谁的青春不迷茫
谁的过去不荒凉。
如何通过一个“小动作”，让老板知道你的能力
青春的岁月，谁都有过的迷茫，不论岁月多么荒诞，我们都始终要经历它。
虽然当我们遇到的时候，有些迷茫有些伤感，甚至有时候有点顾装的成熟……刘同，一个奋斗小青年的逆袭人生，\ 150万字的北漂记录，跨度十年自我对话，给我们这些正处在青春的孩子，有了一个人生逆袭的榜样。
因为年轻，所以没有选择，只能试试，就算我们没有未来的十分把握，但就是需要搏一搏才能明白人生的精彩\ 要把快乐放在外面，失落放在心里，其实每个人都不曾因为苦而放弃，只会因为扛而成长。
今天我们轻松了，并不是生活越来越容易，而是我们越来越坚强。
\ 每个人在那段青春的岁月里，都有美丽却无可言语的梦，就像阳光下的泡沫，坚持自己才能绽放出独特的色彩。
青春总是在寻梦与追梦的过程中消耗殆尽，一眨眼的时间，我们的梦却换了一茬又一茬。
曾经有过的热血，随着岁月的流逝，不是淡忘就是冷却……有人曾调侃说时间就是一把杀猪刀，我们就是被宰的对象，其实这也是一种无奈，我们的青春就是这样一去不复返，就像沙子，紧握着却在指缝间滑落。
\ 当有一天我们忽然醒悟，忽然明白的时候，青春已经露出了尾巴。
在那样的肆无忌惮的日子里，我们疯过，整天的感慨，无事时装出的忧郁可以载满几车。
那时的我们都是有梦的孩子，只是青春这场迷雾，让我们丢失了方向，不知道该何去何从。
所有的都在变，时间长了联系却越来越少，不变的只是青春这场记忆，即使死了，也并非一文不值，也许这就是回忆的价值。
我们都在长大，尽管早已迷失了方向，可依旧还是在行走，也许就这一次开始离人生的轨道越来越远，所以说，人不管何时都不要丢了自己。
\ 今天永远对明天充满幻想，才有坚定的信念活到后天。
青春的梦总是充满躁动不安，偶尔的三分钟热度，无法禁得起时间的考验，我们总爱发呆，幻想着自己有着怎样的未来。
我们都说要做有追求的人，最后往往发现只是自己落了队伍，青春期的酸涩，每个走过的人都有体会，但所有的青涩都是美好的，所有的记忆都是永恒的。
就算再次相遇，都失去了过去的纯色，但我们依旧深爱记忆力里那个人，这样与过去恋爱，我们就不怕失恋……现在的我们都爱抱怨父母管得太多，管得太宽，青春总是希望多一点私人的空间，可是在父母的眼中，我们都还是孩子，我们只是孩子，我们永远是孩子。
所以对于我们，他们总有操不完的心，可年少的我们却认为这是一种代沟，一种不信任，麻烦你扪心自问一下，如果是你，你又愿意为他们付出多少，我想肯定无法与之匹敌的吧。
\ 过程是风景，结果是明信片。
青春的梦其实也就那短短的几年，没有梦的人生总是缺了那么一点精彩，梦过之后，睁开眼那一瞬间，阳光的闪烁告诉你，你的人生又有了新的开始，那时候，也许就该和青春说再见了。
沿路的风景记得欣赏，青春只有一次，不要让以后的岁月里都活在深深的懊悔之中，做梦的年纪，我们只需要把梦编制的美好一点，若只是华丽的虚无，错过了这样的时代，青春变不回再来。
也许在十年或者二十年，又或者更就得时候，我们想过往，不是感慨万千，而是庆幸当年自己的冲动。
想做就去做，谁的青春没有一点冲动和血性，谁的梦不是在偶然的冲动下促成
\ 青春都不迷茫，迷茫的只是青春那颗心
企业文化观后感
2018企业文化学习心得总结文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。
离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。
企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。
企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。
中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、浅谈对公司企业理念的理解。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记创新，高效，责任，共赢是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。
诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。
诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。
创新是企业兴旺的灵魂。
只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发
如何才能做好公众号的初期推广工作
做微信公众账号无论是个人账号还是企业账号，无论是订阅号还是服务号，目的都是服务好用户，黏住用户，通过这些用户为个人或者企业创造一定的价值!那如何把微信公众号做好?首要的也是最为重要的就是内容，没有好的内容是无法吸引用户、黏住用户以及使得用户自传播。
做不好内容，除非你的公众号是个红包发放中心，天天发红包，否则是不会引来一大波用户的。
\ 一、怎样的内容是用户喜欢的以及愿意分享的呢?\ 1、文章主题积极，读完后让读者感到兴奋\ 2、让用户非常愤怒和恐慌的文章\ 3、让读者觉得自己消息灵通、见多识广\ 4、实用且容易记住的内容\ 5、有价值的故事\ 6、特别有创意的搞笑漫画、图片\ 这些东西总结起来就是：逼格高。
让你看到读完这些文章可以拿出去跟别人装B。
\ 二、内容的安排\ 手机的使用时间是碎片化加上屏幕是有长短的，所以每天发布的条数不要太多，如果太多不仅会让用户有抵触的心理，自己还劳力费心。
推送的文章分为三个到四个栏目为最佳，头条是干货、下面的分别为资讯、杂谈、活动。
\ 1、干货的定位，提供具有实操指导性的图文，让用户可以拿来照搬就能用的。
\ 2、资讯的定位，最新最劲爆的，处于所在行业的前沿动态。
\ 3、杂谈的定位，就是生活中的趣事儿，乐事儿，要有正能量，要有自己的情感分享，要让文章读起来具有人情味。
\ 4、活动的定位，活动是根据个人或者企业的实际情况而做的，要让用户有参与性，而不是直接给，比如(除了个别特吸引人，比如：红包)，给予用户一种他是劳有所获的感觉。
\ 三、内容的编辑\ 在移动互联网时代，体验和参与感非常重要!图文信息打开速度影响用户阅读率，道理简单，却总被忽视。
如果没有特殊的需求，文字800-1000最好，图片4张以内比较合适(原创搞笑或者吸引人的漫画除外)，图片越小越好但是要清晰，视频不要超过5分钟。
\ 1、标题\ 每篇文章的标题要有特点，就是要做所谓的标题党。
现在订阅的公众账号太多了，竞争激烈，再好的文章，读者不点进来看也是白搭，所以标题非常重要。
\ 2、摘要\ 不宜写一大段文字，应只写一两句话。
这一两句必须引导读者想读下去的欲望。
\ 3、内容排版\ 避免出现大段大段的文字，如果有，应分拆成小段落后，读起来会更舒服。
如果手机整屏都是一段文字，眼睛容易疲劳。
\ 4、引导关注\ 新账号应在每篇文章的开头应提醒阅读者关注，在文章的最后，要附带上公众号或者二微码信息。
微信的内容可能会被分享到各种地方，带上自己的公众号信息，就增加了一个增粉入口。
\ 5、推送时间\ 根据用户习惯，用户看公告号的时间到多为早上上班的路上，中午吃饭时间，下午下班时间，晚上吃饭前时间以及收拾好上床睡觉前时间等。
由于公共号多，内容稍微差点儿就会被忽略、折叠了，所以具体什么时间，还是根据运营人自己的时间和观察而定。
\ 四、微信公众号的推广渠道及方法\ 1、微博推广，社交网站（NSN）\ 在微博资料或者社交网站介绍里介绍一下微信号，在微博装修里放上二维码，方便粉丝扫一扫关注，私信给自己的微博粉丝或者找其他大号帮转发。
\ 2、QQ群推广\ 找到与企业相关的用户群，我们可以一对一互动或者群内互动(群内互动，混熟了再做，小心被T)。
\ 3、微信号群组推广方法\ 微信号的门槛比较低，任何人都可以注册，可以利用这点注册多个小号，然后每个小号设置好头像(受欢迎的头像)，添加更多的好友，通过小号向用户推送公众号信息。
\ 4、微信红包\ 通过微信个人账号，建立多个微信群组，发放红包让群内用户转发文章、分享文章、关注公共号。
\ 5、微信号互推\ 由于公众号发布内容不能太随便，随便的文章可以通过小号的方式来实现，这样既可以保障公众号的形象，又可以起到较好的宣传效果，这个只适合前期涨粉。
\ 6、摇一摇\ 通过“摇一摇”让用户看到我们的签名(可以是野路子，比如低俗的签名等)或者更近一步添加我们为好友，着这种互动效果出奇的好。
\ 7、漂流瓶\ 每天弄几个鲜明话题的瓶子出去(相同的做法可以账号复制)，捡几个漂流瓶回复，让人们关注到你。
有些搞笑视频公众号，都会扔一些“哥哥，小妹在这里等你呢，关注XX，小妹给你好看”等等。
\ 8、活动推广\ 活动的效果是最直接也是最有效的方法，不论是线上活动还是线下活动，一个鲜明的活动主题最容易让人们记住。
尤其是线下活动导流效果比较明显，如亲子O2O的，送荧光棒(8分钱成本)，在儿童剧院门口发放，一天增粉过1000。
\ 9、软文推广\ 软文推广也是一种很好的方法，利用信息来源推广公众账号也是最能让用户关注的。
\ 10、邮件推广\ 策划几个比较好的邮件模板，每天坚持给用户推送，会有一定效果，现在邮箱的反营销信息和垃圾邮件防范做的好，所以看情况而定，如果有目标群体而且邮箱都是真实存在的可以做一做。
\ 11、微信增粉工具\ 当前很多微信推广的工具，而且也不断地形成了一个市场，但是通过微信添加好友过程量一定要控制好，否则会适得其反。
\ 12、微信朋友圈\ 高质量的文章转发朋友圈，会带来大量粉丝，高质量的文章怎么来，这个要取决于你的公众号的定位和行业判断力。
微信公众号的粉丝来源最多是朋友圈，很多文章通过朋友圈的扩散，会造成阅读人数超过送达人数的几十倍，所以怎么能达到高倍的阅读数，那就是转发到朋友圈，给更多的人看，所以转发的多少，就看你朋友圈的数量了，所以加大量的好友并转发公众号的文章是最能提高粉丝的方法了。
\ 13、线下沙龙\ 线下沙龙和一些传统媒体联合举办行业沙龙，可以在签到处放一些二维码，方便别人快速的扫描添加微信号，这样的方法增加粉丝速度也非常快。
\ 14、自身的曝光资源\ 如公司官方网站、个人名片、公司宣传手册、杂志等，要动用一切渠道来宣传，每一天你才能获得稳定的粉丝增涨量。
但如果资源有限，可以动用员工朋友的朋友圈。
(最好是员工自愿并有激励，不然引起员工反感。
)\ 15、逛论坛\ 逛各种论坛，写高质量的，引起别人的注意。
如豆瓣、贴吧等，在各资源分享网站发布贴，尽量干货，高质量资料免费下载，信息爆炸的当下，高质量的内容散播速度是极其惊人的。
\ 16、其他\ ①陌陌留言板，附近人宣传\ ②微视原创视频，宣传\ ③来往扎堆发贴，宣传\ ……\ 无论用户从哪个推广渠道来的，总之一定要让来的用户有惊喜，有用户想要的，而不是失望而去，所以一定要根据个人或者企业自身的定位以及数据分析判定用户喜好去做好内容，有好的内容才会有分享，有分享才会增粉，有粉公众号才会创造价值，达到个人或者企业的创建公众号的目的。
\ 仅个人看法，盼与诸君共同讨论交流。
