和谐”——中华生活网走进消防队 2010年6月8日 中华生活网商丘区域代理商迎周岁庆祝会召开 2010年6月4日 中华生活网CEO邵玉鹏与各部门主管齐聚一堂，以“生命不息 奋斗不止 梦想继续”为主题共同畅谈未来。
2010年6月1日 河北分公司中华生活网喜迎六一“健康宝贝，漂亮妈咪”亲子活动圆满结束 2010年5月31日 山西电视台对中华生活网太原社区服务店开业进行报道 2010年5月18日 中华生活网河北张家口市赤诚县帮扶创业说明会圆满召开 2010年5月17日 石家庄三字禅茶院与中华生活网结为联动商家 2010年5月16日 由河南人力资源网主办，中华生活网协办的千人招聘会在紫荆山广场火热进行。
此次招聘会主要面对即将毕业的大中专院校的应届毕业生，为他们提供更多的就业选择和就业机会。
上百家企业参加了本次招聘会。
招聘会现场吸引了大批应聘者，展会结束后，众多毕业生与用人单位达成就业意向。
千人招聘会的成功举办，为各大企业和新一届毕业生提供了双向沟通交流的平台。
2010年5月12日 中华生活网市场部经理石云翠老师莅临河北分公司，为河北地区的创业伙伴带来了精彩的培训课程。
2010年5月8日 母亲节前夕，中华生活网运营总监、河北分公司负责人李保民先生特邀请北京生命核能动力系统教练闫亮先生亲临河北分公司，以“感恩是歌唱生活的方式”为题举行了专题讲座。
2010年5月1日 中华生活网第十九届巅峰创业训练圆满落下了帷幕 2010年4月28日 中华生活网河北分公司首次商品采购大会在九派先天下八楼隆重举行并取得圆满成功。
2010年4月28日 石家庄龙城山泉饮料有限公司加盟中华生活网同城贸易。
即日起，持中华生活网代理卡和已经加盟的联动商家预定桶装水可享受超低价格
2010年4月21日 中华生活网创业者在总部营业厅举行了为玉树遇难同胞祈福活动，活动中，每个人的心里都受到了极大的震撼和启发。
2010年4月20日 中华生活网创业者联合会全体创业伙伴以“哀悼同胞，超越苦难”之主题，在郑州二七纪念塔前举行了爱心募捐行动，他们在风雨中倡导 “金钱有价，爱心无价，请为灾区人民奉献爱心，让他们重建家园”。
在这次活动中，共筹得善款1326.7元钱，并在第一时间如数交给河南省红十字总会，被红十字会授予“热爱公益事业，关爱弱势群体”的荣誉证书。
2010年4月18日 市场运营总监李保民、客服部经理张甜、营业部高慧以及河北优秀代理商孙国进、韩志彤一行五人驱车来到晋州市分销中心，走访市场，了解情况，与当地的创业伙伴一起举办分享会。
2010年4月17日 深圳市露伊儿化妆品有限公司和西贝乐的代表来到河北分公司，并为河北的创业伙伴带来了精彩的产品说明会。
2010年4月14日 中华生活网的战略合作伙伴——松韵松花粉、七彩音符化妆品、郑州鼎鼎科技、益生源公司、安内丝软黄金面具的厂商代表来到了河北分公司，举办了精彩纷呈的产品说明会。
2010年4月11日 在中华生活网市场运营总监李保民的带领下，河北的创业精英一行人来到平山分销中心，考察当地市场的开展情况。
2010年4月10日 河北分公司又一次召开了骨干精英会议，市场运营李保民总监给各位创业精英分享了行之有效的行销理念，中华生活网创业精英、河北区域经理孙总也做了精彩分享。
2010年4月6日 中华生活网联动事业部和策划部联合举办了新闻发布会，向中华生活网代理商伙伴们、供货商及其他人讲解了2010年以来中华生活网新的发展。
2010年4月3日 创业中国行走进“瓷都”汝州盛会在汝州大剧院精彩上演，并圆满落下帷幕。
汝州市的各级领导和嘉宾出席了本次盛会，汝州市政府办马双伟主任致贺词，对中华生活网及其战略合作单位举办“创业中国行 走进汝州”表示热烈欢迎。
当地众多新闻媒体都对活动进行密切报道。
2010年4月2日 中华生活网重磅推出《生活乐购》这一档长度为30分钟的时尚购物栏目。
导购专家及模特将针对产品特性，进行全方位360°的演示，全面、系统地对产品信息和使用情况进行详细讲解演示，为广大消费者推荐好产品和超值的劲爆优惠。
2010年3月31日 经过精心的筹备，中华生活网河北分公司正式开业运营
开业当天吸引了河北地区的众多创业伙伴及慕名而来的消费者。
2010年3月26日 中华生活网被中国专家学者协会信用建设委员会授予“诚信示范单位”的荣誉称号。
2010年3月19日 经过联动事业各位同仁的努力，在技术部的大力支持下，中华生活网网上订购印刷业务全面启动
2010年3月19日 为了更加周到细致的为广大的创业伙伴服务，进一步开拓物流市场，中华生活网与金辉物流战略合作的第一家物流公司——金辉物流分部正式开始投入运营，并力争打造全国最大物流品牌。
2010年3月15日 中华生活网联合各级政府、各大企业及高等学院，共同举办了中华创业者联合会筹委会暨河南经济战略学会消费战略工作委员会筹委会成立大会。
2010年3月15日 受河南法制频道邀请，中华生活网参加了由中华消费者报·中国消费网河南频道及河南电视台法制频道主办的2010年“消费与服务”3·15国际消费者权益日大型广场宣传咨询活动，活动在河南省人民会堂广场及黄河路文化路的中孚广场隆重举行。
2010年3月14日 中华生活网联动事业部在公司董事会与其他部门的支持下，在总部展厅筹建了联通营业厅。
2010年3月13日 中华生活网“创业中国行”创业者大型盛会在山西古城——晋城激情上演。
中华生活网CEO邵玉鹏、行销教练宋铁中、培训总监张浩、策划总监郑小刚等公司部分高层领导出席了盛会，中华生活网的商业模式在当地掀起一场颠覆性的创业风潮。
2010年3月12日 中华生活网创业伙伴在CEO邵玉鹏先生的带领下，一起走进泰山村开展植树活动，共同打造 “创业者百果园”，共种下上千棵树苗，并受到当地媒体的关注。
2010年3月10日 中华生活网由市场部带头发起了爱心捐助倡议 ，为优秀代理商董吉利老师爱心募捐救援行动全面展开。
现场很多伙伴为董吉利老师热爱生命、与病魔做抗争的事迹感动落泪，纷纷踊跃捐助，解囊相助。
2010年3月8日 中华生活网携手乐谷KTV、集美整形等多家联动商家联合打造“爱的感召”——庆“三八”大型公益活动，郑州市妇联的相关领导作为嘉宾，也参加了此次活动。
同时，河南省红十字会也会携手各大媒体聚焦会场，呼吁在场参与者为白血病女孩进行爱心捐助。
2010年3月8日 中华生活网WAP手机上网话费充值系统面向广大代理商全面开通。
使用您自己的手机为自己为他人进行话费充值，随时随地掌握商机。
2010年3月6日 “创业中国行”创业者盛会在全球武术圣地——登封激情上演。
中华生活网CEO邵玉鹏和公司部分高层领导出席了盛会，引爆当地创业热情，在当地掀起一场全新的颠覆式创业风潮。
2010年3月5日 中华生活网捐赠40万元人民币为泰山村建立希望小学。
CEO邵玉鹏先生与公司相关领导一同前往位于郑州郊区的泰山村，参加由泰山村希望小学奠基仪式。
2010年3月3日 中华生活网航空售票系统与民航订座系统实时对接,提供各航线机票航班价格查询预订服务，并将电子商务与在线软件服务融为一体，专注于为机票代理人提供“最方便、最灵活、最简洁和最便宜”的一站式在线查询、采购、支付等机票业务。
中华生活网所有商务代理以上级别的创业伙伴都将有资格开通航空售票系统。
2010年2月19日 中华生活网总部200多名创业伙伴首次在樱桃沟培训基地进行了为期两天一夜的拓展训练。
2010年2月9日 中华生活网举行了2010迎新春联欢会。
经八路街道党工委等领导和抗美援朝老战士出席了本次联欢会。
联欢会上，各位领导为新年致辞，抗美援朝老战士发表了爱国教育演讲，并带来了精彩的文艺表演。
中华生活网各部门创业伙伴也纷纷载歌载舞，以各种文艺形式迎接新春的到来。
2010年2月8日 中华生活网新春爱心慰问团来到银水河老年公寓，为这里的老人送上营养品和新春的祝福，还带去了精彩的文艺节目。
2010年2月7日 中华生活网CEO邵玉鹏被评为“2009年度河南科学发展十大杰出企业家”，中华生活网因独特商业模式对河南科学发展的特殊贡献，被大会评为“2009年度河南科学发展先进单位”。
2010月2月5日 经过一个月的测试，中华生活网我最省钱-全球消费联动项目话费充值业务全面启动。
即日起实现了全国范围内移动、电信手机用户、固话、小灵通电子币网上充值业务
这是便民服务推广工作又一个大的飞跃
2010年1月29日 中华生活网航空服务中心正式成立。
航空服务中心对接了全国各飞机场出港的最佳政策，可通过电子币与汇款订购国内、国际各机场机票；为中华生活网全国1600多家实体店面与全国近万个合作单位开展网上预定机票服务
2010年1月12日-15日 中华生活网优秀创业伙伴先进事迹学习周活动在12日总部晨会上拉开帷幕，并于15日晚圆满闭幕。
2010年1月1日 从事企业教育培训十余年，具有大中型企业培训工作及管理顾问经验的宋铁中教练在新年的第一天，正式受聘为中华生活网创业特训教练。
2010年1月1日 上午10点10分，在中华生活网总部三楼大会议室举办了隆重的2010年创业中国行启动仪式。
来自全国各地的创业者齐聚一堂，共同鉴证了这意义非凡的时刻。
2009年 2009年12月28日 感恩2009 感想2010—中华生活网迎新年·创业年会答谢酒会圆满落幕。
2009年12月21日 中华生活网首届店长高峰论坛火爆开营。
2009年12月20日 由中华生活网与《名人传记·财富人物》杂志主办，上海坤格实业有限公司与郑州明天企业营销策划有限公司协办，共同推出的首届创业中国年会在河南省人民大会堂隆重召开，并取得圆满成功。
2009年12月16日 中华生活网首届讲师特训营火爆开营
2009年12月15日 河南日报报业集团河南商报社李蓬社长、孟磊总编、牛振林副总编和童浩麟主任一行莅临中华生活网参观交流。
2009年12月15日 河南电视台公共频道授予中华生活网“天使之星”荣誉称号。
2009年12月15日 首届创业中国年会参会证火热出炉。
2009年12月13日 首届创业中国年会门票在创业者的期待中正式面世。
2009年12月11日 史志强律师正式加入中华生活网法律顾问团队。
在此之前，亢银中律师、李振民律师和王小勇律师已经先后成为中华生活网的法律顾问。
2009年12月10日 解读财富密码——中华生活网商学院最新培训课程即将开课。
2009年12月5日 中华生活网采购部的创业伙伴们一直以来的努力得到了供货厂家的认可，新面孔和博牌厂商分别为采购部送上了两面锦旗，锦旗上“关注民生，廉洁奉公”“为公司兢兢业业，对企业公平公正”几句话对采购部长期以来的认真服务给予了充分的肯定。
2009年12月3日 为便于广大代理商、供货商等创业伙伴随时随地沟通交流，中华生活网引入一个横跨手机及PC互联网的社交平台-贝多。
2009年12月2日 中华生活网商学院亲子教育体验会火热报名中。
2009年12月2日 中华生活网荣膺河南省“首届青少年才艺大赛”冠名战略合作单位。
2009年11月28日 中华生活网全球消费联动首届活动-古德南美烤肉“亲情、友情、爱情”盛大晚会圆满结束。
2009年11月26日 中华生活网创业中国年会会标发布会在永和国际三楼中华生活网总部会议室内举行。
2009年11月25日 中华生活网走进原阳，考察贫困小学。
2009年11月21日 我们的冬天不寒冷-中华生活网为公司创业伙伴发放保暖内衣。
2009年11月18日 首届巅峰店长高峰论坛火爆报名开始。
2009年11月17日 首届巅峰创业领导力培训火爆开营。
2009年11月17日 中华生活网CEO邵玉鹏先生被河南省黄帝故里建设基金会授予荣誉慈善奖，并颁发荣誉证书。
2009年11月15日 由中华生活网和共青团河南省委、河南教育厅、河南科技厅、河南人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团、河南广电局、河南青年联合会、河南学生联合会、河南省青年企业家协会共同举办的“第四期青年创业大讲堂”，在河南人民大会堂隆重上演。
2009年11月13日 中华生活网CEO邵玉鹏一行受邀参加河南电视台公共频道《天使在人间》节目摄制并荣获爱心奖。
2009年11月10日 刚刚荣获2009全国百家自主创业明星奖的中华生活网CEO邵玉鹏带领河北创业团队的优秀代理商代表和厂商代表，踏上参观革命圣地西柏坡的红色之旅。
2009年11月6日 中华生活网CEO邵玉鹏受邀参加了“中国自主创业大会暨2009中华创业领袖年会”，荣获“2009全国百佳自主创业明星奖”，并于11月8日下午在北京人民大会堂接受了国家有关部门领导的颁奖与表彰。
2009年10月26日 中华生活网CEO邵玉鹏一行，受河南省慈善总会邀请，参加了功夫慈善之夜暨电影《功夫爹》首映典礼并荣获慈善大奖。
2009年10月26日 中华生活网新版代理联盟卡重磅推出，新卡比原卡有了更新换代质的飞跃，功能上新增了“全球联动消费”项目，卡号和代理号二合一，使用更方便。
2009年10月23日 中华生活网被授予“世界杰出华商协会会员单位”，并颁发誉证书及奖牌。
2009年10月22日 中华生活网CEO邵玉鹏先生在中华生活网党支部、代理商委员会、策划部等相关部门的陪同下，出席了“中华生活网捐款援建新农村供水”捐款仪式，在仪式上，邵总代表中华生活网全体创业伙伴向新农村供水项目受助方郑州郊区泰山村捐款五万元，省会多家媒体在现场参与了报道并采访了邵总。
2009年10月18日 新版中华生活网创业手册全新推出。
2009年10月13日 中华生活网首届社区服务店店长特训激情开营。
2009年10月12日 中华生活网秋冬工装配发到位，总部创业伙伴们换上了新的工作装。
2009年10月7日 中华生活网首届分销中心店长特训精彩上演。
2009年10月1日 中华生活网“我最省钱，全球联动消费”项目开始筹备。
2009年10月1日 中华生活网官方网站直播国庆盛典。
2009年10月1日 中华生活网CEO发布祝福信，恭祝全国创业伙伴双节快乐。
2009年9月29日 “携手腾飞 ，共创辉煌” 第三届供货商座谈会圆满结束。
2009年9月28日 双节聚会凝人心，温暖幸福大家庭，中华生活网创业伙伴欢聚一堂，共迎国庆中秋双节。
2009年9月24日 中华生活网CEO邵玉鹏荣登《财富人物·名人传记》封面人物。
2009年9月23日 代理管理平台新增“投诉服务”功能。
2009年9月22日 中华生活网郑重出台行贿受贿处罚标准。
2009年9月16日-9月19日 维护市场，深入基层 中华生活网全国加盟店普查指导遍访万里行之旅启程。
2009年9月16日 分销中心进货系统全新上线。
2009年9月16日 中华生活网第一辆行政商务专用轿车挂牌及其它手续完成，正式交付行政区的创业伙伴使用。
这是中华生活网添置办公用车和物流专用车以来的第四辆商务办公用车。
2009年9月11日 消费变代理“20积分消费代理”全新上线。
2009年8月10日 祖国在我心中 中华生活网隆重举行敬国旗仪式。
2009年8月4日 中华生活网“首届巅峰创业培训”正式拉开帷幕。
2009年8月1日 情系革命老前辈 温情慰问暖人心 中华生活网党支部慰问抗美援朝老军人。
2009年7月31日 中华生活网CEO邵玉鹏荣获“河南十大最具潜力青年企业家”荣誉称号。
2009年7月26日 朝暮之间，风云巨变 中华生活网营销模式新闻座谈会。
2009年7月26日 坐拥欢乐间，幸福齐分享 中华生活网代理商、供货商分享座谈会。
2009年7月21日 中华生活网全面启动郑州市区购物满300元免费送货上门服务。
2009年7月20日 中华生活网店面销售与实战培训圆满成功。
2009年7月18日 中华生活网代理管理平台改版成功，全新页面带来全新视觉感受。
2009年7月17日 《中华生活网分销中心及社区服务店考核制度及标准》出台，并将于7月20日开始实施，至此中华生活网分销中心及社区服务店的管理更加规范化、标准化。
2009年7月11日 热烈庆祝中华生活网首届巅峰创业特训圆满成功。
2009年7月8日 精彩尽收眼底 中华生活网首部企业宣传片全新出炉。
2009年7月2日 品牌战略强势实行 中华生活网在河南省会大力投入商务楼动感视窗广告。
2009年7月1日 党旗飘扬，中华生活网召开建党88周年党员座谈会。
2009年6月27日 “新起点 共赢未来”中华生活网第二届供货厂商座谈会圆满召开。
2009年6月19日-20日 中华生活网召开全国精英店长高峰论坛暨第三届全国店长研讨会。
2009年6月18日 由河南省青年企业家协会、《时代青年》杂志社、《名人传记·财富人物》杂志与中华生活网共同推出的“点燃创业激情，帮扶创业工程”启动仪式暨中华生活网“不平凡的一年”大型周年盛会在河南省人民大会堂隆重召开，并取得圆满成功。
2009年6月6日-7日 中华生活网CEO邵玉鹏先生受邀参加了2009第二届杰出领袖百人圆桌会议（DSC年会）并被评为“2008-2009年度十佳创业新秀”。
2009年6月6日 中华生活网社区服务点申请面对全国开放。
2009年6月3日、4日 “存储健康，高效工作”，中华生活网进行全体员工健康体检。
2009年5月28日 中华生活网CEO邵玉鹏先生受邀参加了首届港中能达全国网络大会暨电子商务配送高峰论坛。
2009年5月 “点燃创业激情 帮扶创业工程 大型公益创业帮扶说明会”正式启动，5月23日全国巡回第一站走进焦作武陟地区，打响胜利的第一炮
2009年4月22日下午15：30 中华生活网总部正式面向全国为各个分销中心实施远程视频会议。
2009年3月15日 “中华生活网”受工商局邀请参加了由“河南电视台法制频道”、“河南省法律咨询协会”主办的2009“消费与发展”3.15国际消费者权益日广场宣传、咨询投诉活动。
中华生活网联合授予“消费者信得过品牌”荣誉称号。
2009年3月21日 中华生活网第二届店长研讨会圆满结束。
2009年3月20日 中华生活网成功举办首期精英野外训练营 。
2009年3月5日 中华生活网郑州人民广播电台语音广告开播，河南决策探索杂志对中华生活网CEO邵玉鹏进行了专访报道。
2009年3月3日 河南法制报3月3号总第3499期第四版以“建立一个绿色的高速营销通道”为标题做了详细的报道。
2009年2月28日 中华生活网成功举办全国第三届代理商颁奖大会 。
2009年2月21日 中华生活网启动了视频宣传片、地面广告、平面媒体广告等广告战略部署。
2009年2月9日 中华生活网举行首届员工文体比赛。
2009年1月22日 CEO邵玉鹏先生荣获2008河南省科学发展高层论坛评选的十大年度人物
2009年1月20日 向全国公交站牌铺设拜年广告
2009年1月12日 公司党支部与邵玉鹏先生一起慰问并资助困难家庭
2009年1月11日 举办第二届代理商颁奖分享会及首届全国精英店长会，全面启动全国分销中心
2008年 2008年12月19日 首届中华生活网供应商、代理商座谈会召开，供应商、代理商共同签署了《诚信宣言》
2008年12月19日 中华生活网1700平米的商务平台投入运营，行政办公环境舒适，商品展厅宽敞明亮，上架商品近500种，互联网与地面平台结合优势更加明显，顾客购物更加便捷
2008年11月12日—2008年12月05日 河南各大媒体－东方今报、河南商报、郑州晚报、都市频道、民生频道、新农村频道、法制频道对中华生活网进行了全方位报道，新华网河南频道，腾迅网，网易，搜狐网，中广网、千龙网等网络媒体纷纷转载，使中华生活网市场影响力迅速提升
2008年11月12日 中华生活网被政府部门认定为传销组织，郑州市工商局、公安局经侦大队联合媒体对中华生活网进行全面审查
2008年10月28日 郑州市金水区经八路街道综合经济党委为中华生活网举行授牌仪式，中共郑州全易信息科技有限公司党支部正式成立，任命李秀顺同志为中共郑州全易信息科技有限公司支部党委书记，巩洁同志为副书记
2008年10月15日 中华生活网导入4R系统管理模式，成为与世界五百强共享管理资源的企业
2008年10月11日 中华生活网第一次全国代理商颁奖大会召开
2008年10月8日 为提供更多优质低价的商品，中华生活网采购部正式成立
2008年10月6日 中华生活网近700平米的集产品展示、行政办公、产品演示、培训中心等为一体的办公平台成立并正式投入使用
2008年10月1日 中华生活网员工第一次组织了少林寺旅游
2008年9月16日 中华生活网质检部成立，对产品质量和规范标准要求更高。
开始对所有厂家铺货产品进行全面检查整顿，清理所有不符合中华生活网要求的产品，为消费者提供质量更好的产品。
2008年9月1日 中华生活网的商业模式受到了《财富人物》杂志第一次公开全方位报道。
2008年8月24日 中华生活网成为西安“新可心”卫生巾全国唯一指定总分销中心，负责“新可心”卫生巾在全国的市场推广与销售 2008年8月22日 中华生活网第一次代理商分享会正式召开，并确定每周六下午为代理商分享会。
2008年8月18日 中华生活网160平米培训中心成立，代理商培训、厂家产品讲解、代理商技巧分享同步进行，促进代理商全面、透彻的了解产品的特点，更好的为消费者服务。
2008年8月1日 《经济视点报》首批专家律师团律师、《河南电视台》9套《新农村频道》律师专家点评律师亢银忠与中华生活网合作，成为中华生活网法律顾问。
2008年7月30日 中华生活与节电博士厂家达成合作，成为节电博士全国总分销中心，负责节电博士全国的市场推广与销售。
2008年7月18日 中华生活网200平米的招商展示平台成立。
为广大代理商提供优质的产品展示环境。
2008年7月1日 中华生活网开始在平面媒体投放广告《直销杂志》《美容院专刊》《财富人物》。
2008年6月18日 中华生活网150平米的运营中心成立，正式开始全国招商推广
2008年5月 第一款产品藏灸通络液与中华生活网达成合作，中华生活网全权负责藏灸通络液在全国范围内的品牌建设，市场推广与销售，并成为全国总分销中心。
2008年4月 中华生活网分销平台正式上线全国系统公开测试 。
2008年3月 中华生活网系统整体测试和演算完毕，正式上线运营 。
2007年 2007年2月 开始策划分销平台具体操作方法并开始程序编写和系统整合 。
2006年 2006年 借鉴直销传销直营连锁等模式中的良好可用成分，分销平台模式初步想法诞生。
