有基层工作经历的公务员还要下基层锻炼吗
一般情况下是需要的，如果你是考上公务员之前有基层工作经历，考上公务员之后也是需要基层锻炼的，这两者不冲突，如果你是考上公务员后去基层工作的话，再次让你下基层锻炼是好事，说明你要升了。
如何做一名合格警察心得体会，如何做一名合格的公务员
你好，一、初任公务员应具备的基本素养和具体能力。
作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。
基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。
它是我们综合素养的核心，特别是我们社会保险工作更要注重干群关系，这是我们从事的工作职能决定的。
一切从大局出发，以大局为重。
在今后工作中，真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。
心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我发展的意识。
同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、组织群众工作的能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。
二、今后成长发展的突进。
任何个人的成长和发展都缺觉与自身努力、环境的影响和善于扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。
而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、善于思考。
学习是提高一个人能力水平的基础，作为学习型社会中成员，更需要不断学习。
在学习政治理论、现代经济知识的同时，要加强行政业务知识的学习。
学习过程中，要讲究科学的方法。
一要突出重点，学以致用。
二要带着问题去学，学以至深，不断提高认识问题、解决问题的理论功底。
三要学习各方面、各领域的知识，不断丰富实践工作经验。
四要将所学的知识研究透、消化好，取人之长，补己之短，将别人先进的做法和经验转化为自己的知识，在实际工作中充分展示自己的聪明才智。
第二要磨练意志，增长才干。
基层工作条件相对比较艰苦的，作为我们这一批新招录公务员而言，要有经受困难和艰苦环境考验的思想准备和不断战胜困难的信心与决心，在困难和艰苦环境中磨练一直，增长才干。
行政基层工作是面向群众的，无论遇到什么困难和和问题，我们都要将服务广大群众，为遵义市经济发展做贡献作为人生价值的体现和崇高追求。
第三要严于律己、宽以待人。
古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，把修身视为安身立命之本。
但丁也曾说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷”。
走上工作岗位后，我们会面临各种考验，这要求我们一定要加强自身修养，在各种诱惑面前把握好自己。
要经得起组织和人民群众的考验，同时要正确好同事间关系，摆正自己的位置，在大事上讲原则，小事上讲风格。
总之，作为一名行政系统的新任公务员，必须坚持执政为民、服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，扎根基层，为成为一名优秀的公务员而努力工作。
公务员初任培训心得怎么写
在为期12天的初任培训中，我们认真学习\ 了《党的十七届五中全会精神解读》等最新理论知识，开展了军事训练等丰富多彩的班级活动，围绕“如何做一名人民满意的公务员”主题举行了热烈的小组讨论。
随着培训的进行，我一边学习，一边思考，不断从老师那儿汲取知识，从现实中寻找答案，从内心深处挖掘思想。
逐渐地，我对“如何做一名人民满意的公务员”有了自己的想法。
我认为，要成为一名人民满意的公务员应做好以下五个方面的工作。
\ 一、思想认识上要“为人民服务”\ 我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨。
作为一名新录用的公务员，尤其是一名中共党员，应该与党的宗旨保持一致。
唯有如此，才能明确作为一名公务员和中共党员的使命，才能理顺“官与民”的关系,才能摆正“主人与公仆”的地位。
\ 我国受两千多年封建文化的影响，古代的“官管民”思想影响深远。
现阶段，我国广大的人民群众当中，甚至是公务员队伍当中，许多人还存有这种想法，认为官就是管理老百姓的，民不能与官斗。
所以，实现生活中，经常出现趾高气扬的以官自居者，也经常出现畏官不言者。
这种思想的存在割裂了党和政府与人民群众的鱼水关系，否定了党和政府存在的根基。
\ 我们党的党章和宪法中明确指出，党员和领导干部是人民的公仆，其权力是人民赋予的。
行使手中权利的过程，就是为人民服务、为主人服务的过程。
而实际生活中，许多人由于背离了为人民服务的宗旨，没有摆正“主人与公仆”的地位，不是认为自己是人民的公仆，而是认为人民是自己的公仆。
这种“身份倒置”错误思想的存在必然导致权力观念错位，进而使“为人民服务”成为空谈。
\ 对于我们这些从全国各地来到北京并考上北京市公务员的青年人，在同学当中、在同龄人当中、在家乡，都可以说是令人羡慕的“京官”。
如果我们这些一出校门（有些人也仅有几年工作经验）就进入机关门的青年人没有牢记为人民服务的宗旨，就很容易在纷繁复杂的社会中迷失方向，就会忘记身上的使命、辜负人民的期望。
\ 因此，只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能理顺“官民”关系，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。
\ 二、工作理念上要“以人为本”\ 坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，急民所急，处处为民着想。
\ 要为人民服务，在实际工作中只有以人民群众为中心，站在其立场上，设身处地为其着想，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、知其所急、解其所需。
这也就要求我们在政策设计上要与民谋利，在具体工作上要兢兢业业，在工作态度上要热情谦恭。
\ 近年来，党和政府以科学发展观统领全局，促进人的全面发展，这是全局层面的“以人为本”；党和政府也相继出台了一系列惠民富民政策和改进机关工作作风的要求，这是在具体工作中“以人为本”理念的体现。
作为新录用的公务员，我们中多数人所在的是基层单位，基层工作是为人民服务的第一线，也是人民群众认识党和政府的窗口。
这就更加要求我们在日常工作中要以人民群众为中心，把人民群众的需要反应到党和政府的政策中，把党和政府的政策落实在人民群众的需要中。
\ 可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。
\ 三、工作目标上要“为群众谋利”\ 江泽民同志“三个代表”重要思想指出，中国共产党代表着最广大人民的根本利益。
因此我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。
作为一名中共党员和公务员，具体到个人身上，虽然我们代表不了最广大人民的根本利益，但是，只有我们每个人都在为人民群众谋利，集合起来，我们的党和政府才能代表最广大的人民群众。
因此，这就要求我们在工作目标上要为人民群众谋利。
\ 另外，从公共管理学的角度看，政府是一个公共组织。
公共组织的使命就是管理公共事务、谋取公共利益。
公务员作为政府的一个成员，其根本目标也应该是为人民服务为群众谋利。
\ 作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。
基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。
“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响，甚至引发群体事件。
因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。
\ 四、工作岗位上要“敬业自律”\ 要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干好工作的同时页 页，保持清正廉洁。
\ 基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在基层工作能否做好。
因此，在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。
唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求，才能干好工作，受得住委屈，才能更好地行使人民赋予的权力，不辱使命。
\ 在干好工作的同时，还应该保持廉洁自律、克己奉\ 公。
我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。
如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。
\ 五、具体行动上要“脚踏实地”\ 要遂行为人民服务的使命，落实到每一项行动上就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。
\ 岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。
只有把小事、琐事干好，才能积小成多、集腋成裘，也才能实现“为人民服务”的大事。
而且，各种所谓“大事”、“蓝图”都是由一件件小事琐事组成。
每个工作岗位都承担着一定的为人民服务的职责，没有好坏高低贵贱之分。
对待工作，我们也不能好高骛远，妄自菲薄。
因此，在日常工作中、在具体行动上要脚踏实地，认真细致干好每一项工作，才能更好地完成为人民服务的使命。
\ 我所在的单位是区信息化工作办公室，主要工作是为全区信息化发展服务，为区各单位信息化需要服务，为全区人民群众信息化需求服务。
在我自己的工作中，我会按照区委、区政府的工作部署和本单位要求，脚踏实地，一步一个脚印，认真完成工作任务，既履行为人民服务的使命，也实现自身的价值。
公务员初任培训自我鉴定
您好，为您服务。
2010年3月30日至2010年4月17日，我参加了由、与乐山市委党校的举办的乐山市第四期公务员初任培训班。
在这十九天的时间里，我学习了科学发展观与社会主义市场经济条件下的政府职能、讲座、中国特色社会主义理论体系概论、公文写作与处理、政府的应对与管理、检察院业务工作简介、知识讲座、如何做一名合格的公务员等课程，并参加了公务员宣誓。
在这紧张、充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，感觉收获很大。
通过初任培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情。
通过学习科学发展观，我们了解了科学发展观的内涵，这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。
做为一名合格的公务员不仅要学好科学发展观，更要在实践中体现科学发展观，用科学发展观来指导我们的工作。
在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。
这是范围，网上有很多模板，去找以下就可以了，适当进行修改。
如有疑问，欢迎向企业知道提问。
基层新公务员如何进行角色转变
从笔试、面试到体检、政审再到公示，我终于成为西安市公务员系统中的一员。
在自豪的同时，我也隐隐有些担心自己作为一个刚从大学校园走出来的学生是否真的能够胜任这份重要的工作。
在带着这样的疑惑参加了公务员初任培训之后，现在我对如何实现从学生到公务员角色转换有了一些认识。
一、应该完成思想的转变，实现从“骄子”到“公仆”的转变。
作为一名大学生，因为很少与社会接触，很少遇到难以克服的困难，很容易形成一种以自我为中心，稍有不如意，就怨这怨那的思想，这与一名国家公务员在思想方面的要求格格不入。
国家公务员是拿着人民的俸禄为人民办事的国家工作人员，自己的权利是人民所赋予的，所以在工作中首先要克服“做客”心理。
我们到基层后，面临新的环境、新的岗位，往往无所适从。
要想在实践中出真知，实践中长才干，只有把熟悉基层基本情况作为做好工作的切入点，尽快进入角色，把基层当家，把自己当主人，主动融入环境，克服做客思想，和党员、干部、群众打成一片，积极主动的开展工作。
其次发扬吃苦精神。
基层环境艰苦，情况复杂，条件差，矛盾多，困难大，到新岗位后在工作和生活上会遇到很多困难和挫折，作为年轻人要把困难当考验，把挫折当挑战，克服娇气、不怕苦。
刚刚走上工作岗位，可能领导会交给我们不少不起眼的琐碎小事，其实小事里面也有大学问。
即使是跑腿办事，也可以让你由此了解机关的结构和运作方式，学习与人打交道的方法，学习办事规则和程序，而这些都是我们平常开展工作所需要的基本知识。
最后树立服务意识。
作为新公务员，面对困难，不要因为自己是新手而绕道走、回避它，而应该迎难而上，努力破解。
同时，多向老同志学，多向领导学，看他们是如何破解难题的，在党和群众之间架起一座沟通的桥梁，不断密切与群众的联系，心中时刻装着群众的冷暖安危，想群众所想，急群众所急，办群众所需，无私奉献，不计名利得失，全心全意为人民服务。
二、应该完成学习的转变，实现从“大学生”到“小学生”的转变。
善于学习是我们党兴旺发达的基本经验。
早在1939年，主席就讲过：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是政治恐慌，而是本领恐慌。
”正是有了这种清醒和觉悟，我们党在此后的几十年里一直把加强学习作为解决本领恐慌的重要手段。
作为新录用公务员加强学习、提高素质显得尤为重要和迫切。
首先要把学习作为一生的追求，要成为“办文是高手，办会是能手，办事是巧手”。
素质越全面,发展的潜力和空间越大，而提升自身素质的唯一方法也还是学习、学习、再学习。
我们不能以年龄轻自优，不能以文化水平高自傲，正视自身存在的问题，加强学习锻炼，特别是要结合自身和工作实际，认真学习政治理论和政策法规，提高理论素养和政策水平，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作；同时，坚持能者为师，虚心向领导、同事请教，勤学深思，不断总结积累，努力增强做好群众工作的实际本领。
其次要把读书作为最大的爱好。
书籍是人类进步的阶梯。
学习最直接的方法是读书，书本的作用是不能代替的，它是主要的智慧载体。
要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须打下坚实的知识功底。
既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等。
然后要把总结作为良好的习惯。
总结就是把握事物的规律性。
新录用公务员要提高自己的能力素质和工作水平，也有一个靠工作经验和教训积累的问题。
干完一项工作，办完一项事情，完成一项任务，都要回过头来看一看，想一想，理一理，看看自己任务完成的好坏，认真分析一下得失的原因，好在哪里，错在哪里，经验是什么，教训有哪些，心里要有一本帐。
这样以后再做同样的事情，处理类似的问题，就会得心应手。
三、应该完成工作的转变，实现从“成长”到“成才”的转变。
全心全意为人民服务是我党的工作宗旨，基层公务员与人民群众联系最密切、最贴近。
新录用公务员要想做好基层工作，首先要深入调查研究。
坚持少说多干，乐于下基层，把深入基层作为服务群众、密切党同人民群众的血肉联系的一种政治责任，作为提高自我、完善自我、吸取营养和智慧的一种精神追求。
坚持明查暗访、微服私访，到发展最缓慢、群众意见最大、工作最滞后的地方去了解群众生产生活情况和党的各项惠民政策在基层的落实情况，认真听取广大群众对经济社会发展、基础设施建设、干部队伍建设等各方面的意见建议等，并建好民情民生台账。
其次要密切联系群众。
直接倾听群众意见，解决群众反映的问题，脚踏实地为群众解难事、办实事、做好事。
同时，要改进工作方法，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”等不良现象和“吃拿卡要”等违法行为。
第三，要促进干群和谐。
坚决防止和纠正损害群众利益的行为，凡是群众高度关注、涉及群众切身利益的事情，决策前通过公示、听证等方式，广泛听取群众意见，实施过程和结果公开，接受群众监督，决策后加强跟踪调查，在落实中不断完善；加强思想政治工作，引导群众正确对待改革和发展中的利益关系调整，以理性合法的方式表达诉求。
一旦发生群体性事件，要第一时间赶到现场，直接听取群众意见，面对面做群众工作。
实现工作转变就是从怕吃苦、怕吃亏到不怕吃苦、不怕吃亏的过程，就是从对工作的不负责任到对工作的极端负责的过程，就是从不熟悉工作通过不断学习熟悉工作的过程，就是一个自我承受力不断加强的过程，就是要通过不断的学习，让自己干什么工作都能干出特色的过程。
新录用公务员要想较快适应机关工作，除了自身要积极转变思想观念、加强学习、扎实工作外，还需要单位领导和同事生活上多关心、多帮助，在工作上加强指导、敢于放手。
完成从学生到公务员的角色转变一定要充分认识自己，知道自已的优点与缺点、 优势与劣势、所适与所不适，在这样一段特殊的转换时期内保持一颗学习上进的心，培养自己坚强意志，勇于吃苦，不怕吃苦，这样才能更好的适应角色，做人民满意的公务员。
浅议基层新录用公务员如何立足岗位奋发有为
摘要：自公务员公开招考录用制度实行以来，通过公开、公平、公正的竞争，大量优秀的高校毕业生和社会在职人员被选拔进入了公务员队伍。
新录用公务员有志向、有热情、有潜力，需尽快完成角色转变，立足岗位，为当地经济社会发展作出应有的贡献。
\ 近年来，各级党委、政府始终以科学发展观为统领，以贯彻落实《公务员法》为主线，以建设“服务型政府”为目标，着力加强公务员队伍建设，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行新录用公务员“凡进必考”制度，严把“入口关”。
一大批新录用公务员被选拔进来，给公务员队伍注入了新鲜的血液，整个队伍的结构不断优化，战斗力显著增强。
下面，结合我县近几年公务员招录工作的一些情况，就基层新录用公务员如何立足岗位奋发有为谈谈几点见解和看法。
\ 一、近几年我县乡镇新录用公务员情况年份\ 人数本科以上学历大专学历高中学历25岁以下26岁至29岁30岁以上2008年 19 13 4 2 11 6 22009年 11 6 4 1 5 4 22010年 8 6 2 0 4 2 22011年 12 10 2 0 7 3 2 注：从村主干和社区主任中定项招录，学历要求为高中以上。
\ 二、新录用公务员自身的优势和特点1、文化素质普遍较高。
由于报考公务员最起码要有大专以上的学历条件要求，因此绝大多数新录用的公务员都受过良好的高等教育，具有丰厚的知识储备和较强的发展潜力，学习能力强，基础知识扎实，综合素质比较过硬，知识更新能力快，易于接受新事物和新方法。
\ 2、有一颗强烈的进取心。
通过笔试、面试、体检和考察等程序，最终成为一名公务员，这对他们自己来说，本身就是一种成功和骄傲。
因此，广大新录用公务员都有一颗强烈的进取心，他们愿意接受更多的挑战，渴望更多的成功，以便在激烈的竞争中成为工作能手和业务骨干。
\ 3、工作热情高，可塑性强。
从近几年我县招录的公务员来看，年龄平均在二十六岁左右，他们个个年轻充满活力，对事业有豪情、对工作有热情、对生活有激情，具有较为先进的创新理念和较强的创新能力，干劲十足，工作热情高，可塑性强，善于完善、发展和推介自己，所以他们在工作中会更加积极、主动。
\ 三、新录用公务员存在的问题与不足1、工作经验不足。
新录用公务员尽管有朝气、有文化、有干劲，但大多经历比较单一，有许多还是典型的“三门”干部（从“家门” 到“ 校门” 再到“ 机关”），接触社会较少，接触基层群众更少，不了解基层群众的心理需求和基本特点，处理复杂问题的能力较弱，基层经验和工作经验缺乏，有些问题考虑得过于简单，处理过于草率，影响了工作效果。
\ 2、部分新录用公务员存在失落感。
我县新录用的公务员大部分安排在乡镇工作，由于基层条件艰苦，基础设施落后，交通不便，与自己心目中的环境相差较远，加之基层工作繁杂，生活单调，导致一些年轻新录用公务员心理上存在失落感，没有调整好自己的心态，摆正自己的位置，没有完全适应新的环境，有时在政治上缺乏热情，经济上讲究实惠，没有一心一意扑在工作上。
\ 3、外借现象较为严重。
新录用公务员安排在基层工作，目的就是要充实基层的干部力量，改善年龄结构，提升执政水平和能力，提高工作效率。
然而县直单位往往以各种理由借调或抽调工作表现出色的新录用公务员，乡镇条件本来就艰苦、工作量又大，这种做法不仅不利于新录用公务员砥砺品质、锻炼作风、提高本领，而且还大大削弱了基层单位的工作力量，在一定程度上影响了工作的正常开展，改变了为乡镇机关补充新鲜血液的初衷。
\ 四、新录用公务员如何立足岗位奋发有为 虽然新录用公务员存在这样或那样的缺点和不足，但他们犹如一块天然的美玉，需要精雕细刻。
相信，只要他们能树立正确的人生观、价值观和世界观，严格要求自己，积极转变思想观念，尽快适应工作环境，努力提高工作能力，充分发挥自身的优势和特点，立足岗位，奋发有为，在全面推进社会主义现代化建设、服务地方经济发展中一定会成为一股不可或缺的中坚力量。
\ 1、突出一个“学”字。
“学无止境”，“活到老学到老”，学习是一个永恒的课题。
无论新录用公务员现有的学历有多高，都应牢固树立终身学习思想，把学习当成一种责任、一种境界、一种追求，做到学以立德、学以修身、学以增智、学以成业。
围绕服务大局真学。
角色的定位，要求新录用公务员要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕加快发展、促进和谐、服务民生这个大局开展学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央、国务院的各项决策部署，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
在重大原则问题上始终做到立场坚定、旗帜鲜明，把维护好国家和人民的利益作为工作的出发点，自觉强化责任感、使命感，做到依法行政、文明行政、和谐行政，力求实现“零缺陷”、“零失误”、“零差错”。
围绕工作职能深学。
无论新录用的公务员分配在什么岗位，都要立足本职工作，明确目标任务，牢记规章制度，熟练掌握、及时更新工作岗位所需要的知识和技能，既要知其然，又要知其所以然，力争在最短的时间内完成角色转变。
要抓住工作中的热点和难点问题，坚持学用结合，学以致用，“缺什么，补什么”，“需要什么，学什么”，要多问、多思、多学，不耻下问，自觉做到多学一点、深学一步、学深一些，虚心向同事学、勤于向群众学、乐于向领导学、善于向书本学、勇于向实践学，边学习边工作，边工作边学习，使自己早日成为业务骨干和工作标兵。
围绕提高素质勤学。
以开拓眼界、陶冶情操、锻炼党性、增强知识储备为目标，加强对经济、法律、哲学、历史、文学等各方面知识的学习，向知识要宽度，向理论要高度，向实践要深度，向群众要新度，切实提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。
积极探索行之有效的学习方式，养成想学、会学、善学的学习习惯，不断拓宽知识领域，改善知识结构，做到博采众长、厚积薄发。
通过锲而不舍地学，持之以恒地学，废寝忘食地学，做一个“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型人才。
\ 2、注重一个“干”字。
首先要积极肯干。
温家宝总理说过，我们不仅要“仰望星空”，还要“脚踏实地”。
作为新录用公务员要从参加工作的第一天起就抱着想干事、肯干事、会干事、能干事的决心，脚踏实地，一丝不苟，任劳任怨。
坚持从整理档案、收发文件、打扫卫生、沏茶倒水等最简单、最平凡、最普通的小事做起，无论是领导吩咐的事，还是同事交办的事，都要不厌其轻，不厌其小，不厌其碎，不厌其烦，认认真真地做，扎扎实实地干，把每一件事都做精、做细、做亮。
于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平，确保件件有效果，事事有结果。
要把这些小事当成锻炼自己、展示自己的舞台，让领导和同事尽快了解自己的基本素质和办事能力，培养吃苦耐劳、严谨细致、精益求精的工作作风，坚决不让领导安排的工作在自己手里延误、不让办理事项在自己手里积压、不让各种差错在自己手上发生。
其次要学会反思。
反思即反省，是指对自己的工作、思想、行为进行的深度思考。
每一名公务员不仅要腾出时间学习，更要腾出时间反思、总结，不要把自己陷入琐碎、忙碌的工作中，要养成勤于反思、善于反思的良好习惯。
因为如果不经常对自己的工作进行反思，就不会发现自己的优、缺点，不能从工作中汲取教训、总结经验、领会技巧。
要通过反思进行深度分析总结，找差距，思不足，明确努力方向，扬长避短。
只有这样才能把工作经验上升为规律性认识，不断提高分析问题、解决问题的能力；才能不断发展自己、完善自己、提高自己；才能真正做到处大事不糊涂、处小事不疏忽、处急事不忙乱、处慢事不拖拉。
再次要尝试创新。
古人常用“苟日新、日日新、又日新”来激励自己不断创新。
当熟悉了各项工作流程和工作要求后，新录用公务员就要对自己的工作提出更高的目标和要求，努力焕发创造激情、激发创造活力、增强创新意识，不能习惯于按模式办事，满足于凭经验办事。
要突破传统的思维，做到脑中有全局，心中有大局，手中有布局；要改进工作方法，学会超前思考、现实操作，越位思考、定位操作，深度思考、科学操作；要创新工作方式，做到人无我有、人有我新、人新我优，适应新形势有新思路、应对新情况有新办法、解决新问题有新举措。
\ 3、用好一个“律”字。
心态要平稳。
作为一名新录用公务员绝不能因为自己加入了公务员队伍而沾沾自喜、好高骛远，要正确摆正自己的位置，保持一颗平常心，用“八荣八耻”规范自己的一言一行，高调做事、低调做人，不讲大话、套话和假话，多一点自励、少一些自负，多一点谦虚、少一些盛气，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起批评，受得住委屈，负得起责任，挑得起使命。
交友要慎重。
“蓬生麻中不扶而直，白沙落捏与之俱黑”。
由于工作业务来往和自我发展的需要，新录用公务员在工作中会接触、认识、结交各种各样的人，如果交友不慎，就会迷失方向，不仅害自己，而且祸及家庭和亲人，甚至会损害党和国家的利益。
因此，一定要谨慎交友，要多交志同道合的“挚友”，多交共同互勉的“朋友”，多交直言不讳的“诤友”。
警惕那些甘言如饴的昵友，以利相交的贼友，切忌不讲原则，不分良莠，滥交朋友。
纪律要严守。
没有规矩不成方圆，公务员身份的特殊性决定了其管理有着更为严格的规章制度。
作为新录用公务员要自觉坚持原则，严格遵守各项工作纪律，严于律己，服从大局，不惹是非、不出风头，慎言、慎行、慎独，管好自己的口、手和脚，不该看的不看、不该听的不听、不该讲的不讲、不该问的不问、不该去的地方不去，力戒贪、懒、淫、奢，不旷工、不旷会、不缺勤，堂堂正正做人，老老实实干事，让领导放心、让同事认可、让群众满意，用自己的实际行动树立可亲、可信、可靠的公务员形象。
如何加强公务员试用期管理工作总结
初任公务员应具备的基本素养和具体能力。
作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养
如何当好一名基层公务员 人民网
1.端正自己的思工作态度：要做一名合格的基层公务需要从内开始端正自己，学习社会思想，学习马克思主义和思想，理解基层公务员的基本职业道德和思想道德，从思想上武装自己，时刻记住基层公务员的身份和职责是人民赋予的，记住公务员的维护最广大人民群众的根本利益，努力构筑中国特色社会主义的伟大事业，做到全心全意为人民服务。
2.不断提升自己的工作能力：基层公务员工作繁重，任务繁多，遇到的困难和难题复杂多样，需要处理的情况层出不穷，因此，一名合格的基层公务员，需要在工作和平时的闲暇时间不断的锻炼自己，学习和思考，在这过程中不断充实和提升自己，扩宽自己的视野和增长自己的学识。
3.心系群众：保持与群众打成一片，多探下身子去感受脚下的泥土，多与老百姓沟通和走访，了解老百姓的难处和难题，在自己的职责范围内帮忙其解决问题。
