保险公司户外团队活动策划方案
今天对我来说是一个具有重大意义的一天，因为今天我感悟了很多，成长了很多，也收获了很多。
今天是进入中国人寿培训的第一天，早上出门前，对着镜子里的自己微笑了10秒钟，告诉自己我是最棒的，我是世界一流的，我的微笑是最真诚的，念完这些后，我自信的迈出了自己的脚步，开始自己人生的第一篇章。
到达中国人寿公司后，我们开始了正式的培训课程。
首先，给我印象最深刻的是许副总的一句话，他说‘我们要接受批量的挫折和打击’才能锻炼自己，的确，作为还没有太多生活阅历的应届大学生来说，我们需要学习，需要经历的事情太多，而在这些过程中，我们必然要面临挫折和打击，如果我们经受不住这些挫折和打击，那么我们必然会失败，但是如果我们战胜了遇到的这些挫折和打击，那么我们收获的不仅仅是经验，更重要的是我们会从战胜的这些挫折和打击中找到自信，找到激发自己继续拼搏的激情与斗志。
其后，朱总监告诉我们要注意自己的角色，要分清人生中的贵人和罪人，要与积极的人在一起，远离消极人士，要坚持。
从朱总监的话语中，我受益匪浅，作为一名刚踏入社会的应届大学生，我们要注意自己的角色转换，不能再像大学一样过着自我的生活了；我们也要用自己的明智的判断力去分清我们人生中的贵人和罪人，因为贵人可以帮助我们成功，而罪人只会帮助我们走向失败；多与积极的人士在一起，这样会有助于使我们被感染成为积极的人，远离消极人士，可以保证我们不会被消极的思想所腐蚀；只有坚持做我们认为正确的事，我们才会成功，如果我们半途而废，那我们是永远也不会成功的，所以我认为坚持是成功的充分条件。
领导讲完话后，我们被带到附近的一个公园进行室外课程培训，我们先进行的是执行力课程的训练，在执行力课程的训练中，我们学会了鼓掌的文化，在不同的场合我们都有不同的鼓掌方式来面对，足以看出鼓掌文化的博大精深；我们还学会了只有全力以赴的去做事情，我们才可能把事情做成功，如果只是尽力而为，我们只能把事情做好，而不能把事情做成功，所以‘全力以赴’是我们以后的学习生活中的良师益友。
接下来我们训练的是一些军训的课程，经过这个课程，我们磨练了自己的意志，并且通过齐步走这项训练培养了大家的团队合作精神。
最后，早朱总监的赞赏之词中我们结束了上午的户外训练课程。
下午的课程主要是培养我们的团队合作精神。
在团队合作精神培训之前，我们先用自己的语言谈了一下我们队团队合作的认识，再谈完我们的想法后，老师把团队的准确解释给我们说了：团队就是有着许多共同目标、共同文化、共同责任、相互协助的个体的集合。
从这个解释中我们我们知道了什么是团队，除此之外，团队里的各成员之间还必须要相互的信任、宽容和鼓励，要达到共识、共行、共成，一个单独的人是不可能完美的，但是一个团队却可以铸就成为一个完美的团队，只要这个团队里面的所有成员都能做到上面说的这些，并且，一个人仅靠自己的力量去取得成功是很困难的，而一个团队要取得成功就是相对简单的，所以团队是我们走向成功的基石。
随后，我们进行了班长的竞选，其实我此前一直想竞选这个职务，但是由于以前很胆怯和害羞，致使竞选班长的想法一直都没有实施，但是，现在步入社会了，我觉得我应该长大成熟了，所以我鼓足勇气去参加了班长的竞选，在站上讲台前，我很害怕我站上讲台后会由于紧张而不知所措，当时我的顺序是最后一个。
刚站上讲台时，其实我还有点紧张，但是当我专心听完其他9位竞选者发表完竞选词后，我的紧张情绪一下就没有了，这也许是因为当时很投入的原因吧。
最终我虽然竞选失败了，但是看到竞选成功的两位班长都很优秀，我心服口服，我也希望在这两位班长的带领下，我们这个培训班的成员可以快速有效的成长。
虽然在竞选班长的时候我失败了，但是在随后我成为了小组的组长，我希望我们组的成员能互帮互助，携手并进，最终成为一个完美的团队。
在小组分完后，我们各小组都设计了各自小组的海报，在这个环节，充分体现了团队合作的重要性，通过我们小组各个成员的共同努力，最终我们设计出了完美的小组海报。
在这里，我骄傲的说一下我们小组海报的一些内容。
首先，我们小组的名字叫：路之队；我们的口号是：为梦想而来，我们全力以赴；我们的学习公约：互帮互助，携手并进，奋勇向前，勇创一流。
我希望我们小组以后能按照这些口号和公约把我们团队打造成为一个完美的团队。
在后来我们进行了一个萝卜蹲游戏，在这个游戏环节也充分见证了我们的团队合作精神，虽然在这个环节我们没有取得最终的胜利，但是我们在此过程中收获到了团队的重要性，有利于我们团队更快成为一个完美的团队。
随后，我们又做了一个出红牌黑牌的游戏，在这个游戏环节，培养了我们的战略意识，不过在此环节中，也显现出了我们这些即将踏入社会的应届大学毕业生在战略部署经验上的一些不足。
这个环节结束后，我们又进行了眼睛对视的游戏，在这个环节中主要是培养和了解我们自己的定力。
通过这个环节，我也从中发现了我的定力有待提高，我会在以后的工作和学习中不断培养好自己的定力。
最后，我们培训班的所有成员见了自己的主管或经理导师，在与自己的导师交流完后，我们全场的人员在年轻的战场这首慷慨激扬的歌声中相互击手，立下誓约后，结束了我们今天的培训课程。
总结一下今天的培训给我带来的收获：我学会了执行力文化，鼓掌文化，意识到了团队合作的重要性，了解了一点战略意识。
在这短短一天的时间里，中国人寿就给我的人生带来了巨大的改变，使我更加坚信我将来会在中国人寿成就自己的梦想和事业
亮剑拓展顾问
南京亮剑拓展顾问-是南京专业从事户外拓展训练的机构，为南京本地或外地的企事业单位提供专业的拓展训练-户外拓展培训-真人cs野战等服务。
自有基地南京中山陵拓展基地、南京情侣园拓展基地、南京国防基地、句容宝华山基地、仪征红山体育基地等。
成功的案例有南京建邺区检察院、南京国税局，念慈庵店长百人团队、南京伯利兹学校、南京北京东路小学附属幼儿园、南京安邦保险、南京泰康人寿、南京仁商贸易公司、南京深普物流公司等。
具体可以参见他们的博客展示
石家庄力源拓展训练
力源企业管理咨询有限公司起步于2001年，是国内早期从事体验式培训的专业(拓展训练）公司，致力于学习型组织管理理论的传播，是体验式培训的倡导者，于2007年荣获“中国管理咨询行业十大影响力品牌”。
力源精英训练课程以《学习型组织管理理论》、《五项修炼》、《企业再造》、《心理学》、《哲学》等理论为基础，引入国外成熟的“Outward Development”项目管理模式和培训内容，把当代世界上最先进的学习型组织管理理论的核心内容五项修炼即“系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景和团体学习”与世界上先进的体验式培训紧密融合在一起，把拓展训练、超越训练、潜能训练、超能训练等多方面内容的精髓有效的融为一体，建立起对企业和各界精英高层次情景模拟的培训平台。
使受训学员围绕自我提升、领导关系、团队建设等现代管理的中心问题，将现代的管理新理念融入到精心设计的体验式培训课程中，使人们通过体验去感悟，并在不断提升自己感悟的过程中，达到“挑战自我、激发潜能、不断改善学员的心智模式、提升个人和组织情商、建立高效绩团队、提高企业和组织生产力”的培训目的。
培训过程中采用国外先进的培训模式，结合国人的心理特性与接受风格，针对企业参训学员的具体情况，安排培训课程。
公司总部在河北省石家庄市，山西设有分公司，力源精英拓展训练基地分别为“河北石家庄中山湖培训基地、山西晋中梅苑山庄培训基地、山西太原汾河二库培训基地”，基地设施最完善、保护装置最安全，并有严格规范的操作方法。
力源精英拓展训练是体验式培训的一个知名品牌，体验式培训在国外拥有60多年的发展历史，它渊源于二战时期的生存训练。
那时候反法西斯盟军的商船、战船经常被德国打沉，大部分水手葬身鱼腹，只有极少数得以生还。
后来人们惊奇的发现能够生存下来的人不一定是身强力壮的，而是那些具有协作精神、意志力和求生欲望特别强的人。
通过对这一现象的分析与研究，人们得出这样一个答案，能在恶劣环境下求得生存，靠的不仅仅是体能而是良好的心理素质和协作品质。
受此启发，1941年在英国创办了一所专门的训练水手的学校，后来逐渐延伸到为军队训练士兵的生存能力。
战后，又从最早的生存训练演变到为社会和经济领域服务，通过不断强化，成为现代人和现代组织一种全新的学习方式和训练方法。
这种与国际培训理念接轨又经国情化发展的训练方式深受人们青睐，自本机构总经理，河北经贸大学特聘客座教授、硕士研究生导师、工商管理学科专家建设委员会委员夏培志先生2001年第一个把与国际化接轨专业化的体验式培训（拓展训练）引进河北以来，得到河北省内外企业和组织广大精英们的的认可，虽然也有不少人跟随效仿，但得皮毛难得精髓，因此力源精英拓展训练至今已有东方热电集团、中原油田、河北省人事厅、西门子（中国）有限公司、河北省会**部队、金石集团、河北省金融租赁公司、河北电力、山西晋煤集团、东方航空山西公司、陕西煤业集团、中国石化山西石油公司 、河北省地厅级任职公务员、南方航空、石家庄处科级公务员、国大集团、华北制药集团、石药集团、汇能集团、北人集团、国家电网公司、圣元乳业、国家邮政总局、人寿保险、平安保险、商业银行、中国建设银行、人民银行、华北油田、河北移动、河北联通、河北网通、河北电信、中化进出口河北公司、宝石集团、可口可乐、TCL、华为科技等一大批知名企业、党和政府中高级公务员、大学校长、副校长......参训，受到参训学员、有关领导、媒体、社会的广泛赞誉。
至今培训人数已突破15万人培训形式将大部分课程放在户外，设置一系列新颖、刺激、困惑的项目，让学员主动的去参与、去体验和去解决各种问题，让学员看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合，以小组讨论、角色的模仿、案例分析、团体互动、脑力震撼等形式，让学员切身的感受、体会、领悟、掌握必要的知识和技能。
某公司委托我司举办拓展活动，在第二天发生意外了
应怎样赔偿
主要看你的协议了你和你的甲方在协议中一定有负责整个活动安全性等条款的，但是你和旅行公司的协议就不一定了。
至于场地是不是旅游社选的无法考证，但是你既然在场地开始你的活动了，你的责任就逃不掉了看看伤者个人是否有商业保险吧，那样应该可以赔的多一点。
多出来的费用么，大家摊呀。
事情发生了，就没有办法躲避责任的总之，三家公司摊费用，本人不出钱，应该还能受点
