每天进步一点点读后感
态度决定高度——读《每天进点点》有感步登天做不到，但一步一个脚印能做到；一人不好做，但一股劲做好一件事，可以做；一下成为天才不可能，但进步一点点有可能”。
朴实的语言，深刻的道理。
诗人云：没有比行动更美好的言语，没有比足音更遥远的路途……季节的斑斓和诱人来自自然的造化，芸芸众生的春果源之于创造。
我们人类的成功呢
我认为一个人之所以会成功，是因为他不断的进步，不断的改善。
中国有句古语：“不积跬步，无以至千里。
”说的就是量变积累到一定程度就会发生质变吧
所以说，不要幻想自己能突然脱胎换骨，马上就能成为一个卓越的人。
要知道，最终会带来一场“翻天覆地”的变化的原因就是每天进步一点点。
某些道理我们耳熟能详，但在每天的生活中，我们有时难免会卷进琐碎的小事中，并且有时会迷失自己，找不到自己的方向。
混日子多半是我们的选择。
面对这样的时候我们需要的是冷静下来思考，明确自己的立场，要做一个什么样的人，要过什么样的生活。
我们必须得选择自我的人生态度。
看起来我们很被动，总是被生活选择，其实我们是可以选择生活的。
虽然有时候很是让自己痛苦
每天进步一点点，离理想就更近一点。
没有与生俱来的东西，只有靠自己后天的努力，机会都是自己把握的。
在某书刊上我曾看到这样一则报道：前洛杉矶湖人队的教练派特雷利在湖人队最低潮时,告12名球队的队员说:“今年我们只要每人比去年进步1%就好,有没有问题?”球员一听:“才1%,太容易了!”于是,在罚球、抢篮板、助攻、抄截、防守一共五方面都各进步了1%,结果那一年湖人队居然得了冠军,而且是最容易的一年。
有人问教练,为什么这么容易得到冠军呢?教练说:“每人在五个方面各进步1%,则为5%,12人一共60%,一年进步60%的球队,你说能不得冠军吗?”面对生活，我们每一个人都必须为自己时刻做出选择，是每天进步一点点，还是等待自我毁灭，等待心的枯萎。
曾记得以前，我为了让学生自我评价来发星激励。
在每天早晨上课前，我都会问学生几个很自然的问题：昨晚的作业你认真吗
对自己读课外书的态度你满意吗
……此时，我蓦地为自己找到了答案，这么好的问题，为什么以前没有多为自己设置呢
我今天备课认真吗
我今天上课的效率高吗
我今天对学生发火了吗
我昨晚读书了吗
只要自己肯经常反问这些问题, “绳锯木断，水滴石穿”，微小的量变最终导致本质的飞跃。
金波的每天进步一点点读后感100字以上
没有哪个孩子不喜欢听故事，爱听故事是孩子的天性。
《每天进步一点点\\\/金波送给孩子的心灵成长书》就精选了70余个经典故事，用来告诉每一个读者梦想的力量，引领孩子从故事中寻找智慧，感受生活，领悟人生，培养孩子从小就要有志气，这样才能在将来实现人生价值。
书中的每个故事都配有精美的插图夺人眼球，而且对每个故事都进行了精彩的点评，告诉孩子收获的阅读启示，使孩子从故事中汲取力量，变得加出色。
相信阅读《每天进步一点点\\\/金波送给孩子的心灵成长书》每个读者都能认清自己的价值，即坚持梦想，相信自己，总有一天会发出耀眼的光芒。
每天进步一点点 作文800字
参考网址： 每天进点点 一步登天做不到，但一步一个脚印能做到;一鸣惊好做，但一股劲做好一件事，可以做;一下成为天才不可能，但每天进步一点点有可能。
每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。
进步，这是在向前走，就是今天比昨天强，就是对现状有所突破，就是用一种崭新代替一种陈旧，而且是每天都如此。
每天都在盯着那个高远的目标，每天都在不慌张也不懈怠地努力，每天都是那么热情但不狂热，执着但不偏执地矫正着不满又营造着快乐，这一切又不是大起大落大悲大喜，而是一点点…… 不要小看这“一点点”。
灵感，就那么一点点，便使你于混沌中豁然开朗;智慧，就那么一点点，便使你于危机中有了转机;勇气，就那么一点点，便使你于怯懦中增长起了干劲。
每天进步一点点，真是不错。
因为，它很务实。
它堵死了一时心血来潮的浮躁，也拒绝了突然心灰意冷的悲凉。
始终那么平静，从容，步履稳健。
不允许每一天虚弱，不放过每一天的庸碌，不原谅每一天的懒散。
每天进步一点点，没有不切实际的狂想，只是在有可能眺望到的地方奔跑和追赶，不需要付出太大的代价，只要努力，就可以达到目标。
每天进步一点点，不是可望不可及，也不是可求不可遇，只是每天都不能自视清高而眼高手低，不能踏在昨天的荣誉上自以为了不起。
不满足，不停步，不回头，在平和的心境下没想着要创造什么奇迹，可月上枝头时发现今天着实没有白过。
自己心里踏实，迎接明天的早晨就不会心虚。
每天进步一点点，难的就是老是那么一股劲，热情不因悲欢离合而起伏，劲头不随阴晴圆缺而波动，每天都要给自己一个雷打不动的作业，而且每天都要雷打不动地把它完成好。
一点点进步并不引人注目，就是这一个个不引人注目，终将突然托起一个意想不到的成就。
每天进步一点点，需要每天都要具体设计，认真规划，既不能急躁，又不能糊弄，更不能作假，因为这不是做给别人看，也不是要跟人交换什么，而是出于律己的人生态度和自强不息的进步精神。
每天进步一点点，使每一个今天充实而又饱满。
每天进步一点点，终将使你一生厚重而充实。
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求一篇读后感《每天都做一点点》
读《每天都做一点点》有感“每天进步一点点是卓越的开始，每天创新一点点是领先的开始，每天自信一点点是快乐的开始，每天坚持一点点是希望的开始，每天多做一点点是成功的开始。
”这段醒目的卷首语让我深有感触。
俗话说：“积少成多。
”一点点，的确不多，但如果没有一点一滴的付出，又如何有积累与收获呢
这篇短文很简单，就是说：一个崭新的小闹钟从旧钟那得知自己摇摆要三千二百万下，吃惊不已。
但另一只旧钟对他说：“只要你每秒滴答一下就行了。
”小闹钟半信半疑。
但不知不觉中，一年就过去了，它摆动了三千二百万次。
是啊，一点点是那么不起眼，但一个又一个的一点点加起来就成了成功的因素。
成功就像一场马拉松比赛，而不是百米冲刺，往往不是开始领先就能笑到最后。
在这遥远的征途中，基础的积累将会起到决定性的作用，坚持一点一点的储备成功的仓库，才可以跑得更远。
应为任何事的发展，都有一个提高、积累的阶段性过程，任何宏伟的目标，都需要一个逐步积累的时期。
而我们要在每天都做一点点的基础上肯比别人多做一点点，日积月累，就超越了他人。
成功者不是靠一步登天，而是一步一个脚印走出来的。
如果在别人不肯多做一点时，你坚持了，就等于多积累了；在别人不肯多学习一点时，你坚持了，就等于多学了。
漫漫成功路，没有积累，就没有出色的发挥，就没有超人的自信，机会也就一次次的溜走，与我们失之交臂。
可是，如果有多于他人的积累，就能有出色的发挥，就有饱满的自信，自然，机会与成功当然会青睐这个人才。
对此，我深有体会。
这个暑假考级，本来有足够的时间，但是就因为我总想着能不能少练一点点，反正还有时间，因此，都堆到了最后只两个星期，虽然来得及，但就考不到优 了，我十分后悔。
其实如果我当时每天坚持一点点地练的话，完全可以从容的应对考试，不需要着急紧张。
其实，我们多做一点点，一年也是三百六十五天，偷懒一点点也是三百六十五天。
与其早享受，费光阴，倒不如早积累知识，让这三百六十五天变得充实，有意义。
下学期我们就要迈入充满挑战的六年级了，只要我们超越别人学习多一点点，超越自己认真多一点点，成功离自己或许就差那么一点点，积累了，就跨过去了。
每天只借一点点观后感
[每天进步一点点读后感]每天进步一点点读后感这是一本我在萧山图书室借阅的一本有关励志的好书，这也是我坚持读完为数不多的一本书，每天进步一点点读后感。
它就是吴章鸿女士著作的《每天进步一点点》。
这是一本浓缩人生精华的节，也是一本饱含浓厚母爱的书，更是一本对正在成长中的孩子寄予殷切希望的书：一个艰难下岗工人，一个贫苦的单亲妈妈，一个远赴东欧学习钢琴的16岁孩子的普通母亲，为了远离身边的年轻孩子不误前程自强自立，不被花花世界的销蚀斗志，在含辛苦茹苦的打工之余，通过网络日复一日年复一年地给孩子发送“每日一信”。
这些充满母爱的精神食粮，滋养着孩子在异国他乡慢慢长大，几年过去了，昔日的中学生成了“来自中国的钢琴天才”，成了被中国使馆誉为的“最优秀的中国留学生”…… 这本...
帮忙找每天进步一点点(哲理小故事),用一句话概括
英特尔公司前总裁格鲁夫说：“人生最奢侈的事就是做你想做的事。
”员工违心做事，有的是身不由己，更多的是可供的选择太多，不知道自己想做什么。
英国心理学家萨盖做的实验证明：戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。
美国洛杉矶加州大学经济学家韦奇观察到，即使一个人已有了主见，但如果有十个朋友的看法和他相反，他就很难不动摇。
易趣公司CEO吴世雄对此深有体会：“中国市场上的诱惑太多，机会太多，割舍最难。
不是做什么，而是决定不做什么最难。
” 公司的商业机会如此，员工的职业规划也如此，要选择员工所能达到的职场高度。
拿亨利·福特来说吧，当年爱迪生公司许诺福特做主管，条件是福特要放弃内燃机车的研制，福特的选择很轻松：“我早就知道我一定会选择汽车。
”年轻的福特知道自己存在的价值，知道自己的路与众不同，他要做的就是汽车制造的先驱，而不是区区一个不知名的主管。
如果福特当年选择做主管，很难说还有福特汽车公司，也难说美国是一个车轮上的国家。
再来看托马森·沃森，他被撵出公司时已经40岁了，而且拖家带口，但即使在那个时候，他选择职业也很严格。
他先后拒绝了制造潜艇的电船公司和生产武器的雷明顿公司的邀请，他觉得这些红火的公司在二战后就没有什么前途了。
道奇公司请他做总经理，但不能分红，沃森也没有接受。
如果沃森没有拒绝这些对别人来说十分诱人的职位，就没有了后来的IBM公司。
教练法则：选择做什么工作，就是选择自己是什么人。
有的员工半途而废，无所适从，没有成就感，都是因为不能解决这个根本问题而导致的。
美国一句谚语说得好：“当一个人知道自己想要什么时，整个世界将为之让路。
”
