我今天刚刚入职 上面喊写“加入公司的十大理由和十大目标” 亲们 帮忙想下 越多越好
现在的这些招聘的，唉，真是扯淡。
哪有十个理由啊，加入一个公司，可能就是因为待遇，或者自己喜欢，或者就是离家近点。
谁还能想的这么清楚啊，真是。
不过，帮你想想吧。
理由：1.是自己喜欢的行业；2.招聘的职位与自己的专业相关，能学以致用，自己的条件能满足招聘职位要求；3.贵公司是行业的领军企业，实力雄厚，发展稳定；4.公司所在行业发展前景好；5.工作环境和氛围好，都是年轻人\\\/高学历人群；6.贵公司对员工的福利待遇比较好；7.贵公司管理非常人性化；8.贵公司的绩效薪资制度合理，多劳多得，任人唯贤，自己的才能能得到有效的发挥；9.公司提供的发展平台非常好，能与大量的优秀企业家合作，帮助自己发展和提升；10.离家近\\\/离男朋友家近\\\/离女朋友家近\\\/离姥姥家近\\\/离二舅家近\\\/离三大爷家近。
。
。
。
目标：关于目标，从你个人、公司、社会三个方面写吧。
我这里想不到10条，尽我所能吧：1.将自己十多年来所学习的知识用于实践，创造价值，做一个对社会有用的人；2.在最短的时间能完成从学生到职业人的转变；3.通过自己的努力，为贵公司的发展贡献力量，一同进步；4.通过自己的辛勤劳动，实现自己的人生理想；5.能在短期能熟悉整个行业的业务知识，不断充实自己；6.多挣钱，让我妈过上好日子；7.多挣钱，让我爸过上好日子，还有，让我爷爷也过上好日子，还有我大舅二舅三舅和小姨，都过上好日子；再就是，有钱结婚生娃，生俩娃。
如何理解半军事化管理
半军事化管理意义 实行军事化管理，使同学们具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质，培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、严谨求实的作风，以适应未来学习、生活和工作的需要 。
军事化管理 包 含军 事训练 、一日生活制度、内务卫生、仪容仪表、会操检阅、 晚自习集合 、升旗仪式等内容。
强调 对同学们自己 严格要求，让良好的学习、生活习惯内化为学生个人的素质，倡导对学生由“训、堵、卡、压”的“管”字型向“讲条理、讲法理、讲道理、讲情理”的“理”字型管理转变，稳步推进学生“自主管理、自我教育、自主学习、自我实践” 简单的说，就是生活制度化、行动军事化、秩序规范化、活动群体化。
全体同学 必须严格贯彻执行，做到令行禁止，整齐划一。
而各位同学们在平时生活、学习当中应该做到，上课的时候专心听讲尊重老师，与同学交往真诚礼貌文明待人，受到委屈要不失君子风度，被误解也能够宽容他人；遇到师长、来宾，主动问好；上下楼梯，人多拥挤，注意谦让，靠右行走，保障畅通；讲究卫生，不乱扔果皮，见到纸屑随时捡；爱护公共财物，不乱写乱划，严格遵守学校规章制度，相互监督，共同促进。
这样不仅能给予他人以满意和快乐，而且还会使自己变得有修养；变得更高尚。
多一份自律，就多了一种人生的崇高完美；多一份修养，就多了一种生活的纯真愉快。
期待 同学们 更加注重由形式到实质的转变, 真正的把军事化管理运用到教 育 与 教育 学之中, 真正能锻炼 同学们 的体格和素养, 真正在 同学们 身上体现军人的气质和刚毅 。
