前任3观后感
有的人是来爱你的，有的人是来给你上课的。
大概生活中所有的阴差阳错，都是所谓的命中注定。
你来过一阵子，却让我回忆一辈子，谢谢你来过，纵然已错过，这，才是现实。
再见前任 珍惜现在。
有谁看过前任3，有什么观后感
当然也复合了很多。
前任三观后感 来评价下
过去都以成过去，自己还傻傻地回去看那些没何用的情感，你觉得还有意思吗
前任昨天分享了一条微博，是电影前任3的观后感，我看他前前任，给他点赞了，不知道他的世界是不是以后
今天，我到影院看完了长达155分钟的3D大片。
影片中令人炫目的“变”深深地震撼了我。
霸天虎军团的变形能力强，他们能发射一种红光，红光照射到任何一种物体上（人除外）都会变成那种物体的样子，霸天虎军团就是靠这种能力来监视汽车人与人类的。
汽车人不发射红光，但在必要时，他们就能变成一辆汽车。
汽车人轻轻地跳一下，快速的变成一辆汽车。
在汽车状态撤离的时候，车盖里就会伸出来几杆枪，来狙击敌人。
擎天柱变成的厢式车、大黄蜂变成的、恐龙变成的、变成的救援消防车……带我走进了变化多端的世界。
假如现实生活中也有这种机器人，只要飞机一有故障，他们就可以飞上去，将飞机拖住，不让飞机坠毁，保护乘客的安全，减少不必要的伤亡；只要一发生堵车，他们就可以在空中指挥快速疏通道路…… 影片带给我惊险、刺激和震撼，我非常喜欢这样的特级影片。
大家讨论一下关于《前任攻略》的观后感
当下谈恋爱的男女，不再是父辈这种初恋成就一辈子，或者靠一次相亲就完成婚姻大事，不管你是不是恋爱动物，二十多年积累下来，总归有这么一两个前任。
《前任攻略》选取了生活中一种典型，长相不错，事业小成，喜欢游戏人间的男主角，这类男生，这前任就是大杂烩了，什么样的都有。
整部电影都围绕“前任”这两个字展开，开场的婚礼上，不知死的新郎新娘就把各自的前任男女友请到现场，最后当然是婚礼被破坏，变成闹剧一场，但也让男女主角彼此认识，一见钟情，坠入爱河，好戏上演。
影片主题很贴合当下的生活，人们私下会津津乐道别人的甚至本人的前男友、前女友，但又时刻警惕在什么场合不要说错话，电影拿这个说事，自然是讨喜的。
电影中间一部分，导演用影像很好的诠释了微博大号“我的前任是极品”，韩庚的每个前女友都各具特色，够极品，神经质般脆弱的玲玲，爱喝酒的萌萌，极度拜金的尚丹，这些前女友轮着番的出来捣乱，但是如果你认为仅有这些，这就错了，编剧还给女主角也部署了一个痴情的前男友，所以男女主角谁都不吃亏，就看他们的爱恋经不经受得住考验了。
韩庚跟郑恺搭档的好兄弟组合让人眼前一亮，华语电影市场演员断档已是个不争的事实，作为一个新导演，自然也动用不了最大牌的这几个，不过这两个哥们挑大梁，效果还是不错的。
郑恺的喜剧日分再一次取得发挥，有他的帮衬，韩庚似乎也放下明星包袱，愿意来逗大家乐了。
最重要的是，看得出整个电影的创作团队都很年青，他们经历的跟大家或多或少都一样，所以制造出来的笑点，泪点，总会戳到你的。
如果你是认真谈恋爱，总会怀着我就是最后一任的远大抱负，可事实难料，万一碰到对方的前任跑出来搅局，这就得筹备一点秘籍攻略啥的，关键时刻可以派上用场。
还有，如果你可以带着现任，偷偷在电影院怀念一下前任们的好，也是很厉害的，电影给你筹备了这个机会，就看你要不要把握了。
关于《赢》的读后感
》这部书，是美国克，韦尔奇所著。
它首先吸的地方，就是作者在该书的扉页所写样一段话：我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事业做好的人，献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人。
通过全篇阅读，我感触颇深，感受颇丰。
作为通用电器前任 CEO，杰克·韦尔奇在全球享有盛名。
他被誉为“全球第一 CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。
在这部由中国中信出版社出版的22万多字著作中，杰克·韦尔奇结合自己亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，囊括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通职员的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
本书凝结了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的浓缩与升华。
《赢》并不是专为CEO所写。
不论是来自哪个行业、哪种岗位，只要你胸中燃烧着奋斗激情，都将从中受益。
《赢》一共分五个部分20章来阐述如何获得赢。
我在以下三个方面深受启发： 一、要有敢于去赢的意愿和欲望 初看这本书，跳入我思想的第一个问题是“什么是赢”
按照常规理解，汉语词典的解释为“有余利，获利的意思，或者指赌博或比赛获胜”。
而我认为，赢还包含一种含义，那就是超越和进步——对企业如此，对人亦如此。
作为一个想成为“志存高远的品行兼优的人”，这一点显得更加重要。
一个人要想获得赢，他必须首先具有赢的意愿和欲望，要有干大事的想法，要有追求进步，超越自我的理念。
现在社会上存在着这种思想：难事来了先考虑这个事情做不成的原因，或者考虑做了以后会不会带来什么样的损失，会不会涉及个人的利益、权力和职位等等一系列问题。
有了这种思想，其实就是没有赢的意愿和欲望，工作在患得患失中失去了一次次赢的机会。
所以当困难来临时，我们只告诉自己，行还是不行，选择了“行”，就选择了赢的可能性，选择了“不行”，就选择了失去赢的机会。
而一次次的选择“不行”，势必会造就碌碌无为的一生。
二、要具备坦诚精神——这是赢的重要条件 杰克·韦尔奇在《赢》一书中写到，“缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密”。
坦诚能将更多的人吸引到对话当中，可以推动速度的加快，可以节约成本，而且是节约很多成本。
所以坦诚是非常重要的，尤其是对个人发展更加重要，如果我们能坦诚沟通，那么我们就能说出对事情的最真实的看法，显示事情的本来面目，去掉了粉饰，节约了被沟通者的判断时间，提高了判断的正确性。
同时这世界因为一个一个的人都坦诚了，最后也会变成了一个坦坦荡荡的社会，每个人在任何时候都能自由表达自己的思想。
在工作中，坦诚是必备的，一个公司一直保持快速的发展，除了各种因素以外，还有一点、那就是大家在工作中一直倡导坦诚，倡导说真话，说实话，开展找差距弥不足，对所有人员都能做到坦诚沟通，帮助别人认识自我，从而不断地去改进，去进步。
三、要“志存高远”——这是“赢”的保证 最后，我认为，有了赢的欲望，具备了坦诚精神，还要“志存高远”。
就像我在一开始理解的“赢”一样。
你要“赢”，那么你“赢”的目的是什么
一个企业有自己的社会使命，有自己的价值观。
一个人也要有自己的社会使命，有自己的价值观。
人的一生，不过短短几十年，你是选择平庸还是选择无憾终身；是选择“做大事，有出息”，还是选择“占便宜，顾自己”
这是个人的价值观问题。
如果选择了无憾，选择了做大事，有出息，那你就要“志存高远，品行兼优”，你就要向松树一样，永远挺拔，永远具备激情，能为社会、为国家做出自己该做的贡献。
作者通讯\\\/(013600)乌兰察布市兴和县新城区阜顺街，兴和县烟草专卖局(营销部)
