什么是教练技术
和nlp有什么区别
楼上瞎回答.NLP, Neuro-linguistic programming,神经语言程序学;是属于心理学的一个分支.由Richard Bandler 和 John Grinder创建于1975左右.主要研究语言背后的潜意识逻辑.一开始的时候把它当作心理学来研究的,但是心理学学术界却不认可,甚至有很多心理学大师质疑它是伪科学.但这并不影响它被人们广泛接受(特别在英国和澳大利亚).你说的NLP教练技术,其实已经是指很多培训机构的一门培训课程了.参加完培训之后能拿到一个资格证书.现在这门学科已经基本淡出学术界而主要在商业培训界发展,号称能改变人的思维方式,让你变得更有沟通能力\\\/说服能力\\\/影响力\\\/领导力,让你变得更能做出正确地决定.它用在心理治疗方面的影响力已经比较小了,更多的被看作为一种沟通技巧,当然这种技巧可以用来和心理病人沟通并影响他,甚至在对其进行催眠时运用这样的技巧.同时,更多情况下,是用来培训一些人员的沟通能力,比如销售员\\\/管理者\\\/领导者等等.
学习nlp教练技术有什么用
但是nlp和nlp教练技术的区别在于，nlp是一门包含内容很广泛的心理学，Nlp教练技术是把Nlp和教练技术两门学问做了个整合，主要用于企业管理方面，更详细的，
NLP和LP教练技术的区别
中国培训学院: 很多人都会问和LP教练技术有什么区别，不知道如何去选择，下面由我为大讲述一下：：简单地说就是破解成功人士的语言及思维模式，独创性的将他们的思维模式解码后，发现了人类思想、情绪和行为的背后的规律，并将其归结为一套可模仿可复制的程序!NLP因为完全发现了思维和情绪的规律，知道如何让你的理性和感性一致、身心合一，所以它处理各种困局、突破发展瓶颈、迅速抓住问题的要害，最短的时间内化矛盾于无形，毫不夸张的讲目前没有哪门学问能向NLP这样打开如此广阔的世界，让你看到无限的可能性，并找到方法，充分利用可用资源达成你的目标! LP：分为四个阶段，前三个阶段分别是：CT1、CT2和taction。
主要是改善人的心智模式、提升个人基础素质，而第四个阶段才是源自美国的教练技术内容：通过聆听、区分、发问、回应四个步骤让当事人看清自己。
厘清目标、反映真相、迁善心态、行动计划
总结汇才教练技术更偏重于个人素质的提升
NLP更偏重于发挥人类现有的资源并有效地运用，是一套关于如何“用人”的课程!掌握了这套课程可以让员工做到“自动自发”可以让企业业绩迅速成长、可以让我们的家庭更幸福、孩子更智慧，可以让我们的团队及个人的情商迅速提升
NLP教练技术重在工作和生活中的应用； NLP教练技术的焦点在正常人，而不是病人；是让正常人生活和工作更好的学问； NLP教练技术把NLP学问演变成一种简单的谈话技巧，任何时候，任何场地都可以灵活运用。
近段时间常听说NLP教练技术，谁能告诉我什么是教练技术
真的有用吗
教练继续是NLP发展出来的，一种教导别人思考的分支。
比如，你是一个数学老师， NLP的教练可能数学并不好，但他却可以透过跟你沟通帮助你提高教学质量。
是这样的一门，教导对方进行大脑操作的方式。
但目前国内的教练技术大多不成熟，包括国外引进的也有文化上的差异性，和不可操作性。
我曾经用NLP教练技术，快速的教导美术教学，有过实践。
这是我的博客，里面有一些NLP和催眠的文章。
教练继续是这里面的分支。
nlp教练技术目前中国的哪个最好
李中莹的nlp执业师培训，每期15天，我09年5月上的，当时是43期，感觉很好，现在估计已经办到60多期吧，我认为是国内最好的
在中国学NLP教练技术的人多不多?有哪些人在学?为什么有那么多人学
广东是NLP的天下，但未必学的是NLP教练。
全国有多少人学就不知道了，因为淘宝上都有卖的，呵呵。
他们主要是一些对现在的工作不是很满意或追求更高效的人，很多人因为学了这个得到很大的变化，因为只有你自己变了才能影响（不是改变）别人啦
如果你用教练呢，建议看看戴志强的，如果是学做教练呢，推荐埃里克森的，如果是做团队教练，据说韩国的paul不错，但还没见到卖的&
NLP教练技术对于企业究竟能有什么帮助
中国最喜欢流行----据说下一个流行的东西叫感冒,有若干培训师在学习中!!!教练技术是一种好的领导艺术,不过也要因企而异、因人而异，关键是要有后续措施，而不是一窝风
建议谨慎对待
