如何发挥少数民族干部优势做好民族团结工作
少数民族干部是广大少数民族群众中的优秀代表，受党教育多年，文化层次高，在少数民族群众中拥有较高的威信，有着较强的影响和示范作用。
少数民族干部要充分发挥这一优势，积极影响和带动广大少数民族群众投入到加强民族团结、维护社会稳定工作中去。
\\r首先要认真学习党和国家的民族政策理论，尤其是民族宗教史和社会发展史，坚持用马克思主义“五观”统一思想，牢固树立“三个离不开”的思想。
\\r要坚决贯彻中央、自治区和当地党委关于加强民族团结、维护社会稳定的指示精神，要认清“75”事件本质，擦亮眼晴，明辨事非，不传谣、不信谣，不造谣，不搞民族对峙，不使事态扩大，坚决不做令亲者痛、仇者快的事。
严格遵守各项相关规定，自觉维护祖国统一，搞好民族团结，坚决做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明。
要勇敢坚定地站在反分裂斗争的第一线，亮出观点、表明态度，不畏风险、敢于斗争，共筑维护祖国统一、反对民族分裂的铜墙铁壁，形成对敌斗争的强大合力。
\\r二、要积极发挥群众基础好的优势，做好广大少数民族群众的宣讲工作。
\\r绝大部分少数民族干部祖祖辈辈都在当地工作、生活，在当地有着众多的亲戚、朋友、同学等社会关系，联系面触及城市、乡村、牧区等各个区域，群众基础十分深厚，少数民族干部要充分发挥这一优势，做好广大少数民族群众的宣讲工作。
\\r要向广大少数民族群众大力宣讲“626”、“75”事件真相，引导群众认清以热比娅为首的境内外“三股势力”煽动实施民族分裂和暴力恐怖活动、破坏民族团结、社会稳定的险恶用心和反动本质，努力使“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的思想深入人心。
\\r要向广大少数民族群众大力宣讲“三个离不开”的思想，大力宣传各族群众亲如一家、并肩战斗的事例，大力宣传“75”严重暴力犯罪事件发生时各族群众相互救助的感人典型和先进事迹，形成浓厚的舆论氛围和正确的舆论导向。
\\r要向广大少数民族群众大力宣讲党的民族政策、新中国成立60年来，新疆发生的翻天覆地的变化、新疆经济社会又好又快发展的大好形势、当地城市建设、城区面貌发生的巨大变化和新农村建设、牧民定居、农牧区改水、农牧区子女免费入学、农村合作医疗等各项惠民政策实施以来取得的喜人成果，使广大少数民族群众看到国家民族政策给新疆、给当地、给广大各族群众生活带来的日新月异的变化，使党的民族团结政策进一步深入民心。
\\r要向广大少数民族群众大力宣讲公安机关关于广大群众积极检举揭发“75”事件涉案犯罪嫌疑人的通告精神，发动广大少数民族群众协助公关机关，做好犯罪分子的抓捕工作，使那些目前仍逍遥法外的犯罪分子早日接受国家法律的严惩。
\\r三、要发挥“双语”优势，做好当前各项相关具体工作。
\\r目前绝大部分少数民族地税干部都能熟练地使用“双语”，少数民族干部要充分发挥这一优势，要积极主动深入税收征管、服务一线，充分发挥“翻译员”、“调节员”的作用，和各族干部一起，一手抓稳定、一手抓税收，做到“两不误，两促进”。
培养任用少数民族干部工作必须坚持那些原则
首先要尊重他们的宗教.文化.习俗.语言文字等
要懂与少数民族平等共处
其次的就跟普通干部任用原则一样有帮助请记得好评，新问题请重新发帖提问，谢谢
中央干部有少数民族吗?
其实应该防范的，真有战争必有内乱，历史可以证明
培养任用少数民族干部工作必须坚持哪些原则
首先要尊重他们的宗教.文化.习俗.语言文字等
要懂与少数民族平等共处
其次的就跟普通干部任用原则一样
你认为一个优秀的少数民族干部应该具备怎样的素质和能力?为什么
少数民族干部国家重点培养，少数民族干部联系广大少数民族群众的天然桥梁，提高少数民族干部的素质和能力，关少数民族地区的社会稳定与和谐发展。
合格的一名少数民族干部必须了解本民族史，懂得本民族语言和风俗，能够严格执行党和国家的民族政策，具有政治敏锐性和政治责任感，以及本民族群众自力更生、艰苦奋斗的本色。
少数民族干部应具备的一些素质 （一）了解本民族的历史，懂得本民族语言和风俗,懂得本民族语言又精通汉语应该数民族干部的一技之长 （二）严格执行党和国家的民族政策， 具有政治敏锐性和政治责任感 （三）具备带领本民族群众自力更生、艰苦奋斗的本色 （四）具备先进的理论水平和合知识结构
如何加强少数民族干部的培养论文
在抓好理论的同时，各级党委、政府注重加强民族干部的实践，采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，使少数民族干部在实践中开阔视野，丰富阅历，提高工作能力。
有针对性地选派少数民族干部进行挂职锻炼。
按照中央组织部、统战部和国家民委统一安排，共选派5批17名少数民族干部到中央国家机关和东部沿海经济发达地区挂职锻炼。
从加强培养出发，自2000年开始，河北省先后组织了8批、73名经历比较单一的副县级少数民族干部到省直机关挂职锻炼，各市也组织开展了乡科级少数民族干部到市直机关和省内、省外经济相对发达地区挂职锻炼。
精心选拔后备干部，做好重点培养工作。
在普遍培养锻炼的基础上，对综合素质较高的少数民族干部，各级组织部门及时纳入视野，针对具体情况，制定专项培养锻炼计划，对其进行重点培养锻炼。
对缺少基层经验的各级机关中优秀少数民族干部，放到基层领导岗位任职，在工作一线锻炼培养；同时，把基层优秀少数民族干部，安排到机关挂职或任职。
通过有意识地多层次、多岗位交流，使他们经受了全面锻炼，加快了成长步伐，一大批优秀少数民族干部充实到县以上领导班子。
培养少数民族干部需坚持什么干部标准和什么干部路线
干部标准：总的要求是干部“四化”方针和德才兼备原则。
既要从各少数民族的实际出发，又要注重质量，掌握好干部标准。
干部路线：做好培养选拔少数民族干部工作，要以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，贯彻执行党的民族政策和民族区域自治法，紧密围绕经济建设这个中心，按照干部队伍四化方针，加强领导班子建设，培养造就一支德才兼备，廉洁勤政，密切联系各民族群众的、门类齐全、专业配套、结构合理，能够适应改革开放和发展社会主义市场经济需要的少数民族干部队伍。
在边疆民族地区工作的汉族干部应热爱边疆,尊重少数民族人民,积极为少数民族地区的改革和建设作出应有的贡献。
少数民族干部也应热忱欢迎汉族干部到民族地区工作,以诚相待,关心、支持汉族干部。
做好民族工作的骨干力量的干部是什么
要大力培养和造就民族干部、民族各族干部、少数民族知识和人士、民族工作部门干部这“四支队伍”。
民族工作者的“四支队伍”，是我国民族团结进步事业建设的重要骨干力量。
民族工作者队伍中的青年干部，是党的事业的希望和未来，是坚持中国特色解决民族问题正确道路的后备力量。
如何按照中央要求当好一名民族工作者，如何更好更快地实现青年干部的成长与发展目标，是从事民族工作的青年干部以及青年干部培养工作者必须要深入思考和研究的一个重要议题。
