2019年医院职工代表大会工作报告
重质量强管理与时俱进促发展抓服务树形象开拓创新铸辉煌——人民医院第七届二次职工代表大会院长工作报告 2019年9月26日 各位领导、各位代表、同志们：今天，我们聚集一堂，隆重召开第七届二次职工代表大会。
首先我代表医院总支、院务向大会的召开表示热烈的祝贺
向百忙之中抽出宝贵时间出席本次大会的各位领导表示热烈的欢迎
向关心重视医院工作和发展的各级领导表示衷心的感谢
向一年来为医院的发展付出辛勤汗水的全体职工代表和与会人员及全院干部职工表示崇高的敬意
现在，我向大会作工作报告，请予审议。
一、过去一年的回顾总结2019年，我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，遵循“以病人为中心”的服务宗旨，巩固医院管理年活动成果，加强医院内涵建设，努力铸造医疗技术和优质服务品牌，较好地完成了全年各项工作任务，推动着医院朝着又好又快的目标和谐发展。
全年完成业务总收入--万元，比2019年增长23.5％，其中医疗收入--万元，增长率26.1％；药品收入--万元，增长率19.9％；门诊人次--万人，比2019年增长18.7％；住院人次--人，增长21.8％，手术--台次，增长15.8％；病床使用率92.5％，危重病人抢救成功率94.2％。
现将一年的主要工作情况总结如下：（一）注重质量安全管理，医疗质量不断提升。
提高医疗质量、保障医疗安全是医院的中心工作。
2019年我院把强化医务人员的质量安全意识作为工作重点，加大了医疗质量督查力度，医疗质量持
医院职工代表大会工会工作报告
医院职工代表大会工会工作报告 各位代表、同志们： 在这辞旧迎新之际，我们在党的十七大精神鼓舞下，迎来了医院第届次职代会的召开。
下面，我受医院工会全委会委托，向大会报告工会工作，请予审议。
是本届工会委员会换届以来的第一年。
院工会在市工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，紧紧围绕医院改革和医疗经济中心，充分发挥工会组织的桥梁作用，解放思想，开拓创新，动员和组织全院广大职工在共建共享和谐医院中发挥工会应有的作用，开创了新局面，迈上了新台阶。
一、强化教育，重抓学习，努力提高工会干部及职工思质。
一年来，院工会加大了学习教育力度，以“二次创业、做强做优”、“献礼增辉”、“白求恩杯”活动为契机，对工会干部和职工经常性地组织学习培训。
一是结合文件学习、会议传达、知识答题、板报、橱窗、录像等多种方式对工会干部进行了时势教育、两法一例、十七大精神和有关工会职工切身利益法律法规的学习教育，双分院工会在院内黑板报上开辟“献礼增辉”活动专栏，积极宣传医院取得了阶段性成果等，营造了良好的舆论氛围；二是活跃管理思维，创新教育方式。
曾分院工会积极开展读书活动，培养职工兴趣爱好，向每位职工发放《无法选择工作，但可选择态度》一书，订购了大量业务书籍，引导职工参加各种学习，同时在医护人员中开展
医院职工代表大会领导讲话稿
医院职工代表大会领导讲话稿 文章标题：医院职工代表大会领导讲话稿 精彩导读：卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。
尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。
为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。
文章正文：各位代表、同志们： 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见： 一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶 卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。
尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。
为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。
医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。
要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。
要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响
医院职工代表大会实施细则
医院职工代表大会实施细则第一章总 则第一条为保证和促使我院职工依照法律规定，通过职工代表大会(简称职代会)参与医院民主管理,实行民主监督，充分发挥职工在医院发展建设中的积极作用，同时更好地保障与维护职工的合法权益，履行知情建议权、协商共决权、民主参与权和评议督促权的四项职能。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》并结合我院实际，制定本实施细则。
第二条职代会是院党支部领导下的职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是医院管理体制的重要组成部分，也是院行政负责人同职工进行民主协商的重要渠道。
职代会充分发挥它在参与医院重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用，体现了职工在医院中的主人翁地位。
第三条 职代会应坚持以马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系,尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，认真完成医院各项任务，为实现国家全面建设小康社会和把礼县第一人民医院建成一流县级医院的目标，以及为实现职工个人的全面发展而努力奋斗。
第四条 职代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职 权第五条 职代会在本院权限范围内行使下列
职工代表大会提案的内容
关于企业经营发展的，针对目前企业经营情况，可以提出“节能增效”、“开源节流”等方面的意见和建议，对哪个企业都适合。
医院职代会制度
第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。
第二条职工代表大会实行民主集中制。
第三条基本原则。
（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。
（二）职工代表大会每年召开会议不少于1次，每次会议必须有职工代表2 \\\/3出席方为有效。
（三）职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。
(四)职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1\\\/3以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。
第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。
第二条职工代表的选举一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。
第三条职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。
第四条职工代表人数为职工总数的20%第五条职工代表应体现代表性和群众性，医务（医技）人员占60%，中层管理干部，党政工领导干部占20%，其他人员占20%，专家教授，青年职工和女职工占适当比例。
（三2((
职工代表大会提案的内容是什么
公司职工代表大会职工代表提案表
职工代表大会（职代会）工作亮点，希望给提个建议。
亮点一：调整员工细化奖励考核机制，其中工效挂钩办法中突出高效增长率，减轻了生产人员人工成本考核力度，确保了生产人员收入正常增长。
亮点二：办实事项目中，在落实集体合同相关内容的基础上，加大了对职工各项奖励政策的落实，同时强化了职工收入增长，针对各类职工分别制订培训计划，多角度、全方位的关怀职工。
亮点三:实行代表提案“面对面”答复的形式，同时通过“回头看”制度等提升了代表满意度，也进一步激发了职工的参与热情，会议期间共收到提案多少份也可以编一个数字。
（自己改改吧，别一字不改用我的这份提纲就行。
）
