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猎狗与兔子的故事心得体会

时间:2016-01-03 00:10

猎狗与兔子的故事

猎狗与兔子  目标  ====  一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。

  牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说你们两个之间小的反而跑得快得多。

  猎狗回答说:你不知道我们两个的跑是完全不同的

我仅仅为了一顿  饭而跑,他却是为了性命而跑呀

  动力  ====  这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,  得想个好法子。

于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔  子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。

这一招果然有用,  猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没  的吃。

就这样过了一段时间,问题又出现了。

大兔子非常难捉到,小兔  子好捉。

但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎  狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。

慢慢的,大家都发现  了这个窍门。

猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎  狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?  长期的骨头  ==========  猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是  采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。

按照重量来评  价猎狗,决定一段时间内的待遇。

于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都  增加了。

猎人很开心。

但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的  数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害。

于  是猎人又去问猎狗。

猎狗说我们把最好的时间都奉献给了您,主人,  但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我  们骨头吃吗?  骨头与肉兼而有之  ================  猎人做了论功行赏的决定。

分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重  量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿  饭也可以得到一定数量的骨头。

猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎  人规定的数量。

一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。

  这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的  猎物远远超过了这几根骨头。

我们为什么不能给自己捉兔子呢?于是,  有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了  只有永远的利益,没有永远的朋友  ==============================  猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢  兔子。

情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎  狗强在那里。

野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊

”,接着又道  :“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔

不然也不  至于被你诱惑。

” 于是猎人进行了改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可  获得其所猎兔肉总量的n%,而且随着服务时间加长,贡献变大,该比例还  可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。

就这样,猎狗们与猎人一起努力,  将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

  故事还在继续。

  日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如  一天。

而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑  地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。

终于有一天猎人再也不能忍受,  把他们扫地出门,因为猎人更需要身强力壮的猎狗。

  Birth of MicroBone Co  =====================  被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了MicroBone公  司。

他们采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技巧,他们从  猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。

当赔偿金几乎全部用于广告后,他们  终于有了足够多的野狗加盟。

公司开始赢利。

一年后,他们收购了猎人的家  当。

  后记  ====  一流的公司什么都不做,专门用于控制别人,只要别人赚钱他就赚钱。

  你知道IBM最大的股东是谁吗

  二流公司做品牌,如NIKE  三流公司做渠道,如  四流公司做核心设计,如INTEL  五流公司做,如宝成。

  你知道吗

越不干活的人会拿的钱越多。

这是世界就是这样,你觉得奇怪,  但你得承认。

经济总是会嘲笑经济学家,但经济学家却还在闷头搞这规律  那规律,每年还在预测,许多人还捧为经典

《兔子与猎狗》的故事中,兔子为什么比猎狗跑得快

1.不同的动力,产生不同的能量。

无论人或动物,当他面临着生命威胁的时候,就会迸发出难以想象的力量。

2.人本来是有很多潜,但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢,我们已尽力而为了。

”事实上尽力而为是远远不够的,尤其是现在这个激烈、到处充满危机的年代。

3.受伤的兔子逃过猎狗追扑的案例,说明我们只要坚信并拼尽全力,没有什么事是做不到的。

4.每个人潜质是不一样的,只要用法,总会激发自己的潜能的

猎狗追不上受伤的兔子的预言故事

和猎狗的故事 一天猎人带着猎狗去。

猎人一枪击中一只兔子的后腿,受伤的兔子拼命地奔跑。

猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。

可是追着追着,兔子跑不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗了:“你真没用,连一只的兔子都追不到

”猎狗听了很不服气地回道:“我尽力而为了呀

”再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围过来惊讶地问它:“那只猎狗很凶呀

你又带了伤,怎么跑得过它的

”“它是尽力而为,我是全力以赴呀

它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀

” 人本来是有很多潜能的,但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢,我们已尽力而为了。

”事实上尽力而为是远远不够的,尤其是现在这个竞争激烈的年代。

我常常问自己,我今天是尽力而为的猎狗,还是全力以赴的兔子呢

故事说明我们对待我们的事业有两种态度,一种是尽量;一种是拼命。

不同的态度就有不同的结果。

猎狗与兔子故事的作文素材谁知道 麻烦快些告诉我

需要我告诉你吗

[猎狗的故事]读后感

关于猎狗和兔子 通过《猎狗和兔子》,我们可以看到这样一个事实,与企业的长足发展直接挂钩的是企业的人力资源部。

而与员工联系最紧密的则是员工的薪酬。

那么如何制定合理的薪酬,则是人力资源部的核心工作。

在现在企业管理中绩效考核也是重要的制定薪酬的标准。

在故事一中,首先是关于目标的描述。

猎狗的目标是为了吃一顿饭,而兔子的目标是活命。

于是出现了牧羊人看到的场景。

小的反而跑的更快。

在企业当中,也要适当的引入竞争机制,为员工设定目标,在不同的人的价值体系当中,对于目标的看法也存在差异。

有的人全力拼搏,为的是能够实现既定的目标;有的人看似在追赶,其实并不是他的主要目的。

所以在进行绩效考核时要只有设定合适的目标值,才能够真正发挥每个员工的潜力,提高企业的效益。

在故事二中,猎人受到启发多买了几只猎狗,捉到兔子的有骨头,捉不到的没有骨头。

管理问题随之出现,奖惩制度诞生。

这相当于企业的发展扩张阶段,随着市场需求的增加,开始招募新人加入。

为了吸引新人就会提供有一定诱惑力的奖惩制度,新人变成老人之后开始互相比较了,我做的多,为什么得到的报酬却并不多,于是滋生了一种互相攀比的作风,导致效率低下,服务态度下降,客户的流失。

导致绩效考核方式已经滞后于目前的企业状况。

这时需要新的绩效考核方式的出台。

在故事三中,猎人更换了方式,不再以数量为标准,而是以重量为依据。

在经过一段时间的繁荣之后,猎狗们开始考虑自身的利益了,于是猎取食物的数量又开始减少。

企业经过了一定的扩张和调整之后,老的员工渐渐的开始关注自己的利益了。

企业势必会淘汰老的员工或者没有学习再造能力的员工,这时他们开始怠工,更为严重的是,他们的这种态度,导致企业的出现所有员工消极工作的状况。

严重影响企业自身的发展,这时企业必须采用必要的激励机制,避免员工出现消极的情绪。

避免企业因此而遭受不必要的损失。

在故事四中,猎人开始采用长期激励的方式,达到一定数量之后,即使捉不到兔子,也会给几根骨头。

然而好景不常,猎狗又有意见了,甚至出现了有猎狗离开猎人的现象。

企业意识到不给员工提供一定的保障员工就会抗议,需要长期的激励机制来保证员工的长期利益。

那么必须给企业员工提供一定数量的期权来保证员工在未来出现劳动能力下降或者丧失的情况下能够有记得收益。

于是员工为了获得这些收益而努力工作。

工作过程中他们也在思考,我得到的这些收益和我的付出之间是否成正比呢

一比较心里开始不平衡起来,我为企业才创造了那么多的价值,到头来分给我的居然那么少,在这种心理暗示之下,他们开始纷纷离开,自立门户。

企业虽然获得了很多的收益,然而这种“明星”员工的流失也必将影响企业的发展。

所以企业还是需要思考用更好的方式留住员工。

最后在故事五,猎狗们纷纷自立门户,还和猎人抢兔子,令猎人很是恼火。

于是引诱了一只野狗。

从野狗那得知,“猎狗吃骨头,但吐得却是肉。

虽然并不是每只狗都有肉吃,有的甚至连骨头都没得吃。

所以会被猎人诱惑。

”于是猎人改革了原来的激励方式,长期效益和短期效益并存,使得野狗也强烈要求回归猎狗队伍。

企业的领导者在经历了创业的阶段、发展阶段之后,企业更加的稳定,于是需要完善企业的各项制度,规范员工的行为,激励员工能够更好的为企业做贡献。

而这种激励机制利用不当也会出现很多的问题,比如优秀员工的流失、企业短期收益明显而长期受益增长缓慢甚至阻碍企业的长期发展。

总结,在这个故事中,主要可获得三点启示。

今天我是尽力而为的猎狗,还是要全力以赴的兔子

自己判断吧,别人不知情。

猎狗与兔子进行百米赛跑,猎狗步子大,,它跑5步的路程,兔子要跑9步;但是兔子动作快

首先假设X为猎狗每步所跑的距离那么100米猎狗则会跑100\\\/X步相对于兔子来说则是需要跑900\\\/5X步那么兔子每步所跑的距离则是5X\\\/9猎狗跑两步的时候兔子跑了三步猎狗两步跑的距离为2X 兔子跑的距离为5X\\\/3很明显同一时间内猎狗比兔子跑的快因此第一个答案是猎狗获胜。

100\\\/X为猎狗的步数 那么相对来说兔子在同一时间跑了150\\\/X的步数而兔子每步的距离为5X\\\/9那么步数乘以步距未知数X相互抵消为250\\\/3约等于83.333333333333333333那么这个数就是兔子在猎狗到达终点时候跑的距离。

那么第二个答案就是100-83.333333333=16.666666666约等于16.67米

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