民兵应急分队训练实施方案
一）积极参加社会主义现代化建设，带头完成生产和各项任务； （二）担负战备勤务，保卫边疆，维护社会治安； （三）随时准备参军参战、抵抗侵略，保卫祖国。
《民兵工作条例》规定，民兵工作的任务是： （一）建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员； （二）发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安； （三）组织民兵参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。
为加强国防后备力量建设，１９８７年全国边海防民兵工作会议之后，开始组建民兵应急分队。
民兵应急分队是一支应付突发事件、维护社会稳定的拳头力量。
经过１０多年的建设在大中城市和边海防等重点地区组建的民兵应急分队已步入正规化的建设轨道，基本实现了武器装备现代化、通信工具现代化，成为一支素质优良、动员快速、战斗力强的队伍。
在加强民兵应急部队建设的同时，加强了民兵专业技术分队的建设。
目前，全国共组建对口专业分队近万个，编组民兵数万人，在平时的生产建设、抢险救灾和军事活动中充分发挥了后备军的作用。
全县民兵应急分队集中轮训备勤组织实施方案
全县民兵分队集中轮训备勤实施方案为认真贯实《xxx年延安军分区集中轮训备勤指示》精神，积极探索实践新时代民兵军事训练创新发展，根据上级要求,结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想及目的以《我军后备力量建设“十三五”规划》、《军事训练条例》和《民兵军事训练大纲》等法规文件以及中央军委国防动员部《关于“十三五”时期民兵组织规模和年度训练任务调整有关问题的通知》为依据，以提升民兵应急队伍遂行多样化任务能力为目标，按照“一保战备、二保训练、三保生活、全程保安全”的总体要求，采取集中驻训的形式，实施专业化训练、规范化管理和常态化备勤，探索集中组训、教育管理、常态备勤、动员使用和综合保障的办法措施，在创新民兵建、训、用、管、保组训模式、探索方法中，建立形成一支随时拉得出、上得去、起作用的民兵应急力量。
二、组织领导及分工成立民兵轮训备勤工作领导小组，由县委常委、政府常务副县长xxx任组长，县人武部部长xxx、政委xxx为副组长，成员由县人武部副部长xxx，县人武部机关各科科长，编兵成员单位各一名领导组成。
主要负责集中轮训备勤工作的总体筹划、具体指导。
在县人武部军事科设办公室，由军事科长xxx兼任办公室主任。
下设综合计划、教学训练、训练管理、政治宣传、综合保障4五、相关保障
浅谈新形势下如何做好民兵预备役工作 详细??
一、指导思想 以新时期军事战略方针为统揽，贯彻国发[2009]17号、中发[2012]号文件精神，依据《广东省后备力量建设“十二五”规划》，以大规模作战准备及其他应急处突任务为牵引，坚持“编为用、用为战”编实建强后备力量各支队伍，调整部分应急队伍等基干民兵队伍，不断夯实组织基础，优化结构布局、提升整体能力、确保拉得出、用得上、起作用。
- 1 -二、实施步骤今年的民兵整组工作，按照“组织准备、组织实施和总结验收”三个阶段进行。
第一阶段：组织准备阶段（2月中旬前）。
主要任务是学习上级有关文件精神，分析整组面临的新形势，统一思想认识，理清工作思路，搞好筹划安排，拟制实施方案，明确任务目标；组织成立整组工作领导小组或指导小组，召开整组工作会议，搞好调查摸底，开展宣传教育，组织业务培训，安排部署任务，做好整组准备。
对民兵预备役部（分）队党建情况调查摸底，研究制定加强基层党的建设的具体措施。
第二阶段：组织实施阶段（3月底前）。
进一步优化基干民兵规模布局，搞好民兵各类分队编组，对新入队民兵和预编兵员进行政治审查，调配民兵干部，健全完善有关制度，对基层应急连（排）进行集合点验，主要是按照民兵组织整顿的宣传教育、政治审查、出入转队、调配干部、调整编组、健全制度、集结点验、整理资料的八个步骤以及有关内容和要求组织实施。
第三阶段：总结验收阶段（4月8日前）。
健全有关制度，开展检查验收，总结上报工作。
主要任务是区人民武装部依据省军区制定的检查验收细则，对整组工作进行全面检查验收，对各单位民兵整组工作情况逐一检查验收，检查过程中，凡发现有不符合要求的，令其“补课”限期改正。
整组结束后，对整组工作进行总结，写出专题报告，逐级按时统计上报民兵组织实力，做好迎接上级后备力量组织整顿情况进行检查抽查的准备。
- 2 -三、主要内容由于编制数的调整，三和街道今年总编制基干民兵任务数干民兵总数246人与去年持平，其中应急队伍28人，支援队伍218人。
各单位要依照2015年基干民兵编组任务分配表，做好“出、入、转队”的同时，重点完成以下四项重点工作：（一）抓好应急专业力量建设。
应急队伍建设应根据民兵配合公安、武警部队维护社会稳定和参加应急救援的需要，进一步落实调整组建任务，编齐人员，配强干部，落实装备。
按照快速动员集结要求，及时做好民兵的出入转队，确保人员到位率不低于95%，编组的民兵应急排要确保人员在位率不低于90%。
组建的支援队伍分队要确保专业对口，其他基干民兵队伍的组建，按照上级有关规定和要求抓好落实。
（二）落实现役部队专业技术岗位预备役人员的预编工作。
各单位要认真做好转业退伍专业技术人员登记、统计，准确掌握资料信息，并根据现役部队提出的编组需求，按照“一人一岗”原则，落实好总参谋部赋予的军兵种现役部队专业技术岗位预备役人员预编任务。
编组军兵种部队转业退伍专业技术人员不足的，可编组地方与军兵种专业对口技术人员，确保专业对口率100%。
为确保军兵种现役部队战时快速动员兵员补充的需要，凡预编为军兵种现役部队技术岗位的预备役人员，不再编入预备役部队或民兵队伍。
（三）强化基础科目军事训练和拉动演练。
依据民兵预备役部队军事训练和考核大纲，分类别、分专业抓好入队训练和- 3 -单兵训练；集结点验时，将组织应急队伍、支援队伍，成建制地进行拉动演练。
今年将结合任务实际，围绕建设“点、线、区”这一总体布局，加大平时应急拉动训练力度，深化民兵军事训练改革，提高训练层次和质量。
各相关单位要积极组织民兵参加重点工程建设，承担抢险救灾及维护稳定任务，参与应对和处理公共突发事件，做到平时能应急、战时能应战。
（四）加强人员管控。
针对新形势下民兵预备役人员大流量、多流向、在位率低的实际，各单位要积极探索户籍地编兵与属地编兵相结合的方法，确保随时能够召得来、管的住、用得上。
要加强对流动人员的管理，按照建管一致原则，明确管理责任，健全管控机制，落实外出报告、定期联系和跟踪管理制度，确保民兵预备役人员始终处在组织之中、管理之中。
(五)抓好国防动员专业保障队伍建设。
继续按照国发[2009]17号文件精神落实各类队伍，根据任务需要，由国防动员各专业办公室提出组建方案，抓好工作落实。
各系统的专业队伍进行调整，除人防、交战专业队伍纳入基干民兵统一规划，但不计入基干民兵规划任务外，其他专业队伍纳入基干民兵组织统一建设。
四、有关要求（一）要提高思想认识。
今年是备战的关键之年，也是大规模作战准备检验评估之年，新的形势任务对后备力量建设提出新的更高的要求，各级要切实把后备力量组织建设作为备战打仗的基础性工作来抓，加强组织协调，强化使命担当，改进- 4 -工作作风，确保各项工作往前赶、往实里抓。
（二）要搞好统筹协调。
各分队主要人员，按照“能打仗、打胜仗”的要求，结合本分队实际，通过多种途径，运用多种形式和方法，宣传“没有强大的民兵，就没有强大的国防后备力量，就没有强大的国防”的科学论断，以提高广大人民群众的政治觉悟和国防观念，加强和改进民兵工作。
（三）要加强组织领导。
今年整组时间紧、任务重、情况新、要求高。
各单位要切实加强组织领导，成立领导小组，搞好调查摸底，制定方案措施。
各村（社区）要全力以赴，密切配合搞好协调，妥善解决工作中遇到的困难和问题，要认真组织任务分析、需求论证和潜力调查摸底，确保编组与形式任务相适应、与需求潜力相一致，与动员使用相衔接，确保编组任务有效落到实处。
公司员工有民兵训练工资如何计算
近年来，元宝山区人武部通过加强全民国防教育，为开展国防后备力量建设创造良好的环境。
在地方党委、政府的关心支持下，通过人武部和编兵企业的努力，辖区内平煤（集团）公司等大中型企业民兵90％以上具有了大学以上文化程度，提高了城市民兵素质。
在今年民兵整组和企业武装部人员调整中，这些大中型企业大张旗鼓地表彰了一批军事训练先进单位和个人，并落实了为民兵训练尖子上浮工资的承诺。
要将民兵应急分队打造成一支平时拉得出、战时用得上的拳头力量，必须切实转变思想，着眼应对多种应急任务，充实训练内容，改进训练手段，完善考核评估机制，跟进做好思想政治工作，不断提升训练层次和水平。
\ 训练内容上，要转变到遂行多种任务、掌握多套本领上来\ 民兵应急分队在平、战时主要担负参与治安防范、应对各种自然灾害、执行抢险救援任务、保卫重要目标安全及执行其他应急任务。
要履行好这些使命任务，就要求整个队伍掌握相应的知识和技能，熟悉相应的环境和分工，具备相应的应对方案和组织指挥能力，这些都要在平时的训练中体现出来。
在抓好基础训练的同时，要进行格斗、抗洪、灭火等技能训练，同时安排相应的法律常识教育、民俗传统教育和高科技知识培训，提升队员遂行任务能力。
要针对担负的任务，进行相应的组织指挥演练，完善各项行动预案，提高快速动员能力。
要有意识地设计训练课目，强化队员心理防护训练，培养令行禁止的纪律观念、处变不惊的心理素质和英勇顽强的战斗作风。
要把政治理论教育、形势任务教育、法制观念教育、优良传统教育和战斗精神培育与军事训练紧密结合起来，以教育促训练，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。
\ 组训方法上，要转变到统分结合、以统为主上来\ 当前各单位的训练大都是“一锅煮”，要提升训练层次必须走开分层次组训、跨行业联训的路子。
分层次组训，由县人武部根据队员组成情况和个体差异，对训练课目进行分类整合，按照层次、内容接近的原则，确定每名队员的训练课目，分批进行技能训练和补差训练。
在分批进行训练的基础上，合理确定每个训练阶段或每年的合训内容，进行集中训练、演练和考核。
跨行业联训，主要有与公安部门进行维护社会治安课目联训联演，与水利部门进行防汛抗洪课目联训联演，与林业消防部门进行防火灭火课目联训联演，与作战部队进行战时应急救援、战场清理、保交护路等课目的联训联演。
\ 训练考核上，要转变到整体设计、动态调控上来\ 制定翔实的考核标准。
在客观全面地确定民兵应急分队可能担负的任务、必训内容、选训内容以后，分队伍整体和单兵个人两个层面，对每一个课目、每一项内容都制定相应的考核标准，形成体系配套、内容全面、便于操作的考核标准体系。
进行实时动态考核。
将考核贯穿于教育训练的全过程，学完一项考核一项，训完一个课目考核一个课目，将每个队员、每支队伍的训练成绩完整地记录下来。
及时归纳总结。
每一训练阶段结束后，对每一队员的参训时间、训练内容、单项成绩、纪律作风、精神面貌、整体评价进行全面分析和总结，筛选出每名队员已经具备的技能和素质，提出需要补差训
中国的民兵来源是那些方面
民兵平时的职责是什么呢
民兵，是不脱离生产的群众组织，是中华人民共和装力量的组成部是中国人民解放军的强大后备力量。
1，中国民兵的组成 中国民兵的组织领导体制。
中国民兵是国家的后备武装力量。
全国的民兵工作在国务院、中央军委领导下，由总参谋部主管。
各大军区按照上级赋予的任务，负责本区域的民兵工作；省军区、军分区和县（市）人民武装部是本地区的民兵领导指挥机关；乡、镇、部分街道和企事业单位设有人民武装部，负责民兵和兵役工作。
中国民兵的编组。
一般以乡（镇）、行政村和厂矿企业为单位，按照民兵人数多少，分别编为班、排、连、营、团。
目前，我国民兵已经遍及广大城乡，并编有应急分队和高炮、高机、便携式防空导弹、地炮、通信、防化、工兵、侦察兵分队，以及海军、空军的一些专业分队，能随时遂行作战任务。
2，中国民兵的任务 中国民兵的主要任务是； 1、积极参加社会主义现代化建设，带头完成生产任务； 2、担负战备勤务，保卫边疆，维护社会治安； 3、随时准备参军作战，抵抗侵略，保卫祖国。
中国民兵的武器装备已经完全国产化，基本上达到了与陆军连队相同的水平，并有一定的储备。
反坦克和反空降的作战能力也有了很大的提高。
中华人民共和国成立后，我国民兵配合人民解放军、武警部队和公安部门，在保卫祖国尊严和领土完整、维护社会治安和稳定的斗争中，在抢险救灾和工农业生产中，发挥了生力军和突击队的作用，创造了辉煌的业绩。
应该说，中国民兵成为国家武装力量的组成部分，在建设祖国、保卫祖国中发挥了重大作用。
所以说，在未来反侵略战争中，随着战争的现代化，需要更多的民兵在更广的范围、更大的规模上配合和支援军队作战。
因此，我国民兵在未来战争中的战略地位仍然十分重要，仍然是反抗外来侵略，进行人民战争的重要武装组织形式和巨大的力量。
中国民兵，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的强大后备力量。
