求范文:《如何提高妇女干部的素质和能力》
抓机制 强培训 全面提高妇女干部整体素质 ——宝鸡市妇联主席巨来侠关于加强妇女干部教育培训的讲话 2007年08月27日10:42 加强妇女干部教育培训，是建设高素质的干部队伍，推动妇女事业健康发展的重要举措。
近年来，宝鸡市妇联坚持以人为本，秉承实际、实用、实效原则，在妇女干部教育培训工作中采取建机制、抓培训、强管理、常问效等措施，使妇女干部教育培训工作取得了一定成效，发挥了妇女干部在构建和谐社会中的积极作用。
一、建机制，促规范。
我们根据妇女干部的成长需要，结合实际，联合市委组织部每五年修订完善妇女干部教育培训规划。
按照规划要求，市妇联坚持每两年对12个县区妇联干部、138个乡镇妇联主席进行一次全面培训，每次培训不少于一周时间。
规划实施以来，市妇联已连续举办了17期妇联干部培训班，培训人数达 2600人次。
县区妇联普遍制定了培训规划，依托县、乡党校和妇女学校，每年对村级妇代会主任进行一次业务知识的培训，增强了能力，提高了水平。
在妇女干部教育培训工作中，市县妇联加强联系，及时总结培训经验，认真解决工作中存在的问题。
每两年对全市妇女干部教育培训情况进行一次调查摸底，建立妇女干部教育培训档案，使妇女干部教育培训工作逐步走上了制度化、规范化、经常化的轨道。
二、抓培训，强素质。
建立健全妇女干部教育培训机制，不断提高妇女干部综合素质。
按照分级管理，分类培训的原则，多层次、多渠道对妇女干部进行了培训。
首先，坚持输送优秀妇女干部参加高层次的培训。
近年来，先后选派90余名妇女干部参加了全国、省妇联组织的有关业务培训班；积极推荐一定数量的女干部，参加组织部门举办的中青年干部培训班、后备干部培训班，各级先后选派140 余名优秀妇女干部参加市级以上培训。
其次，积极争取把妇女干部教育培训工作纳入干部教育培训的总体规划之中，结合贯彻上级有关培养选拔女干部工作的指示精神，以提高基层女领导干部综合素质和领导水平为宗旨，与组织部门联合举办女领导干部培训班。
据不完全统计，近年来，市县（区）两级妇联先后与组织部门联合举办女干部培训班16期，培训女干部1200余人次。
特别是2004年市妇联与市委宣传部联合举办的男女平等基本国策、2005年与市委组织部联合举办的宝鸡市妇女代表培训班，进一步拓宽了培训对象，提高了培训层次，又充分发挥了职能部门的优势，在全市产生了较好的社会影响。
三、重创新，保质量。
我们精心设计培训载体，创新培训形式，增强培训实效，保证妇女干部教育培训工作健康有序的发展，培训中坚持做到了三个结合。
一是教育培训与发现人才相结合。
在培训工作中，我们注意发现优秀妇女人才，将其纳入妇女人才库，并进行重点培养，积极向组织部门推荐，努力促进形成教育—培养—提高—推荐使用的良好用人机制，使一批政治素质高、业务能力强的妇女干部走上各级领导岗位。
二是学习理论与指导实践相结合。
学习的目的在于运用。
培训中，我们要求妇女干部加强调查研究，注重政策参与，运用学过的知识，联系各自实际撰写心得体会、调查报告。
市妇联机关干部带头，先后就下岗女工再就业、救助贫困女童、男女平等基本国策、妇女土地权益维护、家庭暴力、培养选拔女干部、基层妇联组织建设和新农村建设等专题进行了深入的调查研究，共写出调查报告50余份，其中多数在《中国妇女网》、陕西省《妇女工作通讯》和《宝鸡通讯》等刊物上发表，还有多篇分别荣获省妇联、市科协优秀调研成果奖，市委还批转了《妇女思想状况调查》、《基层妇女组织状况调查》、《男女平等基本国策贯彻情况调查》、《妇女维权现状》、《农村妇女经济协作组织调查》等篇目，不仅为领导决策提供了依据，而且有力地指导了妇女工作的开展。
三是教育培训与自主学习相结合。
在抓好短期教育培训的同时，各级妇联努力克服人手少、任务重、经费紧张等困难，支持鼓励妇联干部积极参加各种形式的学历教育和知识更新教育。
市妇联5名同志通过在职党校学习取得大学本科学历，大专以上学历达100%；县区级妇联干部具有大专以上文化程度的占90 %以上；95％的乡镇妇联干部达到大专以上学历。
此外，我们在全市妇联系统广泛开展了岗位读书和建设“学习型”机关、争当“学习型”干部活动，广大妇联干部以提高履行岗位职责能力为重点，在学习政治理论的同时，根据工作需要，有针对性地学习经济、科技、法律、管理等方面的知识，自觉强化外语、普通话、计算机知识的学习和应用；大力倡导“每天学习一小时”，坚持每年精读1—2本书，写出一万字以上的读书笔记。
现在，工作学习化、学习工作化，终身学习的理念已经深入人心，抓学习、练内功，成为每个妇联干部的发展需求和自觉行动。
四、强管理，常问效。
建立健全了妇女干部教育培训目标考核责任制，把妇女干部教育培训工作列入各级党委工作的重要议事日程，并作为考核内容之一。
对妇女干部教育培训工作定期安排、定期考核、跟踪问效。
建立妇女干部教育培训考核档案，与年度考核相结合，并把考核结果作为妇女干部选拔任用、职务升降、奖励、调整级别和工资的重要依据，被考核评为优秀等级的，以适当形式予以奖励，政绩突出的作为优先提拔对象，符合后备干部条件的，确定为后备干部。
这些做法得到了党委和组织部门的充分肯定。
五、下一步工作思路及对策 我们在妇女教育培训方面做了一些工作，取得了一些成效，但还存在一些问题和不足，如：培训工作发展不平衡；培训师资队伍有待壮大；培训工作机制不够完善；基层培训资金缺乏等。
今后，我们将按照本次会议精神，重点做好以下工作： 一是加强妇女教育培训工作机制、体制建设。
继续提高妇女的学习力、执行力、创造力、竞争力为目标，认真贯彻妇女干部教育培训规划，为妇女教育培训提供政策、机制、组织、等保障。
同时，加大对妇女教育培训机构、师资、教材、课程以及评价机制的建设，量化目标、细化责任、强化管理，努力构建以社会需求为导向，广泛覆盖、按需施教的教育培训体制，使我市的妇女教育培训工作更加符合妇女人才开发规律、符合妇女自身发展需求、适合妇联组织优势发挥，推进妇女教育培训工作的科学化、制度化和规范化。
二是加强对妇女教育问题和妇女培训工作的调查研究和理论研究。
继续发挥市县两级党校资源优势，强化马克思主义妇女观、男女平等基本国策、妇女法进党校、进课堂。
利用女性教育师资力量，对妇女教育培训的理论和实际问题进行深入调研，探索符合妇女特点和发展规律的妇女教育培训方法和途径，制定出切合实际的目标和措施。
三是整合社会资源，为妇女教育培训工作创造良好的社会环境。
本着“提高、优化、完善、共享”的原则，推动建立政府主导、妇联协作、面向市场、多元办学的开放式、社会化的妇女教育培训格局。
发挥妇联的政治优势、组织优势、工作优势和协调优势，积极推动国民教育，参与社会教育，强化妇联教育。
充分利用和整合一切女性教育和培训资源，开展学历教育、职业教育、岗位培训、技能培训和思想道德素质、科学文化知识的教育培训，开发女性人才资源，提高女性整体素质，培养更多适应新形势发展需要的女性人才。
我们将一如既往地坚持把加强妇女教育培训、提高女性综合素质，作为妇女工作的长期战略任务抓紧抓好，为男女平等基本国策的实施，为构建和谐社会做出我们应有的贡献。
来源：宝鸡市妇联
浅谈如何做好基层妇联工作
其一，解放思想，更新观念。
一是要克服重男轻女、男尊女卑的偏见，树立男女平等的新观念。
在实际工作中，要坚定男同志能办到的事情女同志也能办到的思想和信心。
二是要克服“女子无才便是德”的偏见，树立有德有才，才有事业的新观念。
切实加强党性修养，树立坚定的政治方向，树立妇女也能从好政掌好权用好权的新观念，彻底消除封建残余思想，树立参与民主管理、关心国家大事、参政议政的意识。
三是要克服妇女软弱自卑的偏见，树立“四自”的新观念。
树立独立的意识，顽强拼博，奋发进取。
只有彻底根除旧思想、旧意识、旧框框的束缚，女干部才能脱颖而出，健康成长。
其二，加强学习，提高素质。
首先要抓好政治理论的学习。
妇女干部必须进行长期的知识积累，把学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想放在首位，当前主要应学习贯彻好保持共产党员先进性教育活动的精神。
其次要抓好科学的世界观和方法论的学习，坚持理论和实践相结合的原则，用“三个代表”重要思想来指导工作实践，大胆探索改革、开放、发展的新路子。
再次，要认真学习经济管理和其他科学文化知识，追求知识的横向发展，以形成合理的知识结构。
其三，超越自我，完善人格。
一要克服自身的弱点，争做时代的强者。
要克服依附心理，培育自信自强的精神，在工作实践中，奋发向上，锐意进取，敢于同男性、同强者竞争，为人民的利益和党的事业顽强地表现自我，以不容取代的社会价值来取得社会的认同和尊重；要克服狭隘的心理，树立远大的目光，培育开阔的社会视野、政治视野和事业视野；要克服脆弱心理，培育坚韧不拔的毅力，胜不骄，败不馁，看准了的目标，选准了的事业要一干到底，勇往直前。
二要发挥性别优势，补偿性格缺陷。
一般说来，女干部在做思想工作和协调工作方面有很大的优势，应对自身的这些优势充满信心，并在工作中努力发挥这一优势，大胆施展自己的才华。
三要培育具备双重角色的本领。
从政的女干部，在扮演好工作角色的同时，还要扮演家庭角色，应当能够及时地进行自我调适，正确处理好事业与家庭的关系，掌握好二者间的平衡。
要学会开阔视野、调节自己，时刻保持健康良好的心态。
其四，投身实践，锻炼成长。
女干部要在实践中锻炼成长，必须要把握住“三性”：一是实践的广泛性。
多角度、多层次的社会实践是塑造新型女干部的基础。
女干部只有经历广泛的社会实践，才能开阔视野、磨炼意志，增长知识和才干。
二是实践的目标性。
只有正确把握自己，科学地选择适合自身特点的实践目标，并根据社会需要和自身的工作特点不断调节目标、才能避免盲目性，少走弯路，尽快地使自己的才能得到提高。
三是实践的深刻性。
成为高层次的人才，是女干部的共同愿望，实现这个愿望的过程就是深入实践的过程。
这就要求女干部在实践中要虚心学习别人的经验，经常总结自己的教训，并对这些经验和教训进行系统地研究和分析，不断把握和揭示内在联系和规律，这是女干部提高自身素质、实现人生价值的必要途径。
2019年妇联工作总结及2019年工作打算
2019年妇联工作总结及2019年工作打算XX年，xx镇妇联在县妇联的指导下，在镇党委、政府的领导下，以妇女儿童得实惠为目标，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，以组织妇女参与经济建设，引领妇女积极参与环境综合整治，带领妇女促进文化建设，凝聚妇女共建共享和谐罗江为重点，富有创造性地开展了一系列工作，为我镇的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。
现将具体工作总结如下:一、抓基层妇女组织队伍建设，服务于和谐社会要推动妇女事业的发展，就必须有一支素质较高、业务较强的妇女干部队伍，多年来镇妇联一直注重培养提升村、社区妇女组织的业务政策素质。
1、以党支部换届选举为契机，推进妇联组织建设。
镇妇联借党支部换届选举之机，选配具有“双九”能力（即妇联组织动员妇女的能力、代表和维护妇女合法权益的能力、宣传教育妇女的能力、推动妇女儿童事业发展的能力和妇联组织自身创新发展的能力、妇联干部服务大局的能力、服务妇女的能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力）的妇女进村、社区班子做妇女工作，在各项工作中充分发挥委员作用，彰显妇女同志的风采。
2、根据我镇实际情况，建立健全妇女队伍，组织“农转非”妇女、下岗失业妇女和农村妇女参加各类的政治业务学习，鼓励她们不断大兴学习之风，并学以致用，与时俱进，努力开创妇女工作新局面。
3、加大对妇女干部的教育培训，不断提高妇女干部的专业知识水平，增强履行岗位职责的能
如何更好地发挥妇女志愿者在参与妇女工作，推动中心工作上的作用
1、 向广大妇女宣传妇联党的路线方针、政策，带领广大妇女积极参与社区的三个文明建设。
2、 负责上传下达工作信息，掌握各妇代会服务站工作，活动进展情况，起到桥梁和纽带作用。
3、 负责向妇联汇报，沟通工作情况，督促检查各服务站工作开展。
4、 负责培养和选树下岗工及志愿者个人和集体的先进典型总结工作。
5、 为妇女儿童办好事，维护妇女儿童合法权益。
6、 开展“三八”红旗手（集体）和“五好”家庭活动。
7、 配合有关部门对妇女进行计划生育和妇幼保健的宣传教育工作。
8、开展“双学双比、巾帼建功、五好家庭、及争创双合格”四大主题活动活动
如何提高基层妇女素质建议
一、加强女性素质培养，从而发现自我价值 女性是社会和家庭不可缺少的重要组成部分，它作为生产生活的主力军,撑起了社会和家庭的半边天。
作为妇联这一基层妇女组织，所面对的是基层的女性，她们在思想、文化、技术、等方面都相对较弱，因此如何全面提高女性自身素质，提升女性发展空间，拓宽思维，将是基层妇联组织工作所不可缺少的重点。
首先要培养妇女自强、自主、自信、自尊的认识，让她们敢于正视自我、直视人生，在遇到困难时要敢于迎难而上。
如：开展各类演讲或讲座，不仅让妇女吸纳知识，还可以利用身边先进的人物去引导广大妇女，让她们受到启发，自强不惜，提升在家庭中的自我地位，不屈居于做一个平凡的人。
其次要培养妇女的道德和文化素质，正确的道德认知是建立在自尊、自爱的基础上的，要想提高女性的道德品质，应该从培养她们对他人、对社会的责任感和义务感开始，进而培养她们的事业感。
而文化素质的高低，直接决定了女性在市场竞争中的能力，因此，学习终身化成了为女性具备良好文化素质的动力。
良好的文化素质也有利于女性健康的心理素质的塑造和较高的政治素养的培养。
不断加强女性对地知晓率，有助于她们很好地进行，依法维护自身的合法权益。
此外家庭中子女教育问题已经成为每一个家庭的主要问题之一，加强女性家庭教育方面的知识已经刻不容缓。
另外还要加强的培养。
随着城市生活节奏加快，疾病已向年轻化发展，除了让妇女加强自身锻炼，开展各类体育活动外，还应呼吁妇女到指定医院参加一年一次的妇女病检查，做到早预防、早发现、早治疗。
并为广大妇女带去健康的生活方式和健康保健知识，定期开展家庭健康知识讲座。
二、抓住机遇，敢于 就业是民生之本，是妇女基本的生存权和发展权。
妇女实现创业就业是实践科学发展观的需要，也是妇女自身发展的需要。
许多妇女没有自身良好的条件，找不到发展空间，常常埋没在家庭里、社会上。
妇联作为妇女组织的领导者，应该经常开设女性创业就业讲座、并联合劳动部门开展各项培训，多个渠道开发、创造妇女就业岗位，培养自主创业精神，为社区妇女特别是下岗女职工、被征地女农民提供就业服务平台。
以此树立广大妇女的信心，激发广大妇女敢于创业、勇于创新的热情，提升妇女“艰苦奋斗，自主创业”和“创新争优，做强做大”理念，号召广大妇女抢抓机遇、乘势而上，增强机遇意识、竞争意识、市场意识，精品意识，不断开拓新领域，鼓励创业女性以推进事业来展示自我价值。
依托资源和妇女阵地，发挥各类妇女协会的作用，对不同层次、不同发展需求的妇女实施分层培训，努力为建设培养人才。
不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，促进妇女创业就业。
开展以“树立新理念、掌握新技能、使用新能源、养成新习惯、形成新风尚、展现新形象”为主要内容的创建活动；开展以“树立优良家风、建设优美环境、创造”为主要内容的“三优”文明家庭创建活动。
通过活动集中体现女性通过创业，成就自我、服务社会的自立自强精神；女性通过改革创新，为社会发展出谋划策、无私奉献的主人翁精神；女性参与创建“”、立足岗位建功立业、承担社会责任的成才奉献精神。
三、搭建对接平台，为弱势群体找到自身的发光点 近年来，随着城市化发展，帮助失业失地妇女、空巢独居老年妇女、病残妇女、单亲贫困母亲、流动妇女儿童等特殊群体解决就业保障、、等方面实际困难已刻不容缓。
而公益项目的开设已迫在眉睫。
借助公益创投项目延伸妇联工作手臂，有效服务更多的妇女儿童是我们当前的任务。
秦淮区妇联已深入开展“中国梦•巾帼情”圆梦行动，做大做强“向日葵•公益在行动”妇女儿童关爱计划公益项目，不断深化“春蕾计划”和“春蕾圆梦工程”，推动巾帼志愿服务项目与民生关爱活动对接，促成区域内优质资源与独居空巢老人、单亲贫困母亲、流动留守儿童等弱势群体结成帮扶对子，切实帮助他们解决最直接、最现实的问题。
今后要积极开展“关注服务妇女民生，促进社会稳定和谐”等为主题的妇女维权活动，着力推动了妇女参与社会管理，化解社会各类矛盾。
但这些还远远不够，随着弱势群体的增多，我们不但要增设更多的社会组织，探索社会管理创新，以项目化、实事化、社会化的运作方式，指导妇女、社会组织积极承接政府让渡的社会工作职能，创新延伸妇联工作的手臂，为和谐社会建设贡献更大的新的贡献。
此外还可以以“人人奉献、人人分享”、“邻里互助、相帮相扶”、“服务社区群众、造福千家万户”、“绿色、环保、健康”等为主题，定期不定期地开展活动，以达到在社会上收到良好的反响的效果。
2019年社区妇联具体工作总结范文
2019年社区妇联具体工作总结范文 xx年，xx社区妇联工作在社区党委的正确领导下，在地区办事处妇联的精心指导下，紧紧围绕五好文明家庭创建，提高家庭成员素质、提高家庭生活质量、提高城乡文明程度、加快城乡一体化建设步伐的总方针，以建设干干净净、平平安安、踏踏实实、快快乐乐新将台为主题，以构建和谐社区为目标，维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，积极开展妇女工作，为地区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
具体工作总结如下: 一、加强社区妇联干部学习培训提高服务能力为进一步做好妇联工作，充分发挥妇联组织作用。
今年我们重点加强对妇联干部在学习、服务、创新、组织与协调能力等方面的培训，使妇联干部的综合素质和工作水平得到显着提高。
一年来，社区妇联紧紧抓住党建工作进社区的良好机遇，注重自身建设，健全和拓展组织网络，充分发挥社区妇联的桥梁和纽带作用，在创建五好文明家庭，树立良好的妇女形象教育活动中，以扎实的工作作风影响全体妇女;团结动员广大妇女为地区发展献计出力;做好妇女的贴心人，扎实、认真、负责、务实的做好妇联工作。
二、加强妇女宣传教育和引导工作社区妇联从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，在社区妇女中深入开展邻里团结、互帮互助、维护妇女合法权益的宣传教育，充分利用板报、橱窗，宣传栏等形式进行法律法规宣传，提高妇女法律维权意识，维护2广大妇女的合法权益。
社区利用市民文
社区妇女工作者应具备哪些条件和素质?
社区妇女工作1.社区妇女思想教育工 (1)宣传教育工作 各级妇联组织要从讲政治的高度，从大局出发，切实加强社区妇女思想教育工作。
要以理论为指导，大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党的路线、方针、政策；要以爱国主义、集体主义、社会主义和“三爱” (爱祖国、爱北京、爱西城)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育为主要内容，以培养“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)、“四自”(自尊、自信、自立、自强)新女性为目标，不断提高妇女思想道德素质；要大力发扬妇联组织善于联系群众的优良传统和作风，积极主动地做好暖人心、得人心、稳人心的思想工作，针对妇女群众的疑点、关心的热点和不易解决的难点问题，做好引导和解释工作；使妇联组织真正成为社区妇女的“贴心人”，成为党和政府联系妇女的桥梁和纽带；要发动组织妇女参加文化教育活动，学习科学文化知识，崇尚科学，反对迷信，讲究道德，完善自我；要牢牢抓住家庭这个教育阵地，以创建“五好文明家庭”活动为主体，开展“学习型家庭”、 “绿色家庭”等妇联特色的教育活动，发挥妇女在营造良好家风中的特殊作用，推进家庭美德建设，用家庭文明促进社区文明；要结合形势和重大节日，利用妇女学校、妇女读报小组和大众读书会等阵地，广泛宣传先进妇女典型和各类文明家庭典型，宣传巾帼志愿者公益服务活动。
(2)五好文明家庭评选工作 第一，评选条件 热爱祖国，关心集体，遵纪守法好； 爱岗敬业，热心公益，奉献社会好； 计划生育，保护环境，勤俭持家好； 夫妻和睦，尊老爱幼，教育子女好； 邻里团结，移风易俗，健康生活好; 第二，评选范围 凡辖区家庭(含解放军、武警驻京部队家庭)，均可参加评选。
包括外来人口也可参加。
第三，评选程序 宣传发动阶段：在深入宣传的基础上，召开评选动员会。
可选择以下几种形式，全体居民会、居民代表会、楼门(院)小组会等。
酝酿提名阶段：自荐与民选相结合，即：家庭自行向居委会或楼门(院)长报名；召开不同范围的居民会相互提名，集体商定候选人名单，报居委会。
审议评定阶段：在群众提名和广泛征求意见的基础上，召开居委会、妇代会主任会，可扩大到部分楼门(院)长和居民代表参加，对候选家庭逐一进行审定。
结果上报街道妇联。
第四，表彰形式：张贴光荣榜、召开表彰会、发荣誉证书、宣传典型事迹、给户主所在单位发送喜报等。
第五，基础资料：登记表、每年的活动计划和总结、评比制度、开展活动的记录(文字、照片及音像材料)、典型事迹材料、事迹汇编、学习宣传材料。
2．社区妇女儿童维权工作 维护妇女合法权益是社区妇女工作的基本职能。
要不断探索社区妇女维权工作的新内容、新形式、新途径，要在维护妇女弱势群体、特殊群体利益，遏止家庭暴力，配合公安机关打击黄赌毒和拐卖妇女儿童犯罪行为方面，把维护妇女权益的工作落到实处。
(1)普法宣传 与社区普法活动结合，以《宪法》、 《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》为重点，利用“三八’’节、“六一”节、重阳节等节日契机，组织学习宣传咨询活动，增强社区妇女依法维权的意识和能力。
(2)信访接待 妇联信访接待的主要任务是：宣传妇女儿童的法律法规，对妇女进行婚姻家庭道德教育；提供保护妇女儿童合法权益政策法规、婚姻家庭问题方面的咨询；掌握社情民意，倾听妇女群众意见，向党和政府反映妇女儿童中存在的问题，提出建议和要求；通过处理信访问题，协调、缓冲、化解各种社会矛盾，配合有关部门妥善处理侵犯妇女儿童合法权益的问题。
在妇联信访工作中，要做到热情接待，事事有答复，件件有着落。
对重点信访问题要及时处理并向上级有关部门汇报。
做好信访登记、分析、总结和归档工作，坚持信访统计季报和年报制度。
(3)帮教工作 第一，配合公安和司法部门做好失足女性帮教工作记造册，做到底数清，情况明； 第二，建立失足女性帮教制度； 第三，配合有关部门为帮教对象解决实际困难。
3.社区儿童及家庭教育工作 妇女与儿童有着天然的联系，做好儿童工作是妇联组织的职责。
国务院将0—14岁儿童的教育、卫生、维权及社会保障等儿童工作机构设在全国妇联，各级政府儿少办公室设在市、区、街妇联。
妇联组织协助推动政府有关部门，实施《中国儿童发展纲要》和市、区儿少工作规划。
基层妇代会组织也应该围绕实施纲要和规划开展工作。
(1)儿少工作 第一，围绕实施《中国儿童发展纲要》和市、区儿少工作《规划》，利用各种形式大力宣传儿童工作的意义，充分认识儿童工作是建设社会主义事业的基础工作，是实现2l世纪我国经济腾飞的保证。
倡导树立爱护儿童、教育儿童、为儿童作表率、为儿童办实事的公民意识，宣传有关儿童工作的法律法规，保障儿童权利。
第二，做好社区卫生等工作。
配合有关部门做好地区婴幼儿卫生保健及计划生育工作。
第三，开展社区青少年教育活动。
在“六一’’及寒暑假期间，组织地区少年儿童开展有意义的社区教育活动。
工作要求：有组织机构，有专人负责；年初有计划，年底有总结；要有开展活动的文字材料和照片档案。
(2)家庭教育工作 家庭教育是儿童教育的重要内容 (儿童教育包括：学前教育、学校教育、家庭教育、社区教育)。
第一，利用家教小报、板报、宣传栏、闭路电视等多种形式宣传普及家教知识，宣传北京市家教指导行动主题。
第二，广泛发动、普遍建立社区家教志愿者队伍。
要吸纳地区研究教育学心理学的专家学者、大学生、中小学教师、有实践经验的家长及热心家教的积极分子参加到队伍中来，根据家长在科学育儿中的需求，有针对性地开展家教指导活动，提高地区家教水平。
在开展社区家教志愿服务活动中，要做到“三抓三重”，即：抓建设重管理、抓典型重宣传、抓服务重效果，真正使家教指导活动落到实处。
第三，围绕家教主题开展宣传教育活动。
要围绕年度家教主题，开展丰富多彩的宣传教育活动，将主题教育纳入全年家教活动中。
第四，办好各种家教培训班，与家教志愿者服务相结合，提高家教质量，加大指导力度。
第五，在地区散居婴幼儿家庭中，制定学习教材，开展学报用报活动，宣传普及科学育儿知识。
工作要求：要年初有计划，年底有总结；加强家教志愿者队伍建设，做到基本情况清楚(儿童基本情况、志愿者队伍基本情况)；家教指导要上下同步，家庭、学校、社会三结合，形成协调一致的教育氛围；家教志愿者要自觉参加各类家教培训，加强家教理论学习，不断提高自身素质；要有开展活动的文字材料和照片档案。
(3)帮助下岗失业妇女实现再就业工作 各级妇联要积极参与社区服务建设，把它作为服务妇女、服务家庭的主要形式，作为安置下岗失业妇女再就业的重要渠道。
要积极配合政府和有关部门，利用各种阵地为下岗失业妇女提供多门类、多层次的职业技能培训和就业指导、，使下岗妇女端正心态，树立正确的就业观，掌握从事社区家政服务的基本内容，鼓励下岗女工参加职业资格培训和职业技能鉴定。
4.社区妇女工作干部应具备的基本素质 (1)坚持马克思主义妇女观，坚持“三个代表”重要思想。
带领社区广大妇女认真执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党，拥护社会主义，拥护改革开放，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明。
(2)热爱社区妇女工作，勇于钻研，勤于思考，乐于奉献。
有较高政治素质和文化素质，密切联系广大妇女群众。
(3)办事严谨，注重实效，讲究工作方法，有创新意识。
能够倾听、收集和及时向上级反映妇女群众的呼声、意见和要求，注意信息上报和反馈，以帮助或协调解决妇女群众关心的热点难点问题。
(4)有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力，善于做好妇女群众的思想政治工作。
能团结多方面、多层次的妇女开展工作。
(5)严格要求自己，勤政为民，廉洁奉公，依法办事，敢于同不良现象作斗争。
5.社区妇女工作应遵循的原则 党建核心原则是社区妇女工作的关键。
妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，要紧密结合社区党建的主体核心工作，配合党和政府的中心工作，结合妇女的特点来开展社区妇女工作，使社区妇女工作有所能为，有所作为。
(1)创新原则是社区妇女工作的手段。
地区妇女协会是新时期妇联工作在组织上进行社区体制改革的探索，随着社区建设的进一步深入，要求妇联组织在组织设置、工作内容、工作方法上相应作出转变，以创新的思维创造性地开展工作，不断丰富社区妇女工作的内涵。
(2)社会化原则是社区妇女工作的保证。
社区妇女工作具有突出的“社会化”特征，社区妇女工作所需的人力、智力、财力、物力、场地等，有赖于各种社区资源的整合和社区各类女性的广泛参与。
同时，随着妇女主体意识和参与意识的增强，为妇联组织工作社会化发展也提出了新的要求。
充分整合和利用地区各种资源，才能使社区妇女工作更具发展前景。
(3)服务原则是社区妇女工作的重点。
妇女工作要获得社会女性的认同，要以服务来树立形象，以服务来扩大影响。
以人为本，面对妇女群众的需求开展各种活动，吸引广大妇女群众的参与，增强社区妇女组织的凝聚力。
6．当前开展社区妇女工作应该注意的问题 第一，要发扬钻研探索的精神。
各级妇女组织要勤于钻研，勤于探索。
要注意抓试点，以点带面，发挥典型的导向和示范作用，对群众创造的新鲜经验和好的做法要广泛宣传推广。
要加强对工作的深入研究，解决实际问题。
当前，要特别加强对社区妇女思想教育工作的实效性、社区家政服务的产业化、社区妇女维权工作社会化的研究和探索。
要善于对社区妇女工作中的重大问题进行理性思考，努力探索社区妇女工作的新路子。
第二，要在社区妇女工作中坚持以人为本的原则。
妇联要把为社区妇女服务作为全部工作的出发点和落脚点，以务实的精神，尊重妇女的人格和民主权利，了解妇女群众的特长，关心妇女群众的疾苦，积极主动反映妇女群众的呼声，解决妇女关注的热点难点问题，满足妇女群众多元化需求。
要一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，把每一项关系妇女切身利益的事情办好。
第三，要在积极争取社会力量支持，形成社会化推进上下功夫。
社区妇女工作要体现群众性、社会性的工作性质，就必须彻底改变以单一的妇代会为基础，以家庭、老人和孩子为唯一工作对象的组织机构和工作模式，加强同地区内各方各类妇女组织的活动和联系，把妇联工作融人社会。
要切实发挥街道妇协会的作用，建立有效的工作机制和活动方式。
要充分发挥社区巾帼志愿者和先进妇女典型的作用，使社区妇女工作充满活力。
第四，要发扬开拓创新的精神。
妇联组织在开展社区妇女工作中，必须着眼于新的实践和新的发展，在继承传统的基础上不断创新。
要跟上时代的步伐，着力在工作思路上进行创新；要着眼于满足群众需求，体现多样化工作的层次性，着力在工作内容上进行创新；要着眼于市场经济发展的需求，在提高工作科学性和工作机制上创新。
使社区妇女工作真正贴近时代、贴近基层、贴近妇女群众，努力提高社区妇女工作水平。
