纪检干部监督执纪工作规则学习心得体会
纪检干部监督执纪工作规则学习心得体会 会议强调，《工作规则》是“权力关进制度笼子”要求在纪检监察机关的具体部署和制度规范，是强化纪检机关和纪检干部的监督管理的重要举措。
下面是小编整理的纪检干部监督执纪工作规则学习心得体会，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一 高度重视，增强行动自觉。
全县纪检监察干部高度重视，深刻理解中央纪委出台《监督执纪工作规则》的意义、背景和必要性，充份意识到《监督执纪工作规则》的制定，是中央纪委贯彻党的十八届六中全会精神的重大举措，是纪检监察机关依规治党、强化自我监督的制度利器，切实增强学习贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
逐条逐句，领会核心要义。
召开全体干部职工会议，原原本本、逐条逐句学习《监督执纪工作规则》九章五十七条全文内容，把握《监督执纪工作规则》的主要内容和关键环节。
并围绕《监督执纪工作规则》出台的重大意义交流学习心得和认识体会，并从工作实际出发，对全面规范自身行为方面进行了深入讨论。
立体宣传，确保学深学透。
在机关开辟的《通知公告栏》里张贴公布，利用会泽县纪委监察局网站、党风廉政要闻、名城清风QQ交流群、县纪委监察局微信群等交流平台，发送相关资讯进行学习共享。
下发通知，要求各单位
党员干部用微信玩红包游戏是否违反纪委有关规定
这种游戏呀 你可以关注 有奖游戏 各种号 上面会是不是的发一些有关红包的活动。
都是红包实时到账的，效果还行。
但不是天天有。
收个一块钱的微信红包 也算受贿么
多位受访的基层纪检干部表示，微信红包、电子预付卡等之所以成为“送礼神器”，一方面在于其隐蔽性，动动手指就能完成，不显山露水。
另一方面，面额相对较小，往往打着人情世故、礼尚往来的名义，容易让党员、干部放松戒备。
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，党员领导干部对手机上的“红包”要有基本的把握，首先看发红包的人是否与自己存在职务上的关系，另外看金额和次数。
“红包如果是亲戚好友之间娱乐互动、表达情意的一种方式，可以收，但如果涉及职务职权上的关系，次数多、金额大，则应该婉拒。
”此外，庄德水指出，还要注意红包是发给谁。
“现在很多行贿并不直接针对党员领导干部本人，而是针对其配偶、子女等亲属，风险点更多是身边的人。
党员领导干部需加强警惕，防范风险，不要让红包撕开违纪的口子。
”天津市委党校教授贾锡萍告诉记者，微信红包一次200元的人情往来，因数额小容易让领导干部失去警惕，但积少成多也容易出事。
因此，对于那些明显超出礼尚往来标准的红包要做到坚决不收；抢到后才发现明显超标的，务必要退还；退红包遭拒的，必须登记上交。
莫在聚会中“迷失自我”中央纪委近日对多起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光，其中不乏接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐活动等问题。
“党员领导干部不是生活在真空中，也有联络情感的需求，但要处理好关系。
”庄德水表示，目前公款吃喝的表现形式有所变化，出现了“不吃公款吃老板”现象，一些熟人间的饭局花的不是公款，而是由公司老板自掏腰包买单，场所也转换为“私人别墅”“公共食堂”。
“关键是要避免宴请和职权挂钩，把握谁组织、谁参加、谁付款等环节，去不挂牌的招待场所也属于出入私人会所的违纪行为。
节日聚会不是不能去，而是要有所选择，避免风险。
”庄德水说。
受访专家表示，对于一些难以界定私人关系还是工作关系的模糊地带，执纪确有难度。
“纠正‘四风’、防范腐败、确保风清气正，一方面靠制度和纪律，另一方面也需要党员干部廉洁自律守规矩，自己心里要有一杆秤，掂量哪些饭能吃、哪些场合能去，而哪些吃不得、去不得。
”中央纪委相关负责人曾公开表示，有些党员干部的行为，明显超出了当地正常生活消费水平，也破坏了群众心目中党员应当是社会主义新风尚和社会主义荣辱观带头践行者的良好形象。
对这样的党员，党组织不能不管、不能不予过问。
警惕“礼尚往来”中丢了原则1月18日，中央纪委监察部网站第四次发布元旦春节期间违反中央八项规定精神问题的“每周通报”，通报近期全国各级纪检监察机关查处的70起“四风”问题。
其中，浙江江山市第四人民党支部原书记、院长刘小青在2015年、2016年春节期间违规收受医药公司代表所送加油卡2张2000元、礼金2000元和手机1部。
而在2016年底，天津市纪委通报的10起违反中央八项规定精神典型问题中，天津市西青区委办公室行政科科长刘宝奎也存在违规收受礼品等问题。
2013年12月至2016年1月，刘宝奎先后多次收受他人赠送的高档白酒、三星手机等物品，折合人民币5700余元。
2015年3月至2016年1月，刘宝奎用公款以个人名义看望病人、赠送礼金，共计花费1.15万元。
2016年10月，刘宝奎受到党内警告处分。
新修订的《中国共产党纪律处分条例》已经明确了哪些“礼品”收不得：向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或留党察看处分。
“一些违纪的领导干部说，所收的东西都是朋友间的礼尚往来，是作为人情才收下的。
但是，一些人送礼的出发点就是为了让领导干部帮他办事。
如果领导干部利用职权为对方办了事，利益输送一旦完成，受贿就立即成立。
”贾锡萍表示，领导干部对于一些跟自己有利益关系的朋友，以人情世故为理由送的“大礼包”，要坚决拒绝。
纪检如何监控微信红包
纪检没有权力和手段去监控这些东西，你想多了。
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写给纪委的举报信怎么写
第一，提高子女的孝心。
媒体可以在公益广告、新闻上进行大力宣传，拒做“低头族”，抬起头和父母聊聊天，以免形成“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”的遗憾。
第二，互联网企业管理者、公安、群众多个主体应该共同治理，建立举报平台，制定细化的监督制度惩罚制度，堵住红包漏洞，对违法者予以严厉处罚，绝不姑息。
第三，不断提升企业负责人的社会责任感和法律意识，税务部门也应该及时制定新的规定来规避企业借网络红包逃税行为。
第四，提升政府官员的法律意识、公仆意识和自律意识，同时也要制定相应的反红包腐败制度，从自律和他律两个维度约束政府官员行为。
微信抢红包纪委能查吗
抢领导红包，有如下注意事项：1、不要在工作时间这一点，看看上述“血的教训”即可，不再费口舌。
2、逢年过节，微信红包让领导先发中国社会尤讲长幼尊卑，体制内则讲行政级别。
开会要排领导座次，不仅大领导位置不能错，大领导左右两侧咋排，也有讲究；聚餐动筷子前，由主人、长者、领导喊句“大家别客气”，这也是规矩……发红包同理，企业虽不是机关，但这种喜庆事儿，宜让领导开个头，所谓领导，通常指一公司最高管理层，董事长、总经理、副总经理……部门主任等中层干部不在此列。
而且，如单位领导不喜、不提倡发包，但群里有人率先发了，他作为领导，到底是发还是不发好呢
3、发包金额不宜高于领导领导发完了，轮到你，该发多少呢
不宜超过领导，一是抢风头，二是把领导显得小气。
当然不是绝对的，比如，本月你获得公司超额大笔奖励，人尽皆知，这时可考虑多发些，但一定得有个说辞，譬如感谢集体、团队之类，也别说什么“奖励属于大家”，属于大家你怎么不全捐出来
这种套话显得过于虚假、生硬。
很多时候，语言表达点到为止即可，勿过分担忧同事领悟不到你的心意。
4、抢包后一定要吱个声不吱声这错误，很多人常犯，有些没意识到，有些人是群太多忙忘了。
领导为啥过年过节发包
当然有社会风气，赶鸭子上架的因素，但也含了几层意思。
一是活跃气氛，热闹一番；二是表达对员工关心，这可比年会聚餐挨着喝酒“打一圈”要省事儿多了；三是与更多同事产生纽带、交集，毕竟日常工作中，领导不可能与每位员工接触，压根不认识你也正常。
所以，于情于理，抢了包说句“谢谢”，既是起码礼仪，也是对领导活跃气氛之意图的有效回应。
领导也有颗八卦的心，谁抢了包，必然好奇地查名字，有人总是闷声发大财，换了你是领导怎么想
当然，你的回应也别过于“献媚”，同事们都看着呢。
5、抢到“超大包”可酌情再分享现在领导都有经验了，提前把份额均分，让喜庆均沾，这才符合发红包意义。
但也有领导不懂或手滑，忘了设置，这下可好，一个大包基本上被一个人抢走了。
这时要懂事点，份额实在太大，比如数百上千，找准时机分享出来，别做吝啬鬼，人不能就那点出息。
当然，抢了几十就算了，你再立即分享出来，是在讽刺领导小气吗
6、不宜多次起哄领导多发包在过年过节特定气氛下，偶尔起起哄让领导多发，这种玩笑性质语言，多数人可理解。
但多次起哄就不合适了，你想想人的心理，即使再有钱，再宽宏大量，但被人逼着做事，心里多少还是不舒服的。
你得注意观察，如群里起哄多时，领导无回应，或者说了点其它语言“打哈哈”，就千万千万别再自讨没趣了。
7、总是不参与也不合适现在有两种极端，有些人随时拿着手机“秒杀”，但也有些人压根不参与。
前面说了，领导发包是为活跃气氛，增进情感沟通，你在那儿“端着”，从不参与，是几个意思呢
是手机关机还是不喜欢和大家一起玩
开个玩笑：上班时间发包从不参与，是不是这小子把公司工作群给屏蔽了
嗯，罚款500。
举报到纪委的材料不真实会有什么结果，
真实性与否需要纪委的调查，只要你不是恶意诬告，都不会有事的。
