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参观上海市实验幼儿园心得体会

时间:2015-07-20 20:37

去上海科技馆感想

[工作汇报]幼儿园校园文化建设工作总结  幼儿园校园文化建设工作总结  校园文化建设是幼儿成长的重要途径。

我园在校园文化建设中,以幼儿为主体,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,让幼儿在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染,促进了幼儿的健康成长,营造出了一个文明、和谐的校园。

我们的主要做法是:  一、丰富活动,积淀校园活动文化。

  校园文化活动是校园文化建设的重要体现,是育人的重要途径。

为此,我校充分挖掘潜力,广泛运用教育资源,积极开展校园文化活动。

包括:  1.主题鲜明,形式多样的主题活动。

  根据新时期幼儿的心理特点和目前社会普遍关心的问题,我园结合各重大节日开展有意义的主题活动,让孩子在环境何活动氛围中耳濡目染。

  2.国旗下的讲话,庄严的正面教育。

  我园坚持每周的国旗下讲话制度,对幼儿进行正面教育,如爱国主义教育、前途理想教育、集体主义教育、文明礼貌教育、诚实守信教育等等。

话语虽不多,但非常注重实效,在庄严的国旗下,严肃的氛围中,收到了很好的教育效果,国旗下的讲话已成为我校德育教育的一个重要的、高效的渠道。

  三、优化环境,打造校园物质文化。

  幼儿园定期组织党群活动:组织党员开展 “观廉政影片、展师德教育——争做最美教师”廉政教育活动,观看等电影,参观上海一大

2018-2019年幼儿园年度工作总结范文

2018-2019年幼儿园年度工作总结范文; 回首这一年的工作,我感到很欣慰。

虽然说不上创造了多大的成绩,但我立足于本职岗位,积极进取,推动了幼儿园的发展。

  一年来,在集团各位领导的指导下,在全体教职工的努力下,我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,围绕各项教育工作的要求,以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨,促进每个幼儿富有个性的发展,全面提高了幼儿园的保教质量。

下面我将一年来的工作向大家做个汇报:  一、园务管理:落实制度,明确职责;  为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进,我们严格按照管理制度汇编,做到分工明确,责任到人。

在实际工作中严格照章办事。

通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、有效地开展。

  二、教师培养:加强学习,提高素质  为了提高教师的素质,我们通过多种形式对教师进行培训。

首先利用暑期的师德培训,开展形式多样的师德教育;其次采取请进来、走出去的方式。

如在我们的园本培训中,我们邀请了卜园长和周老师给我们作有关地域文化融入教学的相关讲座。

在暑期我园派了范敏娟老师去上海参观学习,回来之后给大家作了上海之行的交流活动,对于新教师,进行了师徒结对,传帮带教,让新教师在观摩中进步,在反思中成长。

  三、教育教学:注重细节,提升质量  一是各班能认真制订教学计划,在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育内容,根据孩子的年龄特点把领

幼儿园保育老师学习‘一日工作流程‘的感受’’

实践地点 :XX社区实践活动内容: 打扫社区卫生 向市民发调查问卷实践体会:这次社会实践,虽然辛苦却很充实。

前所未有的尝试,换来非比寻常的体验,实在不虚此行。

这次实践活动不仅使我们了解了综合实践不易,更在此深刻明白珍惜他人劳动成果的必要性。

这是一种不可多得的锻炼,对体力与心理承受能力的锻炼,在学校里书本上无法得到的锻炼。

我收获颇多, 在日后的学习中, 这将是一笔宝贵的财富。

当前幼儿园绘画教育中存在的问题有哪些

教育发展,教师为本。

幼儿园教师是幼儿教育发展的关键所在。

近年来,为满足广大农民群众对幼儿教育的需求,同时响应政府多渠道、多形式办园的要求,民办幼儿园“应运而生”、发展较快,已成为农村幼儿教育的重要力量。

农村民办园教师队伍状况如何

主要存在什么问题

该如何解决这些问题

2008.10—2009.6月我们课题组对南屿地区民办园教师进行了专题调查,并开始了初步的对策研究。

调查对象为南屿地区的民办园教师。

调查内容包括教师队伍的基本状况、对幼教职业的认识情况、教师素质情况及教育教学情况四个部分。

调查采用问卷、访谈与观察相结合的方法。

调查问卷由课题组自行编制;调查采取随机整群抽样的方法,对南屿地区的14所农村民办园发放问卷50份,收回问卷50份,有效问卷50份。

访谈对象主要是幼儿园教师和园长。

观察重点是幼儿园教育教学活动。

从调查结果分析 (一)民办园园长管理素质低,教师学历低,缺乏教学经验,教师队伍不稳定 从对各民办园园长的访谈调查中发现:民办园园长普遍只重视经济利益,而忽视规范幼儿教育和教师管理,且对园内日常业务知之甚少。

调查结果发现 68%的教师年龄在20周岁至25周岁之间,还有28%的教师年龄在25周岁至35周岁之间。

所有调查访谈对象中88%学历为幼教职高,而且80%的教师教龄在5年以下。

96%的教师在一线任教,58%的教师曾在2所或2所以上幼儿园任教过。

调查结果表明农村民办幼儿教师学历普遍偏低,没有系统掌握幼儿教育理论,教学经验比较缺乏,教师队伍流动性强,这些不便于民办幼儿园的管理与教学,对农村幼教事业的发展造成十分不利的影响。

(二)教学资源不足,教师工作压力大 从对幼教职业的认识情况调查结果来看:64%的教师希望园所加大对教学用具方面的投入,54%的教师认为自身缺乏专业指导。

从调查情况表明教育资源的不足主要是民办园负责人对园所教育教学环境不够重视,加之如果投入成本加大,会导致资金回收时间变长,所获得的经济利益就变小。

调查中我们还发现44%的教师认为工作压力大,而这些压力主要来自于家长的要求。

由于孩子是家长的希望寄托,因而对幼儿教师的要求也比较高,所以幼儿教师能强烈感受到来自家长的压力;其次才是教学任务给教师的压力。

如何给教师减压,同时为教育幼儿创造一个轻松、愉悦的环境,也是需要解决的问题。

(三)教师在职培训机会少,形式单一,收效低 对幼儿教师素质情况调查,我们调查了教师在业余时间是否看幼教专业书籍、现有条件下提高业务最有效的方法、除了职务培训外经常外出观摩学习、是否需要与工作相关的培训、平均每年参加各种形式的培训次数等。

调查结果表明,68%的教师在业余时间偶尔看幼教专业书籍,52%的教师认为外出观摩学习是现有条件下提高业务最有效的方法,46%的教师除了职务培训外偶尔外出观摩学习(每学期1-2次),88%的教师认为需要与工作相关的培训,56%的教师年参加各种形式的培训次数少于1次。

说明大部分教师有较强的专业成长意识和提高自己业务能力的愿望。

教师在职培训机会难得的主要原因有:一是幼教相关部门如教育行政部门每年组织的教师培训活动很少,且能够接受教研观摩学习的教师人数较少;二是民办园经费紧张,培训费用难以解决;三是 “工学矛盾”突出,教师很难脱身外出学习。

园本培训是提高幼儿教师水平的重要方式,但由于目前农村民办幼儿园专业教师匮乏,有经验的教师欠缺,园本培训收效不大,且调查中也发现部分幼儿园从未组织过业务学习。

(四)教师教育观念陈旧,教育教学方式落后 对教师教育教学状况的调查从两个方面进行:一是通过问卷,以了解教师的教育知识和观念,二是通过对教育现场的观察及教师访谈,以把握教师的教育行为状况。

调查问卷主要涉及教育观、教育方法及教学内容的组织。

我们着重选择基本的、比较模糊的问题,以此确定教师教育教学观念是否科学。

在教学内容选择上,70%的教师实际以教材作为确定课程内容的依据,将教学内容与教材等同,认为教学要“以教材为中心”,忽略了课程目标、幼儿兴趣及身心发展水平等在确定课程内容时的重要作用。

在对教育现场的观察及其后的访谈中,我们发现:在组织幼儿活动时,有的教师将自己与“保姆”等同,只关心孩子的吃、喝、拉、撒,重保轻教。

教学上,少数教师根本不懂得自己应以什么角色、什么方式参与和引导幼儿活动,将自己游离于幼儿活动之外,不能发挥教师应有的作用;有些教师以传授知识作为教学活动的主要目标,忽视幼儿情感、态度、能力的发展;还有一些教师不能依据幼儿身心发展特点将学习组织成一个愉快的游戏过程,而是模仿小学教师的上课模式教育幼儿,“小学化”倾向严重。

在教学材料的使用方面,由于一些教学内容脱离农村幼儿生活,废物利用有限,给教学带来困难,也给幼儿园带来不必要的经济负担。

已开展的对策与部分建议 (一)严格民办园园长资格审核,提高民办园园长业务水平 要解决民办园园长普遍只重视经济利益,而忽视规范幼儿教育和教师管理,且对园内日常业务知之甚少这一种情况,就必须加强对园长的管理。

一方面,教育主管部门要严格对民办园园长资格的审查,另一方面,应采取多种培训形式,不断提高园长的素质和能力。

我们根据调查、访谈情况,已经有计划地组织幼教现场会、园长经验交流会,定期组织民办园园长到公办园、先进园参观学习,通过多种形式为她们搭建学习、交流的平台,而且定期组织公办园园长和骨干教师到民办园进行现场指导,促进民办园园长的专业化成长以及幼儿园的规范化管理。

陶行知先生讲过,“校长是一个学校的灵魂,要评论一个学校,先要评论它的校长”。

我认为民办园园长的学识、人品和才能特别重要。

利用幼教例会、经验交流等形式,对园长进行管理经验、教育思想的培训,有效提高了园长们的理论水平和管理水平,增强了责任意识和服务意识,在管理中,做到自觉遵守教育规律、提高办园质量,办出适应市场需求的各具特色的民办幼儿园。

(二)正在进行提高民办园教师业务能力的培训 农村民办园教师队伍存在年纪轻、教龄短的问题,他们的专业知识与教育教学能力远不能适应当前学前教育发展的需要。

针对这种问题,中心幼儿园负责指导并组织教研、观摩活动,把教研活动覆盖到所有民办幼儿园。

今后我们还将把培训和教研活动进一步深入和具体化,如组织民办园教师专业知识培训,开展定期送教下乡活动,由中心幼儿园骨干教师到民办幼儿园,实行一对一帮扶,对业务技能、教材教法进行辅导,提高农村民办幼儿园教师业务能力等。

幼儿园去完海洋馆趣事怎么写

暑假里的一天,我和爸爸妈妈坐着汽车来到了青岛海底世界。

  青岛海底世界位于美丽的汇泉湾畔,共有地下五层,八大展区,是国内第一个展示部分完全在地下的海底世界。

  来到海底世界,首先来到了海生动植物标本展厅。

那里的标本数不胜数,最惹人注目的是一头三米多长的鲸标本,鲸的骨骼完好无损,都按照顺序摆在架子上。

还有许多鱼的标本,有淡水鱼、咸水鱼、热带鱼,海里的植物,有珊瑚、海带等。

  再往里走,是长82.5米,宽2.5米的海底隧道。

  穿行其中,梦幻神奇的海底世界,尽收眼底。

  憨态可掬的大海龟或翱翔水中或静卧海底,一副海底世界的长者风范;胖胖的龙胆石斑鱼,静静的躲在海底;黑斑条纹虹,游动时翩翩起舞,是海底世界的舞蹈家……  进入海底隧道,游客与大海融为一体,海底景观栩栩如生,千奇百怪的海洋生物在头顶飞翔。

神话中的龙宫想必也就这般精彩吧。

  再往前走,是世界第一大亚克力圆柱展缸。

在这儿,形状奇特、形态艳丽的珊瑚被称为海底之花,美丽大方的蝴蝶鱼,俏皮可爱的小丑鱼,憨厚温顺的大海龟……令人目不遐接,流连忘返。

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