职场新人如何培养自己的软实力
你主要是因为童年的阴影，所以现在还遗留有心理障碍。
如果一个人经常被欺负，估计是他的气场有问题，怯懦，自卑，流露出一种害怕被人欺负的神色来，别人就容易找软的捏。
相信你看电视和小说里经常看到这么一句话：狭路相逢勇者胜。
在战场上，越是怕死的就死得越快，就是这个道理。
你之前总是遇到欺负你的人，实际上就是因为你的人际沟通方面出了一定的问题，所以被他们认为好欺负。
这个社会就是人善被人欺的，相信你其实已经明白了。
但是你的自我调节方法是错误的，如果你爱你的老公，同时又想要一个孩子，为了你爱的人着想，你必须改善自己的心理调节手段。
首先你要明白，以暴制暴是最低级的反抗手段，人不是动物，报复或者反抗有很多种方法，严重的问题可以通过法律来解决，轻微的小问题可以通过智慧来搞定。
其次，你的那种阴暗的想法是个大炸弹，如果你日常用这种自我慰藉来调节情绪，那么也有可能某天发生了什么突发事件，你受了欺负、刺激，一时冲动，头一热就做下了无法挽回的事情。
杀人不过头点地，你想想你的丈夫，还有你渴望的孩子，为了那些欺负你的人，和他们分离，让他们伤心，值得吗
你想想看，人活着是为了什么
是为了那些伤害我们的人，还是为了那些爱我们、对我们好、需要我们照顾的人
不开心的时候可以去做做运动，或者去KTV唱歌，宣泄自己的不良情绪。
同时要解决“别人欺负我，缺乏安全感”的问题，根本上是要改变自己，让自己变得“不那么好欺负”。
我在生活中也遇到这样的问题，有的朋友生来就一副老成精明样，一看就不好糊弄，所以一般人不愿意去招惹他。
有的人呢，比如我，天生一张娃娃脸，性格又比较温和（说难听点就是迟钝，老实），人家在办公室里要杀个鸡给猴看，或者找个替死鬼啊，就愿意找我。
这就是我说的气场的问题，只是面相上不好改罢了。
这种情况其实也不是不能解决的，后来我就经常看职场和人际沟通方面的书，试图去了解这些人，尤其是欺软怕硬的人是什么看法，多了解这些，有助于咱们在社会上立足。
你把自己的本职工作做好，在单位里有了核心竞争力，而且日常都非常警醒，工作中各方面的证据都保存好，有人要欺负、陷害你的时候，和他们据理力争就可以了，不要发脾气，就沉稳冷静的就事论事就可以。
有这么几次之后，他们欺负你没得手，就知道你不是软柿子，你让他们付出了代价，以后他们再想欺负你，就的掂量掂量后果。
所以凡是和我有利害关系的，我都这么处理。
至于其他人，生活中的亲戚、邻居，虽说也是低头不见抬头见，但更好处理，他们能怎么欺负你呢
无非也就是说说闲话。
如果你不想被欺负，要做的第一点甚至都不是提高自己的实力，而是调整自己的心态，让自己学会分辨“什么人能对我有实质性的伤害，什么人只是嚼舌头”，因为人的精力是有限的，要把有限的精力用到最关键的地方去，那些说闲话的，只要你自己不在乎，他就没办法伤害到你，所以最关键的还是自己调节，你也算是苦尽甘来，有了一个对你很好的老公，看在你老公的情分上，你也应该开心、自信起来，把自己的日子过好了，对那些欺负你恨你的人来说，这就是最大的报复
a是初中毕业出去打工两年就升职了，而b大学毕业五年了一级都升过，这是为什么
一是工作能力与人际关系。
二是愿不愿意吃苦耐劳。
三是实干精神与工作业绩。
个人修养与什么有关
它的定义是什么
谈到个人修养，我就想起培根在《论美》这篇文章中指出，形体之美胜于容颜之美，而气质之美是最高境界的美，而人的这种气质跟一个人的修养分不开的。
古人说:“君子不可不修身”. 又云:“正心以为本,修身以为基”. 性情的修养,不是为了别人,而是为了自己增强生活能力. 良好修养乃立身之本. 同时,个人修养还往往决定其亊业的成功与挫折. 有一则新闻似乎正可佐证. 报载,今年7月,重庆理念科技产业有限公司招聘了21名大学生. 但在随后不到4个月的时间里,该公司陆续开除了其中的20名本科生,仅仅留下1名大专生. 据该公司反映,这些大学生被开除的主要原因是他们的自身素质和道德修养不能胜任公司的人才需求. 看到这,我的反应是:公司炒人“鱿鱼”,何患无辞
然而笔者接着发现,公司“炒人”并非毫无道理. 公司直接指向的,正是当下一些大学生所欠缺的方面——个人修养. 表面上看这是细枝末节,但恰恰又是做人的基本素养. 比如,两名计算机高材生因粗心而遗失价值3万多元的设备受到批评,却还振振有词并以“学生犯错是常亊”为自己开脱责任. 这是缺乏承担意识的表现. 而一位女生被开除,却是因为喜欢睡懒觉,上班经常迟到,并且在上班时间上网聊天,经多次警吿仍置若罔闻. 卢梭说:“懒惰和桀桀骜不驯是女性两个最危险的缺点”. 这位喜睡懒觉,不守纪律且屡教不改的女生,正好将女性“两个最危险缺点”集於一身,被“炒鱿鱼”实在不足为怪了. 又比如,一男生在与客户吃工作餐时,夸夸其谈,大声喧哗,不但使公司领导无法与客户交谈,而且席间还张嘴把痰吐在客户脚边,吓得客户跳了起来,但该男生却啥亊没有,继续吃饭. 此君不懂基本礼貌,行为粗俗,令人生厌,炒之实不足惜. 而只图自己享受,缺乏团队精神者,恐怕是企业管理者最不能容忍的了. 一些大学生恰恰如此. 一次,公司老总带领公司员工到外地搞促销,在海边租了一套别墅,由於客房不够,很多老员工甚至老总都只能睡在过道上. 而新来的大学生却迅速给自己选定好房间,然后锁上房门独自看电视,看见长辈睡在地上,竟都视而不见,不吭一声. 这些行为所表现出来的,是十足的自私自利,享受在前,吃苦在后,遑论团结打拼的创业精神. 这样的年轻人,怎不令人摇头叹息和失望? 应当说,这些都是细小之亊,但细微之处见精神. 今天的学子何以至此不堪?究其原因,恐怕跟当前的家庭和学校教育都片面追求成绩,而相对地轻视德育尤其是忽略个人道德修养的教育密切相关. 从小学,中学到大学,片面强调学习成绩的优秀,拔尖,至於做人的基本修养却被有意无意地忽略了,从而造成人才教育上的偏废. 虽然小学到大学均设有德育课程,但其内容往往侧重於爱国,政治等宏大议题,又或者沦落於凌空蹈虚的一般说教,而欠缺具体的,与生活紧密结合的内容,使德育教育难以取得实效. 於是,如今的学生益发不拘小节,缺乏基本礼义廉耻,自我中心主义泛滥. 总之,一些学子知识水平不断上升,但其个人修养却未见同步提升,相反放松了对自身修养和行为的约束. 如此,个人修养成了当代学子最大的人生缺陷. 这则新闻吿诉和警示人们特别是年青人,个人道德修养关乎人的立身之本,不可小觑. 在我看来,良好修养不仅是一个人的立身之本,而且是现代社会职场竞争不可或缺的“软实力”.
请从三个方面谈谈你对两条出路的看法。
先说矛盾点：现在很多高学历的人都不容易找到一份好工作，何况你只是一个专科。
常言虽说活到老，学到老，但眼下最现实的问题（生存）都成问题的话，何谈学习
先说你的第二条，我个人觉得对于目前的你来说，显得不切实际了。
分析：1，即使一切顺利，像你说的，你毕业时已经35岁，再去就业，从最基础开始干，一是你年龄已经偏大，二是你一个硕士，费尽周折求学拿学历，让你从最基础干起，你心甘么
2，即使你驾着硕士的光环进入到一家企业，但你的工作经验是硬伤，别的硕士到35时，人家都已经有好些年的工作经验了，而你没有，试问，你能胜任吗
如果不能胜任，你面临的还是失业。
有个道理你肯定懂：用人单位，对高级职位的要求也相对较高，所以，你一旦表现得不尽人意，用人单位是不会给你太多时间的。
再说说你的第一条，想比第二条，要实际许多。
但是，你觉得一个短期培训班能让你学到真知灼见吗
所以你应该还有第三个选择。
你现在先找个力所能及的工作，挣钱是其次，锻炼和磨砺才是重点。
一边工作一边学习，平时多看看书，增长见闻，提高自我修养，为将来职场竞争提供软实力。
