做人要怎麼样才能做到换位思考呢
什么是换位思考?? 就是站在对方的角度看问题
你是你，我是我，你不是我，我不是你，但你把我当成你，把你当成我，这样就换了位，再思考一下子 换位思考的实质,就是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上.人与人之间少不了谅解,谅解是理解的一个方面,也是一种宽容.我们都有被冒犯,误解的时候,如果对此耿耿于怀,心中就会有解不开的疙瘩;如果我们能深入体察对方的内心世界,或许能达成谅解.一般说来,只要不涉及原则性问题,都是可以谅解的.谅解是一种爱护,一种体贴,一种宽容,一种理解!! 换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心,设身处地,是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验,思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通,为增进理解奠定基础.它即是一种理解,也是一种关爱!!!当然并不是说你每件事情都必须要换位思考，只是你要懂得怎么去用，如果换位思考能帮助你很好的解决问题，那为什么不多为人想想呢!
都说生活中做人很重要，关键一点就是换位思考，换位感受，请问怎样锻炼自己的换位能力更有效
每当跟他人交往时，多多体会自己内心的感受，当你喜悦时便知道你如果也做同样的行为会令对方喜悦；当你愤怒或委屈时，便知道你如果也做同样的行为会令对方愤怒或者委屈，这就是换位思考了。
学会换位思考对人生的具体好处是什么?
好处: 换位思考一下，你会理解别人为什么会那样做，站在他人的立场上，对别人多加宽容，多加体谅，多一份包容与理解，多一点体谅与信任，遇到问题从多种角度去思考，去认识就多了一分和谐。
通过换位思考，可以让我们突破固有的思考习惯，学会变通，解决常规性思维下难以解决的事情；通过换位思考，可以让我们了解别人的心理需求，感受到他人的情绪，将沟通进行到底；通过换位思考，可以让我们揣摩到对方的心理，达到说服对方的目的；通过换位思考，可以让我们欣赏到他人优点，并给予对方真诚的鼓励，使团队和谐高效；通过换位思考，可以让我们很好地进行服务定位，更让客户满意；通过换位思考，领导者可以让得到下属的拥护；通过换位思考，下属可以得到上级的器重……
做人要懂得设身处地，换位思考
做人就要设身处地的换位思考，想别人所想，这样才能得到别人的尊重，自己未来的路也就走得更宽，记得有这样一篇文章就是写这个题目的，叫“叶陈曦”的新浪博客
