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铁路客运段培训总结心得体会

时间:2013-08-29 00:51

铁路客运段实习总结

客运实结转眼间,在大运段的实习就结束了。

在两个月的实习中,我对学到的知识也有了不一样的理解。

客运规章条文让我在解答旅客问询时得心应手,我暗自庆幸上课时的努力派上了用场,慢慢适应这从学生到工作人员的角色转变,这段珍贵的经历,使我受益匪浅,具体总结如下:一、岗前培训,充满好奇。

刚到大连客运段,单位的领导们对我们的到来表示了欢迎,并针对即将上车实习的我们展开了为期一天的岗前培训。

期间,学习了客运段里的规章制度和安全纪要,并接受了安全考试。

随后,到大连动车所对CRH5、CRH380B车体进行实地参观学习,并由一名经验丰富的车队长负责,对两种车体的内部设备的基本情况、如何使用,进行介绍和指导,并组织我们自己动手实践,经过培训,我终于有机会体验高铁列车员的工作,也有机会真正实践书本上的理论知识。

二、出乘实践,让我喜忧参半。

我被分到动车队沪一组,负责大连到上海虹桥再由上海虹桥到大连北站的G1252、1251次列车的乘务工作。

第一次值乘,6:00起床,整理仪容仪表,带好物品,7:20准时参加出乘会学习文件和最新标准,做好出乘前的各项准备工作。

去车站的路上,我心里一直七上八下,忐忑不安,担心自己能否胜任这份工作。

到了车上,才知道理论培训在实践面前有点‘浮云’,一进入实战,克制不住的紧张,作业动作别扭,连笑容也有点僵硬。

我师父在一旁提醒:“放松,想想培训时怎么教的,就按标准来就好。

”8:20,我跟在师父后面在车门

铁路安全心得体会

铁路安全安全文章提前做“安全第一 预防为 安全生产依靠谁路工人

以史为鉴知兴衰;以人为鉴,可明得失;回顾自建国以来铁路发生的重大事故,共计二十八起。

胡锦涛严厉批评某些干部“对群众呼声和疾苦置若罔闻,对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁”。

安全是什么

安全就是一种责任,就是一种使命,数以千万计的旅客把人身安全交给我们,国家把上亿财产安全交给了我们,作为车辆段职工,我们只有凭借自己的业务技能和强烈的责任心、一丝不苟的工作态度,来认真检修车辆。

“安全责任重于泰山”可见安全生产有多么的重要,什么是责任

对家庭而言我们是顶梁之柱,对铁路而言那是万千生命的保护神。

我们分内的工作就是干好本职工作,这样才是一名真正的铁路职工,可能在现实社会人的眼中,我们是那么的无能,我们没有节假日,没有休息日,实行半军事化管理。

安全是什么

安全就是我们对工作高度认真负责的态度,安全对我们铁路行业来说放在首位,我们经常讲“安全第一”这就是我们的态度,也是我们的原则,安全是我们取得效益的前提,安全对于我们来说至关重要。

因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。

我们不能把安全第一只放在口头,只做成标语,只写进课本,我们要在思想烙上安全第一印记,在做每件事前都要考虑安全,在工作中时时刻刻不忘安全。

安全是什么

安全就是一种经验。

每出一个事故都能总结出教训,这些教训就成了我们的规章,血的教训换来了我们的规章制度,我们是靠规章制度来保证我们的安全,旅客和货物的安全。

人类之所以不断的进步,就是人类关善于总结、并从总结中得到进步。

安全是什么

安全就是一种荣誉。

对于铁路行业来说,安全就是一种荣誉

在经济高速发展的今天,旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全,我们铁路企业就是抓住了安全,才赢得了市场,取得效益,这是我们铁路行业共有的荣誉,我们铁路以安全、正点、优质服务在国人面前也出尽了风头,功劳的取得也和和位默默无闻、呕心沥血、谨慎细心,风里来、雨里去密不可分。

追根结底,安全生产就是我们铁路的命根子,我们马上都要奔赴自己的工作岗位上,干好自己的本职工作,在工作上真正树立安全第一的思想,克服种种困难,吸取别人的教训,遵章守纪、严格把关、搞活好自控互控,从工作中的每一分钟入手,从每一趟进库列车的安全入手,让我们晴天一身雨,雨天一身泥的劳动果实不被安全事故窃取。

安全事故的警钟时刻在铁路工人耳中回响

我女朋友刚去铁路部门客运段,一进去身边的其她女生就开始说关系,说谁的爸爸关系好,用不了多久就能安排

呵呵,客运段。

建议你要你女朋友换站段,如果是临时工就辞职吧

别到时候你自己后悔一辈子

帽子绿了都不知道。

客运段的离婚率是铁路上最高的,最低估计50%,最高80%以上

铁路局三级安全教育心得体会

三级安全教育是指入路后的岗前安全培训,包含站段级、车间级和班组级等各具针对性的三个层次的安全教育,是作为铁路员工首先和必须掌握的一般安全常识和岗位安全知识。

在铁路客运段中工作有在机务段中工作那么苦吗

目前铁路属于政企一体的行业,主要以政治任务为主,管理相对滞后,铁路员工工资水平相对较低,处罚指标化和处罚简单粗暴,是铁路内部一种畸形的政绩求成心态,更是一种互信力缺失的产物,所以导致底层员工出现了种种抵触情绪。

铁路改革已经迫在眉睫,2011年中央大部制改革将进一步深入,铁道部和交通部肯定必有取舍,届时,有可能出现国家控股,民营资本介入的,公司化改革,据相关经验高层管理者工资将成百倍增长,一线职工工资水平幅度不会太大,相关的政治压力将进一步减小,生产效率压力将进一步增大。

笔名 火车司机

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