供电员工怎样做一个讲纪律守规矩的人
没有规矩、不成方圆”。
一个社会、一个组织如果没有铁的纪律，就不能很好地落实上级任务，成为一个步调一致的整体。
而要建成一支言必行、行必果、战必胜、攻必克的队伍，必须抓好纪律。
抓好纪律，关键在于领导。
成遵章守纪的良好习惯，久而久之，就会在思想上、政治上、组织上与领导者保持高度一致，无旁枝、无杂音，形成强大合力和动力，上行下效，政令畅通。
如何加强供电所的管理
1、查找电网发展、安全生产、优质服务、管理基础等方面的问题，共同制定改进措施。
减轻基层负担，将目标任务和工作方法同步下达基层，留足时间空间；加强集约管理，避免多头管理、指令打架；建立乡镇供电所资料目录准入机制，不随意增加供电所常规性存档资料。
2、结合公司当前形势任务，明确供电所长做好稳安全、抓配电网建设进度、降投诉、保全年指标四项重点工作。
加强营销“三通”培训，规范供电所日常管理，建成一批“最美供电所”。
遵章守纪，强化执行，确保公司决策、规章制度执行到位。
3、为供电所长定制培训计划，重点提升政策理解运用能力、团队建设能力和沟通执行能力。
开展供电所长竞赛活动，建立供电所长工作对标机制和激励机制，促进共同提高。
加强教育监督，教育引导供电所长讲规矩、守纪律。
各县公司党政负责人牵头制定供电所长培养计划，建设心态阳光、工作热情、执行有力、业务过硬的供电所长队伍。
4、倾斜资源解决困难问题。
进一步完善乡镇供电所生产用车、办公用计算机、工器具等硬件，改善生产服务基础条件。
各县公司班子成员分头联系供电所，确保供电所业务正常开展，确保供电所必需的人力资源配置。
“两学一做”学习教育做合格党员要达到什么标准
合格党员要达到标准：一是讲政治、有信念调的是政治合格，就是始终坚持政治、政治立场、政治方向和政治道路，保持共产党人的理想信念，对党忠诚，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱二是讲规矩、有纪律，强调的是执行纪律合格，就是严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，坚决防止个有之”，坚决维护党中央权威，令行禁止，服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。
三是讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。
四是讲奉献、有作为，强调的是发挥作用合格，就是践行党全心全意为民服务的宗旨，敢于担当、攻坚克难，勇于奉献、主动作为，干在实处、走在前列，在推进改革发展中当标兵、做模范。
加强作风建设方面存在哪些问题及整改措施
党员干部中存在的不实的突出问题：1身不严的问题。
主现为党性不强，信念，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。
有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。
修身不严，核心要解决好思想入党的问题。
净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共·产·党员的终生追求，时刻都不能松懈。
2、用权不严的问题。
主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。
有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。
用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。
权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。
敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。
3、律己不严的问题。
主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。
有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。
在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。
纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。
4、谋事不实的问题。
主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。
面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属；有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策；有的弄虚作假，搞“形象工程”。
谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。
没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。
5、创业不实的问题。
主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。
有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超不过其他区县和部门，于是自甘落后、甘拜下风；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾；有的“光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。
创业不实，核心要解决自觉担当的问题。
担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美好的愿景都是浮云。
6、做人不实的问题。
主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。
有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局；有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见；有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，言行不一、见风使舵，不想干事、只会来事，为人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表面光鲜；有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚；有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照；有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项；有的眼里没有群众、没有同事、没有下级，妄自尊大，自以为是，等等。
做人要实，核心要解决坚守本分的问题。
实在常在，老实实诚才能让组织让同志让群众信任。
本本分分地做人为官，才能展现共·产·党人的人格力量。
纪律存在的个人风险点主要有哪些方面
(一）思想作风涣散。
思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。
一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。
”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。
二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。
三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。
有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。
（二）工作作风懒散。
工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。
工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。
工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。
表面文章多，工作实效少。
制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。
高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。
（三）组织纪律松散。
组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。
纪律观念淡薄，我行我素。
如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。
衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。
“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。
又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。
另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。
（四）组织领导软散。
党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。
领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。
如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。
年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。
公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。
如何遵守党的政治纪律政治规矩和组织纪律情况汇报
“三严三实”起点在“严”字，落点在“实”字，“三严三实”剑指的不“严”不“实”是作风建设中要解决的最根本的问题。
民政工作与人民群众联系紧密，民政工作人员只有树立了“三实”的态度，才能在发展的大潮中发扬脚踏实地，埋头苦干，甘于献身的“孺子牛”精神，创造业绩；只有敬畏“三严”的警醒，才能经得住各种风浪和诱惑，真正为群众用好权、服好务；只有时时刻刻对照“三严三实”这面镜子、这把标尺，时时丈量，及时改进工作中的不严不实问题，才能让服务对象看到“严”、“实”作风带来的新风貌、新气象、新作为。
今年，云梦县民政局按照年初确定的六个方面的重点工作和省民政厅2015年全省民政工作综合评估的要求，坚持“三严三实”针对当前民政工作中“不严不实”的问题，从严上要求，向实处着力，做了以下几个方面的工作。
一、突出工作“主线”，提升困难群众“幸福感” 1、适时提高救助标准。
按照市人民政府办公室关于调整2015年全市城乡低保保障线和五保供养标准的通知，将城市低保保障线由380元\\\/月提高到410元\\\/月，农村低保保障线由2604元\\\/年提高到3840元\\\/年，五保集中供养由4600元\\\/年提高到5640元\\\/年，分散供养由3400元\\\/年提高到4440元\\\/年。
2、稳步推进“按标施保”。
4月7日县政府召开“按标施保”动员大会安排部署工作后，我局成立六个工作专班到乡镇督办指导，目前已完成126个村，取消低保 1495户2057人，占12%，其余村按标施保工作正按时间节点有序推进，全县拟新增581户950人，净减914户1107人，有效地遏制了“关系保、人情保”。
3、积极探索“救急难”工作。
为救助和帮扶突遇不测、因病因灾陷入生存困难的群众，建立了临时救助制度，今年共发放临时救助金 8.15万元，救助34人次，有效地保障了困难群众的基本生存权利和人格尊严，防止冲击社会道德和心理底线问题的出现。
4、认真做好政府实事工程。
截止目前，隔蒲福利院建设工作已进入装修阶段，8月底可投入使用； 5个居家养老中心建设已完成，7个居家养老中心正在建设之中；县救助站建设工作正在进行招投标。
5、及时发放民政资金。
1—5月，共发放城乡低保金2313 万元，五保供养金51万元，抚恤补助金1200万元，灾民救助金342万元，孤儿生活费30万元，有效地保障了各类民政对象的基本生活，维护了社会稳定。
二、改善便民“直线”，提升服务对象“便捷感” 1、建立“一门受理，协同办理”机制。
认真贯彻《社会救助暂行办法》，全面建立健全政府领导、民政部门牵头、相关部门联动、社会力量参与的社会救助“一门受理、协同办理”工作机制，提升社会救助服务水平和工作效应，让困难群众求助有门，受助及时。
目前，正按市局要求，进一步完善工作规范。
2、改善民政服务大厅环境。
以方便服务群众为出发点，制定了统一规范的窗口服务标准，统一标识，统一着装上岗。
在窗口单位推行领导带班制、首问负责制、延时工作制，有效地解决了“门难进、脸难看、事难办”的问题，来服务大厅办事的群众普遍感觉到现在办事便捷、及时了。
3、开展第二次全国地名普查工作。
地名工作与千家万户生活息息相关，市第二次地名普查小组工作会议召开后，我们及时将会议精神向县政府领导汇报，现已配备专职普查人员3名，配置了相关办公设施，制定了工作方案，已与武汉金方圆信息技术有限公司、福建亿通软件有限公司进行了洽谈，为下一步普查工作打下了基础。
4、改善殡仪服务环境。
投入资金100多万元对殡仪馆悼念大厅、服务大厅进行改造装修，修建休息场所，完成了火化炉油改气工作，投资25万元对熊家山公墓的停车场、焚化场、以及区间道路硬化、绿化，极大地方便了广大丧户开展殡仪活动。
5、中福在线投入运营。
积极争取省、市支持，开通中福在线，1—5月，共销售福利彩票1250万元，争取福彩公益金 100万元，开展了为期一月的“公益福彩情，济困暖民心”活动，共发放救助卡5万元，极大地方便了重大疾病家庭。
三、强化监督“红线”，增强民政工作“紧迫感” 1、建立健全居民家庭经济状况核对机制。
成立核对机构，出台核对办法，充分运用离线和在线两种手段，对申请救助对象进行家庭经济状况核对，1—5月共核对158户，发现预警信息47条，有效地堵住了低保的“入口”。
2、强化资金监督管理措施。
积极配合纪检监察财政和审计等部门，对全县城乡低保、救灾救济、扶贫、优抚等专项资金进行检查。
同时，畅通投诉举报渠道，对群众反映的情况及时处理和反馈。
对民政项目建设严格按招投标的程序办理，定期通报建设进展和资金使用情况，做到民主决策，阳光操作。
3、开展“守纪律、讲规矩”教育。
在全系统开展了“守纪律、讲规矩、树形象、惠民生”以及“三抓一争一促”教育活动，请党校老师讲课，组织开展“严明政治纪律、严守政治规矩”的学习心得交流，开展演讲比赛，通过学习和交流，全系统干部群众纪律意识明显增强，服务意识大幅提高。
4、开展福利机构安全检查。
5月26日河南顶山市鲁山县一老年康复中心发生火灾。
为了汲取福利机构安全管理方面教训，进一步加强福利机构安全管理工作，5月27日，我局下发了《关于开展社会福利机构安全检查的紧急通知》，并由三名班子成员带队，联合消防部门，对全县城乡福利院、儿童福利院、居家养老服务中心等机构的房屋安全、消防安全、供电安全、食品安全和内部管理安全进行了检查，对排查出的问题分别向责任单位下发了整改通知。
同时，组织安全知识培训和消防演练活动，提高各福利机构人员安全意识和业务技能，严守安全管理的“红线”。
下一步，我局将继续巩固群众路线教育成果，严格按照“三严三实”的要求，切实加强全系统履职尽责督促检查工作，认真解决干部作风纪律方面存在的问题，加强业务学习，在上级业务部门的指导下，在县委、县政府的领导下，按照“管理精细化，工作标准化，救助精准化”的要求，认真完成好农村低保“按标施保”、全国第二次地名普查、县政府十件实事、抗日战争胜利70周年纪念等工作，扎实开展“三抓一争一促”活动，以优异的成绩向县委、县政府交上满意的答卷。
退伍军人座谈会发言稿
在的光辉节日———“八一”建军节的日子里，我们在这里隆重举行座谈会，大家欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动矿山民兵建设工作、进一步巩固和发展矿区生产经营的大好局面，必将起到积极的作用。
借此机会，我作为一名积极发言的代表，向转业退伍军人、人员，致以节日的问候和良好的祝愿
自1927年8月1日成立以来，由弱小到强大，人民军队80年间取得了辉煌成就。
从战争年代到和平时期，解放军都是一支威武之师。
我们要牢记光荣传统，在危险面前冲上去。
始终保持军人作风，在工作岗位上尽职尽责，保持军人的政治本色，积极为企业生产经营发展贡献力量。
转业退伍军人 名，民兵 名，许多同志在部队练就了顽强的意志和坚韧的性格，在困难面前从不低头……+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++供参考，可以根据实际情况修改一下 。
自己结合实际写吧，希望给你灵感
