为什么很多人都迷恋韩国的明星啊，我郁闷
韩国娱乐公司很会包装 可以把一个很普通的人 通过整容化妆训练服装等一系列包装程序打造成闪人眼球的明星给你一个最现实的例子:最近韩国的一个选秀节目叫SUPER STAR 当时的冠军徐仁国是这个样子 完全是个二愣子（对不起 想给你传图 但总是显示X ...=- -）后来出专辑的时候完全变了个人 脸也小了 下巴也尖了... 实际上韩国的娱乐公司在表面看就是一幢破楼 有时候甚至连楼牌号都没有他们打造明星只是靠那些技术 还有电视台的舞台效果而已.顺便说一句 韩国三大电视台KBS MBC SBS的舞台都很小很破 比起央视那简直只能占一个角落..他们的节目给人感觉很华丽 只是依赖于电脑技术和美化效果而已.. 韩国是个夜郎自大的国家 总是吹嘘自己 吹着吹着自己也就当真了 把我们都骗进去了..其实实地考察过韩国的人都会总结出一句话韩国和电视上的完全不一样.
总结关于日本企业合作统治力和国际竞争力的关系。
如果可以的话，请加上对于美国和韩国的状况的比较考察。
日本企业形成的长期筹供系统是日本企业形成并保持国际竞争力的制度保障之一。
学科教育心得体会
我认为员工的责任心和敬业度，就是企业的防火墙。
许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。
员工的责任心缺失，又与企业经营员工责任心的能力不强有关。
责任、敬业，首先是一个态度问题，记得在一篇文章中看到：大陆首富刘永好有一次在韩国考察，看见了一家面粉厂，不过300名员工却创造了在国内工厂3000人才能达到的产量。
刘永好很感慨地说，为什么同样的系统工艺和设备，同样的时间，产量一样但是创造效益的人数却不一样? 国内企业要想让每一名工作人员的责任心都充分体现出来，必须首先让员工学会遵守工作流程，严格按工作标准工作，不违反工作制度，自觉接受组织监管。
要做到这一点，必须对员工进行培训、教育。
我们应该通过培训教育，让员工自觉自愿地反复做正确的事情。
对待工作的态度，从“要我做好”到“我要做好”转变。
把演练和实战相结合，对业务流程熟悉、对业务标准形成条件反射，形成统一的行为模式和企业氛围，才能提高整个组织的责任心和敬业度，构建企业的防火墙。
一、从“要我做好”到“我要做好” “我要做好”就是发挥我们的主观能动性，积极主动的把工作干好。
每个员工都要有主人翁精神，这种精神不只是管理者需要的，也是每个员工梦寐以求的感觉。
每个人都有自己的需要，都愿意为自己真正想要的东西全力以赴，只是很多职场中人理不清自己想要什么，自己的“主人翁”是什么，如果管理者能够帮助他们理清，然后结合公司的岗位特点和目标任务，扬长避短，员工的责任心和敬业度就会大大的提高。
二、企业的目标应始终围绕“顾客”这一中心做文章。
也就是说，企业应使其提供的产品或劳务让顾客满意。
企业管理者是否遵从这一管理之“道”，将是企业成败的关键。
与顾客直接接触的是企业的员工，因而企业员工的表现直接影响顾客的满意程度，从而影响企业经营状况。
企业的成功，取决于把职工的责任心和才干与企业的目标结合起来，而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，建立有效的激励机制，是提高员工责任心，主动性的重要途径。
去韩国交流，要面试了，一般问什么问题
去国外交流学习，关键考察的是你是否具备良好的品行、正确的学习态度、较强的学习欲望和能力。
常见的问题：1.自我介绍。
这个既是为整个面试做个开头，方便面试官找到深入询问的突破点，同时又能第一时间帮助你将你的优势展现。
不要说空话，例如性格开朗、乐于助人等。
直接通过你实际经历过的活动和事例证明你是适合这个项目的。
比如你曾经有过跨文化交流，或者某些活动能够证明你的适应能力和学习能力、你的上进心、你的团队协作能力（交流学习必然涉及群体活动）。
2.为什么要参加这个交流学习。
这个是非常关键的，你的动机直接决定你的行动力和合适程度。
原因应该有两个层面：第一也是最重要的就是你喜欢这次交流，兴趣是第一位的。
不要说什么空话，可以描述韩国那个大学或者韩国本身的优势和强项对你的吸引力，以及你能从中获得益处。
这也是展示你是有备而来的。
第二，就是你是适合这次交流的。
还是将话题引导至你的优势，一定要主导面试和面试官。
如果前面已经总结归纳过你的优势，这边就做一下重申就行。
3.你的优缺点，不要避讳缺点，别说什么听上去不是缺点的缺点。
可以说你有时不会拒绝别人，容易轻信他人。
但是要注意准备事例证明这点，很多考官顺势就问：有什么具体的事例可以证明吗
4.关于这次交流能够遇见的困难以及你的应对之策。
无非就是语言和文化。
5.还有可能要介绍你的专业和学校。
别说消极批评的话，一定要展示你的乐观和上进。
6.你的家庭介绍。
考官主要想了解你的成长背景，注意表现你对家的热爱和父母对于你的关心。
总之，面试就是为了证明你的合适性。
多看看这次交流学习的介绍材料以及它的要求，努力了解这次学习需要什么样的人。
然后就是对号入座，把你的适合性一一展示。
面试不要紧张，语言一定要有逻辑性，可以采用“first,second,third”等关联词。
把能想到的问题自己写出答案，反复背诵。
面试时听不懂问题一定要请考官重复，这个不会影响最终结果。
最后还是那句老话：机会是留给有准备的人的。
韩国饮食文化论文
山东圣翰财贸职业学院 毕业论文（设计） 中文题目：韩国饮食文化 韩文题目：한국의 음식의 문화 学 院：外国语学院 专 业：应用韩语 年 级：05级2班 学 号：05033226 姓 名：宫婷婷 指导教师：徐莹莹 成 绩： 2008年3 月 摘要 这片论文主要是研究关于韩国饮食的文化特点，以及与中国饮食的相同和不同之处。
通过实际考察和见闻听说对韩国的饮食有特点做了详细的介绍分析。
根据韩国的地理位置及韩国的人文文化，韩国人在其漫长的历史发展过程中，形成了丰富多彩的饮食文化。
韩国饮食的主要特点：高蛋白、多蔬菜、喜清淡、忌油腻，味觉以凉辣为主。
韩国人自古以来把米饭当做主食。
韩式餐的口味特点是鲜、咸。
其中具有代表性的是烤肉、冷面、伴饭及参鸡汤、牛肉汤等。
韩国有句俗话说，泡菜是半个粮食。
不管多麼奢华的宴会饮食，餐桌上也少不了泡菜。
韩国人无论贫富贵贱，都以米饭为主食，一日三餐都不离泡菜。
이 논문은 주로 한국의 음식의 문화의 특징에 관해서 연구하므로,및 중국의 음식과의 같이고 다르는 곳.실제적인 고찰과 견문 듣는 곳에 의하면을 통해서 한국의 음식에 대하여 자세한 소개의 분석을 한 특징이 있습니다. 한국의 지상위치와 한국인문장의 문화에 의해, 한국인은 그 긴 역사의 발전의 과정 안에서, 다채로운 음식의 문화를 형성했습니다. 한국의 음식이 주요한 특징:고단백, 많은 야채, 기뻐하는 것이 엷습니다, 기름끼가 많은 음식물을 그만둡니다, 미각은 시원해서 악랄한 것을 주로 합니다. 한국인은 옛날부터 밥을 주식으로 합니다. 한식의 식사의 원하는 특징은 신선해서, 짭니다. 그 중이 대표성의를 가지는 것은 구워 고기, 냉면,이 밥과 삼계탕, 쇠고기 수프등을 수반하는 것입니다. 한국에 격언에 의하면 문장이 있어서, 산미가 있는 쯔케모노은 반의 식량으로, 중요한 연회,식사의 테이블 위에서도 산미가 있는 쯔케모노을 줄이지 않고, 한국인 가난해서 높은 부穷에 관계 없이, 모두 밥을 주식으로 해서, 1일의 3도의 식사는 모두 산미가 있는 쯔케모노(야채 절임)에 떨어질 수 없습니다.
县外事办公室工作总结【独家总结范文】
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县外事办全体干部职工以党的xx大精神为指导，紧紧围绕地方中心工作，在县委、县政府的正确领导下，在省外办、省友协的指导支持下，团结一心，积极主动，扎实工作，深入学习实践科学发展观，不断拓展工作领域，为我县改革开放和社会发展做出了新的贡献。
现总结如下：一.全面把握，重点突出，各项工作有序推进。
20xx年，我外事办着力做好外宾接待、因公出国(境)管理、友城交流等基础性工作，全面把握、重点突出，各项工作达到了有序推进。
1.认真做好接待，展示吴江良好形象。
20xx年1-12月份，我办共完成涉外接待169批1227人次。
主要接待有：来我市参加四海世博会一水吴江游活动的各国驻沪总领事、领事以及外交部驻外使节参观团、中国驻巴基斯坦大使刘健、南非驻上海总领事库玛乐、韩国驻上海总领事金正基、韩国国会议员金武星、国际艺术家吴江采风团以及日本新泻县副知事森邦雄、美籍华人唐仲英等。
10月，美国驻沪总领事馆领事处处长何珊及签证官员来我市进行友好访问。
接待新闻媒体5批32人次，包括第五期拉美国家媒体高级考察团等。
此外，我办应驻沪韩国总领事金正基先生的邀二是政府互访有序、务实。
3月，吴江市政协副主席陈正严率团访问韩国华城市。
5月，温祥华市长率团访问莫哈林市，双方在文化、教育、旅游和经贸等领域达成了多项共识，并就丝绸、纺织、电信和房地
国际贸易专业的听报告的心得体会 3000-5000字 谢谢
西餐宴会台面的创意设计、菜单设计、餐巾折花；西餐宴会摆台斟酒、葡萄酒品鉴、西餐服务英语运用，同为西餐宴会服务。
西餐宴会摆台，只是西式宴会服务的一部分，标准餐台为长240cm，宽120cm，高75cm,又细分为餐具摆台，餐巾折花，斟红葡萄酒、菜单设计、台面布置、主要考察选手操作的熟练性、规范性，台面布置的美观性、实用性，以及对西餐文化的理解。
西餐宴会摆台一般为18分钟（含3分钟英语台面设计介绍）对本土的选手来说，大赛的难点莫过于“台面设计介绍”要求选手用英语介绍台面设计主题，设计思路，考核选手西餐服务英语的综合运用能力，一般为3分钟\\\/人。
请放心，这道难关只有省级式国赛上才有。
像本次金华市西餐宴会摆台就，没有这项目的。
台上十分钟，台下基本功；技能靠熟练，素材选择有技巧，铺台布：面料的选择是个好的开始，选对西餐台布面料决定铺台布抛物线的优美，潇洒度。
虽然西餐讲究环保、舒适，习惯用纯棉桌布，亚麻桌布，比赛恰恰相反，纯棉、亚麻台布无关泽又难以甩开。
台布的制作最为讲究，要求经纬度绝对标准，因为选手操作可是得参考台布熨烫线条来定位的噢。
初级者韩国语音教人
自1992年中韩建交以来，中韩关系发展迅速，汉语在韩国逐渐受到重视，越来越多的人开始积极学习汉语。
然而随着汉语的普及，汉语教学也面临更多的挑战，其中语音的偏误现象就是一个突出问题。
本文首先对汉语和韩语两种语音组成部分中的声母、韵母和声调分别进行比较，找出汉语和韩语语音间的不同点。
然后以问卷和实地调研的方式，考察了在韩初级阶段的汉语学习者的语音学习难点，并针对教学难点，提出了相应的教学策略。
如：情感法、道具法、手势法、兴趣法等等，试图解决韩国初级阶段汉语学习者，语音学习方面存在的问题。
全文分为五个部分，对韩国初级阶段汉语学习者的语音偏误进行分析并提出了应对策略。
第一部分论述了选题的背景和意义，对研究问题的文献进行综述，详细阐述了中介语理论，并介绍了研究的内容、方法及语料来源。
第二部分讨论了笔者对韩国初级阶段韩语学习者语音偏误的一个调查。
阐述了调查方案的设计和语音偏误调查问卷的调查结果，并根据结果对偏误现象做了分类和初步总结。
第三部分对偏误现象进行了分析，并根据理论和实际现象探讨了偏误原因。
第四部分描述了笔者对于这些偏误现象所提出的应对策略，并从理论和实践两方面探讨了这些策略的有效性。
最后一部分总结了本文内容，并对今后研究的提出了一些建议。
请问韩国人会很歧视中国人吗
远不如日本民众对中国游客的友好程度吗
其实是现实文化生活环境差异造成的，这样的歧视是相对的，总体来说是互相封闭，交流不畅引起的思想狭隘，也是由社会文明程度决定的。
90年代的韩国经济腾飞，使韩国跃升亚洲四小龙之一，经济的发展助长了自尊心的蔓延。
近年来，我国挺过金融危机的影响经济形势企稳向好，也使我们大国底气倍增。
这过程中不乏有一些国人歧视韩国人，韩国人歧视国人的现象，相信这些野蛮歧视都是少数个别现象。
目前来看，韩国人还是尊敬技艺超群的匠人，崇拜知识渊博的学者，我们国人也在欣赏韩国文艺，韩国电子产品就在我们生活周边。
开放程度决定文明程度，没必要纠结在他人 对自己的态度上，对于歧视，令人敬仰的实力最终会让我们赢得世界的尊重，而那些歧视别人的人，终将会被世界视为野蛮人，遭到唾弃。
