湖南省国税局拒收退伍子弟
按照义务兵安置条例，凡是县处级以上国家企事业单位应该是由父母所在单位接受的呀
廉洁修身的心得体会
---廉洁心得体会 “千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲,粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。
”清代诗人于谦的诗形象地写出了自己希望能够象石灰一样清清白白做人，廉洁从政。
这首诗的价值就在于作者处处以石灰自喻，咏石灰即是咏自己磊落的襟怀和崇高的人格。
他的“清白”，除了对国家耿耿忠心之外，还表现在廉洁的作风上。
他尽管当官多年而且在景帝时期极有权势，但从不受贿，所以被抄家时没有什么财物可抄。
与此相应的是，他也不肯行贿，早年在地方任职时曾写过此诗来表达这种高尚情怀：手帕麻菇与线香，本资民用反为殃。
清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。
手帕、麻菇、线香是当地土特产。
他认识到，这些本来属于民间的东西一旦用作贿物就成了灾祸，所以上京时“清风两袖”，一点儿也不带，免得被人们说三道四，与其他官员的作风大不相同。
“于谦以他的浩然正气赢得了人们对他的尊重，留芳千古。
现今社会中，也有许多廉洁奉公的人，尹科长就是这样的一个人。
尹刚科长是个爱抽烟的人。
一次他的老乡想调换个技术工种，于是借探亲归来的机会买来两条家乡名烟“苏烟”送到尹科长家里。
尹刚问明情况后，特意安排家属买来酒菜在自己家里吃了饭。
在老乡离别时，他拿出1000元钱说：“烟本是不能收取的，考虑到你拿回去不好处理，正好我也抽烟，所以我就折成钱给你吧。
关于你想学技术、调换工种，想法是不错的，只要你好好工作，积极表现，让干部职工相信你能学好、用好技术，你的愿望是能实现的。
如果表现不好，谁说也没有用。
”他老乡拿着钱感慨万千。
后来他利用业余时间攻读大量技术书籍，积极工作，最终因为表现突出，给他调到了技术工种岗位。
拒收一次礼也并不难，可既拒收礼品，又做好送礼者的思想工作，恐怕就不大容易了。
而尹刚始终坚持廉洁，树立了领导干部的良好形象。
由此可见，一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡；才会让世人对你刮目相看。
我由此生出了许多的感慨。
是啊
人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。
一失足成千古恨，让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到侮辱，让我们从小事做起，从小树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人吧
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－2008年廉洁自律心得体会作为共产党员，作为黄埔教育培养出来的小学校级领导，我心怀感恩
在辛苦并快乐着的工作中，我始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事，保持清正廉洁，锤炼人品官品，努力保持共产党员先进性。
在参加完2005年6月2日广州市黄埔区教育局召开的“自觉接受监督，密切联系群众”主题座谈会之后，我作为校级领导的认识与反思与时俱进。
一、全心全意服务，诚心诚意办事 全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是党的先进性的重要体现。
无论在什么样的情况下，保持共产党员先进性，都必须始终坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨。
正如胡锦涛同志所说：“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。
”因此，学校领导必须有全心全意服务，诚心诚意办事的观念与行动。
一是实实在在增进对学校、对师生的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎实实为学校、为师生谋福利，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，把他们的安危冷暖挂在心上。
这就是“情为民所系”。
例如，深井小学学校领导关心理解支持夫妻分居教职工的工作和生活，力求人性化管理；登门慰问有困难的学生或家长或社区困难户；关注身体健康欠缺的教师…… 二是树立正确的权力观。
在执政条件下，保持共产党员的先进性，一个重要的任务，就是要树立正确的权力观，端正对权力的认识。
任何学校领导手中的权力都是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而不能用来谋取私利，而且，权力要受到人民的监督和制约。
学校领导要注意始终为人民掌好权、用好权。
这就是“权为民所用”。
学校领导诚心诚意为学校、师生做好事、办实事。
这就是“利为民所谋”。
例如，深井小学班子团结合作，真抓实干，凝聚学校合力，得到上级领导和有关职能部门支持，近来为深井小学安装了防雷设施，修缮了“危情围墙”，整顿了办公秩序，建设了校园文化，完善了学校工作制度（制度管理加人本管理），规范了教学常规管理，加大了校本教学研究力度，增强了校本培训力度，促进了教师专业化发展，营造了公正、公开、**、和谐的学校管理氛围。
尤其是深井小学在这二十多天时间内高效地推出了《深井小学教师竞岗实施方案》（共8097字），《深井小学定编、定岗、定员方案》（共3023字），《深井小学岗位说明书》（共23988字）。
为了体现其针对性、公正性、有效性、科学性、可行性，学校严格执行上级文件精神，依法成立了有关人事制度改革工作机构，稳定教师思想，激励教师挑战自我，契合学校实际情况，广泛听取教师意见，**选出教师代表参与到人事制度改革的方案制定工作中来。
那三个工作方案，高度体现了上级领导的指导作用，学校领导的核心作用，工作小组的参谋作用，教师的参与作用，党支部和教大会的审核监督作用。
为了那三个不断完善的方案，工作小组成员以人为本，求真务实，不畏艰辛，三易其稿。
学校相机在不同时间分别召开了三次领导小组商讨会，三次教师讨论会，一次党支部审核会，一次学校教大会。
2005年6月17日下午，《深井小学教师竞岗实施方案》《深井小学定编、定岗、定员方案》《深井小学岗位说明书》全票通过教大会审核。
二、发扬优良传统，保持清正廉洁 一是求真务实，积极进取。
一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。
保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。
要坚持一切从实际出发，实事求是；大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；立足当前，着眼长远，不搞急功近利。
二是遵纪守法，艰苦奋斗。
党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。
小平同志多次强调，党的团结统一“一靠理想、二靠纪律”。
今天保持共产党员先进性，还必须牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办学的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的黄埔教育事业才能发展得更快更好。
三是常怀畏惧之心，保持清正廉洁。
在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。
我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清廉。
黄埔区教育局非常注重反腐倡廉工作。
6月2日，黄埔区教育局党委召开了“自觉接受监督，密切联系群众”主题座谈会暨局政治理论中心组学习会，拉开了“2005年区教育局纪律教育学习活动”的序幕，一场以学校领导干部为重点、面向全体师生的廉政文化建设活动在我区教育系统展开。
会后，大家对黄埔区教育局党委书记章登明的点评感慨万分，警醒受益。
是啊，“要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交，努力做一个人民群众拥护的人，做一个同事部下敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人，为我区教育事业健康发展作出应有的贡献。
” 6月2日的会议后，深井小学领导一以贯之地加强学习，知法守法为法用法，自尊自爱自束自律，增强自觉接受群众监督意识，不断筑牢警惕腐败侵蚀的防线，竭力以制度规范学校管理，尤其是加大对学校人、财、物的规范管理力度。
学校党支部努力把廉政教育和健全完善各项管理制度结合起来，把廉政文化工作作为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项重要工作来抓，希望切实抓出新的成效。
为此，深井小学领导今后仍要努力：首先要加强自身的思想道德观念的修养，以马克思主义、思想、理论和“三个代表”重要思想武装自己要求自己。
其次要树立正确的人生观、价值观，进一步增强事业心和责任感，多做贡献，严格遵守法律法规，勇于同各种歪风邪气作斗争。
三是要立足本职工作，在实践中经常地开展批评与自我批评，克服不思进取、无所作为的思想状态，在精神文明建设中起到表率作用。
四是要重视和熟悉廉洁文化工作，将此作为自己教书育人的一项重要内容。
要将廉洁文化教育贯穿到日常的教育活动中去，提高廉洁文化教育的效果。
五是学校继续坚持**集中制。
学校班子决策时，有不同声音可使人头脑清醒；决策基本正确时，不同声音可以补充完善。
不同声音并非离心离德之音，而是一种正常的声音。
既是正常，学校就以平常的心态去宽容，去认真听取，去加以分析比较，而没有采取一概不听、堵塞甚至打击的态度。
实践证明，学校能够容纳不同意见，**风气不错。
学校领导者在决策时真正坚持**集中制，善于听取不同声音，善于集思广益，这样才能做到科学决策，才有可能避免犯错误。
俗话说，谨言不会出错，慎行不会摔跤。
“吾日三省吾身”，“怕”字当作警钟长鸣，这样就不会在人生路上“摔跤”。
实际上，常怀畏惧之心是一种自我约束和自我鞭策，是保持清醒头脑的“清醒剂”，是医治胆大妄为的“良药”，是促使自己正确用权的高明之举，更是对自己对家人高度负责的爱心行为。
因此，深井小学领导干部将时时把畏惧“刻”在心间，坚决不做出格之事。
三、锤炼人品官品，口碑奖杯一色 明确人品与官品的关系。
一个人做校长的时间是有限的，做人是一辈子的事。
一个人的能力有大小，职务有高低，但人格、“官德”不能低。
一个校长只有把人品与官品统一起来，才能真正成为一个高尚的人，做一个受人尊重、敬佩的人。
通过学习，我们进一步明确了一个好人好校长应该具备三个方面的基本政治素质：首先是头脑要清醒，严于律己，始终不渝地弃恶向善。
为“官”者立身做人，一定要做政治上的明白人，做到政治观点鲜明，政治纪律严格。
特别是在新的历史条件下，在面临诸多诱惑和考验的情形下，这一点尤为重要。
其次是志向要高远，理想要坚定，心中要装着人民教育，做到事业面前专心致志，得失面前甘愿吃亏。
再次是品行要端正，为人要正派。
古往今来，只有那些情操高尚、品德端正的人，才能真正赢得世人的尊敬。
明确争奖杯与争口碑的关系。
“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。
教师、学生拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，上级领导考核通不通过，这是衡量学校政绩的最终标准。
奖杯，是上级对自己工作的肯定。
对于有实实在在意义的奖杯，领导干部理所当然要争，这有利于形成千帆竞发、百舸争流的生动局面，有利于推动工作不断上新台阶。
然而，创造学校政绩不能眼中只盯着奖杯，更要看师生的口碑。
一切绝大多数师生不满意的言行，都应当及时纠正；一切绝大多数师生不满意的风气，都应当坚决克服。
不欺上瞒下，不拉帮结派，不唯书只为实，不损害学校和师生利益。
根据民意调查，深井小学教师普遍认为现在校园中逐渐有正气，有真气，有昂气，有聚力。
明确政绩观与发展观的关系。
我们追求学校政绩，必须坚持辩证、发展、全面、均衡、长远的眼光，既要紧紧抓住当前学校、教师、学生最为关心或最需要解决的问题，做一些让大家看得见、摸得着的实事，建立有形的政绩；又要干当前、想长远，多做一些诸如“百年树人”这样的长远之事，为深井小学、教师、学生的可持续发展奠定基础，建立无形政绩。
只有用发展观呼唤政绩观，才能创造出真正让党和人民满意的深井小学政绩，才能真正为“强区更强，优质更优”的和谐黄埔教育作出应有的贡献。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－浅说廉洁修身2008-06-18 18:06一个人的生命应当这样度过:当他回忆往事的时候，他不致因虚度年华而悔恨，也不至于碌碌无为而羞愧。
在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业----为人类的解放而斗争。
”——《钢铁是怎样炼成的》看完的《钢铁是怎么炼成的》这本书后，觉得上面的这句话最能概括整本书所展现的精神，也觉得非常适合作为当代大学生的座右铭，虽然现在不必问人类的解放而斗争，但处在大浪淘沙，经济高度发展，信息高度发达的今天社会，我们面临人类社会从没有的严峻问题。
在此，我们是否开始迷茫，开始怀疑人类是什么生物。
人类终究是贪婪的，就像欧洲的一位部长所说的，每一个官员都存在腐败现象，每一个人都存在贪婪的本性。
一语道破天机，腐败不仅仅是指贪污造假，为人为己利用权利谋取方便也属于腐败。
腐败的例子随手都可以拿来说教，暂且让我举例说说吧。
众所周知，南宋时贪脏受贿、卖官鬻爵的贾似道，明朝时阿谀奉承、卑鄙虚伪的严嵩，清代巧取豪夺聚敛巨财的和珅，这些贪官已经在历史上留下了臭名昭著的一笔。
相信很多人都听说过美国康涅狄格州州长约翰•罗兰是怎样落马的吧。
这位很年轻的共和党人10年前就当选州长，打破美国最年轻州长的记录，成为美国历史上最年轻的州长，被美国人认为是共和党的“明日之星”，问鼎总统宝座不会是什么问题。
但他最后却因腐败丑闻面临联邦调查和州议会弹劾。
联邦检察官说，罗兰在任康州州长期间，曾接受免费度假、翻修自己的乡间住宅，以及其他好处，共计价值10.7万美元。
12月23日，罗兰向联邦法官认罪。
他说：“我没有报告接收的礼品，欺骗了国税局；没有遵守法律，提供诚实服务，欺骗了康州人民……，美丽的政治生涯仅仅因为这些就终止了，这值得我们每一个人深思。
曾经在克隆研究领域深有威望，被韩国人称为克隆之父的黄禹锡在一次学术造假中惨遭落马，名声扫地。
1952年出生黄禹锡在干细胞领域取得巨大成功：2004年首次成功克隆出人类早期胚胎并从中提取出胚胎干细胞；2005年5月从患者体细胞克隆出了与病人基因相符的胚胎干细胞， 2005年8月4日，他又成功培育出世界第一只克隆狗“斯纳皮”，引发了世界科学界的震惊，认为韩国在干细胞研究方面已经领先于美国，并认为韩国可能因为此项研究而获得第一个诺贝尔奖。
但从2005年11月12日，他陷入一系列丑闻——女研究员为黄禹锡提供卵子丑闻，由此引发了一系列伦理和道德标准的讨论。
2005年12月6日,黄禹锡在《科学》杂志上发表的论文开始引起争议，韩国检察厅介入调查。
2005年12月15日，韩国克隆之父黄禹锡承认干细胞研究成果系伪造，2005年在《科学》发表的论文中的干细胞其实不存在。
调查结果公布当天，昔日名噪一时的韩国“克隆之父”公开道歉并引咎辞职。
信手可以拈来的腐败例子让我们震惊，也让我们深思，每个人都会对腐败深恶痛绝，随便举个例子都会让人咬牙切齿，这说明我们对腐败没有麻木，我们都崇尚廉洁，那我们又何以什么来阻止腐败的诞生呢
办法是有的，那就是修身。
修身，就是指个人对自己的思想意识和道德品质进行主动的、自觉的锻炼和修正，按照社会道德标准的要求，不断的消除、克制自己内心的各种非道德欲望，努力将自己的品德修养提高到一个尽善尽美的境界。
修身要从小时做起，诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之，一个人要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的抱负，那么他的人生将是美丽的，他也将得到人们尊重，我记得我在高考的作文里把当代的一位大学生称为上帝，这位大学生就是2004年感动中国十大杰出人物——徐本禹，徐本禹出身于一个贫穷的农民家庭，他1999年考入华中农业大学农业经济专业，作为一个特困生，他得到了很多人的帮助。
2003年他顺利考取了华中农业大学硕士研究生，但他却放弃了深造的机会，毅然来到条件艰苦的贵州省大方县大水乡大石小学支教，他用他的行为告诉我们，生命也可以这样的有意义。
如果说眼泪是一种财富，那徐本禹就是一个富有的人，他让许多人泪流满面。
他从繁华的城市，走进大山深处。
他用大学生稚嫩的肩膀，扛住了贫穷和孤独，扛住了本来不属于他的责任。
也许，一个人的力量还不能让孩子的眼睛铺满阳光，但爱被期待着，徐本禹点亮了火把，刺痛了我们的眼睛。
深圳青年歌手丛飞同志服务人民，热心公益，无私奉献，10多年来参加公益演出300多场，义工服务累计3600小时，捐助贫困失学儿童150多人，捐赠钱物300余万元，自己身患癌症，却还惦记着奉献社会帮助他人。
他以自己平凡而伟大的行动表现了一名文艺工作者乐于助人、扶贫济困的博大胸怀。
他的先进事迹广为传颂，在全国引起强烈反响。
他的离世让很多人流下了眼泪，甚至失声痛哭……。
贪婪是人类的本性，而奉献也是人类的本性，廉洁修身不是空话也不是高不可攀，在奉献中修身，在奉献中陶冶情操，每个人都应当“日三省自身，为人某而不忠乎
与朋友交而不信乎
传而不习乎”，那么离“圣人”的距离就不远了。
大学生是社会主义事业的接班人，要成为国家的栋梁之才，廉洁修身非常重要，最后一言以敝之: 淡泊名利，清风拂袖身自正；曲直分明，正气在胸威自生。
收“红包”就要丢“官帽”有何警示
10月11日，江西省纪委对2起违纪收受“红包”问题发出通报。
《通报》强调，党的纪律是铁律，必须执行，违纪必须受到制裁。
要释放一个强烈信号：党员干部若收受“红包”，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息。
全省党员干部要引以为戒，汲取教训，干干净净做事，清清白白做人，当干部就不能收“红包”，收“红包”就要丢官帽。
（中纪委网站 10月12日） 据了解，此次江西省纪委通报的2起顶风违纪收受“红包”的问题一个是乐平市国税局稽查局局长顶风违纪收受“红包”问题，另一个是上饶市公安局信州分局西市派出所某干警顶风违纪收受“红包”问题。
在全国上下各级党员领导干部贯彻落实中央“八项规定”、开展党的群众路线教育实践活动之际，仍然存在着收受“红包”的事情，值得我们深思。
从新一届中央领导集体的系列“动作”，我们可以看出新一届中央领导对反腐的决心，作为党员领导干部要自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，提高防腐拒变能力，树立正确的世界观、人生观、价值观。
凡事从身边的小事做起，从自己的一言一行做起，做到廉洁自律，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用，在实际工作中，严格遵守各项规章制度，提高服务质量，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。
不断改进工作作风，增强廉洁自律意识、防腐拒变能力和工作业务水平。
因收“红包”而丢“官帽”有何警示，那就是任何人都不能凌驾于国家政策之上、至“八项规定”于不顾，任何触犯政策、违反“八项规定”的行为都要受到相应的惩罚。
每一位党员干部要从自身做起，拒收“红包”，洁身自好，以实际行动弘扬党的优良传统作风，以实际成效取信于民。
因发票上写“办公用品”,没详细写明细被国税部门罚款。
税务局有权罚款吗
这违反国家规定了吗
辽政发〔1998〕47号做好1998年冬季退役士兵接收安作的通 各市人民政府，省政府各部门： 根国务院、中央军委关于1998年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔1998〕26号）精神，为做好我省1998年冬季退役士兵接收安置工作，现就有关问题通知如下： 一、接收安置对象 根据《中华人民共和国兵役法》的规定和军队体制编制调整精简的实际情况，1998年冬季退役士兵接收安置对象为：服现役期满的义务兵；服现役满13年以上的志愿兵；撤销及合并、改编单位服现役期未满的1996年冬季以前入伍的义务兵、服现役满8年未满13年的志愿兵；其他精简单位编余的服现役期未满的1996年冬季以前入伍的义务兵和服现役满10年未满13年的志愿兵，其中志愿兵按总参谋部确定的数量接收；沈阳、北京、兰州、济南军区和海军、空军安排的撤并降改单位提前1年退出现役的入伍前系农业户口的义务兵。
调整精简单位的退役士兵于今年9月1日开始接收。
退伍义务兵于1999年1月底前、转业志愿兵于1999年3月底前接收完毕。
因调整精简提前退出现役的士兵，统一纳入1999年度的安置计划。
由于部队调整精简的原因，对提前退役需要来我省异地安置的转业志愿兵，在接收条件上可以给予适当照顾，由省安置部门掌握审批。
二、切实做好退役士兵安置工作 退役士兵安置工作，要严格执行《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《辽宁省兵役工作条例》和国务院、中央军委及省政府的有关文件规定，深化退役士兵安置工作改革，适应社会主义市场经济新形势，拓宽安置渠道，加强依法安置力度，切实保障退役士兵第1次就业。
（一）城镇退役士兵安置要继续贯彻全社会均衡负担的原则和按系统分配任务、包干安置的政策。
各市、县（市、区）政府要在科学测算的基础上，确定合理的安置比例。
所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和义务，都必须按当地政府下达的比例接收安置退役士兵，任何单位不得拒绝接收当地政府分配的安置任务。
各行业主管部门、特别是中直和省直部门要尊重和支持当地政府的工作，积极完成接收安置任务。
对于一些行业和部门片面强调本行业、本部门局部利益，不接受当地政府的分配计划的做法必须纠正。
为便于协调解决安置中的难点问题，加快安置进度，对东北电业管理局、东北输油管理局、省邮电局、省农电局、省工商局、省国税局、省地税局、省人民银行、省工商银行、省建设银行、省农业银行、省农业发展银行、中国银行辽宁省分行、省人寿保险公司、省财产保险公司、省农村信用合作社、省烟草公司等系统的安置指标，由省统筹下达，安置比例不少于职工总数的7‰。
全部接收退役士兵有困难的单位可实行部分有偿转移。
对拒绝接收或完不成安置任务的单位，要追究领导者的责任，并按有关法律、法规予以处罚。
（二）实行指令性下达安置计划与市场分配形式相结合的安置办法。
对所有用人单位的安置计划，一律由当地政府指令性下达（省统筹部分由省下达）。
在分配形式上，要引进市场机制，实行“双向选择、供需见面、包底安置”的办法，允许用人单位根据需要选择退役士兵。
对“热点”部门，用人单位要采取文化考试和考绩的办法择优安置。
有条件的地方，安置部门可创办以安置退役士兵为主的人才劳动力市场，为退役士兵就业提供经常性的服务。
各地劳动部门创办的劳动力市场要积极为退役士兵的就业安置服务，减免所需费用。
（三）采取措施，加大非国有企业的安置力度。
无论何种性质和组织形式的非国有企业，都必须接受当地政府按比例下达的安置计划。
各地要采取积极措施，通过市场分配的办法，使用人单位尽量选择合适的人员。
对在市场分配中没有完成安置指标的部分，由安置部门指令性分配。
对分配到非国有企业的退役士兵逾期不报到者，按不服从分配处理。
对分配到非国有企业的退役士兵，非个人原因用人单位3年内不得将其辞退；分配到股份合作制企业的退役士兵，企业可鼓励其在自愿的基础上投资入股，不得强迫入股，不得因退役士兵不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗，更不得以此为由解除与退役士兵的劳动关系。
退役士兵分配到用人单位工作后，按照权利和义务对等的原则，同本单位其他职工享有同等的社会保险和福利待遇；如企业破产倒闭或停产半停产，企业要优先安排退役士兵的再就业，生活困难的要纳入城镇居民最低生活保障。
退役士兵的党团组织生活、档案管理按当地的规定办理。
（四）试行安置任务有偿转移，鼓励退役士兵自谋职业和有条件的用人单位多接收安置退役士兵。
对因受客观条件限制，当年难以落实安置计划的单位，如自愿以经济补偿形式体现所承担的安置义务，经报请原下达安置计划的政府或主管部门同意，可实行安置任务有偿转移。
用人单位每少接收安置1名退役士兵，要交纳有偿转移金4至5万元。
企业单位交纳的有偿转移金，经财税部门批准，可在企业管理费中列支，并准予税前扣除；机关、事业单位的有偿转移金自筹解决。
有偿转移金必须于1999年初l次付清，转入当地安置部门指定的安置保障金帐户。
有偿转移金主要用于给自谋职业的退役士兵发放一次性安置费和计划外多接收安置退役士兵的用人单位对退役士兵的教育、培训经费，不得挪作他用。
有偿转移金的使用情况要接受同级财政、审计部门的监督检查。
对自愿要求自谋职业的退役士兵，经本人提出书面申请，报当地政府主管部门批准，可从有偿转移金中发给一次性安置费，政府不再负责分配工作。
自谋职业的退役士兵从事第三产业的，享受当地下岗职工的有关优惠政策。
对计划外接收安置退役士兵的单位，每多接收1名退役士兵，可从有偿安置经费中拨给安置费1万元。
（五）积极稳妥地做好伤残退役士兵的接收安置工作。
对二、三等伤残军人实行各单位按比例轮流承担的安置办法。
对政府指令安置的伤残军人，任何单位不得拒绝接收，并要保证他们享有不低于本单位因公致残职工的各种待遇。
接收单位安置工作确有困难的，经征得伤残军人本人同意，可由接收单位为其办理养老、医疗保险，并付给一次性安置费。
一次性安置费数量由伤残军人本人、接收单位和当地安置部门协商确定，并经过公证机关公证。
此后，当地政府和接收单位不再给其安排工作。
对符合接收条件的患有精神病的退伍义务兵，需要集中供养和住院治疗的，当地政府要拨出专款保障他们所需的费用；分散供养的精神病退伍义务兵要享受城乡居民最低生活保障待遇。
对特、一等伤残军人，当地政府要增加投入，安排好他们的住房及生活。
（六）加强对退役士兵的教育培训。
各级政府要加强对退役士兵的科学文化教育和专业技能培训。
各市要在近2、3年内把退役士兵教育培训基地建立起来，在此之前，可广开培训渠道，借助社会力量搞好办学。
要通过培训，提高退役士兵的就业能力和竞争上岗能力。
培训经费采取本人拿一点、政府补一点的办法解决。
政府补给每个退役士兵的培训经费暂定为100元，列入当地财政预算，由当地安置部门统一掌握使用。
对有条件的大中型企业要广泛推行统一考试、统一培训、统一分配的办法，使退役士兵早日实现由军人到合格工人的转变。
鼓励退役士兵自学成才，对待分配期间考入全日制高等院校的，可从有偿转移金中给予一次性学资补助。
要采取有效措施，加大开发使用农村退伍军人两用人才的力度。
要选拔一批素质较好的退伍军人作为农村基层政权和基层组织建设的后备力量，进行有针对性的培训，有计划地推荐他们担任基层干部；要．加强对退伍军人现代农业科学知识、商品生产知识和生产技能的培训，使他们在现代农业生产和农民致富奔小康中发挥骨干作用；要广开渠道，有组织、有计划地把他们推向城乡人才劳动力市场；要提供优惠政策和相应条件，积极扶持退伍军人创办经济实体，兴办第三产业；要加强军地两用人才服务机构和培训基地建设，配备相应人员，以利于更好地为军地两用人才培养和开发使用服务。
（七）解决好退役士兵待分配期间的管理和生活问题。
由于退役士兵待分配时间较长，各级政府应加强管理，帮助解决退役士兵待分配期间生活中的实际困难。
对家庭生活 困难的退役士兵，当地安置和劳动部门可组织他们做中短期劳务。
对待分配期超过半年的退役士兵（不服从分配的除外），当地政府要按城镇居民最低生活保障标准发给他们生活补贴。
（八）严格按规定的范围接收安置退役士兵。
对退役士兵档案材料中入伍手续不全、缺少《士兵登记表》和在档案中弄虚作假的，当地安置部门一律不予接收。
对占用农村征兵指标入伍、非户口所在地入伍、服役期间或退伍后购买城镇户口的退伍义务兵，一律不纳入城镇安置计划，不予指令性安置，但安置部门可向人才劳动力市场推荐。
对在外省、市入伍需要进入辽宁安置和省内需要异地安置的退役士兵，由省安置部门严格按规定条件审批，安置地的公安、粮食部门凭安置介绍信予以办理落户和粮食关系。
对确需计划外安置的，当地政府可采取必要的经济手段进行调控。
（九）依法行政，确保退役士兵得到及时妥善安置。
各地要严格执行《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《辽宁省兵役工作条例》的有关规定，对拒不接收和不按时、不按计划接收安置退役士兵的单位要依法处罚。
按照《辽宁省兵役工作条例》第二十七条规定，对“拒绝接收安置退伍义务兵的单位，由县以上人民政府按未完成任务的人数，每人处以5000元到1 0000元罚款，对单位负责人处以500元到1000元罚款。
”被处罚的单位仍然不免除接收安置退役士兵的义务。
接收单位在接到安置介绍信1个月内，必须安排接收对象上岗，并按规定发给工资。
逾期不安排上岗，当地安置部门可按拒绝接收安置退伍义务兵的规定予以处罚。
对拒不执行处罚决定的，当地政府可提请人民法院强制执行。
三、加强领导，确保按时完成安置任务 今冬退役士兵的安置工作面临十分困难的局面和许多新情况。
一是军队落实党中央、中央军委关于军队裁减员额50万的战略决策，士兵退出现役数量特别是提前退出现役的数量大幅度增加，接收安置任务加重；二是地方企业转制、职工下岗分流、政府机构改革，使接收安置的困难进一步加大。
安置好退役士兵事关党中央关于军队裁减员额万战略决策的落实，事关军队建设、社会稳定和国家经济建设的大局，是各级政府的一项严肃政治任务。
对此，各级政府和各有关部门、单位的领导必须高度重视这项工作，切实加强领导。
要把安置退役士兵工作列入吝级政府的重要议程，采取有效措施解决安置工作中的实际困难；要实行目标管理责任制，一级对一级负责，对不能按期完成安置任务的单位要追究其领导者的责任；要把退役士兵安置工作作为“双拥”评比检查的重要内容，完不成任务的地区和单位，不能评选为“双拥模范城”和先进单位；要加强各有关部门的协调，特别是人事、劳动、编制等有关部门要帮助安置部门做好指标筹集和分配计划，对拒收单位要采取必要的制约措施；要大力加强调查研究，适应市场经济的新形势，深化安置工作改革；要加大舆论监督力度，通过各种新闻媒介，宣传先进典型，对拒绝接收退役士兵的单位要予以曝光；要安排出一定数量的安置经费，解决退役士兵教育、培训经费缺乏问题。
全省1998年冬季退役士兵安置工作要求于1999年8月底前完毕。
各市政府要将退役士兵安置工作情况形成书面材料，于1999年10月底前上报省政府，抄报省民政厅。
一九九八年十二月十六日
