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百果园员工分享工作心得体会

时间:2017-02-07 16:02

本人在“百果园”连锁店上班、到现在是 转正 了、公司要求写一分 “总结” 感受、毫无头绪…求在公司

感谢各位领导的栽培,感谢同事的帮助,感谢公司给了一个展示自己的平台,以后会更加努力工作,不辜负所有人对你的期望

在百果园的工作氛围怎么样

请在职员工回答下

挺好的,他们讲究共赢,还鼓励内部员工加盟门店,做创业者。

这种政策会促使员工很积极向上,毕竟出的成绩一半是自己的。

百果园员工的晋升空间如何

有个特色的人才计划——果核计划。

因为百果园也大力做品类建设嘛,所以百果园和优果联共同开展的人才培养项目,聚集热爱种植的专业型人才,希望打造水果行业中坚力量。

致力于培育更多招牌类果品。

实习期间,果核计划学员作为管培生培养,培养期可能会有淘汰制,筛选出适应百果园企业文化、适合水果行业的优秀人才转正成为技术员,在基地沉淀1到2年,掌握相关专业技术后,便可晋升到基地技术主管,一步步,最后到品类总监。

总体来说,是有一个方向清晰、高前景的发展通道的。

百果园的普通店员早上几点上班

写顾客的分享。

在百果园刚上班要压几天工资

百果园每月10号发工资,不过考勤是从25号开始,这里很巧妙的让人以为只是压了10天的工资,其实是压了15天,收银每月有50块补助不过每月要交100块的压金,升到店助开始就每月交200块的压金了,职位越高压金越高。

而且百果园是没有帮交社保的你要交的话要自己申请自己交全额。

坑爹的。

想去应聘百果园营业员 去面试要带些什么吗 有没有在这工作的 感觉怎么样

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