【2018最新】人力资源管理论文参考文献范例word版本 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除
==本文为word格式，下载后可随意编辑修改
==人力资源管理论文参考文献范例 [1]张清华.知识经济时代的人力资源管理[j]..工业技术经济，XX,(7). [2]魏明.论战略人力资源管理[j].重庆商学院学报，XX，(3). [3]清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[j].，学苑版. [4]郭晶.钱谈中小企业人力资源管理问题与对策[j]..现代经济信息，XX(3). [5]朱晓敏.浅谈中小企业的人力资源管理田社会科学家[j].，XX(2). [6]石磊，罗键.企业人力资源管理与战略的匹配性研究[j].商业时代，XX，(9). [7]庄彪.完普企业人力资源绩效考核的措施[j].商场现代化，XX(10). [8]清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[j].现代营销，XX，(2). [9]李长禄，尚久悦.企业人力资源开发与管理[j]..大连:大连理工大学出版社，XX. [10]曾漫丰.我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策[d]. [11]李小安.民营企业如何突破四大“瓶颈”闭.商业研究，XX,(5). [12]风杰中.《小企业创新》.东北财经大学出版社[m].XX. [13]刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设阴[j].甘肃行政学院学报，XX,(6). [14]薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析[j].科技资讯，XX,(4). [15]徐红.李涛浅析中小企业中的人力资源管理浅谈企业人力资源的管理与开发[j].中国高新技术企
关于人力资源的外文文献
[1] 丁越兰,韩蕾. 基于胜任力的薪酬管理研究综述[J]. 科学与管理, 2009,(03) .[2] 胡雪. 薪酬管理的发展趋势——自助式薪酬[J]. 辽宁经济, 2004,(02) .[3] 程嘉诚. 薪酬管理的发展趋势及启示[J]. 煤炭企业管理, 2004,(06) .[4] 赵海. 薪酬管理与人性假设[J]. 经济师, 2010,(10) .[5] 姚凯,韩英. 胜任力与薪酬管理[J]. 新资本, 2006,(04) .[6] 杨岚. 论双因素理论在薪酬管理中的应用[J]. 中国商贸, 2010,(19) .[7] 苌建强. 试论薪酬管理[J]. 现代商业, 2010,(17) .[8] 韩艺,李涛. 薪酬管理前沿领域研究梳理[J]. 产业与科技论坛, 2011,(13) .或者[1] 白秀君,张莉萍. 浅析企业薪酬管理[J]. 丹东海工, 2009,(00) .[2] 朱岿然. 对人力资源管理的认识[J]. 金山企业管理, 2002,(03) .[3] 徐玉华. 人力资源薪酬管理办法[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊), 2010,(03) .[4] 姚凯,韩英. 胜任力与薪酬管理[J]. 新资本, 2006,(04) .[5] 高拾庆. 国有企业薪酬管理的几点思考[J]. 陕西建筑, 2009,(03) .[6] 胡慧平. 营销人员的薪酬管理[J]. 人力资源, 2002,(06) .[7] 李辉. 浅析国有企业高级管理层薪酬管理[J]. 工业审计与会计, 2007,(04) .[8] 张登印. “涨薪时代”企业薪酬管理何去何从?[J]. 新资本, 2008,(04) .[9] 王颖. 国有企业人力资源及薪酬激励机制的思考[J]. 青海统计, 2003,(08) .[10]项目管理模式下动态薪酬管理体系设计[J]. 中国建材资讯, 2006,(06) .[11] 贾耀华, 柴钰云. 人力资源的薪酬管理[J]. 国土资源高等职业教育研究, 2003, (03)
现阶段国外人力资源研究的热点是什么
国内的有浅议我国旅行社人力资源的现状分析与对策研究--《商场现代化》2007年08期 但国外的正如你所言的确没人写，万方、维普、知网我都找了，没找到，你可以查查外文文献
