本人在“百果园”连锁店上班、到现在是 转正 了、公司要求写一分 “总结” 感受、毫无头绪…求在公司
感谢各位领导的栽培，感谢同事的帮助，感谢公司给了一个展示自己的平台，以后会更加努力工作，不辜负所有人对你的期望
在百果园的工作氛围怎么样
请在职员工回答下
挺好的，他们讲究共赢，还鼓励内部员工加盟门店，做创业者。
这种政策会促使员工很积极向上，毕竟出的成绩一半是自己的。
百果园员工的晋升空间如何
有个特色的人才计划——果核计划。
因为百果园也大力做品类建设嘛，所以百果园和优果联共同开展的人才培养项目，聚集热爱种植的专业型人才，希望打造水果行业中坚力量。
致力于培育更多招牌类果品。
实习期间，果核计划学员作为管培生培养，培养期可能会有淘汰制，筛选出适应百果园企业文化、适合水果行业的优秀人才转正成为技术员，在基地沉淀1到2年，掌握相关专业技术后，便可晋升到基地技术主管，一步步，最后到品类总监。
总体来说，是有一个方向清晰、高前景的发展通道的。
百果园的分享怎么写
写顾客的分享。
百果园的普通店员早上几点上班
这个水果店就是垃圾。
去买榴莲，服务员卖给我不知放了多少年的，居然说早上刚拨的，尼玛的说谎都不眨眼。
回家一吃，已经完全变质，欺负消费者不专业么。
老子再给你一次钱，你给我吃了
百果园的企业理念
百果园每月10号发工资，不过考勤是从25号开始，这里很巧妙的让人以为只是压了10天的工资，其实是压了15天，收银每月有50块补助不过每月要交100块的压金，升到店助开始就每月交200块的压金了，职位越高压金越高。
而且百果园是没有帮交社保的你要交的话要自己申请自己交全额。
坑爹的。
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