特殊教育学校 有没有寒暑假 有的话 和 普通院校 一样长吗
我国的特殊教育学校，不论是公立的还是私立的，都归当地教育局管理，学校的寒暑假也和普通学校一样，学校寒暑假的时间，基本上都是每个地区教育局规定的，所有学校都一样时间。
除非学校有特别情况，会有所变动。
而且如果是培智学校，假期时间可能还会稍长一些。
特殊教育学校放假时间可否与其他普通学校一样
智力障碍以及有其他特殊需要的儿童就读，分为启喑班和培智班进行教学，现有...学校的寒暑假也和普通学校一样，学校寒暑假的时间，基本上都是每个地区教育...
小学语文老师晋升职称答辩会提问哪些问题
语文教师晋升职称答辩题要点： 1、怎样上好一堂课? 答：教师要深入挖掘教材,教师要有坚实的教学基本功,离不开 学生的学习情绪。
2、结合你的教育教学实践，请你说一说学校开展教研活动有什 么意义? 相互学习，取长补短，共同探讨教育教学中存在的问题，培养 典型，典型引路，确立新的教育观念，提升教师专业化水平，提高教 师的教育教学能力和素养。
3、按照中华人民共和国教师法的规定，教师享有哪些权利
（1）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （2）从事 科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表 意见； （3） 指导学生的学习和发展， 评定学生的品行和学业成绩； （4） 按时获取工资报酬， 享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休 假； （5）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意 见和建议， 通过教职工代表大会或者其他形式， 参与学校的民主管理； （6）参加进修或者其他方式的培训。
4、 请你谈一谈教师的心理健康对教育学生有什么影响
教师的心理健康直接影响学生的心理健康，表帅作用在教育过 程中占有重要位置。
5、对“开放式课堂”你是如何理解的
主要是改变以“教师为主”的课堂教学模式为以学生为主“的 课堂教学模式，多形式，多渠道。
6、你对新课程改革有什么体会
改变单纯的知识结构体系，为在知识传授中培养能力的结构体 系。
突出分析问题，解决问题能力的培养。
7、新型的师生关系应该是什么样的
答：在人格上，学生与教师是平等的 在社会道德上，师生关系是相促进的 师生关系是一种朋友式的友好帮助的关系 8、教学原则包括那些
（答对四项得满分） 答： A 直观性原则 B 启发性原则 c 巩固性原则 D 理论联系实际原 则 E 循序渐进原则 9、一份教案的核心是
答：提出教学目的、选择教学方法、涉及教学进程、规划板书 内容。
10、我们应该怎样对待“学困生”
答：在表扬中鞭策“学困生”进步。
在鼓励中引导“学困生” 提高。
重视学生自信心的激发与培养。
11、谈谈“一切为了每一位学生的发展”在教学中的具体体现 (1)、关注每一位学生。
(2)、关注学生的情绪生活和情感体验。
(3)、关注学生的道德生活和人格养成。
私立学校的老师出去帮别人补课算不算违规
违规违法都是涉及到利益损害问题，如果涉及到钱，那你要看是是否有违规了。
如果单纯的出去帮助别人补课和学习，中间并没有利益关系，那完全涉及不到违规。
而且还是好事嘛。
至于说私立学校，规定都是一样的，只不过私立的要求不太严格。
现在的学校禁止教师校外补课，主要是给学生一个轻松的课余生活。
的本质而非分数嘛。
也怕影响教师正常的授课。
私立学校具体禁止不禁止，要看你和学校签的合同内容；但是不用说，99%都禁止。
帮助补课，也有限制，如果长时间大量的对多人以上定期进行补课，即时不收取报酬，但是这也形成了补课这一事实，如果追究，还是有法律责任的，但是只要不涉及钱和利益问题，这不会定性。
人不为利谁肯早起，对吧，
请教大家，山西省太原市有什么特殊教育学校，可以送智障孩子去上学
地 址：太原市小店区王村北街9号地 址：太原市迎泽区新城南街5号太原市地 址：太原市迎泽区水西关街南一巷28号太原市特殊教育中心学校地 址：太原市解放路东头道巷中和里1号太原市地 址：太原市柴村希望西街特殊学校都属于义务教育阶段，是完全免费的
一年级学生适宜的数学故事绘本
今天是周末,吃过午饭,妈妈准备收拾碗筷洗碗,我和姐姐突然心血来潮抢着要洗碗. 然后我对着妈妈说:洗碗的事，应该由我来做，我让妈妈去休息，准备自己洗碗。
说干就干，我先卷起袖子，妈妈帮我带上围裙,然后拿起一只碗。
还好我看过妈妈洗碗，我像妈妈那样，用左手托起碗，稍微倾斜一点。
接下来，我把洗碗巾浸湿，在上面滴了洗洁精，开始用洗碗巾擦拭。
我先从碗里边一圈圈地擦，然后再把碗外边清洗干净。
碗上的饭渣就被擦掉了。
我想，这也没有什么难的嘛，洗碗蛮简单的。
正当我在那里洋洋自得的时候，碗从我的手心一滑，我迅速地接住碗。
好险
刚才差一点就闯大祸了。
有了刚才的教训，我再也不敢大意了。
我小心翼翼地洗着碗。
才一小会儿，我的腰就开始酸了。
唉，看来这洗碗并不简单哪。
平时妈妈每天都要洗碗，真是好辛苦
看来我以后也应该多一些时候去体贴妈妈。
我揉了揉腰，继续洗。
我在把碗洗完之后，又把锅、筷子和小勺洗干净。
等碗碟、锅、筷子和小勺都变得干干净净的时候，我已经累得满头大汗了。
看到自己的“战绩”，我高兴极了，赶忙把妈妈拽过来看。
妈妈笑了，这是我见到妈妈笑得最甜的一次。
她搂着我的额头亲了一下,向我投来了赞扬的目光,并且对我说:”宝贝,你终于长大了，真是一个好孩子!” 这时，我心中乐开了花，第一次尝到了劳动甜头，那滋味比吃了密糖还要甜。
谁言寸草心，报得三春晖。
”洗碗只是一件微不足道的事，却让妈妈感动不已。
而母爱却是伟大无私的。
我以后还会更多地去体谅妈妈，也会尽力做一些力所能及的家务活，用自己的行动去回报妈妈。
这件事让我懂得了劳动是甜美的。
同学们,那你愿意和我一样做家中的”小能手”,是个爱劳动的“劳动模范”吗
看见二十岁残疾清洁工的心情
苏州爱普生有限是日本精工爱普生（SEIKO EPSON）株式会社投资成立的一家外商投资企业。
总投资额达到3.亿美元。
企业成立于年2月，位于苏州高新技术产业区金枫路。
目前员工数超过名，主要产品为及便携设备的液晶显示器和水晶振动子。
自成立以来,秉承精工爱普生集团的社会贡献理念——“身为优秀的企业民，与集团员工一起，开展丰富多彩的社会活动，推进社会的完善，成为所在社会认同，与地区共同进步的企业”，一直积极投身于环境保护、捐资助学等社会贡献活动。
同时，以来，在苏州和各级残联的领导下，苏州认真贯彻实施《残疾人保障法》，制定实施了苏州残疾人事业三年规划、“九五”计划、残疾人事业十五发展规划；96年了《苏州扶助残疾人的意见》，各地普遍制定了残疾人政策，年4月颁布施行《苏州按比例安排残疾人就业办法》（第26令），基本形成了较完善的法规体系。
使苏州残疾人在康复、教育、就业、生活福利、文化诸多方面条件与环境有了明显改善。
残疾人事业取得了前所未有的进展和令人瞩目的成就。
无障碍城、慈善互助超等新生事物的出现，使这座城充满了温馨的气氛。
这种良好的、和谐的气氛，深深地感染了企业。
的第一任总经理斋藤，他发自肺腑地表示，“苏州爱普生有限能够在苏州迅速发展，得益于所在地区各方面的大力支持，理应为社会作贡献，而残疾人正是需要帮助的体”。
在这项理念的指导下，苏州爱普生有限主动与残联、苏州各所培智学校挂钩，经常参加学校的各种活动，学生们亲手的手工作品被总经理视若珍品，摆放在办公室。
9年过去，总经理换了3任，招收残废人就业成为苏州爱普生有限的传统，从未间断。
经过和残联的多方努力，先后有20多名残疾员工在苏州爱普生有限找到了力所能及的工作。
他们大多被安排从事简单的清洁工作，集中于清洁班和食堂，少数身体较健康的在车间做辅助性工作。
与其签订正式的劳动合同，在工资、福利待遇等方面，残疾员工与其他员工享受相同的工资待遇。
公积金、社会保险、住补贴等一样不少，劳动合同到期后，只要他们愿意干，一律与之续签。
考虑到残障员工身体的特殊性，尽可能为这些残疾员工提供更加舒适的工作环境。
例如：普通的操作工一律是立式操作，但五六名下肢残疾的员工可以坐着工作；推进后勤管理的社会化，逐步减少自身清洁工的数量，但残疾员工仍将作为正式工留在。
清洁班和食堂从主管到普通员工对他们没有丝毫歧视，手把手耐心教会他们如何清扫才能符合很高的卫生要求，经过努力，他们负责的区域同样洁净宜人，受到员工好评。
他们有时上班突然发病或不适，都被同事热情扶至医务室休息或免费治疗；考虑到这些员工生活自理能力较差，食堂的主管，特意安排正好可以坐同一辆厂车的员工照看她们上下班。
值得一提的是，一名智力障碍的女孩子毕业于培智学校，年到当清洁工，每年的工作评定都是中等，后来，与的一名驾驶员喜结良缘。
目前，小夫妻俩过着和和美美的生活。
一对大学教授夫妇的爱女有智力障碍，从培智学校毕业后应聘清洁工，面试时，她表现很积极，被录取了。
看到女儿能够自食其力，老教授高兴得合不拢嘴。
由于自身特殊原因，在进入苏州爱普生有限前，这些残疾员工大多在家待业，个别人在街道小型福利工厂打零工。
踏进苏州爱普生有限，他们兴奋不已，“从来没有想过能进入这么大的外资企业工作”，“好大的厂啊，我第一天到，激动得一个晚上都没睡着”，清洁班一名智障员工话语朴实。
他们的父母更是激动不已，儿女初次上班，他们一路护送到班车乘坐点，千叮嘱万嘱咐，有的干脆跟着子女到实地察看。
看到子女在安定、温馨的环境中工作，一块石头落了地，“我们比孩子在家还放心。
” 残疾员工的家境大多窘迫，一些人父母双双下岗，因此，她们也特别珍视这个难得的机会，工作非常勤奋。
现在，经过自已的努力，他们不仅养活自己，还成了全家人的经济支柱。
苏州爱普生有限的领导层，自总结理名取美明以下，坚信：“授人于鱼，不如授人于渔”，“苏州爱普生有限就是要提倡人文关怀，贡献社会。
”因此，今后，苏州爱普生有限将一如既往，继续招聘残疾员工；并将尽可能对增加残疾员工岗位的供给。
以回报社会，与地域社会共生存，共发展。
苏州残疾人工作先进个人: 浒墅关培智学校老师：葛晓峰 自年8月参加工作以来，本人始终能够本着“爱心”、“耐心”、“细心”工作在特殊教育的工作岗位上，对残障学生进行文化知识的传播，生活自理能力的培养和立足社会自信心的重树。
由于智障学生的智力水平低下，遇事易冲动，爱发脾气，不听劝解，对他们只有耐心的教育才能改变他们一些不良的习惯，记得我校一个叫陈灵杰的学生，特别“爱”发脾气，一不顺他的心，就会做出一些伤害自己的行为。
有一次由于一个不合理的要求没有得到满足，他就开始打自己的鼻子，我制止他的自伤行为时，他就坐在地上不起来。
这时我并没有要求他坐好，而是冷处理，继续上课，等其冷静以后，我就找他谈心，教育其行为的不正确。
经过几次的教育，慢慢地陈灵杰变得能克制自己的行为，不再遇事就发脾气，自伤行为也消失了。
智障学生由于智力水平的低下，生活自理能力也相应的差。
一些生活的基本常识都掌握的不是很好。
我班有个叫吴益青的学生由于身形比较肥胖，行动缓慢，造成其大小便经常会拉在身上。
每次看见这种情况时，我都会帮他清洗，同时告诉他，有排便感时就应赶快上厕所。
逐渐地吴益青掌握了这些生活的基本自理能力，这种情况也基本消失了。
智障学生由于智能的缺陷，在社会上经常遭人歧视、辱骂、作弄、围观。
造成许多孩子普遍都比较自卑，认为自己不如别人，我校曾有个叫李慧的学生，由于在社会上遭到歧视，回到家以后，其父母经常骂他是废物。
结果每天走路都是低沉着头，根本不愿和别人交流。
我每天有空都会找他谈话和他交流。
告诉他，他不是废物，他有许多闪光点，比如：诚实、爱帮助人。
并且告诉他歧视他的只有极少数人，许多人都是关心他们的。
比如：老师都是愿意和他做朋友的。
同时我还到他家进行家访，批评他父母的言行。
要求他们配合老师，面对孩子进行正面教育。
渐渐在李慧变得开朗了。
在每次学校的实践活动时我都会组织学生外游玩，上敬老院打扫卫生，使学生得到与人交流的机会，体会付出自己劳动后得到别人好评与肯定的愉悦。
慢慢地培智学校的学生变得开朗与自信了。
特别是李慧，毕业以后还进了工厂与正常人一样劳动取得报酬，做到了生存于社会。
许多人看见我们培智学校的老师对孩子们付出如此多的汗水，认为我们不值，因为我们的智障学生是不会开放的花朵，我们做的是无用功。
可我要告诉他们，我们看着孩子们一天天的进步，听着家长们一次次感激的言语和肯定，我们已经得到回报。
同时我相信，我们的智障孩子同样是可爱的花朵，经过我们汗水的浇灌迟早也会开放，并且会开的同样美丽。
他们只是迟开的花朵。
苏州扶残助残先进集体材料: 高新区、虎丘区通安镇 通安镇以《残疾人保障法》为依据，积极开展扶残助残康复等项工作，宣传、组织、服务残疾人。
一、宣传《残疾人保障法》，根据上级残联布置的每年的主题进行。
助残日期间在镇区主要街道悬挂横幅，在黑板报画廊等场所张贴画报和有关尊重关心扶助残疾人等内容，弘扬扶残助残美德，尊重理解残疾人，教育残疾人要自强、自信、自立。
通过10多年的宣传，《残疾人保障法》的主要精神深入人心，形成了扶残助残新风。
二、九一年成立残疾人联合会后，三家福利企业都成立了残疾人协会，在福利企业的残疾人有了娘家，为残疾人排忧解难，协调企业与残疾人之间的矛盾和利益关系，并且向残联反映残疾人的呼声，如起初在福企挂名的残疾人每月15元生活补助，后来根据企业的发展逐步增加，全镇统一对亏损关停福企实行保度，健全人不上班不发工资，但是对残疾职工要发生活补贴，全镇名残疾职工一直发到年，去年要发掉15万元。
三、为残疾人服务，至今已申领残疾证本，近几年来为下肢残疾人送上了40辆轮椅，15根盲枚，免费乘车证8张。
去年专门组织残疾人员60人，租了二辆大客车到指定地点捐赠物资，做好为残疾人服务的工作。
为了残疾人，福利企业的管理、残疾人的上岗统一调配，认认真真指导年检工作，为残疾人保牢饭碗尽心尽力。
近几年为儿麻残疾人进行矫治二例，去年做了二例白内障复明手续。
四、扶残助残是镇的常年工作，去年全镇户低保户，其中60户残疾人家庭纳入了最低生活保障。
春节前走访慰问40户贫困户中，其中残疾家庭27户。
各村过年安排困难户资金时，残疾人同样要超过半数。
残疾人在各项经营活动中，我们积极协调有关部门，应享受的政策到位，3户重症精神病人住院医药费，去年我镇在慈善基金中解决元。
苏州兴业铸造材料有限 维护残疾人合法权益 企业迈上新台阶 苏州兴业铸造材料有限于年6月经江苏省民政厅（社会福利生产办公室）批准成立，是隶属苏州高新区、虎丘区、浒墅关镇民政福利企业，主要生产化工产品：造型树脂、固化剂、涂料等。
几年来在国家政策的扶持和上级有关部门的关心帮助下，在全体员工的共同努力下，目前企业已初具规模，全有职工62人，其中残疾职工37人，占职工总数的59.7%（肢体残29人，聋哑残4人，智残1人，盲残1人，视力残1人，听力残1人），健全职工25人。
年实现产品收入.2万元，实现帐面利润.4万元，实现增值税金.2万元；应缴所得税.8万元。
年度残疾职工37人，工资总额元，人均工资元。
一、贯彻落实《残疾人保障法》，维护残疾人合法权益 我是民政福利企业，有相当比例的残疾职工，认真贯彻落实《残疾人保障法》尤为重要，教育残疾职工学法、知法、懂法、守法，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为建设贡献自己的力量。
教育健全职工在工作和生活中不能歧视、侮辱、侵害残疾人。
我们具体做法：一是残疾职工在上岗前首先进行思想，《中华共和国残疾人保障法》、安全、文明生产教育，并按各工种具体情况进行业务、技术培训，发放必需的劳动保护用品，佩戴胸卡，然后上岗操作。
二是做到残疾人应人而宜安排力所能及的工作，同工同酬，并适当照顾，不下达硬性的生产指标。
家人及本人因病请假经领导批准不扣工资。
如残疾职工顾胜利因母亲身患癌症，家中无人照顾，领导得知后让她在家照顾母亲，工资照发，该职工非常感激，在以后的工作中主动加班，努力做好份内外工作。
三是专门成立残疾人自己的管理组织，苏州兴业铸造材料有限残疾职工领导小组，由残疾职工代表管理残疾职工，同时领导小组成员能及时了解残疾职工的情况，及时与领导取得沟通，及时反映残疾职工的困难和需要帮助解决的问题，使残疾职工感到是我家，没有理由不搞好自己的本职工作。
同时在安排残疾职工工种时，考虑到他们的实际困难，都安排在门卫、后勤卫生、车间包装、清洗、配料、仓库保管等较轻的岗位，尽量避免有毒、有害的第一线工种。
使他们感到社会、企业对他们的关怀。
二、实行人性化管理，切实关心残疾职工的生活 我们是一家有相当比例残疾职工的社会福利企业，董事长本人就是视力残人员，他深知残疾人员生活的艰辛和困难，也知道残疾人积极需求参与社会活动的意识普遍增强，珍惜人生价值，渴求理解、渴求文化技术、共享社会物质、文化成果已成为残疾人的共同愿望。
他深知企业如果没有国家政策的和扶持，以及上级各有关部门的帮助、关心，不可能在短短几年时间以每年翻番的速度发展起来，所以，在领导的榜样下，企业健全职工都能做到尊重和关心残疾职工，轻松的工作让给残疾职工，待遇不与残疾职工攀比。
我们对残疾职工的关心体现在以下几方面：一是按照国家的规定给职工办理了五金（基本养老保险金、失业保险、工伤保险、生育保险、保险），所缴费用连个人应缴部分都由承担，为残疾职工解除后顾之忧，切实维护残疾职工的合法权益。
二是每年对残疾职工进行健康体检，每逢中秋节都发放月饼费元，春节发放年货，让他们感到企业对他们的关心和感觉到优越性。
三是关心残疾职工生活，如残疾职工马建明生病住院和残病职工陆雪珍生病在家，领导都能亲自到和家中探望，带去礼品和慰问金，嘱咐他们安心养病，好好休息，被慰问的职工都非常感动，表示身体康复后一定好好工作，来报答社会和企业的关心。
通过几年的实践，我们体会到，企业领导必须认真贯彻“”重要思想，高度重视残疾人工作，切实加强领导，把残疾人事业纳入企业发展的重要议事日程。
要全心全意为残疾人服务，想残疾人所想，急残疾人所急，积极帮助做好残疾人事业，切实保障和维护残疾人的合法权益。
要教育广大残疾人要进一步发扬“自尊、自信、自强、自立”的精神，在奋斗中实现自身的人生价值，回报社会，为经济建设多作贡献。
我们虽然在残疾人事业中做了一些应做的工作，得到了社会和广大残疾人的认可，但是，自己对照国家的法律和有关规定，还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中加倍努力，把扶残助残工作做好，更上一个台阶。
苏州扶残助残先进个人事迹： 社区残疾人的贴心人和知心人 ——记新升社区二三事： 新升社区是苏州较大的居民安居小区，社区成立后，几年来，工作人员为了搞好社区工作，尤其是搞好社区残疾居民的工作倾注了大量的心血。
他们把做好残疾人工作作为搞好社区工作的一个重要方面，把落实党和对残疾人的有关政策，作为搞好社区残疾事业的出发点。
为了社区残疾事业，平时社区工作人员经常放弃休息奔走在社区里，倾听社区内19户残疾家庭的要求，了解19户残疾家庭的困难，并千方百计地为他们解决实际问题。
一、化解残疾人员家庭矛盾，促进家庭安定社区稳定。
社区残疾家庭作为社区内的一个特殊而困难的体，有时往往会出现这样和那样的矛盾，如果处理不好还会使某些家庭面临破裂。
如年，社区残疾青年崔某找到社区，反映他的家庭因他的腿在一次意外事件中受伤至残了，因无法工作，其爱人对他开始另眼相看，两人经常为一些琐事发生争吵，女方坚持分居并提出了离婚的要求，他希望社区能帮助调解一下。
听了他的要求，社区二位工作人员立即冒着大雨来到居民崔浩的家中，进一步了解情况，尽管其爱人爱理不理地躺在床上不愿起来，但他们丝毫没有气馁，还是耐心地听她讲，等她讲完后，再帮她两人的矛盾所在，并教育她夫妻之间在困难面前应该互相帮助，互相鼓励，共同战胜困难。
同时，工作人员一方面及时将崔浩的实际情况反映到街道民政办，帮助他在新区的向隆塑胶挂上了钩，由该单位为其交纳养老金，另一方面同社区物业管理处积极进行，要求把社区内的一处厕所交给他打扫，使他有些生活补贴，解决他自己的吃饭问题。
如今他的家庭矛盾得到了缓和，夫妻俩又和睦地生活在了一起。
年6月的一天，一位居民到社区哭诉她艰难的处境：“多年前丈夫已同她离婚，而她一个人既要照顾患精神症的儿子唐某，又要到街上扫马路，每月多元维持生计，最近儿子因发病砸坏了所有的家具，使她不敢回家，希望社区能帮她一把，把儿子送往。
” 为了妥善处理这一户家庭的困难。
社区工作人员进行研究后，认为唐某的病情根据政策可为其办理大病统筹。
于是他们冒着酷暑，奔波在街道民政办、新区社会事业局、苏州卫生局等有关部门，为他及时办好了“区城镇居民大病困难捐助”。
同时他们还反复同唐某的父亲及叔父进行，请他们协助一起将唐某送往治疗。
一系列的工作使唐某的病得到了及时了治疗，在稳定了其家庭的情况下，也为社区的稳定打下了基础。
去年11月24日，新升40幢室的精神病残疾人员周东林到楼上住户家中踢门闹事，室住户到社区寻求帮助。
社区工作人员立即走访室了解情况，鉴于周东林家老母已79岁，而另一侄女在读小学，其本人又没有单位，不仅家庭经济比较困难，而且家中又缺乏劳力这一情况。
在家人讲不清其他亲人住址和方法的情况下，社区千方百计同其弟弟取得了，并做工作请他或将兄长送治疗，或增加服药量。
最后在其弟弟的配合下，还给了周边居民一个较为安定的生活环境，也稳定了社区的安宁。
二、寓管理于服务之中，把温暖送到残疾人心中。
为了做好社区的残疾事业，社区从成立之初，就着手建立了一本比较完善的残疾人员情况台帐，并做好逐年的更变记录。
在此基础上，工作人员经常带领社区一班人对残疾人员家庭进行走访，了解他们的所想所需和所求，为他们提供热情周到的服务和帮助。
患听力障碍残疾人叶波，是年出生的青年人，他大专毕业后一直没有机会参加工作，社区了解他到因为没有工作很苦闷时。
社区就积极帮助他寻找工作，去年终于在街道的帮助下、在社区牵线搭桥下，使叶波被苏州开关二厂录用，并签订了劳动合同。
肢残居民钱蒙，睡卧在床，父母年岁已高。
为此社区工作人员不仅经常上门探望，而且还组织人员上门帮助打扫卫生，帮助家庭，帮助推荐家庭保姆，切实为其家庭解决实际困难。
当盲人李学浩中风后，向社区提出借用轮椅的要求后，工作人员立即将轮椅送到了他的家中，当他的社保关系转到社区后，工作人员又及时上门进行了探视。
平时社区的一班人总是努力做好残疾人的服务工作。
他们坚持把办好的盲人免费乘车证、铝合金折叠盲仗等东西送到残疾人家中，而免得他们来回地走。
三、鼓励残疾人自强不息，成为社会有用之人。
社区活动是残疾人平等参与社会生活的必要途径和重要体现，也是提高残疾人文化素质和丰富残疾人生活的需要。
为此，社区工作人员积极鼓励残疾人参加社区内的各种活动。
如推荐奚竞俊同志担任了居民小组长，让残疾的居民也能参与到社区的自治管理之中；推荐张智瑾同志担任社区时装队的业务指导，使她对时装表演的爱好得到充分地发挥，并进而激发她参加 “长发杯”漂亮妈妈比赛的；鼓励盲人李金林同志自强不息，参加残联组织的盲人培训班的培训，并取得资格证书，目前李金林同志正在蠡口一家盲人诊所努力地工作着。
由于新升社区真诚帮助残疾人排忧解难，帮助他们解决生活中的实际困难。
因此社区残疾人把社区工作人员看作是他们的贴心人和知心人。
周玉英： 周玉英同志是高新区狮山街道狮山社区党总支书记、居民委员会主任。
自年3月来到狮山社区工作以后，一直将关爱残疾人的工作作为社区工作的重要组成部分。
将党和对残疾人的关怀送到残疾人的心坎上。
她最大特点是：将关爱残疾人工作不停留在一般的关爱生活，工作上。
更从心灵深处关怀残疾人的思想和潜力发展，让残疾人充分感受到新时期社区残疾人工作与从不同的工作思路和工作方式，深受残疾人及家属的爱戴。
狮山社区残疾人的残疾类型很多。
有精神残疾的，有植物人，有视力残疾，听力残疾，肢体残疾的等等。
周玉英同志对每位残疾人的情况都了如指掌。
针对每一位残疾人的不同情况分别给予不同的关受。
已婚精神残疾妇女，结合她的身体条件，给她选择合适的避孕方法；下肢残疾的，为他们争取社会捐赠的轮椅；多次看望社区植物人，鼓励其家属增强必胜的信心；与视力残疾人通过网上相互交流……，在不断关爱的同时，周玉英同志十分注重发掘残疾人身上的闪光点，以此教育和鞭策社区的其它居民。
暑假里邀请英语成绩突出的初中生李麟青同学来社区担当小学生英语口语的小老师，社区会邀请喉清脆的下肢残疾人来参加社区卡拉OK演唱会。
邀请盲人陆舒昊参加社区游艺活动“蒙眼睛贴鼻子”的项目，发挥他在黑暗中的良好的方向感等等，一次次舞台，展示了残疾人非凡技艺，让社区人对他们由同情到敬佩。
这样的关爱思路和工作方式感染着社区的全体工作人员和社区居民，狮山社区的残疾人不是被歧视的对象，他们中的优秀者已经成为大家学习的榜样。
所以这个特殊的人在社区里得到了更多的尊重和关爱。
参加社区游艺活动各项目都要排队才能轮到，只要有残疾人加入，大家都会主动让他们先上，观看演出的票有限，大家都会主动提出来，先满足残疾人的需求，残疾人来社区看病，参加活动，上无障碍坡道时，总会有人帮着推一把轮椅。
周玉英同志当得知一名残疾人得癌症已晚期在挂水后，马上带领社区工作者一起前往探望，送上慰问品，激励他与病魔作斗争。
让弥留之际的残疾老人和陪伴在身旁的家属感激涕零。
当周玉英走到植物人家慰问家属时，走到他的病床旁，仔细端详植物人神态时，家属一个劲地在边上问道：“主任是不是比你上次来的时候有点表情了
”，她欣喜地告诉主任植物人丈夫一个腿已经能够自动伸展了。
周玉英同志为她的坚强感动的同时，不时表示确实植物人的精神状况很好，气色不错，鼓励她要树立信心，照顾好她的丈夫，坚持到他醒来的那一天。
要关怀残疾人生活，工作上，更要从心灵深处关怀残疾人的思想和发展潜力。
家住玉山苑患脑瘫的学生李麟青在周玉英走访居民发现他是刚搬入小区的，并且他爸爸经常出差，只有瘦弱的妈妈平时照顾他的生活，上学放学都是妈妈很艰难地背。
周玉英同志了解到情况后，马上到住在他上面的小组长，争取到他们的帮助。
李麟青一直学习成绩不错，通过努力考上了新区实验中学，当走访到他家，听到他妈妈在埋怨他现在学习有点放松的时候，周玉英同志耐心地劝告李麟青不要放松学习，要加倍地努力，只有这样才能学到真才实学，才能在这个竞争激烈火的社会中，争取一个自食其力的位置，享有一个美好的未来。
并不断表示只有好好努力，有了一技之长，相信会有用武之地。
为了实践李麟青的梦想，周玉英同志多次在各种场合呼吁给有志青年残疾人提供岗位，让他们能成为自食其力的人。
得到了相关领导和部门重视。
青年盲人陆舒昊学会了一手推拿的好本领，为别人提供服务，但是他不满足于此，刻苦钻研英语学习，以海伦凯乐为榜样，克服重重困难，通过网络，成为一名美国海德里盲人学校的学员，并连续三年获得了中国分校的“优秀学员”。
他还在分校举办的英文征文比赛中获得了唯一的一等奖。
他的最大的心愿是能将他学到的盲文英文知识利作起来，架起中国盲人通向世界的桥梁。
周玉英发现到陆舒昊的优秀事迹后，在社区中广泛地宣传，既激励其它残疾人，更用它来鞭策健全人。
为了实现陆舒昊找一个外籍太太帮助练习口语梦想，周玉英同志多方，向姑苏晚报的记者求助，向社区外籍太太求助，当看到姑苏晚报为残疾人实现梦想的专题活动时，及时向陆推荐这一渠道。
时时把残疾人的需求放在心上，在暂时没有合适的人选的时候，多次安慰他不要泄气，让我们共同再努力。
周玉英同志已经和陆舒昊成了知心的朋友，时常通过或网络交流。
为了使他能与周围的残疾人建立起沟通，周玉英同志把社区两个有志的残疾青年介绍认识，成为朋友，互相鼓励，互相学习，共同进步。
每一次有利于陆舒昊发展的座谈会，独生子抚金等都积极为他争取，让陆舒昊及家属感激万分。
周玉英同志就是这样一位站在服务残疾人的第一线，热心，精心地为每一位残疾人服务着。
